Радость от её динамичной атмосферы быстро сменились разочарованием из-за отсутствия настоящей поддержки со стороны руководства.
Коллектив, безусловно, отличался профессионализмом, но ощущение отчужденности не покидало.
Критика здесь воспринимается болезненно, что затрудняет развитие и улучшение рабочих процессов.
Читать дальше Критика здесь воспринимается болезненно, что затрудняет развитие и улучшение рабочих процессов. Были моменты искреннего увлечения проектами, но они редко вызывали удовлетворение из-за бюрократии и неэффективного распределения ресурсов. Только что-либо наладишь, как сталкиваешься с неконструктивной критикой со стороны руководства, что серьезно подтачивает энтузиазм. Пожалуй, работа здесь открыла мне глаза на важность команды и руководство в карьерном росте. Все было не настолько плохо, как могло быть, но и далеко не так хорошо, как хотелось бы. Такой опыт разочаровывает и оставляет неизгладимый след.
Первые несколько месяцев были приятными - коллектив вроде дружелюбный, руководство вежливо.
Однако, со временем начали проявляться недостатки.
Конфликты на работе решались крайне медленно.
Один раз коллега долго не выполнял свою часть работы, и это затягивалось неделями, хоть и разговаривали с ним не раз.
Читать дальше Один раз коллега долго не выполнял свою часть работы, и это затягивалось неделями, хоть и разговаривали с ним не раз. Чувствовалось, что командный дух не поддерживается должным образом. В коллективе часто проходили они - обсуждения у кого-то за спиной. Однажды после трудного проекта предложила обсудить улучшения в работе, но мою инициативу проигнорировали. Мотивируя сотрудников, компания обещала развитие, но на практике это выглядело иначе. Однажды нам пообещали современные инструменты для работы, а через полгода ничего не изменилось. Появлялось разочарование. В итоге сложилось впечатление, что руководство недостаточно ценит сотрудников. Решила уйти, когда стало понятно, что мой вклад здесь не оценен и нет перспектив для реального роста.
Добилась значительных профессиональных целей, благодаря поддержке команды и возможности участвовать в интересных проектах.
Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создавало атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
Компания предоставляла отличные условия: гибкий график, медицинскую страховку и дополнительные льготы, которые делали рабочие будни комфортными.
Читать дальше Компания предоставляла отличные условия: гибкий график, медицинскую страховку и дополнительные льготы, которые делали рабочие будни комфортными. Здесь я не только развивала свои навыки, но и выросла как специалист в своей области. Благодаря систематическому обучению и участию в различных семинарах удалось значительно расширить свои профессиональные горизонты. Такой опыт работы превзошел все мои ожидания и помог реализовать многие амбиции. Уходя, я чувствовала благодарность за все полученные знания и связи, которые останутся со мной на всю жизнь.
Каждый день превращался в рутину под надзором микроменеджеров.
Самая нелепая ситуация — когда на пять минут опаздываешь с отчетом и уже тебя ждет серьезный разговор.
Чувство, что тебя не уважают, нарастает.
Планы меняются еженедельно, задачи приходят раздутыми и без четких инструкций.
Читать дальше Планы меняются еженедельно, задачи приходят раздутыми и без четких инструкций. Профессиональное развитие практически отсутствует — обещанное обучение оказалось пародией на реальное обучение. Ожидание повышения или хотя бы благодарности стало шуткой. Поддержка со стороны руководства всегда ощущалась формальной и неискренней. Коллектив унылый, позитив отсутствует. Радостных моментов было мало, почти все тонет в чрезмерном контроле и стрессах. Никакого роста, перспективы — иллюзорны. Расставание с этой компанией — лучшее решение.
Первое, что привлекло внимание, это способность команды к открытому обсуждению критики.
Любые идеи и предложения коллег воспринимаются без защитной реакции.
Сотрудники активно делятся мнениями, что способствует развитию и непрерывному улучшению процессов.
Читать дальше Сотрудники активно делятся мнениями, что способствует развитию и непрерывному улучшению процессов. Это действительно мотивирует и создает ощущение значимости вклада каждого. Однако, несмотря на открытость к новым идеям, иногда процесс их внедрения проходит весьма медленно. Кажется, что бюрократия слегка тормозит динамику нововведений. Неоднократно сталкивалась с ситуациями, когда внедрение предложения затягивалось на недели, хотя казалось, что можно решить за считанные дни. Также отметила доброжелательную атмосферу и поддержку со стороны коллег. Всегда можно рассчитывать на помощь и советы, что особенно важно для новых сотрудников. Но некоторые отделы, как заметила, перегружены работой, и там могут не всегда оперативно откликнуться на запросы. В целом, опыт положительный.
