Страница 5. Лабиринт-трейд

История сотрудника
Не единого положительного отзыва1. Необразованный персонал компании2. Хамское отношение руководства (безразличное в том числе)3. Нарушение ТК РФ по заработной плате, да и в остальном тоже.Теперь подробнее:Вышестоящие над вами лица - Александр, имхо, фамилию уже не помню, - необразованный, не умеющий прогнозировать, вести на нормальном уровне беседу ( о переговорах я вообще молчу), строить работу подчиненных, высоко о себе мнящий :).Готовьтесь к тому, что вами попользуются в своих целях, выжимать будут из вас все и даже больше, как бы вы ни старались, на это плевать. З.п. будут постоянно урезать, если что-то не понравилось, мерчендайзеры в этой компании - тяговые лошади, работают много, получаю шиш с маслом, ровно, как и остальные. Отпусков не дают, если вы по какой-то причине не можете работать ( заболели сильно), вы уже практически бывший сотрудник.Совет - не ходите, не тратьте свои силы, все отзывы правдивы об этой компании, поверьте.

История сотрудника
В упор не увидел!Все,что вам здесь наобещают, - одно сплошное вранье....

История сотрудника
Нет!!!Полное кидалово!!! Сотрудники утекают отсюда без оглядки!!!

История сотрудника
Нет таких!Указанные на сайтах по поиску работы условия, требования и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата "серая" 10000) - где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000-40000 (продавец) - это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 10000-12000). При такой зарплате, например, продавец-консультант должен знать ассортимент - более 50000 наименований, работать на кассе с деньгами и с кассовой документацией (оформлять после смены), по высшему разряду обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине (в т.ч. мыть пол, вытирать пыль), участвовать в инвентаризации (в т.ч. ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п. - вспомните фильм "Золушка", и получите полную картину такой работы. Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану, уровню обслуживания). Офисная работа - в том же духе. Таким образом компания (руководство и менеджмент офиса) превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штрафовать без оснований, гонять на работу в магазины по всей Москве и Подмосковью, гнать в шею (если он что-то посмел сказал), превращать в половую тряпку - короче, делать с ним все, что взбредет в голову менеджменту. При этом сам менеджмент офиса не знает, как грамотно наладить работу в компании, и за свое незнание получает неплохие зарплаты. На протяжении нескольких лет наблюдается дикая текучка кадров (см. сайты по поиску работы) - а это первый признак непрофессионального, абсолютно глупого менеджмента. Отпуск - две недели по желанию компании. Компания ненавидит москвичей, и поэтому стремится набирать приезжих, с которыми можно делать все, что захочется. В магазинах и офисе процветает воровство, подставы, откровенный непрофессионализм во всем. Если кто не верит, приходите и сами во всем убедитесь, только потом ни на кого не обижайтесь - вас обо всем предупредили!

История сотрудника
Работа сидячая. Можно кино по ноутбуку смотреть почти весь деньЗарплата сера,. текучка большая. Отпуск всего две недели. Зарплата -мизер. Коллектив -в основном приезжие тетки, обозленные на всех, так как местные не хотят работать на таких условиях!

История сотрудника
Нет такихУказанные на сайтах по поиску работы условия работы и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата "серая) - где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000-40000 (продавец) - это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 12000). При этом, например, продавец-консультант должен знать ассортимент - более 50000 наименований, работать на кассе и с кассовой документацией, обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризации (в том числе ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п.Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану). Компания (менеджмент офиса)превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штрафовать, гонять на работу в магазины по всей Москве и Подмосковью, гнать в шею (если он что-то сказал), превращать в половую тряпку - короче, делать с ним все, что взбредет в голову менеджменту. На протяжении нескольких лет наблюдается дикая текучка кадров - а это первый признак непрофессионального, абсолютно глупого менеджмента. В магазинах и офисе процветает воровство, подставы, откровенный непрофессионализм во всем. Если кто не верит, приходите и сами во всем убедитесь, только потом ни на кого не обижайтесь - вас обо всем предупредили!

История сотрудника
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ !!!ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ !!! Пробегала месяц каждый день по 10 и более магазинов с 8 утра и до ночи. Работы много и тяжелая. Практически ничего не заплатили. Начальник жуликов Левитский Андрей и Демченко Рома.

История сотрудника
Не нашел!Зарабатывают на текучке кадров, несоблюдении ТК РФ, неуплате налогов (серая зарплата и др.), завышении цен на товары и т.д. - этого вполне достаточно, чтобы понять, что в эту компанию не стоит даже заходить на собеседование. В настоящее время сотрудники бегут из компании, как черт от ладана.

История сотрудника
Нет таких!!!Сейчас наблюдается массовое бегство сотрудников из этой компании (смотрите вакансии) - это закономерно, т.к. в компании безобразное отношение к людям, абсолютно не соблюдаются нормы ТК РФ, руководство компании завышает планы и цены на товары, чтобы воровать миллионами (фактически обворовывают сотрудников и покупателей) и чтобы не платить налоги.

История сотрудника
Нет таких !Обучение нулевое если вы не работали до этого мерчендайзером, при устройстве обещают один район после устройства гоняют по всей Москве+ Подмосковье, нужно обьехать 11 м/н в день и плюс если попали сюда на работу не делйте ошибки как я доработйте до зарплаты иначе оплачивают минимум который можно!

История сотрудника
Даже масленый обогреватель привезли на рабочее местоОбеда нет.Можно отлучаться только на 10 минут, чтобы что-то поесть или сходить в магазин или туалетю и потом есть на рабочем месте. Народу мало, поэтому читаю или смотрю киношку по ноутбуку. Но начальству это не нравится. А какая им разница на фиг? Я же не в ущерб работе. А то так со скуки сдохнешь. Отпуск всего две недели, а в договоре -28 дней. Оклад 10000, остальные -5000 в конверте. Пошла работать от безнадеги, так как возраст за 50 и образования нет. Но даже так что-то не очень, работа для приезжих,не для москвичей.

История сотрудника
Единственный положительный момент это приличная еда и наличие чая не за свой счетКак и везде и всюду полное вранье по заработной плате, официальная копейки, остальную платили не всегда во время. Могут штрафануть без объяснеия причин. Отпуск по бумагам 28 дней по жизни 2 недели. Коллектив в разных отделах по разному, одно сходится везде кто начальству Ж лижет тот и в шоколаде. Увольлняют побыстрому ссылаясь на всякий бред. При дальнейшем поиске работы обязательно насрут если спросят как человек работал.

История сотрудника
Бесплатные обеды, но не всегда вкусные, бесплатный кофетерий, скидка сотрудникам на книги.Зарплата минимальная, условия для работы плохие - постоянно дует кондиционер, сотрудники часто простужаются и начальству по барабану на это. На обед готовят непонятно что, даже в городских столовых намного вкусней. Больничный не оплачивают. Наладить работу толком не могут -постоянно все висит, неудобно перед клиентами оправдываться. О карьерном росте можно забыть. Дизорганизованность полнейшая.

История сотрудника
Прекрасные рабочие местаБесплатные обедыХороший офисВсегда в наличии чай, кофе, сахар в чайнойХороший начальник' требовательный, но справедливый, всегда поможет и объяснит, если что-то не так. Понимающий, часто отпускает студентов на сессии и корректируют график, но это при условии, что человек ответственно относится к работе и ценный сотрудник, вообщем все начальство от старших операторов до директора колл центра достаточно адекватные люди, если самому относиться по-человеческиСлишком короткое обучение 3 дня, не всегда все можно успеть усвоить, но в любом случае новичкам все помогают