Московские окна (Москва) отзывы сотрудников

Достоинства
Мне нравится здесь работать, есть перспектива, хорошее руководство. Все-таки репутация компании дело большое, 20 лет на рынке - это солидно. В договорном отделе в Московских Окнах работаю, скучать и отдыхать вообще некогда, но меня устраивает, ведь за простои платить никто не будет. Коллектив замечательный.

Недостатки
Из минусов отметил бы - не всегда нормированный рабочий день.

Достоинства
Только недавно устроилась в договорной отдел, клиентов много. Постоянное общение меня немного выбивает из колеи, устаю, люди то разные, кто быстро знает чего хочет, кто еще думает выбирает, по многу раз переспрашивает…Московские Окна отличная компания, 4 года уже здесь. Не очень люблю тренинги, которые проводит компания просто времени много занимает, но вот по продуктивности кончено класс, мотивация и настрой на работу отличные.

Недостатки
как и на каждой работе, но со всем можно смириться)

Достоинства
В хороший отдел попала, ребята замечательные, грех жаловаться. А вот от бесконечных телефонных звонков голова иногда кругом идет, но скучно здесь точно не бывает. Ну что поделать, такая работа и нужно выполнять. Работаю в клиент-центре на приеме телефонных, в компании Московские Окна. Офис классный, мне здесь нравится.

Недостатки
не без минусов

Достоинства
В отделе продаж работать - иметь крепкие нервы, платят в московских окнах прилично и оформляют по трудовой, но клиентов выдержать, которые незнамо что хотят, выше моих сил. Причем грубить нельзя и тональность чуть повысишь, сразу грозный взгляд руководителя. Вообщем хорошо только там, где нас нет. Всем соискателям удачи, уволился по собственному желанию, хочется более тихой работы.

Недостатки
клиенты, которые не знают чего хотят

Достоинства
Пришла в московские окна временно, а работаю уже три года. Понравилось, легко вошла в курс дела и относятся к менеджерам нормально: платят достаточно и всякие там соцгарантии имеются. Иногда день затягивается сверх всяких норм(как сегодня к примеру), но не выпроводишь же клиента на полуслове. Коллектив молодой, живем дружно.

Недостатки
не ищу

Достоинства
Мне друг порекомендовал компанию мосокна, он в цеху давно работает, более 5ти лет. Я сюда устроился водителем-экспедитором. Рад что приняли, давно у меня не было хорошей официальной работы. Машина хорошая, не развалюха, следить только нужно чтобы всегда на ходу была. ЗП вовремя и размер устраивает, тем более для Подмосковья.

Недостатки
хорошая работа,недостатков не вижу

Достоинства
В феврале месяце этого года устроился в мосокна монтажником ПВХ-окон. Хороший напарник у меня, работаем без недоразумений. Клиенты иногда попадаются привередливые, пока монтаж делаешь, стоят и руководят, им объясняешь, что так не нужно, потом буду проблемы, вот и приходится рассказывать, показывать, примеры приводить. А так норм, зарплата устраивает, хотя от большей суммы я бы не отказался, без задержек выплачивают.

Недостатки
пока всё нормально

Достоинства
Доволен работой в Московских Окнах. Замерщиком здесь работаю с ноября 2014 года. Перешел сюда с другой компании, здесь предложили зарплату повыше. Не жалею, зарабатывать стал больше, здесь клиентов много, в офисе практически не нахожусь, постоянно на выездах, к концу недели уже выматываюсь, но так везде наверное в крупных компаниях. При приеме на работу говорили, что есть система штрафов, но ни разу не штрафовали, все хорошо. Рекомендую компанию, стабильность обеспечена.

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю в компании год. Приходится много общаться с клиентами, работаю с документами. Порой допускаю ошибки, но за это тут не гнобят. К людям относятся с пониманием. Первое время много объясняли. Даже директор лично может подойти что-то помочь. не во всех компаниях такое встретишь. Рад, что здесь работаю.

Недостатки
нет

Достоинства
Работаю здесь замерщиком. Устроился недавно и перед собеседованием читал тут отзывы. Решил проверить их правдивость на себе. За первые месяцы работы ничего негативного не заметил. Кто хочет работать, работает.ЗП вовремя. Сам налип на мелкие штрафы, но из-за своей ошибки, поэтому все честно.

Недостатки
Негативного ничего не обнаружено/

Достоинства
Я во многих подобных конторах работал, но недавно в Московские окна перешёл и ни разу ещё не пожалел. Что бы там не говорили, но сотрудников здесь ценят, да и условия для работы вполне приличные. Нравится, что ребята здесь толковые, по началу если надо, помогут, расскажут. С зарплатой тоже порядок. Я во всяком случае доволен.

Недостатки
не знаю, пока порядок

Достоинства
5 лет занимаюсь продажей окон и планирую продолжать развиваться в этом направлении. До этого работал в Калеве и Хоббите, решил пойти в Московские окна, узнать, что они предлагают. Пообщался с HR, обсудили условия, в целом меня всё устроило, но после нескольких собеседований, перезвонили и сказали, что на данную должность повысили ведущего продажника, а мне могут предложить руководящую должность в офисе Нижнего Новгорода или сделать предложение в Москве, но с условиями хуже. Конечно же данный вариант меня не устроил.

Недостатки
На первый взгляд их нет. Общался с HR и 2 руководителями - достаточно квалифицированные с точки зрения профессионализма люди. Печально, что наше сотрудничество не началось.

Достоинства
Моя работа в Московских окнах началась лет пять назад. Начал с подсобника, потом уже монтажником стал. Пахали конечно по полной, но знали за что работали. В сезон зарабатывал больше чем друзья за год. Бригада у нас сработанная была, понимали друг друга и ставили цель зарабатывать, а не просиживать штаны. Недавно по семейным обстоятельствам вернулся из Москвы домой в Чехов и устроился здесь в фирму по установке окон, хотя заранее понимал, что зарплаты в области такой не будет. Через месяц я понял, что такого ада я не ожидал и представить себе не мог. По три-четыре монтажа в день, постоянно куда-то бежим, летим, а денег получаем реально в разы меньше. Я уже быстрей хочу обратно вернуться в Мосокна, с ребятами созваниваюсь, что там и как, говорят вроде ждут меня обратно. Надеюсь решу дела побыстрее и вернусь обратно. От них конечно слышу, что работы полно, жалуются можно сказать.. Так я им и говорю, работы много везде, главное, чтобы за нее платили нормально и вовремя. Где сейчас работаю мало того, что мало, так ещё и задерживают постоянно, в Мосокнах такого не было. Сейчас могу заявить, пока я сам не побывал в этом аду тоже возмущался, но как оказалось - везде хорошо, где нас нет и все плюсы и минусы мы познаются в сравнении. Так что когда планируете менять шило на мыло, сто раз задумайтесь, надеюсь смогу вернуться обратно в Мосокна, поскольку это рай, если поработать в другом месте и сравнить.

Недостатки
Пожалуй только то, что между заказами бывают большие расстояния, и приходится стоять в пробках по нескольку часов в день. В небольших городах таких проблем нет. Все остальное если сравнить с другими оконными компаниями - просто рай!

Достоинства
работа пахотная, можно заработать в сезон, но перспектив ноль!

Недостатки
Что могу сказать: Работал монтажником, затем перешел на замерщика. Скажу так-обучение в компании полное самообразование" что усвоил тем и живешь, ошибки и косяки все равно спишут на тебя, кол-центр то и занимается, что отписывается со словами: Вызывайте замерщика, разберетесь на месте! Цены с предварительными счетами в кол-центре и по-факту, что мы насчитывали-увеличивались и значительно, типо, ну не все же можно было предусмотреть , не видя реального замера! В колцентре сейчас аншлаг, начало сезона-стратегия: ни один входящий звонок не должен остаться без внимания. Со стороны загруженности производства-это хорошо, но вот сезон закончится и всех уволят, наберут новых! Новичкам зарплаты обещают хорошие, но штрафы не дадут заработать, официально зарплата 14000 руб., остальное в "КОНВЕРТАХ"!!! чего не так, получишь 14000!!! По замерщикам-года через три пахоты, можно выйти в сезон на 60-70000 рублей (так же, в КОНВЕРТАХ), три-четыре замера в день и пофиг в каком секторе ты живешь, куда заказ наберут в кол-центре, туда и поедешь. Живешь в Жулебино, а можешь отработать целый день на Речном-не очень удобно. Отчетности много, ответственности еще больше.Отработал, но умотался, честно! график 6 рабочих дней в неделю.Носишь ноут, кассу, терминал для пластиковых карт. С заказа на заказ, носишь с собой деньги полученные по факту заключенного договора у Заказчика на дому. Полная материалка! не АЙС! В конце зимы начало весны межсезонье,денег не заработать. заказ-два в день и все, а получаешь за заключенные заказы.а то что "обучают"-это так, простая формальность, показали картинки, раздали раздатки и в поля! А если какой косяк, исправляют за твой собственный счет, к примеру-что то привезли с производства к Заказчику (ну ошибся замерщик, в не стандартом решении что то не учел! заказ оплатит сам замерщик, НО! продукцию с косяком реализуют сами-Замерщику не отдадут!!! Хоть он это и получается купил за свой счет. Бардака много, В компании ты ни кому не нужен и система наставничества отсутствует полностью, кнопки потыкать дадут, за спиной постоят, а на практике-все сам, самообразованием и методом проб и ошибок, как то так, пишу что накипело.

Достоинства
Читаю отзывы о Московских окнах и если честно в шоке от мнений некоторых людей. Господа, я 3 года проработала в бухгалтерии, сейчас нахожусь в декрете, и через год планирую вернуться обратно. Так вот, эта компания является лидером на Российской рынке пластиковых окон, управленцы замечательные люди, в основной массе сотрудники профессионалы и всегда работают в команде. Конечно среди всей этой глобальности, получаются ситуации, когда своим поведением, некоторые люди - напрашиваются на наказания, крадут материалы, общаются с клиентами невежливо, и многое другое, а потом всю эту грязь пытаются смыть за счет других. Расслабьтесь и сохраняйте свои эмоции, найдите работу по душе, а не бегайте раз в месяц от фирмы к фирме. Если вы приходите на работу сохраняйте стандарты компании, и развивайтесь вместе с ней, а не критикуйте, что тут не правильно, там не правильно. Наверное компания со своим производством и региональным охватом, смогла настроить процессы, что тысячи людей работают в ней и никуда не собираются уходить.

Недостатки
Нету

Достоинства
Уважаемая Оля и бывшие сотрудники Компании!

Спасибо Вам за отзывы!

Иногда очень полезно узнать о том, как оценивают кандидаты нашу Компанию со стороны.

Но не всегда и не все кандидаты (или даже бывшие сотрудники, обиженные чем-то или кем-то) пишут всю правду о том, что было в действительности.

Конечно, никому не хочется признаваться, что "я сама опоздала на собеседование", лучше сказать, что специалисты Компании отказались уделить внимание, и у них не было для Вас времени ("буквально 10 минут, и они очень домой торопятся"), или лучше обвинить другого в некомпетентности, чем подойти самокритично к себе и объективно признаться в своем несоответствии вакансии или занимаемой должности…

Мы, как правило, «замечаем соринку в глазу другого, а у себя не видим даже бревна». К сожалению, данная поговорка очень наглядно работает в данном случае.

Задумайтесь сами… В каком случае человек оставляет какой-либо отзыв в интернете? Как правило, не в том случае, когда всё было превосходно и замечательно, не так ли? А особенно большое желание «что-нибудь этакое написать» нам хочется именно в том случае, когда мы чувствуем себя обиженными, по нашему мнению, незаслуженно… Поэтому в большинстве случаев отзывы получаются негативные, нежели позитивные. Мы быстро забываем хорошее, и долго помним плохое. Так устроена человеческая психология.

А теперь ближе к тому, что хотелось бы написать.

От лица администрации Компании «Московские окна» обращаюсь ко всем кандидатам, которые сейчас находятся в поиске работы.

Мы все отзывы о нас читаем, видим и понимаем, что нужно действительно менять в Компании! Но не все из оставленных ниже отзывов отражают полную правду. Как правило, всё, что высказано человеком в обиженном состоянии можно поделить пополам, и даже в этом случае это не будет полная правда, так как мы склонны утаивать часть не очень приятной правды «о себе любимом»! ;)

Поверьте, идеальных Компании на рынке труда не существует! Где-то обещают «золотые горы» и не выполняют обещаний, где-то дают все социальные блага в виде корпоративного транспорта, ДМС и пр. привилегий, но не готовы предлагать достойную (соответствующую квалификации специалиста и затраченным на выполнение работы усилиям) заработную плату… Выбирать Вам!

Мы выбираем, нас выбирают! Таковы законы рынка!

В нашей Компании самыми главными из корпоративных стандартов являются:

- взаимопомощь и взаимовыручка у сотрудников внутри отдела и между отделами (у нас действительно очень дружелюбный и доброжелательный коллектив, и мы гордимся этим!)

- постоянное обучение и развитие (желание учиться чему-то новому и развиваться самому и вместе с компанией);

- ответственность и желание (инициатива) самого сотрудника сделать больше для Компании, затрачивая меньше корпоративных ресурсов.

В свою очередь, мы готовы обеспечить достойное вознаграждение, соответствующее затраченным усилиям, труду и достигнутому специалистами результату, поэтому мы также высоко ценим в сотрудниках целеустремленность и результативность!

Хотелось бы много еще про нас написать, но боюсь, что у Вас не хватит терпения все прочитать!

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!

Приходите и убедитесь в этом сами! :)

Всем удачи в поиске работы!

Недостатки
Минусы есть у каждого человека, есть они и у Компании.

Важно то, что Компания не стоит на месте, развивается и работает над своим ошибками и минусами!

Достоинства
Работаю, монтажником давно , почти самого начала. Зарплата с каждым годом повышается, даже в кризис когда был по стране здесь платили вовремя.



В офис , ездим раз в месяц за зарплатой, работу получаем на мобилу смс , очень удобно. Проходим обучение, что очень важно, т.к у не которых руки растут из не того места, которые не довольны работой. Хороший коллектив, что самое важное , понимающие руководство, пример, потратился на медни, очень нужна были деньги, подъехал в офис, выписали аванс, не во всех компаниях такое возможно. Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!

Недостатки
Да есть и свои не дочеты на работе, но везде хорошо где нас нет. Так что , не жалею что тружусь в компании. Желаю всем , удачи и позитива !!!!!!!

Достоинства
Работаю монтажником, первые месяцы копейки получал, с месяца четвертого моментально зарплата выросла больше чем в 2 раза. К плюсам отнесу то, что окна со всем расходником оказываются на месте монтажа раньше меня, весь электроинструмент выдают ( вполне достойный), проблем с начальством не возникает. Весь коллектив это я и напарник, в офис раз в месяц заезжаю, этого вполне достаточно. Работа есть всегда. Чаевые хорошие бывают.

Недостатки
Гроблю личный автотранспорт. Пыль, грязь, минеральная вата, неадекватные клиенты, шестидневная рабочая неделя. Дома только сплю.

Достоинства
В компании встретились мне добрые сотрудники (не руководящего звена), не все, конечно, хороший человек более требователен к работодателю и в Мос.окнах не задерживается. Остановка рядом с работой. Есть холодильник и микроволновка.

Недостатки
При устройстве на работу, компания казалась мне сказкой. И закрылись мои глаза на отсутствие обедов (надо было брать с собой в контейнере, параллельно обедать и работать, т.к. очень многие сотрудники и само начальство не признает обеденный перерыв), на отсутствие корпоративного транспорта (а многие предприятия за свой счет организуют доставку работников до места работы и до дома, в отличии от Мос.окон), кроме того ежедневно проезд до места работы занимал около 1 часа - и даже частично не оплачивался! Мол, добирайтесь как хотите. Но через неск. месяцев: вдруг объявили кризисное состояние фирмы, отменили премии, срочно КАЖДОГО перевели в якобы (только на бумаге) в новый отдел и/или на новую должность с целью перехода на СЕРУЮ з/п, больше 1/2 работников УВОЛИЛИ по соглашению сторон (заставляли подписывать именно соглашение, где работник не имеет никаких претензий к работодателю, никаких материальных компенсаций не предлагали!!!), запретили включать кондиционер и жестко экономили даже на электроэнергии и на канцтоварах, также экономили на необходимых производственных затратах (починка станка, не оплачивали переработки, закупка материалов - отмечу, что материал для производства закупается только по самым низким ценам у порой безответственных поставщиков с постоянными задержками поставок: так что можно судить о качестве продукции). В 2012г. руководство приняло решение об экономии ФОТ: каждый сотрудник Мос.окон обязан 1 раз в месяц брать 1 день за свой счет (административный отпуск). Сотрудники, работавшие долго в компании, говорили, что раньше была подобная практика, НО, в день отпуска заставляли выходить на работу! В городе стабильно ходят слухи о вечном кризисе в компании, о высоком уровне текучки. Почему в компании вечный кризис? А потому, что руководство нахапали себе, а в развитие фирмы или на поощрение сотрудников клали! У некоторых сотрудников был неизрасходованный отпуск в порядка 72 дней, и директор распорядился: пусть они пишут заявления на отпуск, но сами работают (чтобы не оплачивать). Если директор был на месте в предпраздничный день, который по ЗАКОНУ должен сокращаться на 1 час, ни одна живая душа офиса не была отпущена на 1 час раньше, все работали как обычно! Серую з/п могли задерживать и порой неправильно считали, т.к. тот человек, который раньше её считал и делал это верно ушел по собственному, а на его место никого не взяли, навешав на другого его обязанности (обычная практика Мос.окон). В компах было подслушивающее устройство. Судите сами....