Это заметно влияло на атмосферу в коллективе.
Сотрудничество между отделами было сложным: часто возникали недопонимания и конфликты.
Работа интенсивная и требует от каждого полной отдачи, но поддержки от руководства было немного.
Наставничество практически отсутствовало, новым сотрудникам приходилось быстро ориентироваться самостоятельно.
Читать дальше Наставничество практически отсутствовало, новым сотрудникам приходилось быстро ориентироваться самостоятельно. Несмотря на это, коллектив оказался дружелюбным и готовым помогать друг другу, что спасало в трудные моменты. Время от времени проходили корпоративные мероприятия, они хоть немного сплачивали команду. Зарплату выплачивали вовремя, что, безусловно, было плюсом. Однако возможности для карьерного роста здесь ограниченные. Программы обучения и повышения квалификации небыли предусмотрены. В итоге, несмотря на все положительные моменты, работу пришлось оставить. Ощущение, что для дальнейшего профессионального развития нужно что-то другое, стало решающим. За опыт благодарна, но вряд ли порекомендую место для долгосрочной карьеры.
Например, разработка новой платформы для электронной коммерции оказалась крайне увлекательной задачей.
Там удалось применить свои навыки и действительно почувствовать, что вносишь вклад в дело.
Инфраструктура в компании неплохая: современное оборудование, уютный офис, удобные места для встреч и работы.
Читать дальше Инфраструктура в компании неплохая: современное оборудование, уютный офис, удобные места для встреч и работы. Однако, несмотря на это, порой ощущалась нехватка поддержки со стороны руководства и команды. Интересные проекты иногда оказывались сложными из-за отсутствия четкой коммуникации и среды для обмена идеями. Это накапливалось и в конце концов повлияло на решение уйти. В итоге, опыт в компании был неоднозначным: много полезного и впечатляющего, но проблемы мешали полностью насладиться работой.
Ожидала большего внимания к профессиональному развитию, но курс повышения квалификации был доступен лишь для управленцев.
В предыдущих местах работы образовательные возможности были равномерно распределены среди сотрудников разных уровней.
Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего.
Читать дальше Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. На прошлой работе с коллегами можно было открыто обсуждать идеи и проблемы. Здесь обратная связь была минимальной и редко продуктивной. Часто чувствовала себя изолированной. Еще одним негативным моментом стал слишком высокий уровень бюрократии. Каждый шаг требовал длительного согласования, хотя в предыдущих местах решения принимались гораздо быстрее, что способствовало оперативности работы. В целом, опыт работы в компании был полезным, но не сравним с предыдущими местами, где профессиональное развитие и командный дух были на более высоком уровне. Ожидала более динамичной и поддерживающей среды, но разочаровалась.
Начнем с того, как руководство умеет вдохновлять и мотивировать.
Встречи с начальником проходили в формате живого диалога, где каждый голос услышан.
Интересный случай произошел, когда мне предложили важный проект с недостроенной структурой.
Это был настоящий вызов, но воодушевление и поддержка команды помогли выйти победителем.
Читать дальше Это был настоящий вызов, но воодушевление и поддержка команды помогли выйти победителем. Порядок в офисе всегда радовал. Приятно, что у каждого сотрудника имелось своё личное пространство, а также красиво обустроенные зоны отдыха для передышки. Великую роль играют мелочи: чистый стол, работающий принтер, кофе в свободном доступе. За каждым углом офисного здания чувствуется забота о людях. Небольшие еженедельные собрания позволяли почувствовать себя важной частью чего-то большего. Относились ко всем с пониманием, как к друзьям, объединённым общей целью.
Начальник всегда открыт к обсуждению любых рабочих вопросов.
Коллеги дружные и всегда готовы протянуть руку помощи.
Особенно запомнилась ситуация, когда срочно потребовалось пересмотреть проект накануне дедлайна.
Вместо того, чтобы выслушивать упрёки, все собрались и оперативно распределили задачи.
Читать дальше Вместо того, чтобы выслушивать упрёки, все собрались и оперативно распределили задачи. В итоге успели вовремя и даже остались силы на обсуждение ошибок для будущих улучшений. Рабочая атмосфера вдохновляет - часто проводим совместные чайные паузы, обсуждаем не только рабочие, но и личные моменты. Этот подход к делам и отношению в коллективе действительно помогает чувствовать себя частью чего-то важного.
