Сами решаете, сколько часов работать — получилось поработать с чайником, кошкой и слегка приболевшим ребенком на коленях.
Волшебство? Возможно.
Конфликты решают оперативно и тактично, без драм и длинных перепалок.
Вроде бы есть все условия для развития — регулярно проходят тренинги, возможности для повышения квалификации, однако часто кажется, что это просто формальности для отчёта.
Основная проблема — не самые лучшие условия для больничных.
Процесс согласования и выплаты затягивался, часто приходилось напоминать о себе, что добавляло стресса в и так непростой период.
С первого дня чувствовал невероятное вдохновение от задач, которые приходилось решать.
В компании нашел сообщество увлечённых и талантливых людей, готовых поддержать, помочь разобраться в сложных моментах и поделиться опытом.
Поддержка со стороны коллег обнадеживает, многие готовы помочь.
Однако способность руководства к делегированию оставляет желать лучшего: задачи зачастую распределяются неравномерно, а ответственность на середине цепочки остается неясной.