Гибкий график позволяет лучше планировать время.
Однако уже через пару недель заметил, что задачи распределяются неравномерно.
Руководство явно испытывает сложности с делегированием обязанностей.
Иногда возникает ощущение, что часть работы просто провисает, потому что её никто не контролирует.
Читать дальше Иногда возникает ощущение, что часть работы просто провисает, потому что её никто не контролирует. Это больше напрягает, чем помогает. К плюсам можно отнести хорошие условия труда: современное оборудование, удобные рабочие места. Но вот с карьерными перспективами пока неясно — карьерный рост ощущается скорее как обещание, чем реальность. Душевность коллектива немного компенсирует рабочие заминки, но хотелось бы, чтобы структура управления была чётче. В общем, работа неплохая, но есть серьёзные моменты, которые требуются доработки.
Такой опыт придаёт жизни яркие краски.
Условия труда здесь удивляют своей комфортностью и заботой о работниках.
Первый день начался с тёплого приветствия и подробного ознакомления с рабочим процессом.
В коллективе царит особая атмосфера, где каждый готов поддержать и помочь.
Читать дальше В коллективе царит особая атмосфера, где каждый готов поддержать и помочь. Однажды, работая над сложным проектом, почувствовал как коллектив сплотился. Вместо конкуренции царило взаимопонимание и искренний энтузиазм. Рука об руку справлялись с трудностями, и это ощущение командного духа был потрясающим. Рабочие места оборудованы по последнему слову техники, а зоны отдыха созданы для полноценного расслабления. Удобные кресла, современная техника и возможность выбора рабочего стола — всё это заботливо подбирается для каждого. Особенно запомнился момент, когда начальник лично помогал решить вопрос, отложив все свои дела. Это показывает огромное уважение к сотрудникам. В компании нашёл не просто работу, а место, где можно реализовать все свои способности.
В прежних местах работы информация о важных изменениях доходила до всех сотрудников своевременно и полно.
Здесь, наоборот, часто приходится узнавать новости в последнюю минуту или через слухи.
Например, недавно внезапно отменили проект, на который потратил две недели.
Читать дальше Например, недавно внезапно отменили проект, на который потратил две недели. В прошлой компании такие решения обсуждали на общих собраниях заранее. С отпусками тоже возникли проблемы. Ранее легко согласовывал отпуск за два-три месяца, сейчас приходится бороться за каждую неделю. Недавно руководитель отказал в запланированном отпуске из-за «неотложных дел», хотя по графику всё было согласовано заранее. Общение с начальством весьма формально и односторонне. В предыдущей работе можно было напрямую обсудить любые вопросы с руководством, здесь же редко получаю внятные ответы.
Коллектив приветливый и всегда готов помочь новичку.
Приятно чувствовать себя частью команды, где каждый ценится.
Руководство поддерживает инициативы и всегда открыто для новых идей.
Рабочие процессы организованы грамотно и чётко, что не даёт заскучать и позволяет эффективно решать задачи.
Читать дальше Рабочие процессы организованы грамотно и чётко, что не даёт заскучать и позволяет эффективно решать задачи. Курсы повышения квалификации и тренинги способствуют профессиональному росту. Проекты, в которых я принимал участие, были интересными и перспективными. Важно было видеть результаты своего труда и ощущать вклад в общее дело. Культура компании, нацеленная на развитие и инновации, мотивирует работать продуктивно и творчески. В кулуарах царит уважение и взаимопонимание. Это позволяет чувствовать себя комфортно и уверенно. Принял решение покинуть компанию по личным причинам, но благодарен за этот уникальный опыт. С уверенностью могу сказать, что здесь создаются все условия для профессионального и личного роста.
Компания казалась перспективной, условия труда - привлекательными.
Первые месяцы прошли в погружении в задачи, коллектив оказался дружелюбным.
Через полгода ожидал пересмотр зарплаты, но вместо этого руководство говорило о сложностях в бизнесе.
Повышение пришло только через год, но оказалось минимальным.
Читать дальше Повышение пришло только через год, но оказалось минимальным. В дальнейшем перспектива роста зарплаты зависела от выполнения непонятных KPI, что создавало иллюзию стабильности. Поддержка со стороны руководства ощущалась слабо, мотивации становилось меньше. Решение об уходе пришло естественно. Опыт полезный, но ожидания не оправдались.
