Работа в Компания Сейлс: отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
работала мерчендайзером в 2018ом году около 4-5месяцев. зарплату выплачивали вовремя, день в день.
на точках, которые были под моей ответственностью, сложились добрые отношения между мной и руководствами магазинов. начальство в Сейлсе нравилось. При стажировке приставили к опытной сотруднице, на которую отводилось 3 дня, но по факту всё за 1 день мы изучили. отсутствие штрафов. то есть список как бы есть, но я не знаю, как надо накосячить, чтобы тебя действительно оштрафовали. для работы предоставляется служебный планшет. если долго поработать, года 3-4, возможен карьерный рост до работы в офисе.

Недостатки
сотрудничество с Сейлс заканчивалось 2 раза и оба раза по моей инициативе. В первый раз я решила сменить место работы из соображений попробовать себя в ином месте на иной должности в совершенно ином направлении. это было моё давнее желание.
на моё место пришёл полукриминального вида тип, которого мне надо было простажировать. бесплатно, разумеется. минус. на момент моего собственного стажёрства я как-то не задумывалась, а заплатят ли стажирующей меня сотруднице за обучение меня.
после того, как я согласилась остаться вместо того мужчины, прикинув, что смогу совмещать обе работы, а лишняя денюжка в хозяйстве всегда пригодится, после месяца работы, не более, меня лишают премиальной части без объяснения причин. на мой звонок и вопрос, за что меня оштрафовали, моя начальница открещивается, что никаких штрафов не выписывала и мне положена полная оплата работы, переводя стрелки на бухгалтерию.
точку поставила сама бухгалтер в этом вопросе. будучи на другом месте работы, она мне позвонила и решила деловито осведомиться, где я и во-сколько буду на работе, и когда. на что я задала ей встречный вопрос, где моя премия. на карканье из трубки, что работать надо лучше, я положила трубку и уже в воздух сказала, что на нет и суда нет. больше я туда не вышла, ввиду отсутствия официального оформления. по моему мнению, глупо не оформлять сотрудников и играть с их зарплатой без объяснения причин в ущерб собственному бизнесу.

Достоинства
основной плюс для меня - это официальное оформление с записью в трудовую и полный соцпакет. Я два раза за прошлый год брала больничный - мне его оплачивали. Отношение хорошее к этому. Платят аккуратно, за полгода работы дали один раз премию. Компания 20 лет на рынке с западными акционерами - то есть маловероятно, что она обанкротится

Недостатки
я товаровед, и условия работы не всегда идеальные, некоторый ремонт бы не помешал

Достоинства
Залезла ради любопытства и увидела много негативных отзывов.

Так вот: работаю в компании 8 лет продавцом-кассиром, все устраивает: не далеко от дома, з.п. с подработками хорошая и без задержек, покупатели адекватные, начальство хорошее (когда надо наорет конечно, (но в всегда по делу), а когда надо хвалит и, конечно редко, но выписывает мини премии).
Когда срочно нужен выходной всегда идут на встречу.

За время работы часто оставалась за директора магазина и сейчас мне идут предложения на позицию директора.
Сейчас выбираю лучшее, но пока не тороплюсь т.к. в принципе все устраивает.

Недостатки
Сложный график работы, с 7:00 - тяжеловато т.к. я "сова"
Медицинская книжка за свой счет

Достоинства
Работаю в компании пол года. Очень удобный график работы, и не далеко от дома. Зарплату платят, как и обещали и вовремя. Коллектив отзывчивый, руководство адекватное.

Недостатки
Нет

Достоинства
Долго искала подходящий график и место работы. Все нашла в этой компании! Отличные условия работы, оплачивают достойно! Если не лентяй, можно зарабатывать приличную зарплату. А самое главное выплачивают всё вовремя и без задержек!

Недостатки
Нет

Достоинства
Дружный коллектив, аккуратные магазины, зарплата вовремя

Недостатки
Удержание недостач

Достоинства
В компании «Сейлс» я работаю с апреля 1999 года, т.е. почти 20 лет.
Сейлс многопрофильная организация, которая активно развивается и имеет несколько направлений:
-Оптовые продажи по России и Экспорт
-Киосковая сеть
-Собственные розничные магазины
-Поставка печатной продукции в московские и региональные Супермаркеты

В компании есть перспектива роста.
Прежде чем разместить вакансии на сайтах, сотрудники отдела персонала внимательно изучают потенциал своих коллег.
На моих глазах операторы центрального склада становились старшими менеджерами отдела продаж и заместителями начальника.
Секретари - становились менеджерами по работе с VIP клиентами и сетями.
Все зависит от желаний и устремлений каждого конкретного человека.
Хорошо работать и показывать результат сложно.
Для этого нужно уметь ставить для себя цели и задачи, добросовестно выполнять свою работу.
Сотрудника обязательно заметят и оценят по достоинству, если он результативен, если он прикладывает максимум усилий, чтобы компания процветала и бизнес был успешен.

Отсиживать время и филонить - гораздо проще, НО рано или поздно с такими людьми без сожаления расстаются.
В «Сейлс» не приветствуются сплетни и закулисные игры, ложь и не порядочность – люди, которым данные черты присущи, не соответствуют ценностям компании, поэтому надолго не задерживаются.

Ценности компании: Результативность, Порядочность, Команда оптимистов, Профессионализм.

Что касается обещаний руководства, то они всегда выполняются.
На протяжении 20 лет, не было ни одного случая задержки заработной платы и бонусов.
Никогда не уменьшались суммы выплат, без веских на то причин .
Когда офис и склад находились далеко от метро сотрудников возили на бесплатных автобусах.
Оплата отпусков и больничных, оплата материальной помощи и многое другое, на что могут рассчитывать сотрудники «Сейлс».

Недостатки
Я их не вижу

Достоинства
Официальное трудоустройство, белая з/п, оплата больничных и отпусков. В компании проходят обучающие тренинги по продажам, есть возможность развития. Дружелюбный коллектив.

Недостатки
Не замечено

Достоинства
1. Динамично развивающаяся компания, предоставляющая сотрудникам возможности роста и развития соразмерно их навыкам, компетенциям, способности к обучению.
2. Заработная плата выплачивается официально. Без задержек.
3. Здоровый работоспособный коллектив единомышленников, с которыми можно продуктивно и комфортно общаться по рабочим и нерабочим вопросам.
4. Открытость руководства компании к обсуждению и реализации новых идей.

Недостатки
Явных недостатков за несколько лет работы в компании не обнаружил.

Достоинства
Работаю в компании больше года. Как и в большинстве растущих компаний, всё зависит от тебя - смог что-то построить работающее, смог и получить для себя что-то. С условиями работы всё хорошо - вовремя и в полном объёме, как договаривались. Задачи интересные, люди благодарные.
Почитал более ранние отзывы - очень странно и непохоже.
Коллектив дружный, компания успешная, все договорённости исполняют, подвохов и камней нет, отношение с сотрудникам адекватное и здоровое.

Недостатки
Для меня их практически нет: офис, который просит косметического ремонта.

Достоинства
нет

Недостатки
Была на собеседовании. Судя по всему говорят одно, на самом деле другое. С зарплатой тоже не понятно. Увольняющиеся сказали, что зарплату уменьшили в 1,5 раза. При мне пришла устраиваться женщина с запахом алкоголя и судя по всему ее как раз и примут. Знаю приближенных к менеджеру, которые вообще закрывая киоск забывают закрыть жалюзи. И это не единичный случай.

Достоинства
нет

Недостатки
Лживое руководство. Оплата копейки ..не то что обещают. Рабочий день по 14 час в день. с одним выходным на неделе.. Хамское отношение к сотрудникам.

Достоинства
Их нет. Старая мебель, собственности никакой, склад и офис в аренде, абсолютно черная зарплата, весь персонал оформлен в инвалидские компании, все движется по инерции... до первой налоговой проверки!

Недостатки
Начались задержки зп, нечем торговать, с товаром проблемы, нам снимают поставки из-за неоплат, Сейлс с недавних пор стоит в стоп-отгрузках у почти половины поставщиков, каждого оптового клиента, который приходит в кассу с деньгами встречаем всем офисом, так ка эти деньги сразу идут на выплату заработной платы, о будущем никто уже не думает...

Достоинства
Андрей Богданов интенсивно тырит последнее из бизнеса Бурды, как крыса, день за днём обносит компанию.

Недостатки
Скоро эту крысу раздавят!

Достоинства
Кузница кадров. Пришёл получил опыт и ушёл к конкурентам на нормальные деньги

Недостатки
Работаем все больше, получаем все меньше. Заработную плату давно не индексировали. И в это же время конкуренты с радостью берут сотрудников СЕЙЛС и сразу же платят на 50%-70% больше…и торговый персонал и менеджеров, всех!
www.mediadis.ru/kontakty.html

Достоинства
Все на втором этаже, в витрине стоят)

Недостатки
Хоть и давний опыт, но поделюсь. Устроился туда на новую должность разбираться с претензиями клиентов. Названия для должности за время моей работы (месяц) придумать никто не смог, что-то вроде контрольного отдела постфактум. Типа куда делся про*ный товар. Не буду описывать все прелести их складской жизни, но через пару недель заметил за собой свойство по утрам - по пути на работу осмысливать вариант покинуть сие достойное место, грубо и громко матерясь. И как манна небесная - г-н Силаков (тогда функционировал, может и сейчас, если никто не покалечил невзначай) сделал мой день последним в этом гадостном месте. Немного смысла: клиент предъявляет претензию о недостаче товара, сие чудо Силаков (имени я не удосужился запомнить, вроде было), назначает мне великое задание, проверить бумажки, по которым собирали товар работники склада (да по бумажкам), или маршрутные листы с отметками отгрузки или смотреть Камеру (ни разу не видел). Ну, значица, в бумажках галочки-крестики стоят, угу... Маршрутный лист у самого чуда в кабинете, но мне надо было к нему с поклоном, мол, дайте я вам поищу тут. Идти, кстати, порядочно с первого-то на второй - это самое светлое в работе было. Ну, дак, и что вы думаете? Маршрутный лист в порядке! Что же делать, как же быть заднице Силаковской то? И товарищ, возмущаясь, говорил: "ах как же можно не найти сп*женный товар, совсем плохо работаешь, камеру смотрел? Ребята же со склада оплатят недостачу из своего кармана, аяяй." Тут надо сказать, что просмотр записей был возможен только с 1 компьютера ( ну, кроме ай-тишных), догадайтесь с чьего? Я чуду намекаю, мол, камеру-то давайте смотреть, вы сказали, а как её посмотреть если, извиняюсь, вы тут сидите? Включите, я хоть издали понаблюдаю. Сей диалог происходил где-то раза три в неделю и ни разу в камеру мы с ним так и не заглянули. Возможно он каждый раз смотрел порнуху и стеснялся чужого проникновения... Итак, в счастливый день, уже просветленный общением с нашим чудом Силаковым, размышляя не помню о чем, я был взволнован неожиданным звонком на внутренний телефон. Видимо, "разбираясь" с каким-то очередным резонансным про*бом товара, это женоподобное существо решило нагрузить нового сотрудника (то бишь меня), занимающегося бессмысленной муйнёй, каким-то смыслом. Ту надо напомнить, что сидело оно на втором этаже через стенку от ксерокса, а я прозябал на первом. Чтобы посетить наше чудовище, надо было пройти через весь длинный склад, через пропускной турникет, по лестнице и немало пропыхтеть по второму. И мне не тяжело, нет. Шутка в том, что этот говнарь, позвонил и потребовал сделать копию маршрутного листа. Мне надо было проделать весь этот путь, зайти к нему, взять портянку, сделать копию в метре от него и пойти обратно. Конечно, пришлось отказаться. И это не единственный номер в его исполнении) Такой вот опыт.
Судя по отзывам, ничего у них не изменилось.

Достоинства
Все остальное цветочки

Недостатки
Нам пи..ец! С прицелом на генерального директора, немцы подобрали М..-удака, от которого не знали как и избавиться в конкурирующей компании; М..-удака, развалившего этим ни одно предприятие.
Да! этого гада ненавидит половина рынка, а вторая половина давно забыла о его существовании.
Кому вообще могло прийти в голову позвать к нам старого больного пенсионера с вырезанным мочевым пузырем?

Достоинства
Вопрос:
В 2016 году есть ли в Сейлс хоть одно успешное бизнес направление?
Какой уровень квалификации сотрудников и кто эти люди?
Есть мнение:
Что проще обонкротить и закрыть этот бизнес.

Недостатки
С бездарями из руководства Сейлс все понятно…

Достоинства
пи-пи-пи

Недостатки
это хер знает что, а не компания, интриги, сплетни. начальство не уважает подчиненных, подчиненные ненавидят начальство. жалею о потрачееном зря времени. прощайте!!!!!!!!!!!!

Достоинства
Уволился оттуда)
Набрался опыта.
Если любишь боль, унижение и нищету - тебе сюда.

Недостатки
Тех кто работает в ИТ отделе не считают за людей, ЭКС начальник Сивков - ужасный руководитель, ненавидит своих подчиненных, постоянные унижения и хамство с его стороны.
Зарплата - 25к при условии выездов по всей Москве и Московской обл на графике сутки через двое + должен отвечать на звонки даже в метро. Штрафовали и без того мизерную зарплату.
Отдел кадров положил болт на оформление моего ПФР и пенсию мне не отчисляли. Как результат остался еще и без пенсии.
Хамят все - от начальника и до охранников.
Работа в ООО "Сейлс" - самая печальная страница моей истории

Достоинства
пока не вижу!

Недостатки
я работала две недели,мне не отдали зарплату за неделю,да и в придачи нахамили,после этого половину народу к вам не ходит за газетами,т.к ваше руководство не умеет общаться с людьми, ему выгодно брать на работу людей узбеков чем русских людей,я прошу вернуть деньги!Я работала на Ботанической 23, мой начальник Ковальчук Михаил,примите меры!

Достоинства
Финансовая поддержка рекламными бюджетами и поставки товара в Сейлс от наших немецких акционеров, издательского дома Бурда. Поэтому еще пару лет назад весь наш менеджмент беззаботно существовал, пилил рекламные бюджеты в свой карман и не о чем не думал.....время прошло, но все те же люди, глупые и алчные топчатся в управлении Сейлса, не способные ничего изменить. Проходите мимо.

Недостатки
Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Достоинства
Их уже нет

Недостатки
Сейлс спасет только полная смена команды управления, реальные многоуровневые антикризисные решения, все одноходовки предпринимаемые нынешним руководстовом себя исчерпали!

Достоинства
немецкие акционеры

Недостатки
Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Богданов сдулся, расчитывать на то, что придет антикризисный управляющий, только одни разговоры, пермен нет!

Достоинства
хотим больше зп

Недостатки
агония.нерватрепка.грабеж.богданов

Достоинства
все кто в прошлом году ушли сами -нашли работу, всех кого сократили - нашли работу, все кто остался будут уволены и найдут работу!

Недостатки
вчера меня уволили. прощайте

Достоинства
До сих пор работает офис и склад, все остальные ресурсы, в том числе все грамотные сотрудники потеряны

Недостатки
Бывший генеральный Богданов слетел с катушек. Полный ступор и неадекват, активно ведет переговоры о продаже остатков бизнеса. Сотрудников компании с удовольствием разбирают и приглашают к себе конкуренты, сразу предлагая зп в два раза выше чем в Сейлс!!!!!!!!!!!!!!!! После этого понимаешь, что мы работали последние пару лет за гроши…

Достоинства
Раньше Сейлс принадлежал немецким акционерам. Когда евро вырос, все положительное в компании закончилось

Недостатки
Просрали все, что можно просрать! Куча топ менеджеров ушли из компании. За ними потянулись клиенты. Технологии в компании не документированы и не описаны, начались сбои в планировании поставок, про склад я вообще молчу, это наша боль, нет ни одной поставки без вычирков и претензий клиентов, не проданный товар с торговых точек разворовывается водителями, часть продукции продаётся со склада налево, эта схема действует много лет и директор её видимо покрывает. Вся заработная плата в конверте, при увольнении по любой причине ни отпуск, ни последний месяц не выплачивается, деньги собирают по крохам, все устали работать нет никакого настроения. В коридоре витает чёрное облоко кризиса(

Достоинства
Немецкий концерн Бурда, западные акционеры, на этом плюсы заканчиваются

Недостатки
Корпоративная культура деструктивная, сотрудники нацелены не на работу, а на сохранение своих рабочих мест, средний уровень управления ликвидирован - директор на прямую управляет менеджерами, контроля нет, кто не согласен - пошел вон…
Настроение у сотрудников гавно. Я проработав много лет ушел по собственному желанию, ловить в Сейлс больше нечего

Достоинства
Да уж... сколько времени уже прошло... но ни чего так и не изменилось, Всё по старому... Вот читаю отзывы всё так и осталось как было 5 лет назад, и отношения к людям и всё остальное

Недостатки
Ну судя по отзывам там хреново...