Работаю уже более 5 лет. Компания достаточно сложная для входа, и первые три месяца - полгода действительно тяжело привыкнуть к сложившейся системе. Но дальше начинаешь понимать, что, как и почему, и система уже не кажется такой сложной и недружелюбной. Разумная инициатива приветствуется; Сотрудники помогают друг другу; Офис очень удобно расположен, дсотупен и на машине, и на электричке; Чай-кофе; Корпоративная база знаний.
26.05.2020
1
Условия работы
Разве что чай-кофе в офисе
ОТЗЫВЫ ПИШУТ САМИ СЕБЕ! КАК ЗДЕСЬ ТАК И КЛИЕНТСКИЕ! (именно сами поскольку денег жалко проплатить их). ЗАРПЛАТА ВЫДАЕТСЯ ПО ЖЕЛАНИЮ ДЫРЕХТОРА! Есть желание будет вам зряплата, нет - ждите потома. Это при том, что обязанностей сверх навешивают тучную горУ, не стОит потом уповать на подписанные бумаги, устные договоренности и прочее, плевать на это всем кроме вас. Вся страна на карантине а нас заставляют работать под страхом прогула, штрафов и задержек зп. ЛЮДИ УХОДЯТ ПАЧКАМИ! Выглядит это примерно так: приходит специалист, ему обещают богатую сытую жизнь, еженедельные дотации так сказать, чуть ли не полный соц пакет (при его полном отсутствии)... Проходит месяц-два, сотрудник вкалывая от всей души и сверх нормы (это всегда дополнительные распоряжения руководства, kpi и прочая надуманная ерундень) начинает понимать, насколько его облапошили и шагает писать заявление, а за это время набежало еще несколько таких же, которые также прозрели в отношении отношения руководства к своим подопечным, соответственно уходят кучкой, чуть ли ни под ручку... И как полагается, фирма-ж не может нести убытков от таких ветреных - наветренных, ну и пытаются не рассчитывать подобных неугодных, в лучшем случае на что можете раскатывать губу при увольнении, это на половину ваших кровных, и то, это если удачно встанут Звёзды (с утра). Классический круговорот текучки оформленный нашим ансамблем - А.Д и Настюши. Как здесь уже писалось ниже в алма окнах вакантны все позиции, замену ищут буквально всем и даже нам! По большому счету берут всех кто приходит, ну кроме запойных разве что, на них не заработаешь ведь. Квалифицированные кадры кстати не приоритет, в почете те, кто готов трудиться трудиться и еще раз трудиться, и желательно за бесплатно! Но мы сидим пока, пережидаем так сказать кризис, трудимся не покладая рук, как и всегда в надежде, что хоть в этом месяце дадут зарплату вовремя и в полном размере, а не частями как обычно, а что делать, с работой теперь сложно. В общем если хотите кучу новых впечатлений заряженных на нервотрепку с вечно недовольными клиентами, невыплату зарплат, штрафов и прочего негатива, то приходите к нам! Фирма всем всегда рада, и вам будут искренне благодарны, за ваши же пожертвования...
15.06.2020
0
Уважаемый, Аноним!
Я HR - менеджер компании “Окна Алма», Светлана.
Если вы на самом деле являетесь нашим сотрудником, то нам не понятно, почему мы ведем диалог здесь, а не в офисе у меня. Наши сотрудники все знают, что со мной всегда всё можно обсудить и решить для общей пользы.
К сожалению, приходится отвечать Вам здесь… 1. Отзывы. Да. Мы отзывы не покупаем это правда. Это и не к чему. На сайте о работодателей Вы как никто знаете, что это отзывы наших сотрудников. Для чего их покупать, если отзывы сотрудники пишут хорошие или плохие, но пишут сами. 2. По выплате зарплаты Вы же знаете, что задержек по выплатам нет и не бывает. Зарплата выплачивается с 10-го по (редко 12-е число, если праздники или ошибка в расчете). Ведь совсем несправедливо то, что написано Вами в отзыве. Давайте уж правду. 3. Работа в карантин. Интересно Вы знаете сколько компаний малого и среднего бизнеса смогли остаться на рынке после карантина? Наверно нет. Почитайте статистику. Если бы мы закрылись, то возвращаться было бы не куда. Пусть кажется на первый взгляд, что Как-то несправедливо, но давайте посмотрим с другой стороны - сколько людей попали под сокращение в стране? У нас не было сокращений в зарплате. Мы работаем как работали. Неужели, было бы лучше оказаться на бирже труда после карантина? Нет же? Практически весь коллектив компании поддержал решение руководства, что нужно выстоять в этот сложный период. 4. У нас был период, когда в одно время уволилось одновременно 4 сотрудника. При всем при этом сейчас половина из них хотят вернуться. Знаете, почему? Кажется, часто, что у соседа трава зеленее. Что где-то лучше руководство, лучше условия, лучше еще что-то. Но везде одно и тоже в той или иной мере. Везде нужно работать и везде люди. На данный момент в компании работает 2 человека, которые увольнялись, но попробовав поработать где-то вернулись к нам. 5. Давайте все же честно. По увольнении не только сотрудник получает полный расчёт, но и практически каждый по увольнении получает премию от директора. Вы же этого не можете знать? Еще не было возможности проверить?
Поэтому, уважаемый Аноним, если вы всё-таки наш сотрудник и продолжаете работать у нас. Если у Вас появилась проблема, вы на что-то обижены? Подходите, будем с Вами вести диалог, как взрослые люди, а не прятаться за отрицательными ложными отзывами.
6. Вам замену компания не ищет))
С уважением, отдел персонала, Светлана.
29.04.2020
0
Условия работы
Для меня удаленная работа - это новое направление, необычное...Очень переживала по этому поводу, опыта нет, подойду не подойду как сотрудник..Страхи исчезли как только приступила к своим обязанностям , помощь просто колоссальная...Объясняют, рассказывают...Информации очень много и с ней делятся...Новый опыт, новые знакомства и работа в радость)))
особо не обращаю внимания
14.05.2020
0
Олежка опять вляпался! И теперь снова пишет себе положительный отзыв! Молодец! Стив Джобс в российском варианте)
30.04.2020
0
Евгения, здравствуйте! Нам очень приятно, что вы высоко оценили работу в нашей компании) Вы правы, у нас процесс обучения и работы построен таким образом, чтоб новый сотрудник легко прошел период адаптации. Евгения, работая удаленно, вы проявили хорошую самоорганизованность, вы доказали нам, что вы легкообучаемый человек с большим желанием развиваться и работать на результат. Вы не боитесь трудностей и настроены на Успех – это важно! Вы большая молодец! Ваше мнение очень важно для нас, мы очень рады, что вы в нашей команде) С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
20.04.2020
0
Условия работы
Нету
В двух словах о руководстве: невменяемые аферисты В целом гнилая конторка
23.01.2021
0
Поддерживаю! Директор неадекват. Самовлюблённый Нарцисс. Не признает никаких законов, ни ТК, ни человеческих. Не тратьте время на эту контору.
14.05.2020
0
Постоянно происходят скандальные увольнения. Постоянно суды с работниками при увольнении незаконном! Постоянно текучка кадров! Не трать время на контору Рога и копыта! Сaм себе пишет хвалебные оды!
27.04.2020
0
Добрый день. Уважаемый Аноним, к сожалению, вы так и не представились и не оставили свои контакты. И на связь с нами не выходите, что очень жаль. В связи с этим мы вынуждены считать данный отзыв заказным, а точнее - происками наших недобросовестных конкурентов. С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
21.04.2020
0
Здравствуйте, не знаю, как к Вам обращаться, т.к. вы не представились. Для того, чтобы понять, чтобы мы могли отреагировать на вашу проблему - напишите нам Ваше имя и фамилию, кем работали в нашей компании? Напишите подробнее, что конкретно Вам не понравилось в работе компании? Мы очень внимательно относимся к своим сотрудникам и стараемся реагировать на возможные затруднения максимально быстро. Прошу Вас оставить свои контакты, и мы с Вами свяжемся для уточнения причин Вашего недовольства. Мы ценим каждого сотрудника в нашей компании и для нас важно понять причину, которая побудила Вас написать данный отзыв С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
21.04.2020
0
Здравствуйте, не знаю, как к Вам обращаться, т.к. вы не представились. Для того, чтобы понять, чтобы мы могли отреагировать на вашу проблему - напишите нам Ваше имя и фамилию, кем работали в нашей компании? Напишите подробнее, что конкретно Вам не понравилось в работе компании? Мы очень внимательно относимся к своим сотрудникам и стараемся реагировать на возможные затруднения максимально быстро. Прошу Вас оставить свои контакты, и мы с Вами свяжемся для уточнения причин Вашего недовольства. Мы ценим каждого сотрудника в нашей компании и для нас важно понять причину, которая побудила Вас написать данный отзыв. С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
29.11.2019
0
Условия работы
Работала в компании Окна Алма без малого 5 лет. Занимаемая должность - менеджер отдела продаж. Для меня это был однозначно бесценный опыт в части плотного взаимодействия с руководством в начале трудовой деятельности и расширения своего имеющегося функционала. Всегда было чему научиться, узнать для себя что-то новое и полезное в профессиональной сфере. Работа менеджера в Окна Алма - интересна и многогранна. Скучать точно не придется, если есть желание расти, развиваться и зарабатывать. Самостоятельность (в пределах полномочий) и инициативность приветствуются. Из неоспоримых +: 1) что продавать всегда есть, т.к ассортимент товаров и услуг - разносезонный; 2) руководство заинтересовано в заказах и тщательно следит за потоком звонков и обращений; 3) индивидуальный подход к каждому сотруднику! Это очень важно, т.к можно в личном порядке высказать своё мнение, просьбу и решить насущные вопросы; 4) зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек; 5) дружелюбный коллектив. Уволилась, т.к решила сменить свою проф.деятельность. Рекомендую тем, кто хочет развиваться в данной области и зарабатывать!
Существенных не обнаружила
27.11.2019
0
Условия работы
Я бывший сотрудник компании. Занимала позицию Помощник руководителя. Руководитель, Алексей Дмитриевич, прекрасный человек, интересный, начитанный, образованный. Можно многому у него научиться. Работать было не тяжело и интересно. Много новой информации, которая обязательно пригодиться в будущем. Я рада, что была частью Команды. Коллеги потрясающие люди! С некоторыми общаемся до сих пор. Спасибо за новый опыт и новых друзей.
Нет
09.08.2019
0
Условия работы
За время мой работы Алма стала моим вторым домом. Где поддержут, поймут и где то простят. К сожалению мне пришлось покинуть это место, но мы остались на связи и в хороших отношениях. Директор Алексей Дмитриевич очень мудрый и грамотный, и хочу сказать ему спасибо, он очень многому меня научил. Ну а Анастасия, зам. Директора. Останется навсегда моей любимой начальницей. Было многое, но это место я не забуду никогда.
Для меня их небыло
05.10.2019
0
Уважаемый Аноним, мой отзыв полностью правдивый, есть подтверждение в трудовой книжке. Если же компания чем то вас не устроила то это лично ваше дело, и опровергать каждый отзыв я думаю как минимум глупо. Лично у меня остались только положительные эмоции. Да конечно как и в любой работе были проблемы и споры, но все решаемо. Да у Алексея Дмитриевича своенравный характер, но как и любой руководитель он и поругает и похвалит. Отбор кандидатов Алексей Дмитриевич отбирает лично, т.к не собирает в своей компании безрезультатных людей. Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование оцените свои возможности, если же вы уверенны в своей компетенции то обязательно сходите и познакомьтесь лично.
31.08.2019
0
Очень странно , что положительные отзывы появились сразу после отрицательного! Видимо , мудрый и грамотный Алексей Дмитриевич сам себе пишет хвалебные оды! Не ведитесь на положительные отзывы. Вакансии висят бесконечно! На самом деле никто и не нужен!!! Смотрят кандидатов дабы подстегнуть работающих! Мол, смотрите! Незаменимых нет, вам всегда смогу найти замену! Экономия абсолютно на всем! Жадность беспредельная. Не связывайтесь с данным работодателем лживым. Не будьте пешками в чужой игре. Барин просто развлекается и заполняет пустоту своего времени вашими собеседованиями
22.06.2019
0
Условия работы
Работала на удаленной вакансии. Проживаю в г. Владимире. Сотрудничество с данной компанией в тот момент времени для меня было актуально, преимущества были:1. Возможность работать удаленно, т.е. находясь у себя дома. 2. Удобный график. 3. Неплохая з/п, если брать среднюю по Владимиру. Заработная плата платилась практически без задержек. Все обговоренные условия выполнялись. Несмотря на физическую удаленность при необходимости можно было связаться с любым из сотрудников, в том числе и с директором компании. Компания работает больше 10 лет, развивается и имеет дальнейшие планы для развития. В данной компании для человека трудолюбивого и амбициозного есть возможность карьерного роста.
Для меня не было.
05.09.2019
0
Бздежь! Какой карьерный рост ты видела из Владимира? Компания зарегистрирована в 2014! Где десять лет? "Практически без задержек"... Значит ещё и задержки зарплаты!
14.06.2019
0
Не увидела
Очень странная организация. Менеджер по персоналу предлогает заполнить анкету с опытом работы. Уж не знаю зачем,ведь резюме можно распечатать. И переписывать одно и тоже странно в эпоху продвинутых технологиях. Наверное экономят на бумаге и чернилах:) После моего отказа,мне сказали,что похоже вы нам не подходите;) Жаль потраченного времени...
11.09.2019
0
Добрый день! Меня зовут Гришин Михаил Валерьевич. Прочитав последний комментарий , не смог удержаться после таких Громких Высказываниях об Алексее Дмитриевиче. Уважаемый «ZZZ» в данный момент я являюсь: Руководителем отдела по подбору персонала. Начнём по порядку! 1)Увольнение через неделю! ( Готовы ли Вы будучи Генеральным директором компании платить деньги не компетентному , малоэффективному сотруднику ? Я сомневаюсь! Продать себя при собеседовании как кандидат можно! Но в конечном итоге всегда смотрят на результативность Вашей работы. И если Ваши слова не оправдались в процессе работы. Значит Вы заведомо осознанно обманули своего Директора. Начинать строить взаимоотношения в любой компании со лжи не рекомендую.) 2) Зарплата! Зависит от вакансии на какую претендуете. Взять Менеджера по продажам! Какой менеджер сидит на окладе ?! И только от него зависит зарплата. Расчёт любого KPI происходит в таблицах. Простите конечно если Вы не умеете открывать таблицы и по образцу подбивать данные. Ясно почему Вас уволили. 3) Открытые вакансии. Действительно многие вакансии открыты. Надеюсь вы понимаете термин слова: Кадровый резерв. 4) Работаю по знакомству! Если Вас не взяли на работу , или уволили через неделю ! Задумайтесь о своей проф пригодности. Если У вас или у читающих эту статью людей будет желание удостовериться в моей честности . Прошу писать на мне на почту!mikhail_grishin_9600@mail.ru.
29.08.2019
0
На самом деле, кандидатов смотрит сам хозяин Кушнерик Алексей Дмитриевич!!! Никаких менеджеров по персоналу нет. Зачем тратиться? Хотя представляется он скромно менеджером ... Самодур. Уволить может через неделю. Якобы малоэффективны вы. Разумеется, вы можете пойти в прокуратуру и трудинспекцию, но бесполезно. После 30 на работу не берет. Зарплата 20 остальное в конверте. KPI не прозрачны. Так что угадать сумму в конверте нереально. Ищет замену всем сотрудникам. Вакансии постоянно. Мания величия. Мнит себя Стивом Джоббсом и Смоктуновским. Талант фантаста ... Когда рассказывает какой он лояльный работодатель, офис-менеджер выбегает в коридор в голос ржать. Работают там по знакомству. Не рекомендую тратить время на этого работодателя. Обходите стороной скользкого типа.
18.06.2019
0
Здравствуйте, уважаемый кандидат. Нам очень жаль, что заполнение анкеты стало препятствием для вас. Возможно, ваше мнение об этом изменится после прочтения данной статьи: "Для чего нужна анкета работника. Анкетирование преследует иные цели, чем резюме. Резюме – это представительный документ от кандидата работодателю, в котором он акцентирует внимание на своих профессиональных качествах. Опросник составляется работодателем для выяснения не только уровня профессионализма, но и личностно-психологического состояния претендента. Согласно Распоряжению Правительства заполнение анкеты обязательно при приеме на работу на государственную и муниципальную службу..." Подробнее: https://pensiolog.ru/pravo/anketa-na-priem-na-rabotu-obrazec-primer/ Надеемся, что мы смогли снять возникшие у вас вопросы. С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
Напишите отзыв про Окна Алма
Работаю уже более 5 лет. Компания достаточно сложная для входа, и первые три месяца - полгода действительно тяжело привыкнуть к сложившейся системе. Но дальше начинаешь понимать, что, как и почему, и система уже не кажется такой сложной и недружелюбной. Разумная инициатива приветствуется; Сотрудники помогают друг другу; Офис очень удобно расположен, дсотупен и на машине, и на электричке; Чай-кофе; Корпоративная база знаний.
Разве что чай-кофе в офисе
ОТЗЫВЫ ПИШУТ САМИ СЕБЕ! КАК ЗДЕСЬ ТАК И КЛИЕНТСКИЕ!
(именно сами поскольку денег жалко проплатить их).
ЗАРПЛАТА ВЫДАЕТСЯ ПО ЖЕЛАНИЮ ДЫРЕХТОРА!
Есть желание будет вам зряплата, нет - ждите потома. Это при том, что обязанностей сверх навешивают тучную горУ, не стОит потом уповать на подписанные бумаги, устные договоренности и прочее, плевать на это всем кроме вас.
Вся страна на карантине а нас заставляют работать под страхом прогула, штрафов и задержек зп.
ЛЮДИ УХОДЯТ ПАЧКАМИ!
Выглядит это примерно так: приходит специалист, ему обещают богатую сытую жизнь, еженедельные дотации так сказать, чуть ли не полный соц пакет (при его полном отсутствии)... Проходит месяц-два, сотрудник вкалывая от всей души и сверх нормы (это всегда дополнительные распоряжения руководства, kpi и прочая надуманная ерундень) начинает понимать, насколько его облапошили и шагает писать заявление, а за это время набежало еще несколько таких же, которые также прозрели в отношении отношения руководства к своим подопечным, соответственно уходят кучкой, чуть ли ни под ручку... И как полагается, фирма-ж не может нести убытков от таких ветреных - наветренных, ну и пытаются не рассчитывать подобных неугодных, в лучшем случае на что можете раскатывать губу при увольнении, это на половину ваших кровных, и то, это если удачно встанут Звёзды (с утра). Классический круговорот текучки оформленный нашим ансамблем - А.Д и Настюши.
Как здесь уже писалось ниже в алма окнах вакантны все позиции, замену ищут буквально всем и даже нам! По большому счету берут всех кто приходит, ну кроме запойных разве что, на них не заработаешь ведь. Квалифицированные кадры кстати не приоритет, в почете те, кто готов трудиться трудиться и еще раз трудиться, и желательно за бесплатно!
Но мы сидим пока, пережидаем так сказать кризис, трудимся не покладая рук, как и всегда в надежде, что хоть в этом месяце дадут зарплату вовремя и в полном размере, а не частями как обычно, а что делать, с работой теперь сложно.
В общем если хотите кучу новых впечатлений заряженных на нервотрепку с вечно недовольными клиентами, невыплату зарплат, штрафов и прочего негатива, то приходите к нам! Фирма всем всегда рада, и вам будут искренне благодарны, за ваши же пожертвования...
Уважаемый, Аноним!
Я HR - менеджер компании “Окна Алма», Светлана.
Если вы на самом деле являетесь нашим сотрудником, то нам не понятно, почему мы ведем диалог здесь, а не в офисе у меня.
Наши сотрудники все знают, что со мной всегда всё можно обсудить и решить для общей пользы.
К сожалению, приходится отвечать Вам здесь…
1. Отзывы.
Да. Мы отзывы не покупаем это правда. Это и не к чему. На сайте о работодателей Вы как никто знаете, что это отзывы наших сотрудников. Для чего их покупать, если отзывы сотрудники пишут хорошие или плохие, но пишут сами.
2. По выплате зарплаты Вы же знаете, что задержек по выплатам нет и не бывает. Зарплата выплачивается с 10-го по (редко 12-е число, если праздники или ошибка в расчете). Ведь совсем несправедливо то, что написано Вами в отзыве.
Давайте уж правду.
3. Работа в карантин.
Интересно Вы знаете сколько компаний малого и среднего бизнеса смогли остаться на рынке после карантина? Наверно нет. Почитайте статистику. Если бы мы закрылись, то возвращаться было бы не куда. Пусть кажется на первый взгляд, что Как-то несправедливо, но давайте посмотрим с другой стороны - сколько людей попали под сокращение в стране? У нас не было сокращений в зарплате. Мы работаем как работали.
Неужели, было бы лучше оказаться на бирже труда после карантина? Нет же?
Практически весь коллектив компании поддержал решение руководства, что нужно выстоять в этот сложный период.
4. У нас был период, когда в одно время уволилось одновременно 4 сотрудника. При всем при этом сейчас половина из них хотят вернуться. Знаете, почему?
Кажется, часто, что у соседа трава зеленее. Что где-то лучше руководство, лучше условия, лучше еще что-то.
Но везде одно и тоже в той или иной мере. Везде нужно работать и везде люди. На данный момент в компании работает 2 человека, которые увольнялись, но попробовав поработать где-то вернулись к нам.
5. Давайте все же честно.
По увольнении не только сотрудник получает полный расчёт, но и практически каждый по увольнении получает премию от директора. Вы же этого не можете знать? Еще не было возможности проверить?
Поэтому, уважаемый Аноним, если вы всё-таки наш сотрудник и продолжаете работать у нас.
Если у Вас появилась проблема, вы на что-то обижены?
Подходите, будем с Вами вести диалог, как взрослые люди, а не прятаться за отрицательными ложными отзывами.
6. Вам замену компания не ищет))
С уважением, отдел персонала, Светлана.
Для меня удаленная работа - это новое направление, необычное...Очень переживала по этому поводу, опыта нет, подойду не подойду как сотрудник..Страхи исчезли как только приступила к своим обязанностям , помощь просто колоссальная...Объясняют, рассказывают...Информации очень много и с ней делятся...Новый опыт, новые знакомства и работа в радость)))
особо не обращаю внимания
Олежка опять вляпался! И теперь снова пишет себе положительный отзыв! Молодец! Стив Джобс в российском варианте)
Евгения, здравствуйте!
Нам очень приятно, что вы высоко оценили работу в нашей компании)
Вы правы, у нас процесс обучения и работы построен таким образом, чтоб новый сотрудник легко прошел период адаптации.
Евгения, работая удаленно, вы проявили хорошую самоорганизованность, вы доказали нам, что вы легкообучаемый человек с большим желанием развиваться и работать на результат.
Вы не боитесь трудностей и настроены на Успех – это важно!
Вы большая молодец!
Ваше мнение очень важно для нас, мы очень рады, что вы в нашей команде)
С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
Нету
В двух словах о руководстве: невменяемые аферисты
В целом гнилая конторка
Поддерживаю! Директор неадекват. Самовлюблённый Нарцисс. Не признает никаких законов, ни ТК, ни человеческих. Не тратьте время на эту контору.
Постоянно происходят скандальные увольнения.
Постоянно суды с работниками при увольнении незаконном! Постоянно текучка кадров! Не трать время на контору Рога и копыта!
Сaм себе пишет хвалебные оды!
Добрый день.
Уважаемый Аноним, к сожалению, вы так и не представились и не оставили свои контакты. И на связь с нами не выходите, что очень жаль.
В связи с этим мы вынуждены считать данный отзыв заказным, а точнее - происками наших недобросовестных конкурентов.
С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
Здравствуйте, не знаю, как к Вам обращаться, т.к. вы не представились.
Для того, чтобы понять, чтобы мы могли отреагировать на вашу проблему - напишите нам Ваше имя и фамилию, кем работали в нашей компании?
Напишите подробнее, что конкретно Вам не понравилось в работе компании? Мы очень внимательно относимся к своим сотрудникам и стараемся реагировать на возможные затруднения максимально быстро.
Прошу Вас оставить свои контакты, и мы с Вами свяжемся для уточнения причин Вашего недовольства.
Мы ценим каждого сотрудника в нашей компании и для нас важно понять причину, которая побудила Вас написать данный отзыв
С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
Здравствуйте, не знаю, как к Вам обращаться, т.к. вы не представились.
Для того, чтобы понять, чтобы мы могли отреагировать на вашу проблему - напишите нам Ваше имя и фамилию, кем работали в нашей компании?
Напишите подробнее, что конкретно Вам не понравилось в работе компании? Мы очень внимательно относимся к своим сотрудникам и стараемся реагировать на возможные затруднения максимально быстро.
Прошу Вас оставить свои контакты, и мы с Вами свяжемся для уточнения причин Вашего недовольства.
Мы ценим каждого сотрудника в нашей компании и для нас важно понять причину, которая побудила Вас написать данный отзыв.
С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".
Работала в компании Окна Алма без малого 5 лет. Занимаемая должность - менеджер отдела продаж. Для меня это был однозначно бесценный опыт в части плотного взаимодействия с руководством в начале трудовой деятельности и расширения своего имеющегося функционала. Всегда было чему научиться, узнать для себя что-то новое и полезное в профессиональной сфере. Работа менеджера в Окна Алма - интересна и многогранна. Скучать точно не придется, если есть желание расти, развиваться и зарабатывать. Самостоятельность (в пределах полномочий) и инициативность приветствуются. Из неоспоримых +: 1) что продавать всегда есть, т.к ассортимент товаров и услуг - разносезонный; 2) руководство заинтересовано в заказах и тщательно следит за потоком звонков и обращений; 3) индивидуальный подход к каждому сотруднику! Это очень важно, т.к можно в личном порядке высказать своё мнение, просьбу и решить насущные вопросы; 4) зарплата выплачивается всегда вовремя, без задержек; 5) дружелюбный коллектив. Уволилась, т.к решила сменить свою проф.деятельность. Рекомендую тем, кто хочет развиваться в данной области и зарабатывать!
Существенных не обнаружила
Я бывший сотрудник компании. Занимала позицию Помощник руководителя. Руководитель, Алексей Дмитриевич, прекрасный человек, интересный, начитанный, образованный. Можно многому у него научиться. Работать было не тяжело и интересно. Много новой информации, которая обязательно пригодиться в будущем. Я рада, что была частью Команды. Коллеги потрясающие люди! С некоторыми общаемся до сих пор. Спасибо за новый опыт и новых друзей.
Нет
За время мой работы Алма стала моим вторым домом. Где поддержут, поймут и где то простят. К сожалению мне пришлось покинуть это место, но мы остались на связи и в хороших отношениях. Директор Алексей Дмитриевич очень мудрый и грамотный, и хочу сказать ему спасибо, он очень многому меня научил. Ну а Анастасия, зам. Директора. Останется навсегда моей любимой начальницей. Было многое, но это место я не забуду никогда.
Для меня их небыло
Уважаемый Аноним, мой отзыв полностью правдивый, есть подтверждение в трудовой книжке. Если же компания чем то вас не устроила то это лично ваше дело,
и опровергать каждый отзыв я думаю как минимум глупо. Лично у меня остались только положительные эмоции. Да конечно как и в любой работе были проблемы и споры, но все решаемо. Да у Алексея Дмитриевича своенравный характер, но как и любой руководитель он и поругает и похвалит. Отбор кандидатов Алексей Дмитриевич отбирает лично, т.к не собирает в своей компании безрезультатных людей. Уважаемые соискатели, прежде чем идти на собеседование оцените свои возможности, если же вы уверенны в своей компетенции то обязательно сходите и познакомьтесь лично.
Очень странно , что положительные отзывы появились сразу после отрицательного! Видимо , мудрый и грамотный Алексей Дмитриевич сам себе пишет хвалебные оды! Не ведитесь на положительные отзывы. Вакансии висят бесконечно! На самом деле никто и не нужен!!! Смотрят кандидатов дабы подстегнуть работающих! Мол, смотрите! Незаменимых нет, вам всегда смогу найти замену! Экономия абсолютно на всем! Жадность беспредельная. Не связывайтесь с данным работодателем лживым. Не будьте пешками в чужой игре. Барин просто развлекается и заполняет пустоту своего времени вашими собеседованиями
Работала на удаленной вакансии. Проживаю в г. Владимире. Сотрудничество с данной компанией в тот момент времени для меня было актуально, преимущества были:1. Возможность работать удаленно, т.е. находясь у себя дома. 2. Удобный график. 3. Неплохая з/п, если брать среднюю по Владимиру. Заработная плата платилась практически без задержек. Все обговоренные условия выполнялись. Несмотря на физическую удаленность при необходимости можно было связаться с любым из сотрудников, в том числе и с директором компании. Компания работает больше 10 лет, развивается и имеет дальнейшие планы для развития. В данной компании для человека трудолюбивого и амбициозного есть возможность карьерного роста.
Для меня не было.
Бздежь!
Какой карьерный рост ты видела из Владимира?
Компания зарегистрирована в 2014! Где десять лет?
"Практически без задержек"... Значит ещё и задержки зарплаты!
Не увидела
Очень странная организация. Менеджер по персоналу предлогает заполнить анкету с опытом работы. Уж не знаю зачем,ведь резюме можно распечатать. И переписывать одно и тоже странно в эпоху продвинутых технологиях. Наверное экономят на бумаге и чернилах:) После моего отказа,мне сказали,что похоже вы нам не подходите;) Жаль потраченного времени...
Добрый день!
Меня зовут Гришин Михаил Валерьевич.
Прочитав последний комментарий , не смог удержаться после таких Громких Высказываниях об Алексее Дмитриевиче.
Уважаемый «ZZZ» в данный момент я являюсь: Руководителем отдела по подбору персонала.
Начнём по порядку!
1)Увольнение через неделю! ( Готовы ли Вы будучи Генеральным директором компании платить деньги не компетентному , малоэффективному сотруднику ? Я сомневаюсь! Продать себя при собеседовании как кандидат можно! Но в конечном итоге всегда смотрят на результативность Вашей работы.
И если Ваши слова не оправдались в процессе работы. Значит Вы заведомо осознанно обманули своего Директора. Начинать строить взаимоотношения в любой компании со лжи не рекомендую.)
2) Зарплата!
Зависит от вакансии на какую претендуете.
Взять Менеджера по продажам!
Какой менеджер сидит на окладе ?!
И только от него зависит зарплата. Расчёт любого KPI происходит в таблицах. Простите конечно если Вы не умеете открывать таблицы и по образцу подбивать данные. Ясно почему Вас уволили.
3) Открытые вакансии.
Действительно многие вакансии открыты.
Надеюсь вы понимаете термин слова: Кадровый резерв.
4) Работаю по знакомству!
Если Вас не взяли на работу , или уволили через неделю ! Задумайтесь о своей проф пригодности.
Если У вас или у читающих эту статью людей будет желание удостовериться в моей честности . Прошу писать на мне на почту!mikhail_grishin_9600@mail.ru.
На самом деле, кандидатов смотрит сам хозяин Кушнерик Алексей Дмитриевич!!! Никаких менеджеров по персоналу нет. Зачем тратиться? Хотя представляется он скромно менеджером ... Самодур. Уволить может через неделю. Якобы малоэффективны вы. Разумеется, вы можете пойти в прокуратуру и трудинспекцию, но бесполезно. После 30 на работу не берет. Зарплата 20 остальное в конверте. KPI не прозрачны. Так что угадать сумму в конверте нереально. Ищет замену всем сотрудникам. Вакансии постоянно. Мания величия. Мнит себя Стивом Джоббсом и Смоктуновским. Талант фантаста ... Когда рассказывает какой он лояльный работодатель, офис-менеджер выбегает в коридор в голос ржать. Работают там по знакомству. Не рекомендую тратить время на этого работодателя. Обходите стороной скользкого типа.
Здравствуйте, уважаемый кандидат. Нам очень жаль, что заполнение анкеты стало препятствием для вас. Возможно, ваше мнение об этом изменится после прочтения данной статьи:
"Для чего нужна анкета работника.
Анкетирование преследует иные цели, чем резюме. Резюме – это представительный документ от кандидата работодателю, в котором он акцентирует внимание на своих профессиональных качествах.
Опросник составляется работодателем для выяснения не только уровня профессионализма, но и личностно-психологического состояния претендента. Согласно Распоряжению Правительства заполнение анкеты обязательно при приеме на работу на государственную и муниципальную службу..."
Подробнее: https://pensiolog.ru/pravo/anketa-na-priem-na-rabotu-obrazec-primer/
Надеемся, что мы смогли снять возникшие у вас вопросы.
С уважением, отдел персонала компании "Окна Алма".