Ортека (ГК НИКАМЕД): отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Воронеж, Омск, Балашиха, Лобня
Плюсы и минусы работы в Ортека (ГК НИКАМЕД)
Условия работы
563
165
Отзывы по городу
Москва (87)
Санкт-Петербург (15)
Воронеж (9)
Новосибирск (4)
Лобня (4)
Екатеринбург (2)
Балашиха (1)
Омск (1)
Пермь (1)
Напишите отзыв про Ортека (ГК НИКАМЕД)
С ортекой я была знакома еще до устройства на работу. Прдукция классная, так что вдвойне приятно что у сотрудников есть скидочка. Тем более что рабочий день на ногах, они устают и тут только ортопедическая обувь и спасает. Из плюсов - хорошая зарплата, премия за стаж
Стабильная работа, все по ТК РФ. Форма выдается раз в полгода, обувь все же надл самим себе покупать. С коллектвом и расположением мне повезло, все свои люди ( нас не так много). Зарплата хорошая и идет премия за стаж. Недостатки: тяжело выполнять еще и работу кладовщика.
Работать в Ортеке продавцом мне нравится, я помогаю подбирать людям подходящую обувь и сама только здесь себе все покупаю. Конечно на ногах постоянно быть тяжело, еще и кладовщика нет, что очень усложняет работу, но вдруг нас услышат. Кстати, проблему с болями в ногах решила компрессиоными чулками. которые нашла в нашем магазине.
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это *, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
В магазин ортека устроилась несколько лет назад. Понравилась зарплата, близость к дому, оф трудоустройство. Коллектив нормальный, руководство тоже, но такое ощущение, что нас порой не слышат, почти с каждого магазина трубят про кладовщика, но ничего пока так и не изменилось, хочется верить, что со временем он у нас появится
В эту сеть попала еще до пандемии, за 4 года успела поменять 2 магазина. Удобно, что руководство идет на встречу и переводит в магазин рядом с домом. Не хотелось конечно переходить, так как с коллегами очень сдружилась, но в этом магазине тоже приятные девочки попались, по возрасту даже помоложе, ближе ко мне) Только график мне тут нравится меньше, приходится до 11 вечера работать, там ТЦ был до 10.
Ни кому не советую туда устраиваться ,контора от Никанора!!!
Работаю в компании 7 лет Директором, з/пл белая, оформление с первого дня, карьерный рост. За два года работы вырастила четырех директоров из своих консультантов и отпустила на др салоны. Читаю отзывы и удивляюсь. Зачем писать такую неправду? Ведь есть гарантированные выплаты. Наверное, пишут хейтеры, конкуренты, у которых все плохо с кадрами или слабаки, которые хотят совсем ничего не делать.
Добрый день, хочу ответить на " Фиксированные выплаты", когда я пришла на собеседование, мне также обещали фикс. выплату, ( 50.000), отработав месяц, я получила 22.400 и насмешки от директора, она сказала, что слишком жирно платить новичкам фиксу, так что это правда!!!! По факту: обещают одно, на деле другое. Если б была хорошая з. п, как обещаю, у вас бы не было такой текучки. Так что это обман именно со стороны фирмы!!!
Врачей в ортеке практически нет,зарплата маленькая. Руководство новое которое пришло 2023 году очень слабое и компания идет ко дну. Врачи в больницах и поликлиниках получают 14% а врачи в салонах 2% , план ставят такой что в год максимум 1 и повезет 2 раза сделать можно. Если есть вариант, то категорически туда не идти . Там текучка персоналом страшная а работать нужно как лошадь.1 час в смену не оплачивают типа плевать. 80% не выполняют обещаний. Руководство не компетентное бояться защитить персонал , уволить им легче или бан как всегда. Каждому свое но компания только в сайте крутое.Товар дорогой это уже другая тема , подушки стоят как кровать , такая же китайская не хуже в 5 раз дешевле. И ид и тд
Люди не ходите туда работать. Как пишут больше 20 тысяч вы там не увидите, чтобы заработать более 40 вам нужно работать просто без выходных. Все зависит от салона какая проходимость. Будите ездить в другие салоны где вам не дадут заработать. Чтобы получить свою зарплату надо вывернуться просто, заниматься мошенничеством, которое наказуемо. У меня был директор, которая даже писать не умела грамотно. Сами директора ничего не делают, пишут свои отчеты и получают 100 тысячные зарплаты, а вы должны за всех работать. Врачи, которые лежат на кушетках ничего не делавши получают зарплаты более 60 тысяч. За недостачи отвечаете вы. Платите огромные суммы и никак не можете доказать, что в этом виноваты не вы. В большие салоны людей набирают для плана директору где старые сотрудники не дадут вам заработать никак! Если вам важно ваше психическое здоровье и деньги не устраивайтесь сюда ни в коем случае. Последние деньги у вас отберут за ваш труд!
Крупная компания, лидер рынка, узнаваемый бренд с качественным продуктом, работать с которым престижно)
Комфортный офис с новым ремонтом, зонами отдыха, полноценной кухней и автоматом ВкусВилл. Компания полностью белая, зарплата выше рынка, стабильные выплаты в четко обозначенные дни, без каких-либо задержек. Прозрачная система мотивации, без проблем можно четко рассчитать заработанную премию по итогу периода. Есть корпоративная скидка на продукцию компании, а также часто проводятся распродажи для своих. Для сотрудников проводится большое количество обучений и тренингов на различные темы, от техники продаж до ораторского искусства, как силами собственного корпоративного университета, так и с приглашёнными экспертами.
Отдельно хотела бы отметить потрясающий коллектив отдела оптовых продаж! В том числе самых лучших руководителей: Петушко Андрея и Шемигон Ольгу) За 6 лет работы в компании коллеги всегда помогали и поддерживали в разных ситуациях, как рабочих, так и личных. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера, шутки и позитив) У нас образовалась слаженная команда профессионалов, с которой мы выполняли планы, вместе росли и достигали новых и новых высот)
Пользуясь случаем, передаю пламенный привет любимым коллегам из отдела оптовых продаж! Благодаря вам время, проведённое в Никамеде, навсегда в моем сердечке❤️
Конечно, как и в любой крупной компании, иногда возникают некоторые бюрократические трудности. Но при грамотной коммуникации с коллегами и изначально доброжелательном настрое все вопросы решаемы ;)
Хотелось бы больше обучений на развитие навыков, полезных для менеджеров при работе с клиентами, например: работа с Excel, аналитика продаж, тайм-менеджмент, и др.
Это не компания ,сброд бездельников!
Белая зарплата, без задержек, два раза в месяц на карту. Скидки на продукцию. Офис в 5 минутах от метро. Корпоративное обучение. Руководство адекватное, всегда ответит на все вопросы, заинтересованное в улучшении работы и для сотрудников, и для клиентов. Есть требования, за них и спрос. Но, есть и условия для выполнения требований. Задачи ставят четко. Переработки оплачиваются. Рабочий день сокращенный в пятницу. Уважительно обращение к друг другу и клиенту.
Хотелось бы больше зон отдыха в округе офиса и в самом офисе. И было бы здорово, если бы был включен в соц.пакет ДМС. Остальное все устраивает.
Не знаю о таких
Представителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr бренд.
Сложности с предоставлением обратной связи, ее нет, нарушение договоренностей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя свое личное время. Без каких-либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направлено. На мой вопрос о подтверждении даты был дан ответ, что на текущей неделе встреч точно не будет, все заняты, на этом все (видимо передумали, а кандидату знать необязательно, а то неправильно поймет:)).
И речь идет про вышестоящее руководство, а не про линейных руководителей.
Бесплатный совет, научитесь работать с людьми, а не с «серой массой», коими вы считаете кандидатов (и скорее всего сотрудников тоже).
Удачи!
Официальная белая зарплата
Одна из самых античеловечных фирм,хуже наверное только в Красном белом и Вайлдберисс. Ты можешь работать очень хорошо, благо фирма дает обучение, однако есть московский офис с его небожителями и их придворными, фаворитами, любовницами и князьками в регионах в виде диреторов филиалов, набраными по своему образу и подобию, плюс еще просто откровенно тупыми людьми, которых просто "жалко" уволить... И если кому то из этой "элиты" что то не понравится, никто тебя уже не спасет, так как директор филиала или офисятник уже донес супер тёте всея Ортеки - Годун о том какое ты г....но и тебя нужно убирать. На том эта чудо женщина с окладом в миллион в месяц тебя вышвыривает на помойку рынка. Зарплаты продавцов и медпредов гораздо ниже рынка, а дерут с нас три шкуры, при этом в офисе куча "важных" лиц, кторые элементарно не могут свою работу делать, а имеют доходы не сравненно выше. Так же медпредов и салоны вечно сталкивают лбами, заставляя тырить продажи друг друга и стучать на коллег, при этом руководство с высоких трибун кричит что "мы одна семья" и надо работать в команде. Самое высокое руководство лишь считает прибыль и проблемы индейцев их не касаются, а тор менежеры типа Годун и иже с ней могут лишь орать и требовать.
.
То что говорят по телефону абсолютная неправда.Предлагают график один,а на самом деле вообще другой график.Не ходите туда даже на собеседование.Сплошной обман и с зарплатой и графиком.Обучение в свои выходные надо куда то ездить.Текучка страшная.Личные продажи,тебя загрызут за них сотрудники или запишут все на себя.