Что поразило с первой минуты – это удобная инфраструктура.
Офис современный, с хорошими рабочими местами и необходимой техникой.
Общая атмосфера располагает к продуктивной работе, коллеги дружелюбны и всегда готовы помочь.
Однако, есть и минусы.
Зарплата ниже средней по рынку для аналогичных позиций, что не особо мотивирует.
Читать дальше Зарплата ниже средней по рынку для аналогичных позиций, что не особо мотивирует. График работы иногда нестабильный, частые переработки без дополнительной оплаты. Начальство довольно требовательное, но не всегда учитывает мнение сотрудников. Процесс общения с руководством, честно говоря, оставляет желать лучшего. Что касается условий труда, они приемлемы, но не идеальны. Иногда ощущается нехватка ясности в распределении обязанностей. Но, несмотря на эти недостатки, опыт работы здесь позволил приобрести много полезных навыков и увидеть, как функционирует компания изнутри. Почему-то кажется, что есть потенциал для улучшений, которые могут сделать эту работу более привлекательной.
Основные регламенты часто нарушаются, что создаёт ощущение хаоса.
Уровень организации и коммуникации между отделами оставляет желать лучшего.
Часто царит неопределённость, что мешает эффективной работе.
Инструкции меняются на ходу, нет чёткого плана действий.
Читать дальше Инструкции меняются на ходу, нет чёткого плана действий. Руководство перегружает временных сотрудников задачами, не учитывая их реальную занятость и возможности. Ожидания завышенные при нулевой поддержке, что демотивирует и вызывает стресс. Вопросы долго остаются без ответа или рассматриваются формально. Ощущение, что важен сам процесс, а не результат. Условия труда некомфортные: часто отсутствие необходимых ресурсов. Работа в компании оставила неоднозначное впечатление, что, в конечном счёте, сказалось на моём решении не продолжать сотрудничество.
К примеру, часто задерживался из-за того, что кто-то забывал запланировать очистку общего пространства, и в итоге приходилось самому разгребать завалы документации и мусора.
Конфликты возникали довольно часто из-за недостаточного распределения обязанностей.
Читать дальше Конфликты возникали довольно часто из-за недостаточного распределения обязанностей. Так однажды на меня обрушилась целая волна негодования коллег, хотя проблема заключалась в несправедливо распределенных задачах. Руководство, правда, пыталось реагировать на подобные случаи, но часто решения были временными и ситуацию существенно не меняли. В целом рабочая атмосфера оставляла желать лучшего: случаи конфликтов и элементарное пренебрежение к чистоте рабочего места стали нормой. Это сильно отражается на общей мотивации и настрое команды.
Каждый день приносит новые вызовы, но, к сожалению, не все из них конструктивны.
Доступ к необходимым ресурсам помогает выполнить задач минимум, но зачастую приходится сталкиваться с отсутствием поддержки и хаотической организацией.
Запомнился день, когда пришлось красить офис «под вдохновением», но краски остались те же унылые и серые.
Читать дальше Запомнился день, когда пришлось красить офис «под вдохновением», но краски остались те же унылые и серые. Коллеги, хоть и стараются поддерживать дух креатива, порой выглядят как на маскарад в потертых костюмах энтузиазма. На словах ценности развития, но на деле – лабиринт согласований и протоколов. Это разочаровывает, особенно когда стараешься сделать что-то больше, чем просто отработать смену. За временный контракт получил множество уроков, но оставило ощущение упущенных возможностей. Какая-то часть меня до сих пор хочет верить, что все может измениться, но пока это лишь пожелание.
Условия вроде бы неплохие, но сразу бросаются в глаза проблемы с организацией.
Столкнулась с постоянными задержками в сроках выполнения проектов, при этом виноватых никогда не находили.
Приходилось самостоятельно решать множество проблем, что вызывало постоянное напряжение.
Читать дальше Приходилось самостоятельно решать множество проблем, что вызывало постоянное напряжение. Начальство не всегда шло навстречу, голос сотрудников тонул в бюрократии. Однако возможность получать премии немного скрашивала ситуацию. К счастью, удалось разработать собственные методы управления временем, что существенно облегчило выполнение задач. Понимание того, что некоторые коллеги так и не научились делегировать работу, пришло слишком поздно. Вынесла важный урок: отсутствие прозрачности в компании приводит к выгоранию. Ушла с чувством облегчения, но надеюсь, что организация все же исправит свои недочеты.
