Ортека (ГК НИКАМЕД): отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Крупная компания, лидер рынка, узнаваемый бренд с качественным продуктом, работать с которым престижно)
Комфортный офис с новым ремонтом, зонами отдыха, полноценной кухней и автоматом ВкусВилл. Компания полностью белая, зарплата выше рынка, стабильные выплаты в четко обозначенные дни, без каких-либо задержек. Прозрачная система мотивации, без проблем можно четко рассчитать заработанную премию по итогу периода. Есть корпоративная скидка на продукцию компании, а также часто проводятся распродажи для своих. Для сотрудников проводится большое количество обучений и тренингов на различные темы, от техники продаж до ораторского искусства, как силами собственного корпоративного университета, так и с приглашёнными экспертами.
Отдельно хотела бы отметить потрясающий коллектив отдела оптовых продаж! В том числе самых лучших руководителей: Петушко Андрея и Шемигон Ольгу) За 6 лет работы в компании коллеги всегда помогали и поддерживали в разных ситуациях, как рабочих, так и личных. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера, шутки и позитив) У нас образовалась слаженная команда профессионалов, с которой мы выполняли планы, вместе росли и достигали новых и новых высот)
Пользуясь случаем, передаю пламенный привет любимым коллегам из отдела оптовых продаж! Благодаря вам время, проведённое в Никамеде, навсегда в моем сердечке❤️

Конечно, как и в любой крупной компании, иногда возникают некоторые бюрократические трудности. Но при грамотной коммуникации с коллегами и изначально доброжелательном настрое все вопросы решаемы ;)
Хотелось бы больше обучений на развитие навыков, полезных для менеджеров при работе с клиентами, например: работа с Excel, аналитика продаж, тайм-менеджмент, и др.

Белая зарплата, без задержек, два раза в месяц на карту. Скидки на продукцию. Офис в 5 минутах от метро. Корпоративное обучение. Руководство адекватное, всегда ответит на все вопросы, заинтересованное в улучшении работы и для сотрудников, и для клиентов. Есть требования, за них и спрос. Но, есть и условия для выполнения требований. Задачи ставят четко. Переработки оплачиваются. Рабочий день сокращенный в пятницу. Уважительно обращение к друг другу и клиенту.

Хотелось бы больше зон отдыха в округе офиса и в самом офисе. И было бы здорово, если бы был включен в соц.пакет ДМС. Остальное все устраивает.

Не знаю о таких

Представителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr бренд.
Сложности с предоставлением обратной связи, ее нет, нарушение договоренностей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя свое личное время. Без каких-либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направлено. На мой вопрос о подтверждении даты был дан ответ, что на текущей неделе встреч точно не будет, все заняты, на этом все (видимо передумали, а кандидату знать необязательно, а то неправильно поймет:)).
И речь идет про вышестоящее руководство, а не про линейных руководителей.
Бесплатный совет, научитесь работать с людьми, а не с «серой массой», коими вы считаете кандидатов (и скорее всего сотрудников тоже).
Удачи!

Официальная белая зарплата

Одна из самых античеловечных фирм,хуже наверное только в Красном белом и Вайлдберисс. Ты можешь работать очень хорошо, благо фирма дает обучение, однако есть московский офис с его небожителями и их придворными, фаворитами, любовницами и князьками в регионах в виде диреторов филиалов, набраными по своему образу и подобию, плюс еще просто откровенно тупыми людьми, которых просто "жалко" уволить... И если кому то из этой "элиты" что то не понравится, никто тебя уже не спасет, так как директор филиала или офисятник уже донес супер тёте всея Ортеки - Годун о том какое ты г....но и тебя нужно убирать. На том эта чудо женщина с окладом в миллион в месяц тебя вышвыривает на помойку рынка. Зарплаты продавцов и медпредов гораздо ниже рынка, а дерут с нас три шкуры, при этом в офисе куча "важных" лиц, кторые элементарно не могут свою работу делать, а имеют доходы не сравненно выше. Так же медпредов и салоны вечно сталкивают лбами, заставляя тырить продажи друг друга и стучать на коллег, при этом руководство с высоких трибун кричит что "мы одна семья" и надо работать в команде. Самое высокое руководство лишь считает прибыль и проблемы индейцев их не касаются, а тор менежеры типа Годун и иже с ней могут лишь орать и требовать.

.

То что говорят по телефону абсолютная неправда.Предлагают график один,а на самом деле вообще другой график.Не ходите туда даже на собеседование.Сплошной обман и с зарплатой и графиком.Обучение в свои выходные надо куда то ездить.Текучка страшная.Личные продажи,тебя загрызут за них сотрудники или запишут все на себя.

Большая сетевая компания. Зарплата полностью белая. Соблюдение ТК.Карьерный рост.Постоянное развитие.

Как на любом предприятии и в любом коллективе случается всякое. Работаю несколько лет в компании и могу сказать, что любая негативная ситуация решаема! Так не бывает, чтоб все было гладко!

Откликнулась на хх.ру, со мной сразу связались и предложили ближайшую к дому вакансию, собеседование прошло отлично в том же салоне, можно сразу познакомиться с потенциальными коллегами и посмотреть рабочее место, все приветливые)) зп белая

в назначенное время собеседования в салоне были посетители и пришлось подождать, пока директор их отпустит
надо учить большой объем информации
пообщавшись с действующими продавцами поняла, что мотивация часто меняется, но всегда есть возможность получить дополнительный бонус

В компанию меня позвали на вакансию директора. Когда только устраивалась в компанию, сразу обратила внимание на офис, чистый, просторный, порадовала фотография Гоши Куценко (ранее видела рекламу Ортеки по телевизору с ним).
Этапов собеседования было несколько, но я все понимаю, компания держит уровень и не набирает абы кого.
Дошли до трудоустройства, в отделе кадров ответили на все вопросы про выплаты, ДМС и отпуска. Проработала я в компании 2 года, сначала было тяжело, информации много, но ко всему постепенно привыкаешь. Наставником была Надежда, мне повезло, в дальнейшем стали подругами)
В целом могу сказать одно, если человек приходит на работу с целью заработка и пользы для компании, то все получится. Ортопедия, это то, что будет всегда актуально в любое время года и уж точно не уйдёт с рынка продаж. Ушла из компании по причине переезда в другой город, если судьба решит, что нужно вернуться обратно, то с радостью вернусь!

Гошу Куценко вживую так и не увидела:(

Белая зарплата вовремя. Хорошие отзывы пишут в отделе персонала. Не верьте им.

Никому не рекомендую - змеюшник! Руководство - непрофессионалы, выслуживаются перед собственником. Все следят друг за другом и подставляют, особо неопрятные персоны в отделе персонала. Что не удивительно, там мымра Шабанова руководит. Тупая и лживая личность. Посмотрите ее в соц сетях и станем все ясно.

Обучение

Все получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика и помогать людям. Ноо директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором Гуровой меньше через месяц она уходит в отпуск и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит и мы остаёмся одни с Гуровой. Но работаем не вместе а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говарила что ищут сменщицу потерпи. Я и дождалась узнала что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне конечно же помогали курировала директор Беляева Ирина Сергеевна. Директор с большой буквы. Но я все равно ждала своего директора. И дождалась пришла Лукьяненко Ирина Андреевна звёздная девочка с большими амбициями. Зачем то она на слабую точку с маленькой проходимость взяла 2 стажёром. С ними заниматься она не хотела перекладывала на меня и на другие точки чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говарит дни когда я не работаю она будет ставить на меня но потом я ей Должна деньги 50%.Я согласилась а как не согласиться то она же директор. Потом у меня отпуск с 10 января. 12 января позвонила мне и сказала что она все подсчитала и сумму которую я ей должна. Забыв вычесть брони и один возврат. Но бог с ней. Пришла я с отпуска и увидела беспредел который творила. Лукьяненко со стажёр кой. Но это не моё дело если человеку нравится такое отнашения к себе и постоянно вносить деньги для наполняемости Чтобы было 3.Пусть и дальше работает и так делает. Денег наверное много. Но это её заставляла директор со словами как хочешь чтобы было 2.5.Она и крутилась как могла как умела стажёрка.Позже Лукьяненко сказала что с меня 1500.Что дни когда я не работала продажи ставили на меня. Я от неожиданности да сказала. Потом проверила спросила и мне было сказано что работала она одна 21 января и ставила продажи на стажерку. А продажи были мои брони. За что я должна 1500?Это все можно проверить по камерам. Всё разговоры в зале. Подтверждения моих написанных слов. Ухожу с горечью я любила Ортеку Октябрьской. Любила покупателей и они мне отвечали тем же. Жалко что пошло не допонимание с директором и УРС ом Анохиной. Просто прежде чем кого то обвинять на себя посмотрите. У самих рыльцо в пушку. Большую благодарность Беляевой Ирине Сергеевна. Директору Добрынинской. Это действительно директор с большой буквы строгая но справедливая. И главное с ней как за каменной стеной. Она стоит за своих продавцов а не подлизывает ЗАДНИЦУ начальству. Она достойна повышения до УРС ы. Она будет лучшей и людям которые будут с ней работать повезёт.

Реально нет, потраченное впустую время

В офисе огромная текучка, хорошие отзывы тут пишут сотрудники компании их заставляют, офис ужасный , здание вот вот обрушится, руководство неадекват, куча обещаний а толку ноль

Полностью белая зп,оплачиваемые больничные и отпуска,понятная и простая система мотивации,точно знаешь,сколько можешь заработать.Никаких ночных инвентаризаций и прочей дичи.спецодежда-бесплатно,обувь-скидка 50%.

Есть свои ньюансы-постоянное обучение в системе лидер,нужно знать и учить товар,просто так ничего не продашь.

белая зп, обучение (оффлайн+онлайн), скидки сотрудникам, бесплатная медкнижка, бесплатная форма, много инфы о здоровье полезной для себя и близких. Есть возможность допзаработка - выход в другие салоны+конкурсы+доплата за надевание сложной ортопедии и т. д.

стандартные для продавцов - зп зависит от личных продаж и выполнения плана магазином) зп разные - 35-70 тыс)

Белая з/п, скидки для сотрудников, обучение в собственном корпоративном университете, карьерный рост. Возможность выбрать салон рядом с домом.

Нет

anngor79@gmail.com

anngor79@gmail.com