Отзывы сотрудников «Керама Марацци»

Достоинства
Отстутствют

Недостатки
Керама Марацци позиционирует себя, как крупная компания с антикоррупционными устоями. Может быть это и так, но филиал в частности Уфа-Керама далека от этого. Директор назначает на руководящие должности исключительно только своих знакомых и родственников. Начальник розницы не разбирается ни в программе дизайна, ни в программе торговли. С продавцами разговаривает высокомерно и принебрежительно. С ее приходом уводилось уже порядка 6 продавцов. И она чувствует свою безнаказанность и поддержку генерального директора. Может ли сотрудник, который работает ещё только месяц, вести себя так уверенно?! Ещё не показав ни одного результата, она начала свою работу с угроз и унижений. Не выходит в зал и не общается с покупателями, не знает продукцию и тд. Атмосфера в коллективе напряженная. На складе работает начальник склада, который тоже не разбирается в товаре, грузят товар не соответсвенно накладным. Покупатели возмущаются, что приходится менять и возвращать. Начальник склада не компетентен, не знает что и где у него находится. Приходится по долгу искать товар. Товар не соответствует программным остаткам.
Коммерческий директор Плечистов А, говорит одно а по факту получается другое. Продавцы не знают за что им платят, как начисляется премия. Может по своему желанию коэффициент понизить или кому то повысить. Манипулируют своим правом ставить оценку руководителя. Но это прямое ущемление прав.
Генеральный директор Ямилов М, всем только улыбается, но не слушает и не хочет слышать никого как только своих шестёрок и приближенных. На складе работали работники, которые разбирались в товаре, болели и горели за дело. Но он их вынудил уйти и заменил на тех, кто молчит и подчиняется и не имеет своё слово. То же самое происходит сейчас и в отделе розница. В оптом отделе тоже увольняются. Неужели руководству совсем наплевать на людей? И заменив их другими - безголосыми рабами, будет ли и дальше Уфа Керама считаться компанией с хорошей репутацией

Достоинства
Красивый офис

Недостатки
1. КУМОВСТВО !!! Это самая главная беда компании. Все руководители - друзья и родственники.

2. Отсутствие карьерного роста, если вы пришли с улицы.

3. Фанатичное отношение к компании, Вам надо на неё молиться и поклоняться, а так же знать историю в самых мелочах, иначе попадёте в немилость.

4. Крысятничесиво и подхалимство коллег.

5. В компании самое главное - очень много разговаривать с умным лицом и делать вид что вы работаете. По факту работают только те кто с улицы, а приближённые только курят и пьют чай.

Керама Центр - худшая компания для работы. Тяжёлая атмосфера и отсутсвие перспектив.

Особенно хочется выделить отдел ПФО , где работают толстожопые целюлитные лицемеры.

Достоинства
Белая з/п, на этом все.

Недостатки
Все что написано про Краснодар комментарием ниже подтверждаю.В Челябинске ситуация анналогичная.Заработать Вам, там не дадут.ЗП в виде оклада, премию будете получать в лучшем случае через год работы.Операционисты загруженны на 1000%, про менеджеров я вообще молчу.Хотите пахать за три коппейки, Вам по пути , мой совет не тратить свое время.

Достоинства
даааа... почитав некоторые отзывы перед выходом на пробный день сначала засомневалась, потом думаю-надо пробовать самой.что плохо одному-может хорошо другому да и отзывы пишут в оснгвном люди на негативе, поэтому решила написать сейчас. Рада, что решила порробовать. сейчас я уже прошла испыт. срок! при чем в отличии от многих работ - ОПЛАЧИВАЕМЫЙ. И МОГУ СКАЗАТЬ-хорошая компания! все совпало как и писали в обьявлении и говорили на собеседовании. собеседование, кстати, приятное и не шаблонное на отвали. с тобой пытаются познакомиттся и найти контакт. Да, много новой информации учить, не получится че-то там почитать. но без этого и прожаж нормалтных не будет. в общем я рада, что меня взяли в эту компанию. а негатив пишут видимо те, кто привык сидеть и хочет при этом зп получать. кстати, про камеру, нас сейчас везде снимают и никого это не смущает.ну посмотрел руководитель собес и что? видимо у каждого свои заморрчки)

Недостатки
рабочие дни в сб и вс, но это кому как удобно.

Достоинства
все меркнет перед враньем

Недостатки
в вакансии написана заработная плата от 50000 рублей. После собеседования оказалось, что зп до 50000

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Сейчас будет рассказан дух компании. Вам покажется, что это бред, но это реальное положение дел. Керама марацци - это элитное спецподразделение галактической компании ооо Бог. Элитные магазины, с элитными сотрудниками будут продавать вам элитный стройматериал, сделанный в г. Орле и г. Малино нашими соотвечественниками с зарплатой 3 копейки. Поэтому плита имеет брак и ни чуть не лучше конкурентов. Все сотрудники, ну кроме пары приближенных - невероятно глупые. Бедной керама марацци невозможно найти умных людей. Все вокруг ид**оты. Ну и сюда уже стабильно ищут персонал. Как же достичь такого высокого уровня персонала компании по продаже плитки? Нужно вызубрить историю компании. Процесс производства, да так, чтобы попав на необитаемый остров, соорудить завод по производству плитки. Как должна работать компания руководство не знает , от слова совсем. Вам придется придумывать как выполнить план. Вас застанет:

1. Ужасное отношение в коллективе. 2. Неадекватное отношение к сотрудникам 3. Ужасное обучение, такое чувство, что кто-то вредит компании, учат чему угодно, но не работе, а потом кричат - нет продаж. Клиенты это отдельная тема. 4. Неадекватный план, в итоге будете сидеть на окладе. 5. Желание работать вам будут всячески отбивать.
Ваш испытательный срок на окладе займет 3 месяца на продавца-консультанта керамических изделий. Продукция очень сложная. Много сотрудников уволилось и не потянуло планку великого керама с зарплатой 30 000 рублей. А будешь хорошим элитным сотрудником, получишь премию 12000.
Стукачи из коллектива, ради зп за 30000 готовы слить даже мать родную. Жить отдадут за керама марацци. А вы ищите дизайнеров, которые получают 10% от оборота, чтобы выполнить план и в итоге заработать десятку. Но тут есть конечно мутная схема, которую используют. Но я конечно же о ней говорить не буду, так как сразу спалят кто это пишет. Так что, беги неси резюме. Керама тебя ждет. Очередную жертву работы за еду.

Достоинства
0

Недостатки
1-видиосьемка на собеседовании (отказ ,что сотруднику не понравилась)
2-хамский разговор ,после отказа
3-интерес к личной жизни и финансовой части (это не должно касаться работы)
4-что бы претендовать на продавца консультанта ,я должна была выучить всю историю их фирмы
5-на счет зарплаты сомневаюсь,что столько получают,как заявленно в обьявлении,заходил продавец и был в босоножках эконом класса

Достоинства
Все как и обещали при приеме на работу, оформили с 1 дня. Работа в чистом салоне, без физической работы. Пресижная компания, хорошие условия, нормальный коллектив. Удобно, что выходные в будни, можно решать свои дела.

Недостатки
Первые 2-3 месяца много учить по товару, то есть первые месяцы ты погружен только в работу, но они оплачиваются.

Достоинства
Белая заработная плата

Недостатки
Ужасный коллектив, какой отдел не возьми. Карьерного роста если вы пришли с улицы не будет никогда, повышения должности и заработной платы не ждите. Отношение к сотрудникам наплевательское, никакое

Достоинства
Белая зп и коллектив, в котором непосредственно работаешь. Ребята - огонь!

Недостатки
После 2х с лишним лет работы стала ненужной. Заставили написать заявление по собственному мать-одиночку

Достоинства
Работаю больше 3 х лет .Стабильно выплачивают з\п ,даже в условиях пандемии ,которая была .Работали тогда удаленно и получали всю з\п своевременно без задержек,когда многие были закрыты. Всегда помогают новым сотрудникам адаптироваться, так как для них отдельно предусмотрено обучение. Поэтому никто не заставляет в первый же день продавать. Остаётся время на личную жизнь.Работала до этого в трех компаниях "Золотой(585)","Zenden" и "Арктика",где к сотрудникам нет нормального отношения. Тут же по любому поводу можно обратиться к руководству и тебе помогут ,даже если вина будет сотрудника. Удобный график ,с возможностью меняться при любых условиях..

Недостатки
Мне кажется в любой работе можно найти минусы ,но здесь их гораздо меньше

Достоинства
Реальная зарплата, премия и оклад во время и в белую. Не нужно весь день на ногах стоять. Хорошая система обучения.

Недостатки
В субботу и воскресенье тоже выпадают рабочие дни

Достоинства
Полностью белая зарплата. Сама зарплата выше средней по Ростову. Ниже 40000 я не получаю. На работе комфортные условия, классный коллектив. Нет дедовщины. Я за свою практику с разными работодателями сталкивалась. Адекватное руководство, с которыми можно обсудить любой вопрос. Работаю уже 3 года и не планирую менять место. Да, чтобы здесь работать нужно многое изучить, сидеть на …. Ровно здесь не получится. Нужно развиваться и изучать продукцию. Также возможен рост. На мой взгляд отриц. Отзывы пишут те, кто не хочет работать, а хочет просто получать зп.

Недостатки
Нет

Достоинства
Ты в охуенной Американской компании, такой кафель делает только КМ и когда-то Майкл Джексон делал

Недостатки
г.Орел - Ашихмин ИА поджал под себя весь персонал, в директорах работают его знакомые, одноклассники, нужные люди. "Правительство РФ в провинции". Директорат - Моисеева, Потапцева, Федунов, Чесноков и новые шестерки(Федорова (МТС) и Шведов(логистика). Кого надо принимают, кого надо увольняют. Строят дома за счет завода, за счет РАБОТНИКОВ завода. Всё проводят, как затраты предприятия. Зеленый Шум в Орловской области не видал ранее таких вливаний. Американская компания с совдеповским руководством.

Достоинства
Кроме белой ЗП и добавить нечего

Недостатки
Работала в филиале Краснодар. Проработала в компании все несколько месяцев и ушла. Не выдержала того, что не понятны обязанности. Не организована работа должным образом. Руководство пассивное. Коллектив готов сожрать друг друга с потрохами. В магазине руководитель просто псих с большим самомнением. Руководительница в офисе интриганка. А директор филиала постоянно где то чем то занимается, не понятно чем. Товара нет, мало того, что надо продавать, так еще надо найти, то что продал и непонятно почему это делают менеджеры, а не сотрудники отвечающие за склад. В общем не рекомендую

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Этоужас. Проработала пол года, коллектив то ещё. Директору нет не до чего дела. Предлагает решать все вопросы самостоятельно. Желательно не трогать совсем его. Внутри коллектива грызня, все шушукаются по углам. Особенно есть блондинка, которая с каждым шушукает по углам и дружит против кого либо. Решает, кто и чем должен заниматься, хотя сама рядовой менеджер. В магазине порядка нет. Брали на одну должность, по факту оказалось продавец. Никому не советую лезть в этот гадюшник

Достоинства
Офис Москва. Центральный . ЗАО "КЕРАМА"

Недостатки
Какого же было моё удивление, когда получив с пенсионного фонда выписку с лицевого счёта, я обнаружил, что ЗАО Керама химичила, не считая выходные дни в стаж!!! То есть по 5 дней в неделе сотрудник работает.Каждую неделю так. Это впервые такая наглость, экспаты блин дают. Учтите это, уважаемые соискатели! Мало того, что на больничный не уйдешь, так ещё и стаж урезают!

Достоинства
Белая зп, ДМС (плохонький, но есть)

Недостатки
Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница – это люди второго сорта» - так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья – причины для увольнения, несмотря на профессиональные качества и стаж работы на данном предприятии. Два больняка в год – и ДМС лишаешься – закон это филькиной конторы. Если отказываешься работать в выходные и праздничные дни – попадаешь в «черный список», а это значит, что срежут категорию, заставят кататься по магазинам по всему городу, лишат отпуска летом. Постоянно проводят какие-то жуткие тесты (каждый месяц), аттестации, посылают чокнутых подставных покупателей (как правило это полусумашедшие тетки с низким уровнем интеллекта), которые стучат в офис на продавцов. Тесты такие, что пройти их без многочасовой зубрежки ассортимента магазина (весь ассортимент можно увидеть на сайте магазина – слабо все это выучить?!) невозможно. Ни в одном магазине Санкт-Петербурга такого маразма нет. Раз в год проводится аттестация со множеством уровней и тестом на 200 вопросов. Вопросы заранее не даются, многие из них некорректные. Главная задача аттестации – найти повод срезать сотрудникам зарплату. А когда зубрить – рабочий день с 11 до 20 и два выходных плавающих? А еще важное умение в этой компании – лизать пятую точку управляющему, Тишковец и Костюшевой (аморальный и бессовестный человек). Летние отпуска считаются с мая по сентябрь, даются максимум 2 недели. Явление на корпоратив в приказном порядке в свой выходной день – как правило это дурацкие конкурсы и немного еды довольно низкого качества. Не явишься – попадаешь в черный список и по этапу. Зарплаты, указываемые в вакансиях не соответствуют действительности, на самом деле это небольшой оклад+надбавка по результатам аттестации через год+% с продаж. Даже 40 тыс. в мес. на руки вы не получите в течение первого года работы. ДМС получите только через год и то, не всегда.

Достоинства
Нет

Недостатки
Центральный офис, Москва. Руководители самодуры. Они же открывают вакансии, сами не понимая чем будет занят их сотрудник. Далее, сотруднику скидывается неинтересная работа, не отвечающая его профессиональным навыкам. А после этот самодур решает уволить , заставив написать по собственному желанию и найти снова другого))

Достоинства
Что такое Керама Марацци?
- 2 завода
- Крутой качественный продукт, который хочется продавать
- Мощнейший маркетинг (команда профессионалов)
- Компания, которая имеет историю, в которую бесконечно верит и любит Генеральный директор.
- Стабильный белый оклад , квартальная и годовая премия. (Средний доход +-75000)

Недостатки
М. Белорусская. (Центральный офис в Москве)
Во всех крупных компаниях есть свои минусы. И я бы хотела, чтобы о них знали не только те, кто там работает.
Если вам предложили прийти на собеседование в ООО Керама центр, то уточните в какое подразделение. Со мной согласятся все мои бывшие коллеги, которые работали или работают в ПФО, что хуже отношения и непрофессионального управленца в ООО Керама центре нет. Керамический мир слишком тесен, поэтому можете навести справки и вам сразу станет понятно, что отзыв написан абсолютно объективно. Многие кандидаты отказывались приходить на собеседование, когда говорили фамилию руководителя. Иванова Екатерина Сергеевна - зам. Ген директора по ПФО, именно этот человек будет вашим руководителем. В ПФО слово продажи приравнивается к «перегрузить склады клиентов», а дальше это проблемы уже самих клиентов. Продукция 1 сорта зачем она нужна вообще, если есть 2 и 3 сорт. Развитие клиентов? Тоже мимо, ведь вмешиваясь в их внутренний уклад есть вероятность отказа выполнения плановых показателей (сплошной шантаж). Благодаря «стратегии» , которой активно придерживается Иванова Екатерина Сергеевна, а именно «продажи = качественная логистика» ( за счет клиента и на их же склады и чаще всего продукция, которую они не могут продать) некоторые клиенты банкротятся и заносятся в черные списки.
Помимо этого вам просто не дадут возможности что-то изменить, так как «работать и планировать» это только слова. Руководитель лично вмешивается во все отношения между клиентами и менеджерами и лично провоцирует негативное отношение к своим же менеджерам.
Каждый день, как новый день. Все указания исправляются и меняются в зависимости от настроения руководителя или ее личных взаимоотношений со своим подчиненным (руководитель встречается с менеджером из ПФО). Поэтому, чтобы стать частью этой «команды» вам нужно либо обладать качественным уровнем лицемерия, либо просто с ней встречаться, что так же это лицемерие не исключает. Под командой я имею в виду всего лишь 3 человека (Иванова Е. С , руководитель проектного отдела Макаров Р.И и старший менеджер Демин А.А)
Казалось бы причем здесь вся эта санта барбара и крупная компания? В пфо слишком «много личного», а именно отношения между руководителем и менеджером проектного отдела, сплетни руководителя проектного отдела, зависть и лицемерие руководителя, и вся эта грязь исходит от этих трех людей.

И хочу еще раз повториться, что прежде чем вас пригласят на собеседование, обязательно уточните кто будет вашим руководителем.
Удачи!

Достоинства
1) стабильные выплаты ЗП
2) опыт работы
3) официальное трудоустройство
4) а больше и нет!

Недостатки
На собеседовании, если вас конечно на него пригласят (ведь отказать могут вообще ничем не руководствуясь. Скорее всего, выбор строится на симпатии к вашей фотографии в анкете менеджера по персоналу - Дарьи). И так, на собеседовании, которое проходит в присутствии, как правило, самой Дарьи и Сергея (коммерческий директор), вам объявят, что вас будут снимать на камеру (если вы фотогеничны и мечтали о работе в Кино -работа для вас, к камерам я еще вернусь). Уже не хилая затравка к сюжету ролика с сайта для взрослых, - не так ли?
Само собеседование проходит лайтово, без перебора, но и не без странных вопросов (могут спросить о родителях, семье, детях; «оценках за 2ю четверть 5го класса» - шутка, но не без доли правды), готовьтесь к вопросам – кем себя видите через «год». Так же на собеседовании придется что-то продавать и презентовать (например плитку). В общем то и все.
Но это только начало!
Далее, если кандидатуру одобрили, вас пригласят на 1й рабочий день (так сказать ознакомительный). В ходе этого дня вам предстоит наизусть, безошибочно выучить 10ть коллекций плиток (а каждая коллекция, извините, по пол листа, а то и больше А4). Справились? - вы молодец, вы одной ногой в Керама Марацци! Во второй день, для вас не составит особого труда выучить еще столько же!!! Не выучила(л)? – ну и не расстраивайся, в мире еще куча возможностей! (вам говорят- «до свиданья»!). Потом уже на зубрежку коллекций и прочего будут давать больше времени, но сильно не обольщайтесь, ведь процесс заучивания информации будет сопровождаться работой в салоне. Т.е. вы не сможете нормально учить, т.к. от вас уже начинают требовать консультацию клиентов «по салону», и каждый день что-то добавляется к твоим обязанностям (проконсультируй, вытри пыль, расскажи о себе коллективу…).
Через пару недель, вас начнут учить «как правильно продавать» параллельно вашей зубрежке ( О, вы еще здесь?? Да, да, - ты! Я вижу ты поклонник фильма «Я робот», ну так я тебя обрадую!!! Съемки 2й части уже ведутся и ты Главный ГЕРОЙ!) Кстати, я обещала еще раз вернуться к видеокамерам. Все ваше обучение будет видеофиксироваться, а точнее финал каждого занятия. Это вызывает смешанные чувства (да, потом вы все будете смотреть твое выступление на камеру и обсуждать его).
За 3и месяца вы должны впихнуть в свой мозг тонны информации(свободная интерпретация заученного запрещается – все строго по полочкам и без ошибок). Но не обольщайтесь, на этом не все. Как только вы научитесь работать в их 3d программе – вы станете заложником ПК, а научитесь вы быстро, не сомневайтесь. Практикуется дедовщина, где «более опытные» сотрудники могут сказать чтоб рисовала/л в программе именно ты! Администратор тебе плешь проедает, что важны рейтинги продаж, что тебе надо продавать больше. А учить то когда???!
Огромные планы продаж- может именно ты тот сотрудник, что сможет их выполнить- дерзай!!!
Любишь стресс и нервотрёпку с клиентами, без возможности попросить их сбавить тон (если они не матерятся конечно) - ты попала/л в рай, бонусом идут нагоняи от начальства!! (В том салоне где я поработала, такие клиенты были практически каждый день!).
Выдержишь – ты становишься полноценной частью Керама Марацци. Но оно тебе надо?
P.S. Начальству, по большому счету, на тебя все равно (конечно можно вспомнить и хорошеее, но в нашем случае один плюс и два минуса – это не тоже самое что два плюса).

Достоинства
нет

Недостатки
Желательно посадите проводить собеседования мужчин, так как они не суют нос в личную жизнь. Очень противно находится на таком собеседовании . Вы не имеете права задавать личные вопросы !!!

Достоинства
нет

Недостатки
Если вы ищите продажника который будет бегать за покупателями как собачка, не давая им самостоятельно выбрать, то так и пишите в объявлении. А не указывайте " дизайнер интерьера". Заранее скажу что всем плевать на ваше образование. Собеседование на видео камеру . Ещё Вас заставят "продать плитку" на собеседовании , что очень раздражает.

Достоинства
в последнее время их нет

Недостатки
Московский офис на Белорусской (Керама Центр). Плохое отношение к обычным сотрудникам (которые наняты не по знакомству). К Вам будут относиться, как к расходному материалу. Летом 2018 незаконно уволили сотрудника, который проработал 13 лет. Вызывали скорую помощь прям в офис, в итоге сердечный приступ и реанимация , 2 недели в больнице. Постоянные гнилые интриги и заговоры, которые поощряются руководством. Незаконные увольнения под надуманными предлогами, самоуправство и полный беспредел. Ужасная, напыщенная компания, где избранные сидит на своих кормушках, а на остальных смотрят свысока.
Крайне не рекомендую!!!!!

Достоинства
белая зп, больничный

Недостатки
Работала у них помощником одного из руководителей, когда офис был еще на Павелецкой. Компания очень странная, начнем с того, что создается впечатление, что по факту ей никто не управляет, нет профессионального четко выстроенного менеджмента, кто как умеет, так и работают. Генеральному директору ничего не надо, она доверила все управленческие функции своим доверенным лицам, отсюда происходит полный бардак, просто до смешного, честное слово!! Огромные деньги тратят на всякую чепуху, набирают постоянно новых сотрудников под никому непонятные цели, доходило до того, что их некуда даже было посадить, зато когда приходит время пересмотра зарплат, денег вдруг не оказывается. Вообще отношение к линейным менеджерам скотское, выгоняют почти всех со скандалом, негативом и запугиванием (выгоним по статье, будем оставлять негативные отзывы потенциальным работодателям), отбирают симкарты, которые по факту компании не нужны, делается это для того, чтобы плюнуть уходящему в спину напоследок. Больше половины сотрудников уже ненавидят эту компанию, но боятся об этом говорить вслух, потому что это может послужить поводом для увольнения!!! Очень рада, что в свое время приняла решение покинула это болото!!!!
ПОЗОР вам Керама Марацци!!!!