Сначала казалось, что атмосфера дружелюбная, но со временем стало ясно, что это скорее маска.
Часто лидер открыто игнорирует идеи коллектива, даже те, которые реально могли бы улучшить процесс.
Сверхурочные часы стали нормой, а переработки никто не оплачивал.
Читать дальше Сверхурочные часы стали нормой, а переработки никто не оплачивал. Помню случай, когда на проекте все сроки начали сдвигаться из-за отсутствия внятной коммуникации. Никто не получил четких инструкций, но в итоге виноватыми остались сотрудники. Обратная связь редка и часто необъективна. Однажды пришлось сделать работу за коллегу, потому что старший менеджер забыл про дедлайн. Постоянно чувствовалось напряжение, мнения не учитывались. Компания могла бы стать лучше, если бы прислушивалась к своим работникам. К сожалению, вся эта неопределенность убивала мотивацию.
Коллектив всегда поддерживал и помогал, что давало чувство сплочённости и доверия.
Процедуры в компании организованы, но часто чувствовалась излишняя бюрократия, мешавшая оперативности.
Начальство, в целом, хорошее, но некоторые руководители могли бы быть внимательнее к потребностям сотрудников.
Читать дальше Начальство, в целом, хорошее, но некоторые руководители могли бы быть внимательнее к потребностям сотрудников. С точки зрения карьерного роста, возможности в компании есть, однако продвижение часто зависело не только от профессионализма, но и от личных симпатий. Задачи иногда были интересными и развивающими, но часть работы представляла собой рутину. Зарплата на уровне рынка, но бонусы и дополнительные плюшки можно было бы улучшить. В итоге, опыт ценный, но к сожалению, баланс между плюсами и минусами оказался не в пользу продолжения сотрудничества.
С одной стороны, удалось добиться значительного профессионального роста.
Стала увереннее в своих навыках и получила ценный опыт, который наверняка пригодится в будущем.
Постоянные задачи требовали креативного подхода и решительности.
Однако уровень стресса оказался выше ожидаемого.
Читать дальше Однако уровень стресса оказался выше ожидаемого. Порой ощущалось, что поддержки со стороны коллег не хватает, хотя бывали и моменты сплоченной командной работы. Несомненно, компания предоставила возможности для самореализации, но порой приходилось работать в режиме постоянного напряжения. В целом, работа здесь поспособствовала достижению некоторых важнейших целей. Однако не могу не упомянуть, что жертвовать личным временем пришлось слишком часто.
Кажется, пределам человеческой выносливости предел не известен.
Вроде бы всё систематизировано, внедрены современные стандарты, а вокруг всё равно творится хаос.
Рабочий процесс загружен до предела, некоторые коллеги еле справляются.
Переработки обычное дело, никаких перерасчетов за это не предусмотрено.
Читать дальше Переработки обычное дело, никаких перерасчетов за это не предусмотрено. Эмоциональное выгорание у многих, но начальство предпочитает закрывать на это глаза. Усталость накапливается стремительно, а потом сказывается на внимании и качестве работы. С безопасностью тоже не все так однозначно. Обеспечивают средствами защиты только на бумаге. Был случай, когда крыша текла, а вынуждено работать всё равно. В помещении сквозняки, отопление слабое зимой. Ощущение, что нас помещают в рискованные условия, пока гарантии безопасности остаются пустыми словами. Прощаясь, честно признаю, опыта набрался много, но оставил компанию без сожалений.
Удивительная команда профессионалов постоянно вдохновляла на личностный и профессиональный рост.
Генеральный директор и топ-менеджеры всегда открыты к диалогу, готовы выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу доверия и поддержки.
Каждый день в компании проходил как настоящее путешествие, полное ярких впечатлений и интересных задач.
Читать дальше Каждый день в компании проходил как настоящее путешествие, полное ярких впечатлений и интересных задач. Гибкий график и привлекательные компенсации позволяли сохранять баланс между работой и личной жизнью. Акцент на обучение и развитие сотрудников стимулировал стремление к новым высотам. На каждом шагу чувствовалась забота о благополучии сотрудников, начиная от уютного офиса, оснащенного всем необходимым, и заканчивая мероприятиями для корпоративного духа. Уходя из компании, сохраняю самые теплые воспоминания и глубокую признательность за вклад в мое развитие и уверенность в будущем.
