Отзывы сотрудников «Элвес»

Достоинства
Хорошая компания

Недостатки
Выгнала всех московских гомосеков

Достоинства
Катя, в чем ты Лучшая?

Дура ты набитая. С работой не справилась, теперь ядом брызжешь.

А так хотелось тебе, работать в успешной компании.

Недостатки
Халявы нет

Достоинства
Кормят вкусно!

Недостатки
Кормят правда вкусно, да не успеваешь съесть!) Обед всего 15 минут. Штраф утром за 10 минут опоздания 300 руб. За 2013 год уволилось больше 140 людей. Всего работает примерно 230-250 человек. Трудовую не отдают и вовремя не рассчитывают. Все отрицательные отзывы - правда. Всех кого хотят кинуть или уже кинули смело идите в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. От Вас не убудет. Только перед этим перечитайте трудовое законодательство (копируйте, фотографируйте, записывайте все что может Вам помочь). Никогда ничего не подписывайте, не прочитав. З/п черно-белая. Белая выплачивается по желанию директора. Не берите в подотчет ничего лишнего. При увольнении и прохождении обходного листа Вам нужно будет спуститься в кассу на первый этаж, там Вам кассир, который находится за окошком предложит подписать....отчетный лист по-моему это называется, что Вам все выплатили и компания ничего не должна и якобы Вам сейчас выдадут з/п из кассы. Ничего подобного, лист подпишите, отдадите, а з/п получите только 16го числа ближайшего месяца (но это не факт))). Люди там работают замечательные, но есть и те которые "стучат". Будьте бдительны. Уйдет один сторожила компании и весь бизнес накроется, потому что главного одолел невроз и вредные привычки. Всем удачи!)

Достоинства
Департамент по вопросам общественной безопасности и контролю администрации Самары организовал работу «горячей линии», по которой можно позвонить и рассказать, в какой коммерческой или некоммерческой организации нарушают трудовое законодательство в части выплаты заработной платы.

Недостатки
О фактах, касающихся несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты «в конвертах» или об отсутствии трудового договора, можно будет сообщить с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу по телефону (846) 337-51-15.

Достоинства
Все хорошо. И по зарплате и отпускам тут не обидят точно. Молодой дружный коллектив, проводятся корпаративы, бесплатное питание, зарплата всегда во время. Ну еще главное что работа интересная, и заплата большая. Мне нравится.

Недостатки
Больше времени на обед хотелось бы.

Достоинства
дешевые обеды

Недостатки
директор конченный неадекват, работать нереально, пол зарплаты на новопассит ушло. зп в конветрах, расчет непрозрачный, людей обманывают. при увольнении зачастую выплачивают только официальную зп или вообще кидают. некоторым портят книжку в отместку за то, что вырвались оттуда

Достоинства
Ну так уж повелось на этом сайте что Элвес зачмырили на этом сайте.Но... есть одно но. Если более детально прочитать и потом проанализировать их стилистику то становится очевидно что они имею один и тот же почерк - то есть один какой то клован сидит денно и нощно и строгает отрицательные отзывы тут. Просто задайте себе вопрос для чего это ему? Ответ очевиден - для того чтобы просто утешить свое самолюбие и обидеть элвес. То есть явно что он на что то обижен и находится в неадекватном состоянии. Ну а можно ли таким отзывам верить, есть ли в них хоть доля правды? Нет конечно. В нем гложет обида, но он не понимает что эта обида на самого себя , он просто боится сам себе в этом признаться, ему проще обвить кого то в своих не удачах выплескивая негатив тут вместо того чтобы разобраться в себе. Да , у него был неудачный опыт в компании, его уволили, уволили с треском- хотя мог сам уйти по собственному, но не захотел. Ну это его право. Думал что на халяву все тут получит но тут так не получается - нужно работать, достигать результатов и стараться. А он приходил на работу, включал интернет , порно и давай дрочить. Ну как так ? А сейчас еще обижается. И это еще помимо того что история умалчивает что говорят тащил потихоньку со склада и спроизводства но прямых улик нет - он успел все записи уничнтожить.

Недостатки
нет такого

Достоинства
Программист мододец! Каждое слово в точку.

Недостатки
Захотите увольться, а такие мысли каждый сотрудник в голове вынашивает, кроме поджопников естественно, которые душу продали этому чертиле. Пишите несколько заявлений об увольнениии отсылайте с нескольких отделений почты заказным письмом с уведомлением, лучше ещё одно в инспекцию по труду послать, а то у них всегда всё хорошо. Делать это лучше на следующий день после зарплаты, следующую вы так и так не получите. Так что не будте жадными, хоть трудовую вернете без судов и статьи не исчирканную этим долбоебом. Отрабатывайте две недели и смело в отдел кадров. Если в эти две недели вас будут провацировать на прогул звоните в инспекцию по труду у них есть копия вашего заявления. Все приказы и распоряжения руководства на счет вашей персоны должны быть писменными с подписью начальства. Никому не верьте из них будут в глаза говорить все хорощо а сами пакость какую нить будут обдумывать как подосрать вам. Все кто там работают все потенциальные воры в глазах руководства, завёл разговор об увольнении ещё и предателем становишься, а с предателями не церемонятся. Только помните это ваше право выбирать где работать и главное грамотно забрать тр. книжку, забейте на двух недельную зарплату, хрен с ней, пусть подавится чмырдяина.

Достоинства
не заметил

Недостатки
на...али как могли

ПОЛНЫЦ ПИЗ..

Достоинства
Грамотная, очень продуманная, почти гениальная система мотивации - "по ушам"!!! отец-родоначальник системы Ухорский в.а., сподвижники Макаров и.е и Банцевич л.г.

Недостатки
Безграмотная система использования своей гениальной системы мотивации - "по ушам". причина - излишнее злорадство в самой сущности ухорского и анисимова.

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Хамское отношение уже на собеседовании, СБ превышет свои полномочия

Достоинства
Отзыв - полная наглая ложь.Просто чушь.Такому верить нельзя. Работаю тут уже лет 5 - ну нет тут такого, нет. Директор - нормальный мужик, который всегда поддержит. Да с ним особо не забалуешь - но относится он к своим подчиненным всегда по-человечески. Всегда можно получить помощь, если есть какие то у вас проблемы или что то нужно решить.А это очень важно в работе. Да и сама компания стабильная и надежная. Есть опора и защита у вас за спиной если вы тут работаете. Деньгами не обидят - будьте уверены. Но и работать тоже конечно же нужно - лодырей и лентяев тут не очень то любят и поэтому они тут долго не задерживаются. Ну а потом сами кусают локти от обиды и досады что их попросили из такой замечательной компании.

Недостатки
нет такого

Достоинства
Почитал тут некоторые другие отзывы.Немного прифигел от некоторых, в которых выливаются помой на компанию. Что это и зачем. Кому это нужно кроме как не добросовестным конкурентам на руку такое ? Видимо некоторым уже делать ничего не остается как поливать компанию грязью, так как честно трудиться не состоянии, вот и нанимают всяких инет - бойцов для своих провокаций.

Недостатки
нет такого

Достоинства
Неплохая компания, проработал там полгода всё было неплохо. Своевременная зарплата и т.д

Недостатки
----

Достоинства
Хороший коллектив, удобное местоположение

Недостатки
условия ужасные,постоянные задержки,вызовы в выходные полная жесть

Достоинства
Карьерный рост дружный коллектив ЗП без задержек Компания которая работает над ошибками

Недостатки
Неочень хорошее отношение руководства к сотрудникам

Достоинства
Если вам надоело получать копейки и вы готовы и умеете работать в Элвесе вас ждет удача.

Отличная компания, очень хороший, дружный коллектив. Всегда позитивная обстановка в компании. Замечательные руководители, которые помогут решить абсолютно любой вопрос. Есть возможность реализовать себя в профессиональном плане.

Неприятно читать отзывы "анонимов", в частности г-на .... и г-жи Аля. Если у вас возникли проблемы в работе и причина. - руководитель отдела, то он не последняя инстанция в компании.

Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу, вот долбодятлы то.

Это международная компания которая даёт возможно заработать всем у кого есть желание.

А что тут раскидываться со словами? Есть честная компания, есть профессиональные кадры и есть все условия для работы в компании Элвес. Так что, Элвес держит удачу в своих руках. Элвес и его международные филиалы имеют прекрасное будущее. Желаю удачи фирме и благополучия!

Недостатки
Нет.

Достоинства
Заметили как быстро исчез отзыв про суд и прокуратуру которые безуспешно разыскивают владельцев этого сайта, по обвинениям в вымогательстве?

Недостатки
Наверное это была единственно достоверная информация на сайте, среди вранья, по мнению администрации ей видимо не место.

Достоинства
Для этого и размешают что бы потом деньги вымогать, за удаление этого говна, При этом многие ведутся и платят, например ГК Энтузиаст. А некоторые дурачки за чистую монету принимают, эту срань.

Недостатки
Правду, нужно говорить в лицо, анонимка никогда правдивой не была. Просто постсоветские люди, привыкли срать там где едят. А мошенники этого сайта этим пользуются.

Достоинства
Я ценю полученный опыт!

Недостатки
А зарплату мне дали просто я сам ее не взял. Просто у меня обостренное чувство справедливости.

А выдавать себя за програмиста, не нужно и врать, премия за не курение и отпускные выплачиваются с полной зарплаты, и с оклада и с премии, если тебя считать не научили это твои проблемы. Встает вопрос как же ты два года проработал и ни одного плюса не заметил?

Если у кого будут вопросы звоните +7 (927) 755-51-81 Сивков Андрей.

Достоинства
Меркнут

Недостатки
Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию.



Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут.



P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь!

Достоинства
Почитал тут другие отзывы и решил написать свой. Все отрицательные и негативные отзывы даже комментировать нет желания потому как такая глупость написана в этих отзывах. Есть конечно нюансы в такой работе но это все таки часть работы, часть,

так сказать производственного процесса и часть тех взаимоотношений которые

неизменно складываются при взаимодействии сторон робочего процесса между

работодателем и сотрудником. Так что в каких то неоднозначных моментах и

ситуациях необходимо подойти с философской стороны к этим вопросам и где то

даже быть может, как то обстрагироваться от таких явлений. Но не всегда и у всех

конечно же это получается сделать. Скажу больше, что некоторым это порой вообще

не под силу такая задача. Ну и вот тут то как раз и проявляется себя с самой лучшей

стороны вторая сторона рабочего процесса взаимотношений между работником и тем

кто дает работу. Ведь именно работодатель в этой ситуации помогает сотруднику

ассисимилироваться и справиться с теми сложностями, которые были обозначены

выше и которые так волнуют сотрудника. В Элвесе этому вопросу уделено очень

большое внимание и нельзя сказать что работник вот так вот оставлен сам со своими

проблемами и теми явлениями, процессами. И имено тут вот и можно сказать что это

компания без слабых мест и без отрицательных сторон.

Недостатки
Такого тут нет в том понимании этого вопроса, которое общепринято в современном обществе.

Достоинства
Стала осмотрительнее и вакансии этой конторы, которыми пестрит интернет, не переставая на протяжении нескольких лет, обхожу даже взглядом. Знаю точно куда пойти работать не пожелаю даже врагу!

Недостатки
Всё уже написано и переписано! Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение, обыски в шкафах, постоянное доказывание, что ты не верблюд. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. Противно и тошно! Одумайтесь люди! Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.

Достоинства
Что посеешь, то и пожнешь

Недостатки
Ну как рекламу то видели в прессе, а тот некторые тупорылы меня честного человека во вранье обвиняют. Я лично в Proгороде видел)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Достоинства
что посеешь то и пожнешь.

Недостатки
Видели уже рекламу Старта в прессе где Карлосон похожий на Фежота кричит Уволю!!! Я бы еще добавил По статье и без книжки)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

)))))))))))))))))))))))))))))))))