Страница 5. Топ Шоп

История сотрудника
Понятия не имею.Идиоты. На собеседовании не была (конечно). Повесили приглашение на HH на должность Администратор call-центра с требованиями для соискателя ниже низшего (гражданство, образование), сменной работой. У меня в резюме указан опыт работы в фин. организации на руководящих должностях, высшее образование, курсы проф подготовки, полный рабочий день и уровень желаемой з/п на порядки выше. Вопрос: адекватные люди работают в HR-службе этой компании? Сомневаюсь.

История сотрудника
Да нормальная компания:)) Белая, з/п хорошая, если хотите развиться как профессионал - это сюда.Ребята, одно скажу - бывают компании намного хуже.Есь и свои плюсы и минусы.По крайней мере - менеджмент - иностранцы..а это о многом говорит..я доволен в общем...Ребята, компания белая, зарплату не задерживают, даже могут и раньше дать:)))работать везде нужно и все будет ОК!Лодырей и не профессионалов нигде не любят:)))хотелось бы соц. пакет, ДМС например...да, согласен - соц. пакет бы был бы..ДМС, питание...ну еще чего-нибудь

История сотрудника
их нетРебята - сотрудники! Берегитесь! Ваш новый директор алкоголик и человеконенавистник! Работал с ним в другой компании - хуже человека не встречал. Все сотрудников считает подонками, на работу периодически приходит с жутким перегаром, а иногда запой длиться несколько дней -. Часто спьяну звонить и начинает отчитывать! Ужас!! В нашей компании не продержался и полугода - начальство выгнало взашей когда увидело все "прелести" столь "ценного" кадра

История сотрудника
обучающий персонал вежливый,приятный в общении!коллектив из операторов и некоторых супервайзеров сплоченный и дружелюбный!НО некторым молодым супервайзерам реально нужно корону скинуть,пример:девушка моего возраста ,а ведет себя так как будто она там лет 20 работает!бесила!зароботная плата очень низкая,нестоит потраченных нервов и времени!текучка кадров постоянная,через неделю или месяц все время кто то увольняется,такое чувство складывается что вся россия уже переработала в это компании!новичкам дают ужасный прозвон,из которого очень тяжело выбраться,не набирая определенного уровня за мес тебя скидывают в группу с еще худшим прозвоном!непонимаю их мотивацию!используют людей чтоб они продовали и сваливали с этой работы,тем самым не оплачивая им премиальные!кароче не советую вам там работать!мой горький опыт!

История сотрудника
Блин, не первый оказался- С. действительно выгнали! Думал, у генерального никогда не хватит духу это сделать, видно совсем разозлилась.Осталась разобраться с еще парой

История сотрудника
рядом с метроя не советую никому там работать, постоянное унижение со стороны малолеток, атмосфера негативная, все как зомби, доход даже с продажами очень низкий, не слушайте сказок супервайзеров!!!!

История сотрудника
Очень милая преподаватель (ментор), четко знает свое дело, добрейшей души человек, очень нам помогала. Спасибо ей.Учеба неоплачиваемая, длится 5 дней. Отрицательные впечатления о тестировании, по результатам которого берут на работу. Меня не взяли, хотя мне очень нужна была работа. Было 2 собеседования. На 1 собеседовании на некоторые вопросы не ответила. Разрешили пересдать, но из 10 на 2 вопроса неполные ответы. Собеседование принимала супервайзер Гузель. Вопросы задает такие, которые мы даже при учебе не рассматривали. Отсеяли многих. Люди, не тратьте свое время на обучение!!! Целых 5 дней!!! Учить надо товары, программу, зарплату и еще кучу нюансов знать, ненаписанных в учебнике. Дают 1 час на прием звонков, а потом удивляются, почему ученик не продал ни одной клубной карты и дополнительного товара. Такое ощущение, что им просто не нужны работники((( Противно на душе...

История сотрудника
Учебный центр. Словно и не относится к этой организации. Такие милые, профессиональные и неравнодушные с виду люди.Как только выходишь на работу - от обещаний не остается и следа. Сразу приготовьтесь к постоянному унижению. Прежде всего, напрягает то, что ты не можешь выйти в туалет,не отпрашиваясь, как в детском саду. Казалось бы, это объясняется производственной необходимостью (вдруг, все сотрудники одновременно покинут рабочие места), но на деле это превращается в инструмент давления супервайзерами на сотрудников. Те, кто каким-то образом сумел найти к ним подход не имеют проблем, остальным могут отказывать в праве выйти по 40 минут. Во время работы супервайзеры, которые по словам сотрудников учебного центра должны помогать сотрудникам заняты тем, что ходят по рядам и орут: "Продаем! Продаем!" и не дай вам Бог, отвлечься хоть на секунду, сразу крик. Устал сидеть - плевать! Не имеешь права стоять или пройти пару шагов. Отношение хамское, изначально предполагается, что вы тупее супервайзеров и не имеете права высказаться. Хотя сами "руководители" могут давать прямо противоположные ответы на один и тот же вопрос.Про зарплату - не верьте. Возможно, кто-то и зарабатывает там хорошо, но их очень мало и работают они давно. Новым сотрудникам дают очень плохие базы, а сама система контроля, управления и расчета заставляет сотрудников через пару месяцев увольняться. Я знаю людей, которые работают по 5-6 месяцев и зарабатывают 10-15 т.р. Вот и думайте, нужен ли вам такой ад за такие деньги.При увольнении никогда(!) не соблюдается ТК. Трудовую книжку можете получить вовремя, а можете не получить, а вот расчет - точно не получите. Увольнение - это последняя и весьма ощутимая порция унижения.В общем, работа для пенсионеров, которым все равно. Хотя тоже не все выдерживают. Это ведь надо совсем мало человеческого достоинства иметь или очень нуждаться, чтобы позволять так с собой обращаться.

История сотрудника
Крупная международная компания, белая з.п., недалеко от метроТяжелая психологическая атмосфера в коллективе, особенно в интернет-отделе у Михаила. Недружественный коллектив. Большая текучка кадров, сотрудники в среднем работают 4-7 месяцев.

История сотрудника
Вся работа - это продажи. Всем клиентам и всю рабочую смену. З/п при всех минусах работы хорошая, потому что ставят хороший прозвон. Сейчас продаю на исходящих: там больше возможностей. Рабочее место - компьютер. Клиенты свои, постоянные. З/п всегда без задержек. Работаю,потому что недалеко от дома.Продажи требуют все-таки определенного настроя...нелегко....

История сотрудника
Да нормальная кампания, такая же как и половина в москве, ничем не выделяеться от других. Зарплата официальная и не задерживаеться. Конфликтов с руководством вроде небыло. Вся работа - это продажи. Всем клиентам и всю рабочую смену. З/п при всех минусах работы хорошая, потому что ставят хороший прозвон. Сейчас продаю на исходящих: там больше возможностей. Рабочее место - компьютер. Клиенты свои, постоянные. З/п всегда без задержек. Работаю,потому что недалеко от дома. Позвонили и пригласили на собеседование. Все, как обычно: заполнила анкету, после собеседование. Задавали много вопросов, но и отвечали на мои. Видно, что заинтересованы в сотрудниках, т.к.назначили обучение. Как и подтвердилось, оформили сразу.Сколько заработала столько и получила. 15 минут ждала на 1 этаже, пока спустилась секретарь.

История сотрудника
никогда не задерживают з/п. планируешь график самостоятельно. сидячая работа. сидишь спокойно и трещишь по телефону. реально научать продавать что и кому угодно!конечно,все мы хотим и должность, и огромный оклад, и ничего не делать. так не получается: работу в москве, не связанную с продажами, найти тяжело. везде собеседования в 3 этапа (тратишь время и деньги), а потом говорят, что перезвонят, и никто не звонит.

История сотрудника
без задержки з/п, белая часть 80%, платят в конвертесогласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка! так же не адекватный руководитель интернет отдела, Елисеев Михаил. Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно. Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Михаил, надеюсь, что ты прочтешь это- знай, не бывает такого, что все сотрудники плохие, ищи проблему в себе! Развивайся, читай книжки, избавляйся от комплексов…

История сотрудника
Есть профессионалы.Самая отрицательная сторона это исполнительный директор, она руководит всей фирмой, генерального директора я не видел ни когда, может даже его и нет. Так вот она о себе такого мнения, что чуть ли не с Марса, а сама не представляет ничего из себя.Всех подозревает в измене фирме, как я понял ранее какие-то сотрудники кинули эту помойку-фирму и создали свою фирму.

История сотрудника
Своевременная заработная плата, близкое расположение к метро.Низкий уровень профессианализма у руководителей отделов, хотя они считают совсем по другому. Резко отлицаются ставки по з/п у сотрудников отдного направления. Больная на голову главный бухгалтер-хамка. Тупые иносранцы, с большими амбициями, которые не смыслят ни в чем. Гнилой коллектив, готовый прогнуться под руководство и вломить тебя при любой возможности. Низкая з/п по сравнению с др. фирмами.

История сотрудника
Хорошие зарплаты, но не во всех отделах.Работала в интернет отделе, по уходу даже выплатили премию.Стерсс, много работы, разной.

История сотрудника
Удобный график, рядом с метро, зарплата вовремя, слабый контрольПостоянно меняюшийся коллектив как на вокзале, не держаться за людей, берут случайных и часто малоквалифицированных персонажей и потом не знают как от них избавиться. Не знают,что хотят от сотрудников.

История сотрудника
своевременные выплаты з.п.Не адекватный главный бухгалтер. Так же не квалифицированный и грубый директор интернет отдела.

История сотрудника
Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, компенсация затрат на дорогу!В отдел Рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "Стрелочник" на должность Менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными, невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих. После некоторого времени работы, совершенно отпадает желания общаться, а тем более видеться с последним... В общем, на складе компании работают хорошие люди и если нужна работа - "Милости просим", но не обольщайтесь - это не надолго!