Страница 13. Компании в Балашихе

ГБУВ МО Территориальное ветеринарное управление №3 Балашихинская ветеринарная станция
ГБУВ МО Территориальное ветеринарное управление №3 Балашихинская ветеринарная станция
0.0
1 отзыв
Афонина Лариса Владимировна
Афонина Лариса Владимировна
0.0
1 отзыв
Салон красоты Эстетик (ИП Колотило А. С)
Салон красоты Эстетик (ИП Колотило А. С)
0.0
1 отзыв
Event - агентство Филини (Филин Сергей Владимирович)
Event - агентство Филини (Филин Сергей Владимирович)
0.0
1 отзыв
Криницын Антон Викторович 
Криницын Антон Викторович 
0.0
1 отзыв
Иваницкий Дмитрий Александрович
Иваницкий Дмитрий Александрович
0.0
1 отзыв
Торговый Дом Наш Край
Торговый Дом Наш Край
0.0
1 отзыв
Сергеева Елена Игоревна
Сергеева Елена Игоревна
0.0
1 отзыв
L.A.K Ногтевой салон
L.A.K Ногтевой салон
0.0
1 отзыв
ЭНЕРГОСБЫТ-БАРЕЖ
ЭНЕРГОСБЫТ-БАРЕЖ
0.0
1 отзыв
Серебряков Денис Анатольевич
Серебряков Денис Анатольевич
0.0
1 отзыв
Логвин
Логвин
0.0
1 отзыв
Гаврилова Татьяна Владимировна
Гаврилова Татьяна Владимировна
0.0
1 отзыв
Муниципальное бюджетное учреждение городского округа Балашиха Управление материально-технического обеспечения
Муниципальное бюджетное учреждение городского округа Балашиха Управление материально-технического обеспечения
0.0
1 отзыв
Авасева Марина Владимировна
Авасева Марина Владимировна
0.0
1 отзыв
ПСК РусЮнион
ПСК РусЮнион
0.0
1 отзыв
Советская Столовая
Советская Столовая
0.0
1 отзыв
Поспелов Денис Владимирович
Поспелов Денис Владимирович
0.0
1 отзыв
Саввол
Саввол
0.0
1 отзыв
Заикина Анна Вячеславовна
Заикина Анна Вячеславовна
0.0
1 отзыв
Балашиха - последние отзывы от сотрудников

Хотя команда действительно дружная и поддерживающая, организационные процессы оставляют желать лучшего. Впечатление, что многие решения принимаются на бегу, без должного анализа. В первый месяц пришлось адаптироваться к постоянно меняющимся задачам и нечетким инструкциям.
Читать дальше
В первый месяц пришлось адаптироваться к постоянно меняющимся задачам и нечетким инструкциям. Руководство часто перегружает сотрудников дополнительной работой, не обеспечивая необходимых ресурсов. Ощущается нехватка четкой стратегии развития и плана действий. Несмотря на положительный командный дух, несогласованность в управлении затрудняет выполнение задач и негативно сказывается на продуктивности.

Отзыв на Логвин
Один из таких проектов касался разработки новых решений для внутренней системы, что позволило глубже изучить современные технологии и работать в команде профессионалов. Ещё одна задача включала создание уникального интерфейса для клиента, требовавшего нестандартного подхода и творческого мышления.
Читать дальше
Ещё одна задача включала создание уникального интерфейса для клиента, требовавшего нестандартного подхода и творческого мышления. Отпуска предоставлялись по графику, но договоренности иногда не соблюдались. Часто приходилось откладывать планы из-за внезапных задач и изменений сроков. Это сильно снижало общий положительный опыт от работы. Творческие проекты действительно вдохновляли, но организационные моменты оставляли желать лучшего. Ощущение нехватки поддержки и ясности часто мешало полноценному наслаждению процессом. Коллеги были отзывчивыми, но управление явно нуждалось в улучшении для создания более комфортной рабочей среды.

Первое впечатление о коллективе оказалось довольно позитивным: доброжелательные коллеги, готовые помочь с адаптацией. Однако начальство вскоре показало другую сторону. Управленческая команда придерживается строгого стиля руководства, часто игнорируя мнения своих сотрудников.
Читать дальше
Управленческая команда придерживается строгого стиля руководства, часто игнорируя мнения своих сотрудников. Время от времени казалось, что наверху забыли о важности человеческого ресурса. Коллективный дух здесь слабый. Каждый сам за себя. Вместо ожидаемой командной работы, приходится сталкиваться с конкуренцией и недостатком поддержки. Часто возникает чувство, что место для настоящей командной работы просто не нашлось. Со временем ожидания насчет профессионального роста рассеялись. Руководство редко предоставляет возможности для развития, предпочитая концентрироваться на краткосрочных задачах. Иногда складывается впечатление, что они просто считают людей легко заменяемыми и не вкладываются в их развитие. В данной компании сложно чувствовать себя частью чего-то большего. Стало очевидно, что это просто работа для получения зарплаты без перспектив на будущее.

Отзыв на ПСК РусЮнион
С первых дней здесь почувствовал, что атмосфера в коллективе отличается от типичной корпоративной среды. В нашем отделе особое внимание уделяется делегированию задач. Раньше часто сталкивался с ситуацией, когда руководитель буквально "вгрызался" в каждую мелочь, не доверяя команде.
Читать дальше
Раньше часто сталкивался с ситуацией, когда руководитель буквально "вгрызался" в каждую мелочь, не доверяя команде. Здесь же меня поразила способность начальства распределять обязанности среди сотрудников, учитывая их сильные стороны. Получил проект, в котором необходимо было вести переговоры с важным партнером. Сомневался, смогу ли справиться, но мой руководитель доверился мне, оставив только общие рекомендации. Это был как раз тот случай, когда понимание и поддержка важны, как никогда. Чувствуя доверие, справился с задачей лучше, чем ожидал. Этот опыт помог ощутить себя действительно важной частью команды, что редко встречается в больших компаниях. Каждый день в этой фирме приносит позитив. Могу сказать, что способ делегирования здесь не просто пустые слова.

Один из них заключался в разработке инновационного программного обеспечения для крупной сети. Работал в команде профессионалов, где каждый день приносил что-то новое и интересное. Получал поддержку от руководства, и расходы на командировки и курсы всегда компенсировались моментально.
Читать дальше
Получал поддержку от руководства, и расходы на командировки и курсы всегда компенсировались моментально. Зарплата приятно радовала: регулярный пересмотр и ощутимые повышения были нормой. Значимые проекты включали в себя тесное взаимодействие с международными партнёрами, что открывало перспективы не только в карьере, но и в личностном развитии. Политика компании по возмещению расходов помогала сконцентрироваться на задачах, не думая о бытовых мелочах. Профессиональный рост ощущался ежемесячно, мотивировало участие в амбициозных проектах, решающих реальные проблемы отрасли. Спустя 3 года было трудно прощаться, но опыт и навыки, полученные в этой компании, останутся со мной на всю жизнь.