Эго Инжиниринг: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск
Плюсы и минусы работы в Эго Инжиниринг
Условия работы
143
81
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Эго Инжиниринг
Контора норм почти 3 года работал на них. Руководитель мой Кузьмин нормальный мужик. По зп как обещали так и было ещё и кормили на халяву Ребята в цеху адекватные. Прешлось переехать поэтому уволился. Так бы ещё работал
Нельзя курить
Читаю и очень сильно удивляюсь. Такое ощущение, что пишут совсем про другую компанию. Работаю более 8 лет и ничего близкого ни разу не замечала. Турки или Русские - значения не имеет. Люди любого гражданства и нации могут проявлять совершенно одинаковые поведенческие черты. Очень жаль, что работающие по много лет в компании люди не заходят на подобные форумы и не пишут ничего в пользу своей компании. Очевидно, что просто некогда этим заниматься, да и мало удовольствия, видимо, вступать в споры с обиженными на весь мир, поливающими грязью вероятно все организации, в которых работали когда-либо. Да, нужно работать. Для этого и существует работа, собственно. И за это платят деньги. Причем зарплата полностью официальная, без задержек. День в день, как по часам. Я всегда спокойна и знаю, что можно не переживать за это. Кроме того, в кризисы и пандемию Компания продолжала работать и платить своевременно зарплату своим сотрудникам, в отличии от множества других. Компания стабильно работает и развивается более 20 лет, открывает новые направления, растет штат (в связи с чем и вакансии появляются). Помимо своевременной белой зарплаты для людей организован бесплатный корпоративный транспорт, бесплатные полноценные обеды. Много компаний может похвалиться такими прелестями? Нет. Не делай добра - не получишь зла. Вот, что хочется сказать. Концлагерем называют... Территория огорожена, охраняема. Кто попало не зайдёт и не выйдет в любое время. Это естественно, потому что некоторые недобропорядочные люди имеют склонность к воровству. Ругаются начальники на подчиненных? Да. Так это нормально. В какой организации начальство не спрашивает с подчиненных выполненную работу? Конечно, спрашивают и требуют своевременного, качественного выполнения. Если кто-то не хочет работать - разумеется приходится воспитывать. Я призываю коллег писать о своей компании положительные отзывы. А то посмотришь на это и действительно складывается впечатление, что какая-то кошмарная организация. А в реальности у нас работают люди годами, десятилетиями, растут в должности и зарплате.
Нет
Нет
Странная компания. Везде обман и ложь. Даже не думайте собеседования проводить, сразу hr "спецов" шлите куда подальше. Директор турок вообще кусок говна. Да и остальные все там полные дегенераторы и бестолковые. Еле продержался там месяц. Полный бардак в компании. На производстве и в офисе все руководство подчинённые называют за глаза критинами. Клиенты все уходят и просто ненавидят данную компанию. По ЗП обман. Задержки и недовыплаты. 70% серая зп. Левые схемы в бухгалтерии и в закупках. Тупые сотрудники на всех уровнях. Хорошие долго не сидят или их просто не берут, так как боятся что их подвинут.
нет
Михаил %удалено%
Поддерживаю. Был там разок, хватило за глаза. 100% натуральное настоящее г
воистину
Приятный офис, но повсюду камеры. Милые русские люди, но за каждым углом шепот... Просят паспорт на ксерокс прям с порога - бред!
Не понравилось общение с сотрудниками.
О вакансии толком ни кто сказать не может, пыжаться, мычат. В анкете семинары написано проводить, там говорят вебинары, походу даже не в курсе в чем отличие этих слов. У конторы много названий это уже говорит о ее черных делах. Продукция простая как у всех, но фирма хочет показать миру что они уникальны, ролики сняты на мобильный телефон с людьми, которые двух слов связать не могут, а видео монтаж это дорого для такой конторы))). Не советую туда идти.
Нет
Много отрицательных отзывов о компании. Почитав ответы компании на отрицательные отзывы я понимаю, что компания действительно ужасная и идти туда не стоит.
Был на собеседовании по вакансии менеджер по закупкам в офисе г. Хотьково. Хотел сразу написать отзыв, но только добрался. Сразу скажу, что не смог принять предложение компании исключительно по личным причинам (все-таки далеко ездить с запада Москвы). Как работалось бы в компании не знаю, но вот все, что касается первого впечатления - все собеседования и переговоры (с менеджером Михаилом и его руководителем -ФИО не запомнил) - вполне удовлетворен. Все четко и по делу. Как закупщик могу сказать, что приметил ориентированность на кандидата и индивидуальный подход. Реально говорили как со специалистом а не как рекрутеры бывают прогонят по стандартным вопросам, что зевать начинаешь. О дисциплине и высоких требованиях сразу говорят и поясняют почему. Считаю, что это правильно. Не раз видел таких коллег под боком, которые нифика не делают и только штаны просиживают, а ты пашешь один за двоих. А тут подход правильный, работаешь - получаешь по результату!
Офис классный (в хотьково, если честно не ожидал такое увидеть), охранники правда очень серьезные, зато работники приветливые. Если изменятся обстоятельства - буду рад попробовать работать.
Смутила путаница с названиями компании. Брендингом бы им позаниматься.
Жаль, что отказались. Интересно было бы почитать Ваш отзыв через 2-3 месяца.
Очень жаль.....
Приветливые охранники
В компании Проплан, он же Эго Инжиниринг уже больше полугода ищут офис-менеджера..Учитывая уровень безработицы в Сергиево-Посадском р-не, предполагаю, что за это время к ним обратилась большая половина соискателей, но, учитывая, как сотрудники проводят собеседование, не удивительно,что так никто и не подошел на эту должность..Из собственного опыта: пришла к ним на собеседование, пришлось подождать человека, хотя я была вовремя. Заполнила в начале анкету, затем со мной беседовала одна сотрудница, позже,она покинула меня и за стеной шепталась с другой сотрудницей, передавая ей мои данные. Возраст, семейное положение и т.д. Было весьма неприятно, честно говоря...И это они называют корпоративной этикой??? Далее, когда наконец-то пришла сотрудница секретариата,меня пересадили к ней. Весьма странный допрос предстоял. Меня, человека с более чем 5-ти летнем стажем офис-менеджера спросили могу ли я пользоваться принтером, сканером, отправлять эл. почту..) Было смешно отвечать на подобные вопросы..Хорошо, допрос был пройден. Далее, мы отправились осматривать так называемое рабочее место..На 1-ом этаже, это так называемый аквариум..Объяснили,что сидеть я там буду в гордом одиночестве,и судя по всему, отойти смогу только при очень сильной нужде...И спросили с таким же пристрастием, смогу ли я так работать? Я ответила утвердительно,но, видимо, сама руководитель секретариата слабо верит в то,что эти условия приемлемы для нормального человека...Таким образом, мне сказали,что в случае положительного ответа перезвонят..Перезвонили,сказали,что взяли другого кандидата..Оказалось нет..Т.к. недавно я снова попала на их объявление и даже приехала по тому же адресу в ту же компанию..Только вот объявление уже подается от другого наименования компании..Это ли не странно??? Не советую туда идти никому!!!
До недавнего времени достаточно хорошо сотрудничали
С мая 2014 года, в компании Эго Инжиниринг, в отношении большинства клиентов происходят странные вещи: вот уже месяц не дают связаться с господином Озаном, все звонки замыкаются на Ольгу Слепокурову, которая всячески препятствует организации встречи.
Все заявки, даже на самый минимальный объём трубы "ПроКан" - попадают к Ольге Слепокуровой для получения одобрения на выставление коммерческого предложения , время ответа (получения одобрения) от нее на заявки достигает двух, а то и трех суток. Установлены регламенты, делающие работу по продукции "Политрон ПроКан" с Эго Инжинириг невозможной: по каждой заявке запрашивают название организации заказчика, контактны заказчика/адрес поставки, на основании этих данные работают с чужими клиентскими базами напрямую.
Просьба высшее руководство в лице господина Озана откликнуться, и обсудить возможную встречу/организовать переговоры.
Если уже Слепокурова которая из Сантеха рулит трубы в Эгопласте то там точно всё плохо а она точно знает как сдеалть ещё хуже. Так что ничего. Они на правильном пути. заодно Слепакурова как всегда ведёт свои грязные игры в попытках пролезти наверх. В Эгопласте наверно против Гюнальпа пытается лезть и подставляет его по полной. умными мыслями и регламентами. Заодно наверно еще и зарабатывает на комто кому трубу грузит за тех кому не грузит. В принципе ничего нового для Слепакуровой . Практики из Сантеха много.))Нуну.
Уважаемый клиент, большое спасибо за Ваш отзыв. Обратная связь очень важна для нас, поскольку мы стремимся улучшить работу компании на всех уровнях. Мы просим Вас оставить свои контактные данные на электронной почте компании.
Мне работа нравилась. И коллектив именно в моем отделе (на заводе) был замечательный.
Зарплата в конверте. Увольняют сотрудников по непонятным причинам... много мелких Но, которые портят настроение. Зп для Хотьково неплохая, но про нее говорить вслух нельзя. В иск платят мало. Для Москвы мало...
Европейский стиль управления - вранье заказчикам, невыплаты исполнителям, зарплата в конвертах, азиаты в теплушках, подставные директора, фирмы-однодневки... Европа!
Негативные отзывы о крупной Компании всегда были, есть и будут. А об успешной, конкурентоспособной, развивающейся Компании, которая может предложить своим сотрудникам комфортные условия, уютный стильный офис, бесплатные обеды и транспорт, стабильные выплаты достойной зарплаты - такие отзывы будут вдвойне! Мы с пониманием относимся к этому.
Мы также с пониманием относимся к проплаченным "аналитикам", недобросовестным конкурентам и т.д., которые такими методами пытаются повлиять на репутацию Компании.
Понимая все это, мы обращаемся к кандидатам - нашим потенциальным работникам! Да, у нас порядок и дисциплина, запрещено курение, европейский стиль управления на заводе. Мы постоянно стремимся улучшать то, что имеем и накопили за годы работы. Если Вы являетесь прежде всего личностью и профессионалом, отвечаете нашим требованиям по вакансиям, любите решать интересные задачи и достигать целей вместе с Командой и если Вы не падки на дезинформацию в виде сплетен, мы будем рады ответить Вам на все Ваши вопросы из "первых уст" при встрече! С уважением, отдел персонала завода
Доступные цены на некоторый ассортимент.
Напишу как разочарованный клиент компании. У организации кадровый голод в области продаж, за четыре года сменилось три курирующих менеджера. Обработка заявки до получения счета занимает до недели, после оплаты обнаруживается пересортица и отсутствие ряда позиций, реально привозится еще меньший ассортимент. Комментарий по этой ситуации по телефону и эл.почте получить невозможно. Были случаи недовоза товара по накладной. "Письмо директору" на сайте - никакой реакции.
не наблюдается
Ужасный коллектив - под видом честных и надежных друзей скрываются фальшивые людишки, которые в любой момент подставят лишь бы прикрыть свою ж....у . очень много таких в продажах, не удивлен т.к. Гюнальп (шестерка Озана) человек, который подставит любого менеджера и любого руководителя.
Компания пытается внедрить "Европейский подход" но по факту там даже близко нет Европейского, напротив Восточное причем Восток не 21 века, дойдет до того что в бочке по офису возить будут.
У Озана очень расшатана нервная система, отсюда бесконечные истерики ,психи, желание всех задеть ,как переговорщик в бизнесе пожалуй 3- ))).
Почитал тут отзывы о Татьяне (жене Озана), по факту она очень даже не плохой человек, но под влиянием мужа у которого проблемы с психикой хочешь не хочешь приходится срываться на сотрудниках компании.
Зарплата естественно в конверте, при увольнении вы почувствуете , что Вас жестоко обманули. Те кто хочет пойти туда работать подумайте очень тщательно. Здоровье не купишь, проблемы заработаешь!!!
Компания успешная и процветающая.
Для работы созданы все удобства.
НО...Как говорится паршивая овца все стадо портит! Из-за таких сотрудников как Компаниец, страдают окружающие и имидж компании в целом! Человек далеко не умный, с детскими амбициями, которые в силу своего ума реализовать не может и вымещает все на коллективе, который до ее прихода работал и претензий к их работе ни у кого не было.
Отработав месяц человек умудрился настроить против себя большинство коллектива (не только свой отдел) и ЭТО НАЧАЛЬНИК???нет это тюремный надзиратель, который сидит ничего не делает и всем, не в зависимости от отдела, указывает что делать, внешние звонки не принимает, с клиентами не общается,(видимо в силу своего ума ей просто сказать им нечего) раскидала свои обязанности на девочек и только пасет, кто сколько раз вышел да, кто сколько раз, что то сказал не по работе, а потом стучит, говоря что ни кто работать не хочет! Но видимо именно такие сотрудники приветствуются и поощряются компанией, а не те, которые лишний раз на обед не могут пойти!!!
Стыдно товарищи, что все молчат,а сказать есть что у многих!!!
Гнать таких начальников поганой метлой, пусть командует дома над своим мужем, конечно если он еще не сбежал!!!
Работала в компании почти 8 лет. Отлично знаю Юлю Компаниец (Мальцеву). Автор пишет просто бред про неё, а фразы "на коллективе, который до ее прихода работал" и "отработав месяц человек умудрился" говорят о том, что автор так мало отработал в компании, что даже не понимает - Компаниец до своего назначения на должность начальника бэк-офиса отработала в том же отделе в кач-ве простого менеджера не один год!!! о каких месяцах идет речь???
Работала в компании почти 8 лет. Отлично знаю и Компаниец. Автор пишет просто бред про неё, а фразы "на коллективе, который до ее прихода работал" и "отработав месяц человек умудрился" говорят о том, что автор так мало отработала в компании, что даже не понимает - Компаниец до своего назначения на должность начальника бэк-офиса отработала в том же отделе в кач-ве простого менеджера не один год!!! о каких месяцах идет речь???
Знаю Юлю Компаниец не по наслышке и могу с уверенностью сказать, что это самый лучший начальник бэк офиса за историю Эгопласта. Отзывчивый и справелдивый человек по жизни. Людей просто так не увольняет, просто за то, что ей что то не так сказали, как это было при предыдущем начальнике. А что касается детских амбиций, так это у вас они присутствуют, раз пишите такой бред.Умный человек такого не напишет!!!
Полностью поддерживаю Марину, так же работала в компании. Компаниец Юлия прекрасный и добрый человек, работу свою выполняет на все 100% . К новеньким девочкам относится очень хорошо, и все хорошо и доходчиво объясняет. Жаль что проработала я с ней не очень долго, т.к. Юлия ушла в декретный отпуск. После нее и началось все самое "интересное"!!! На ее место поставили настоящего "монстра" а именно Шичанину Татьяну, которая орет как хабалка на рынке. Девочки, которые сидят в БЭК офисе трясутся от нее, убирала она всех от туда кто ей не нравился ( в том числе и меня) Но я этому только рада, не смогла бы с ней работать!!!! Противный и мерзкий человек!!!!!!!!
Посмеялась над данным отзывом, глупее ничего еще про данную компанию не читала.
Все, кто долго работал и работает в Эгопласте прекрасно понимают, что это полный бред.
Зависть - плохое чувство, господа.
Было рядом с домом
Могу многое написать итикуресного об этой конторе никонора но напишу главное: Выродок Турецкоподанный+его грязная истеричка женушка. Вот все ,что можно встретить в этой фирме на задворках Москвы в прогнившем от времени здании наверное бывшая школа. А !!!+ еще Изосимова может уже не работает,очередная дурочка из переулочка сменившая на своем высоком посту таких же уродов рабов и стукачей этой фирмы.И еще один урод запомнился,это господин Смирнов! который портил мне настроение одним только видом не говоря об остальном.
Я в шоке. и не от отзыва. а от комментария к отзыву от руководителя отдела! Это что за реакция такая? Может приличная компания так отвечать? "Да вы и сами, наверное, видите, что отзыв написан человеком, которого вряд ли захотелось бы иметь в качестве коллеги" - после такого мне не хочется идти даже на собеседование в такую компанию!
Полностью поддерживаю Марину, так же работала в компании. Компаниец Юлия прекрасный и добрый человек, работу свою выполняет на все 100% . К новеньким девочкам относится очень хорошо, и все хорошо и доходчиво объясняет. Жаль что проработала я с ней не очень долго, т.к. Юлия ушла в декретный отпуск. После нее и началось все самое "интересное"!!! На ее место поставили настоящего "монстра" а именно Шичанину Татьяну, которая орет как хабалка на рынке. Девочки, которые сидят в БЭК офисе трясутся от нее, убирала она всех от туда кто ей не нравился ( в том числе и меня) Но я этому только рада, не смогла бы с ней работать!!!! Противный и мерзкий человек!!!!!!!!
Добрый день, уважаемые посетители данного сайта!
Не смогли пройти мимо такого «замечательного» отзыва!
В последнее время стало модно и, видимо, жизненно необходимо для некоторых соискателей и бывших сотрудников поливать грязью работодателя, спрятавшись за неким нейтральным «ником». У таких работников всегда виновата компания, коллеги, руководитель, весь мир вокруг. Даже если сотрудник был уволен за халатное отношение к своим обязанностям, он будет винить во всем компанию. Даже если человека просто раздражает вид другого сотрудника (что вообще-то неадекватная реакция на людей) – он напишет гадости на страницах Интернета, а не пойдет за успокоительным или обратится к врачу.
Несправедливо, что кандидатам есть куда пожаловаться, а работодателям - на явно неадекватных сотрудников - нет. Честное слово – такие истории бы появились! Да вы и сами, наверное, видите, что отзыв написан человеком, которого вряд ли захотелось бы иметь в качестве коллеги.
Выбор каждого – помнить, что работодатель предоставляет ресурсы и возможности для заработка и реализации потребностей и обращать внимание на стабильность компании, ее положение на рынке, динамику развития и планы - или читать так называемые отзывы не вполне адекватных людей.
Добрый день, Екатерина, мы предполагаем, что полное Ваше имя Гусева Екатерина Валентиновна.
От лица компании "Эго Инжиниринг" сообщаем:
Вы проходили собеседование в компанию на позицию "финансовый менеджер".Было несколько этапов собеседования, в том числе с руководством компании. Собеседования были организованы
и проведены с полным соблюдением бизнес-этикета. Сотрудниками и руководителями компании было специально выделено время на встречи с Екатериной , в ходе собеседований были заданы вопросы ,позволяющие Екатерине максимально проявить свои профессиональные и личностные компетенции .На финальном собеседовании Екатерине был задан вопрос о заинтересованности в данной позиции , в ответ Екатерина сообщила , что вообще-то она не заинтересована в позиции данного уровня.
Таким образом , обоснованных причин для претензий со стороны Екатерины быть не должно.
С уважением,
Компания "Эго Инжиниринг"
...
Менеджер по персоналу Евгения, пригласила на собеседование по скайпу, первое собеседование я прошла, поехала на второе непосредственно на место работы в своём городе к руководителю. Далее, по результатам я прошла, договорились на третье собеседование по скайпу с руководителем московского филиала, чтобы скорректировать время звонка, я перезвонила в московский офис компании, где взяла трубку некая Светлана, сказав что Евгения отошла, что ей передать, я представилась и оставила свой контактный телефон. Далее, через 2 мин перезванивает мне Евгения, и говорит, вы попали на того самого руководителя( с кем должен был быть 3 скайп собеседование) и по разговору со мной, Я этой компании не подхожу(вопрос, как она это определила???) по моему имени или номеру телефона? Евгения извинилась, сама не понимая ситуации
Много отрицательных отзывов о компании. Почитав ответы компании на отрицательные отзывы я понимаю, что компания действительно ужасная и идти туда не стоит.
Указывать полностью ФИО соискателя на основе предположения!!!!!!!!
Соискатели, конечно, разные бывают, некоторых хочется под рученьки проводить к психиатру, НО указывать в интернете полностью ФИО соискателя на основе предположения!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В Эгопласте появился специально обученный специалист, который отбивает честь и достоинство организации на сайте?!!))))))))))))))))
Добрый день, Вячеслав.
Данный комментарий не является "оправданием", так как действия сотрудников компании, а также самой Екатерины на момент прохождения собеседований полностью соответствовали бизнес-этикету. Соответственно, нет причины для "оправдания".
Вячеслав, если у Вас есть конкретный вопрос к компании, мы готовы назначить Вам встречу. Сообщите, пожалуйста, как возможно с Вами связаться.
В компании есть хаос, в отделе продаж точно,, но судя по популярности компании не только в продажах, но и везде.
Очень сомнительная репутация у данной компании, в частности в работе сотрудника отдела персонала.
Столнулся с очень низкой заинтересованностью компании в лице hr-а в сотрудниках. При равнозначном опыте на вакансию, ответ либо отрицательный и без просмотра резюме, либо невозможно дозвониться до отв.сотрудника на выяснение причин отказа. Перезванивать данный кадр (кадра) не желает.
За сим резюме, репутация никакая, профессионалам там делать нечего, непрофессиоанльную кадру клеймить и уволить.
Лучше вышеуказанный отзыв, точнее нелепое оправдание за «вызывающее негодование» поведение руководства, остался бы в Ваших умах, дорогие представители компании.
Незаинтересованность в позиции кандидата не дает никакого повода высказывать свое негативное отношение к людям и к их мнению.
Кандидат потратил свое время, чтобы оценить компанию, и в конце решил не согласиться.
В таких случаях на Вашем месте будет полезным уточнить, что именно не устроило кандидата, чем подчеркивать идеальность неидеального.
К этому случаю есть очень подходящие строки:
Чем ниже человек душой,
Тем выше задирает нос.
Он носом тянется туда,
Куда душою не дорос.
(Омар Хайям)