Однако роста зарплаты практически не было, что сильно разочаровывало.
За безопасность на рабочем месте можно не беспокоиться, здесь всё на высоком уровне.
Что касается менеджмента, то он иногда казался неструктурированным и непоследовательным.
Часто приходилось работать сверхурочно без дополнительной оплаты, что вызывало недовольство.
Читать дальше Часто приходилось работать сверхурочно без дополнительной оплаты, что вызывало недовольство. Несмотря на это, корпоративная культура оставалась на высоте. В конечном итоге, ушла из-за недостаточного карьерного роста и отсутствия адекватной мотивации. На компанию не обижена, но ожидала большего.
Новейшее технологическое оборудование позволило реализовать сложные задачи, но отсутствие стабильной обратной связи заметно затрудняло процесс.
Ожидалось больше мотивации от руководства, однако часто не хватало четкости в постановке целей.
Пока коллеги демонстрировали профессионализм и желание помочь, нередко сталкивался с недооценкой вклада.
Читать дальше Пока коллеги демонстрировали профессионализм и желание помочь, нередко сталкивался с недооценкой вклада. Участие в проектах способствовало развитию навыков, но отсутствие системной поддержки со стороны компании тормозило прогресс. Широкий функционал инструментов казался перспективным, однако неумение управлять ресурсами снижало их эффективность. Достигать поставленных планок удавалось, но ценой личных усилий и, порой, нервов. Ценности и цель компании не всегда совпадали с реальными действиями руководства. Эта разница в подходах привела к решению двигаться дальше, искать новую рабочую атмосферу. Тем не менее, опыт принес много ценных уроков и помог объективнее рассматривать карьерные ожидания.
Каждый день был наполнен интересными задачами и дружной атмосферой.
Выстроенные процессы делают работу удобной и эффективной, что особенно важно в напряженные периоды.
Одним из самых ярких моментов стал корпоратив на природе, где мы все прекрасно отдохнули и ближе познакомились друг с другом.
Читать дальше Одним из самых ярких моментов стал корпоратив на природе, где мы все прекрасно отдохнули и ближе познакомились друг с другом. Такая поддержка коллектива имела огромное значение. Что касается компенсаций, зарплата всегда приходила вовремя, а бонусы приятно радовали. Кроме того, офисное пространство приятно удивило просторными комнатами и современным оборудованием. Хорошая столовая с вкусной едой - отдельный плюс. Я воспользовался учебными курсами, которые компания щедро оплачивала для тех, кто стремился развиваться профессионально. Вспоминаю всё с особой ностальгией и благодарностью. Это было место, где ценили не только профессионалов, но и людей с их уникальными характерами и увлечениями. Желаю компании процветания и дальнейших успехов.
Начнем с плюсов.
Корпоративы действительно впечатляют – от караоке-баттлов до кулинарных конкурсов, где все с удивительной ловкостью жонглируют тортами.
А теперь немного о противоречиях.
Иногда складывалось впечатление, что начальство пишет задания на языке древних шумеров – понять их было сложно, выполнять – еще сложнее.
Читать дальше Иногда складывалось впечатление, что начальство пишет задания на языке древних шумеров – понять их было сложно, выполнять – еще сложнее. Коллеги, хотя и милые люди, сплетничают больше, чем герои сериала «Друзья». Про поздние совещания хочется сказать отдельное спасибо. Особенно когда они начинаются в 17:59 и заканчиваются, когда последний автобус вашей надежды увозит вас домой. В общем, если вы любите сюрпризы, квесты и немножко адреналина – эта компания может и подойдет. Но если предпочитаете стабильность и ясность, подумайте дважды перед тем, как согласиться.
Работы много, распределение заданий порой несправедливое.
Отделы взаимосвязаны слабо, из-за чего часто случаются задержки.
Начальство избегает делегирования важных задач, что перегружает сотрудников.
Руководители не всегда учитывают мнение команды при принятии решений.
Читать дальше Руководители не всегда учитывают мнение команды при принятии решений. Атмосфера в коллективе в целом дружелюбная, но конкуренция ощутима. Обучение состоит в основном из самообразования. Зарплата на уровне среднего по рынку, но отсутствие бонусов и слабая социальная поддержка заметно снижают мотивацию. Перспективы карьерного роста невелики. Иногда приходится работать сверхурочные без соответствующей компенсации. Неплохая возможность набраться опыта в своей области, но на долгое время здесь задерживаться не планирую.
