Отзывы сотрудников «Эго Инжиниринг» в Москве

Достоинства
Хороший,чистый офис.

Недостатки
Самое мое негативное впечатление оставил Гюнальп, тот кто отвечает за продажи. .....

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Те кто хочет испытать драйва , велком к нам

Те кто уже испытал отзовитесь как оно?

Достоинства
полно, надо только научиться их замечать

Недостатки
Этой осенью, говорят, был большой "исход" сотрудников в московском офисе и в Петербурге, поэтому: новое мясо, добро пожаловать!

Достоинства
Бесплатные обеды.метро рядом

Недостатки
Совет девушкам .которые идут на собиседование в данную компанию на должность менеджера по работе с клиентами. Проработала в данной должности около трех месяцев. Руководитель данного отдела девушка явно с проблемами психики шичанина татьяна. Делает вид что что то из себя предстовляет.но по факту выставить нормальный процесс работы не в состоянии. Отношение хамское. По зарплате тоже вопросы.не то что оговаривают на собиседовании.сейчас работаю в хорршей фирме.Эгопласт вспоминаю как кошмар.

Достоинства
Бесплатные обеды.пожалуй один только.

Недостатки
Камеры слежения господа турки очень всего боятся и глпаный хан тупо сидит и весь день наблюдает кто куда пошел кто с кем болтает итд. Хочется ответить Виктору. По зп реально надувают да еще п как. Позицианируют себя лидерами на рынке.но похоже лидеры они только в своем подсознании. Почти все клиенты чмырят эгопласт.люди совет сюда не ходите.потратите нервы и время. Есть другие ыирмы. А турков можно и на курортах посмотреть.одно и тоже

Достоинства
Ох, не знаю...

Недостатки
Была у них на собеседовании года три назад когда искала работу. Собеседовала меня какая-то малолетняя бестолочь. Когда узнала, что я до этого в ювелирном бизнесе трудилась, спросила, а что это на вас украшений мало.

Красивого оофиса что-то не припомню, скорее, нечто похожее на плохо освещенный сарай. Сканер отпечатков пальцев были уже тогда.

А еще кадровичка порадовала когда заявила, что татьяна мол александровна (это их начальница, туркова жена) может порой позволить себе покапризничать . Нет, ну нормально? Приходи домой и с мужем хоть укапризничайся вся.

Короче, нашла я себе нормальную работу, без турецких капризов. И вам всем советую к вот этим вот этим... в кабалу не спешить. Нормальных больше.

Достоинства
По зп не обманывают вообще, подобные отзывы происки конкурентов.

Недостатки
Не обманывают, но в целом зп ниже рынка. Но заработать можно, проверенно.

Достоинства
Близость от метро

Недостатки
Отношение как к скотам. Особенно в отделе продаж и закупок. Люди совет в эту компанию не ходить. По з.п обманывают жестко

Достоинства
Данный ресурс ориентирован в основном на людей, которые планируют придти работать в ту или иную компанию и хотят составить для себя представление о ней. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к Эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор.

1 На Эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. И таких людей не 1 и не 2. Это говорит о том, что не так все плохо в Датском королевстве.

2 Значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста.

3 Многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с Эгопластом уже как клиенты и дилеры.

4 А делают они это потому, что Эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. Можете считать это рекламой, но это факт.

5 Кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе. Это что касается условий работы.

Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение "авторитетных" товарищей....

Недостатки
Идеальные условия говорят в раю. Наверное поэтому оттуда никто еще не возвращался..... Но в Эгопласте не так страшно, как об этом тут пишут.

Достоинства
Удобно расположенный чистый офис, интересные люди, собственное производство, хороший опыт.

Достойные командировочные и оклад нормальный для отрасли.

Недостатки
Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет - четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная - людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое. Манагеры обязаны летать в командировки два раза в месяц, и без разницы, три у тебя региона или двадцать три. Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов - штрафуют за отсутствие доверенностей/накладных от клиентов, ошибки в них приравниваются к их отсутствию. Девчонки в бэк офисе отзывчивые и работящие, но их мало, заявки обрабатываются полдня-день.

Основные проблемы могут возникнуть при общении со следующими людьми:

1. г-н Гюнальп - добиваться от него решения вопроса можно неделями, ибо господин витает все больше в олимпийских высотах. Ужасный формалист, но весьма талантливый бюрократ.

2. г-жа Озердем - тут без комментариев, все можно прочитать в других отзывах. Она даже не госпожа, а самая настоящая баагиня. Просто лучше держитесь подальше.

3. г-н Гмыря - в целом адекватный человек, но ничего не решающий, а ведь должность вроде бы предусматривает.

Работать в Эгопласте можно, но при этом включайте скиллзы заискивания и обожания начальства (при этом надо понимать, что подобное - не редкость и в других компаниях).

Достоинства
Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее.



Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете.



В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся только с работой кадрового отдела, что все-таки не показатель для всей компании, перешедшие к конкурентам и считающие долгом чести поливать грязью бывшего работодателя и другие, которых совсем мало.



Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к Эгопласту нейтрально. Нормальная по рынку зарплата, есть несколько перспективных направлений, в которых можно проявить себя и получить повышение в короткий срок. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими. Но в целом все в рамках или чуть лучше.



Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Вы сначала, как и я, поработайте в немецкой или английской компании, где отчеты делают все, по каждому чиху и обязательно каждый день! Где невыполнение самого бредового плана продаж практически лишает вас половины зарплаты, а секретарь, на минуту покинувшая рабочее место на ресепшн, увольняется в тот же день.



Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Есть они. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной. Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях.

Недостатки
Некоторые люди, некоторые отделы. Некоторые решения безответственных лиц.

Достоинства
Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены - скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты.



Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты - средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми сотрудниками.

Недостатки
Дресс-код, рабочий день начинается в 9.

Достоинства
Отличный коллектив и возможность получить новый опыт, даже если чего-то не знаешь.



Качественное оборудование, которое не стыдно продаватью. Никакоего Китая, как у многих других российских компаний, которые под видом турецкого полипропилена гонят китайский ширпотреб.

Недостатки
Как повезет с отделом и руководителем, от коллег многое зависит, не всегда подбирается хороший коллектив. Зависит от кадровиков и самого руководителя.

Достоинства
На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу - большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды - тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много.



Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее.

Недостатки
Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают.

Достоинства
Вот не помню чтобы в отделе кто-то жаловался на нездоровую обстановку. Как и в любой компании, если не нравится работа, человек просто подыскивает другую, по вкусу, а не мучает себя и других. Когда устраивался, обратил внимание на хороший офис, недалеко от метро. Бесплатные обеды тоже плюс.

Недостатки
Помню, время от времени приходилось задерживаться, и это никак не компенсировалось деньгами или временем.

Достоинства
Конечно «текучка» в этой компания огромная, да и денег там не заработаешь.

Недостатки


Я там работал в региональном отделе во времена Максима Гулакова (руководитель регионального отдела). Тогда весь отдел встал и уволился. Идти в эту компанию работать я не советую. Ни денег ни опыта нормального там не получишь.

Достоинства
Кхм...

Ну, офис красивый....

В туалете пшикает автоспрей, что б пахло хорошо...

Вроде все...

Недостатки
- Ваш профессионализм никому не нужен и оценен не будет. Делайте то, что велит директор-батюшка. Кстати, вы умете целовать ж0пку? Тогда выделяйте эту строчку жирным в своем резюме;

- Исходя из предыдущего пункта: в конторе задерживаются те люди, которые в совершенстве владеют ... своей "профессией";

- Болеть нельзя ни дня, только по больничному. В итоге если болеет один, то в кабинете все в соплях;

- Серая з/п, размер которой определяется так: держим чуть ниже рынка, если что - пусть идут на фиг, придут новые;

- Руководство не держит данных обещаний.

Достоинства
не осталось

Недостатки
Проходил собеседование с Башкировой Анастасией. Надо было от руки заполнить анкету (зачем когда в резюме гораздо больше информации, формализм формата совка).

Девушка явно не должна проводить интервью со специалистами топ-уровня, так как слабо разбирается не то что в специфике, но и просто слаба как hr. Думаю пообещать кандидату, а потом наплевательски "забыть" не красят ее как "специалиста". Думаю, что Высшая школа экономики, британский MBA и достижения на предыдущих местах работы красноречиво свидетельствует о моем уровне как специалиста экстра класса. А когда встречаешься с девушками, которым в лучшем случае уборщиц принимать, становится просто жалко потерянного времени. Неприятный осадок от самой компании, я думаю, вряд ли когда-нибудь исчезнет

Достоинства
Разве что девочки-секратари на ресепшене вежливые.

Недостатки
Рассказавать можно много:

1. Сканеры отпечатков пальцев (для фсб что-ли) на ресепшене и при входе в каждую комнату.

2. Башкирова Анастасия Сергеевна изображала из себя занятую личность. Отчет там у нее понимаешь.

Похоже она действительно мало представляет кто такой продакт-менеджер и чем он должен заниматься. Ну да ладно до руководителя отдела я все-таки дошел). Началось самое интересное.

3. Руководитель мужчина средних лет вкратце рассказал о вакансии и чем предстоит заниматься. Выслушал мои аргументы почему мы должны взять вас на работу и т.п. Для справки ( опыт свыше 5 лет вывода и оптимизации существующих торговых марок, собственные крупные проекты и пр, MBA и т.п). По результатам беседы с руководителем как профессионал могу сказать одно, что и руководитель особо не понимает чем должен заниматься продакт-менеджер и кто он вообще такой. Кроме анализа ассортимента в табличках Excel и шатания по выставкам

ниче вразумительно выбить из него не удалось.Мило поулыбались друг- другу обменялись вопросами . Получив в ответ что все будет решать анастасия (смотрим выше которая не понимает вообще в этом ниче)) ) разошлись.

Как результат - некомпетентное руководство ( начальник отдела) и кадровая служба хромает.



p.s Приглашали меня до этого раза 3 начиная с января 2012 г. решил сходить ради интереса. Вакансия так весит с января так и будет висеть чувствую еще очень долго.

Умных и профессионалов похоже не особо там ждут .. или отказывают им дабы не создавать себе любимому конкуренцию.

Ну а то что директор турок -это уж всем известно. по сфере работы - общался я с турками - впечатление отвратное. хамство,понты и все остальное в полном объеме.



Так что выбор за вами. Людям уважающим себя и знающим себе цену соваться в компанию эгопласт не советую. тока время зря потеряете.

Удачи всем в поисках работы.

Достоинства
Добрый день!

На этой странице представлено много нелестных отзывов о компании «Эгопласт», которые не соответствуют действительности. В результате читатель не получает полной и достоверной информации о компании.

Мы готовы предоставить вам исчерпывающую информацию о работе в «Эгопласте» из первых рук. Спрашивайте – мы прокомментируем любые аспекты деятельности сотрудников максимально объективно и открыто.

Команда "Эгопласт"

Недостатки
нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководство

Достоинства
Современный офис.

Недостатки
Был на собеседовании в этой чудо-компании. Первоначальное впечатление осталось просто незабываемым. Молодая не опытная мен.по персоналу Башкирова Анастасия Сергеевна в целом создала очень неприятное впечатление об этой компании. Полный профан в своей профессии. Не владеет профессиональной терминологией совершенно!!! Даже вопросы задавала по листочку. Когда я задавал вопросы по обязанностям, она просто краснела и говорила, что эту информацию расскажет руководитель. А ведь HR должен создавать положительное впечатление о компании! Позор, да и только!

Достоинства
ЛЮДИ ХОРОШИЕ ТАМ РАБОТАЮТ, НО ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ

Недостатки
Может будет полезен отзыв - Работала 2 года - Щьто даже сам себе немножько удивилься :) Скажу одно - турок, если он не придурок, он не турок. На рынке есть хорошие работы и на такой из них я сейчас работаю, чего и вам желаю ;)

Достоинства
отсутствие геморроя в виду частой стимуляции.

Недостатки
На корпоративе начальник отдела приставал с возмутительными предложениями,всё сулил золотые горы за мимолетный адюльтерчик в туалетной комнате.Я дура красивая согласилась,думала от меня не убудет да и кто узнает,а он все снял на свой сотовый и выложил в интернете.Каждый раз залезая на меня он грозился это видео мужу слить.Я молчала и терпела.Что эта %удалено% девочки со мной делал мне до сих пор мужу в глаза смотреть не удобно!Через месяца 3 он увлекся молоденькой девочкой из отдела продаж.Бугалтерию тогда вообще весь турецкий отдел прогнал,вот и подумала,что пусть лучше один мной пользует,чем эти иностранцы.А вот что вышло.Берегите себя!

Достоинства
Затрудняюсь ответить.

Недостатки
Информация для тех, кто планирует идти на собеседование в данную компанию.

При назначении собеседования особо уточняется - возьмите с собой паспорт. Параноидальных мыслей не навевает - сейчас практически везде пропускная система.

Но впервые сталкиваюсь с тем, чтобы эта самая охрана паспорт сканировала, естественно, не сообщая дальнейшую судьбу скана.

И еще момент, который может навести на размышления: сканер отпечатков пальцев на стойке ресепшена (я так понимаю, для регистрации времени прихода сотрудников) и вход в кабинеты - тоже через такой сканер.