Плюсы и минусы работы в Кровельный центр
Условия работы
79
44
Напишите отзыв про Кровельный центр
Работаю в "Кровельном Центре" 17 лет, это очень достойная фирма. Пришла после университете , ничего не знала, было очень сложно, но коллектив замечательный, помогали, подсказывали. Зарплата достойная. Руководство всегда входит в положение. Советую эту фирму.
ну если только рабочая суббота, но она оплачивается.
В "Кровельном Центре"работаю 17 лет, очень довольна, ребята, не раздумывайте, идите работать , получите колоссальный опыт. Коллектив очень дружелюбный. Заработная плата достойная, даже для города Краснодара. Руководство всегда идет на встречу. Советую всем!!!!!!!!!!!
нет, ну если только может суббота рабочая, но все оплачивается
Проходила собеседование в Кровельный центр. Очень доброжелательные менеджеры, директор и девушка на собеседовании. Всё рассказывают подробно, обучают, помогают во всём, хоть и сложно. Магазин уютный, хорошая обстановка, очень понравилось всё, но работать с одним выходным тяжело. Емли бы другой график был с удовольствием работала бы. В остальном всё хорошо, компания серьёзная. Желаю вам успехов!
Не увидила
Работаю в компании 2 года. У нас в станице это лучшее, что можно было найти.
Официально оформлена, зарплата вовремя, в сезон зарабатываем хорошо. Работа сложная и всего один выходной. Хотелось бы сменный график или обычную пятидневку.
График работы
нет
Везде камеры, даже в туалетах скрытое подслушивающее устройство. Многих уволили просто так. Три отдела просматривают и следят за каждым твоим словом и движением. У руководителей паранойя. Отношение к сотрудникам хамское, текучка колоссальная. Непрерывно ищут менеджеров на филиалы и охранников.
Уважаемый Ибрагим! Благодарим Вас за отзыв. Мы сожалеем, что работа в компании была для Вас некомфортной. Камеры видеонаблюдения давно являются нормой в офисах, магазинах и жилых помещениях - прежде всего, это гарантия безопасности. Туалетные комнаты не оснащены никакими средствами, о которых Вы говорите. Компания с 20-летней историей дорожит своей репутацией и отношениями с работающими в ней сотрудниками. Если отношение к Вам имело некорректный характер - приносим свои извинения и готовы принять соответствующие меры по отношению к сотруднику, позволившему себе лишнее в Ваш адрес. Мы открыты к диалогу, Вы всегда имеете возможность обратиться с вопросом, критикой или предложением.
Руководство хорошее
Я поддерживаю Марию я тоже слышала про этот скандал, так низко сестра себя вели, Что тут удивляться они без мужей и строят глазки женатым, никому не пригодились... У одной молодой который скоро жениться и бросит. А вторая в семью лезит!!!!!!!!
Так низко опустились, что ходили и рассматривали жену на её работе, А жена у него красавица и прекрасно знала, когда это курица приходила к ней на работу)))) А ещё ходили интересовались личной жизнью с кем он гулял и с кем спал!!)))) Нет слов, что тут сказать разрушительницы семей. Даже если и гулял, но семью не бросал, гуляют все, но главное с умом!!))))) Ходить интересоваться личной жизнью женатого мужчины.... это нормально!!!!????это о тебе Наталья М. Г!!!!!))) Стыдно работать с такими как ты, которые позорят репутацию нашей фирмы!!!
Если есть у кого то сомнения я разьясню. Нам нечего с ними делить, так что не надо писать глупости.
Во первых это я стояла с сёстрами общалась и не мужчин мы делили. Слышат звон не знают откуда он!!!! Давно знакомы с ними и тема совсем не о мужчинах была. Может громко слишком говорили......? Так, что не надо писать глупости.
Отличная компания, хороший директор.
Я женщина и полностью поддерживаю женщину которая пишет отзывы о сотрудница наших, У нас много таких, особенно недавно выделилась Наташа М, В течение года рушила семью одному из наших работников, И я не виню не одного мужчину у них семьи, а у рдиночек нет ничего святого, Что косается Натальи она не одну семью разрушила, Она приворот ом занимается!!!!!!
Хорошая компания, если не считать женщин лёгкого поведения!
В рабочее время отвлекаются на телефонах и флирт с сотрудниками,!!!!! И все в рабочее время!!!!!
Что за глупости никто не кому не писал, в этот день мы общались с ними и не орали, а просто может громко разговаривали, Знакомы с ними давно и ничего подобного о них я не слышала. Может кто то что то путает. У нас у всех своя личная жизнь и никто не у кого мужей не забирал.
Да мы все знаем про этих сестёр, и знаем мужа о котором идёт речь,. ОРАЛИ, что мужа её не уважают, они ошибаются не уважают их, Ну если такой плохой зачем писать любовные сообщения её мужу и тем более взрослому человеку!!!))) А на сообщения её всегда отвечала жена
Да, тоже такое слышала, что одна женщина кричала на территории как сумасшедшая и оскорблляла другую. Видимо мужа не удалось увести, как я поняла. Что опустилась до таких низких оскорблений. А другая женщина не опустилась до её уровня, она молодец!!! Таким неуравновешенным нельзя работать в обществе.
стыдно за наших женщин, которые вместо того, чтобы работать рушат семьи, У самих нет личной жизни, так решили у других отнять, Это косается двух сестёр, Сама слышала как они орали на территории, Позор таким, из за них и плохая репутация о нашей организации. Это Наташа и Лариса, как Вам не стыдно!!!! Я не виню мужчин, вина за Вами!!!!
Не узнала
Была вакансия на hh.ru , искали менеджера по продажам , откликнулась . Перезвонили через несколько дней , предложили видеоинтервью . Согласилась . Менеджер по персоналу задавала глупые вопросы , никак не относящиеся к самой работе и профессиональным качествам . В целом все было корректно , но собеседование не понравилось в таком ключе . Обратной связи не было , хотя обещали перезвонить . Классика . Далее эта вакансия висела и продолжала обновляться почти пол года . Сделала вывод, что человек им не нужен был , видимость работы и поиска .
Добрый день, Екатерина! Благодарим Вас за отзыв. Система оповещения о результатах собеседований - автоматическая. Возможно, письмо попало в спам или адрес Вашей электронной почты был указан некорректно. В любом случае, приносим извинения за доставленные неудобства. Относительно вопросов на собеседовании могу пояснить следующее: рекрутер планирует интервью в зависимости от имеющейся информации о соискателе, а также, согласно пожеланий потенциального руководителя. Возможно, информация о Вашем опыте работы была достаточно полной, по этой причине специалист задавал вопросы, касающиеся эмоционального интеллекта и гибкости. Мы стараемся сделать работу сотрудников максимально комфортной (как для новичков, так и для работающих в нашей компании не первый день), сократить время адаптации и найти точки риска и роста кандидата - по этой причине вопросы направлены на психологические аспекты личности. Текучка в компании - минимальная, средняя продолжительность работы в компании - 5-7 лет. Появление вакансий - это не только последствие увольнений. Это и формирование кадрового резерва, и обзор рынка кандидатов, и релокации, и декретные отпуска. Подбирая персонал, мы ставим перед собой задачи, позволяющие компании крепко стоять на ногах, развиваться и оказывать достойный сервис нашим клиентам. Постараемся приложить все усилия, чтобы устранить все недочеты в работе и оставлять только положительные эмоции от общения с любым сотрудником компании. Еще раз благодарю Вас и желаю Вам профессиональных успехов. С уважением, руководитель отдела персонала.
Нет!
Один большой недостаток, если нравится быть рабом АРМЯНЕЙ то вам туда!!,
Очень хорошая компания))) Много знакомых и друзей обращались в Кровельный Центр за материалом и всегда оставались очень довольные приветливым и грамотным персоналом))) Есть знакомый который там же и работает) Всегда слышу хорошие отзывы о коллегах и о руководстве! Если было бы все плохо,так бы стремительно и мощно компания не развивалась.
Нет
Да их не может быть
Шарашкина контора которая будет экономить на всём на чём только можно! Особенно хотел бы охарактеризовать директора нескольких филиалов Светлана Витальевна , очень негативный человек Хотя улыбается тебе в лицо! Был уволен потому что болел больше 3 дней
Какие здесь достоинства??? Нет его ни у кого!!
Качественно обслуживают с 2015 на Кровельном женатых мужчин Валя ( хромая инвалидка) и Наира. Вот все достижения этих дешевок ..... Марьясов Иван такая же дешевка , у которого семья и двое детей ,которая самоутверждается подобными дешевками как инвалиды и убогие... видимо травма головы врожденная все таки победила. Нормальный человек даже не посмотрит в сторону таких страшилок и инвалидов. Соответственно он инвалид на голову... Устроили притон, бегают в перерывах по очереди по кустам поднимать друг другу самооценки. А эти швали даже не знали о том, что Иван гуляет с ними двумя одновременно....Наира так вообще даже под мостом раздвигала рот и ноги. Мерзкие животные... на столько себя не уважают, что от ненужности лезут в семьи....позор кровельному за столь низких работников в организации...
Если честно за Наиру ничего не могу сказать, вроде хорошая женщина, Я ничего не замечала, но это моё мнение,,,, у каждого свое, А то что наши женщины себя ведут отвратительно это знают все!!!!
Работала в компании 1.5 года, уволилась в связи с переездом, руководство вполне адекватно, зар.плата выплачивается вовремя, выходных правда маловато, но всегда можно взять дни за свой счет. Коллектив относительно нормальный, все люди разные, у всех свои особенности, но со всеми можно сработаться и договориться. Ходит вахтовка, это очень удобно. И еще - это недорогая столовая. Если бы не переезд, то работала там.. и работала..и работала...
Привет девчЮли..кто меня узнал)))
Несомненно...есть какие то минусы, но они для меня не особо значимы.
Стабильная выплата заработной платы, вполне адекватной по рынку - это главное для многих. При желании - можно проявить себя и вырасти. Все руководители подразделений выросли в этой компании. Руководство отзывчивое, относится к сотрудникам уважительно, что характерно не для всех компаний на рынке. Если в компании нет текучки, а желающих вернуться достаточно - это о многом говорит. Работала в разных компаниях в Краснодаре, есть с чем сравнивать.
В любой, абсолютно любой компании есть свои нюансы. Но они настолько малы, что можно не морочиться.