Самой тревожной стала нехватка координации между отделами.
Это создаёт огромное количество срочных задач, что приводит к высокому уровню стресса.
Кажется, коммуникация здесь уходит на второй план.
Как-то спросил у босса, сколько у нас планов и задач на неделю, получил детализированный ответ с примерами и шутками.
Никогда бы не подумал, что смогу узнать о приоритетах через анекдоты! В обеденный перерыв можно обсудить все от любимых сериалов до стратегических задач компании — настолько все открыты и дружелюбны.
Прошлым летом мне предложили принять участие в сложном проекте.
Задача казалась непосильной, ресурсов и времени явно было недостаточно.
Однако, начальник не оставил меня одну.
По сравнению с предыдущими местами работы, здесь все совсем иначе.
Во-первых, здесь гораздо меньше взаимодействия между коллегами.
В прошлой компании команда была более сплоченной, все делились опытом и поддерживали друг друга, что значительно снижало уровень стресса.
Каждое утро начиналось с настоящего ощущения предвкушения.
Участие в корпоративных мероприятиях, таких как тимбилдинги и тематические вечеринки, сблизило коллектив и создало атмосферу семейного уюта.