HR-ша у них просто 10 из 10, на интервью ведёт себя нагло. Вишенка на торте это отправить техническое задание без предупреждения и в ультимативной форме потребовать его решения ко времени. Результат предсказуем, не тратьте время!
26.02.2019
0
Условия работы
Их нет
В Новосибирске директор капцов Олег филиала тупорогий олень. Из-за него текучка жуткая. Мало того что нужный и жадный, так ещё сутками сидит на сайтах знакомств.
06.12.2014
0
Условия работы
зарплата вовремя но мало.работа грязная и тяжелая.
принимают на руководящие должности людей необразованных,некомпетентных,не умеющих работать в коллективе у которых цель одна-заработать бабла и не получить кренделей от А.Б. Работать с такими спецами мука.Перспектив никаких.
31.12.2014
0
Так и есть, работы архи-много, руки после недели работы даже не отмываются.
Работы крайне много, рук рабочих мало, поэтому весь её объем выполнить просто нереально - приходится "растягивать удовольствие", тк смысла делать что-то быстро нет - сразуже загрузят другой работой, и спасибо никто не скажет..
Руководство заботит ТОЛЬКО выполнение конкретных задач, но никак не рабочие, степень их "усталости" и проч.
Долгосрочно работать в таком темпе и при подобной степени загруженности (сходить в не рабочее время попить воды - вполне может караться объяснительной) - крайне маловероятно.
Напишите отзыв про ондулин
Тех. руководитель
HR-ша у них просто 10 из 10, на интервью ведёт себя нагло. Вишенка на торте это отправить техническое задание без предупреждения и в ультимативной форме потребовать его решения ко времени. Результат предсказуем, не тратьте время!
Их нет
В Новосибирске директор капцов Олег филиала тупорогий олень. Из-за него текучка жуткая. Мало того что нужный и жадный, так ещё сутками сидит на сайтах знакомств.
зарплата вовремя но мало.работа грязная и тяжелая.
принимают на руководящие должности людей необразованных,некомпетентных,не умеющих работать в коллективе у которых цель одна-заработать бабла и не получить кренделей от А.Б. Работать с такими спецами мука.Перспектив никаких.
Так и есть, работы архи-много, руки после недели работы даже не отмываются.
Работы крайне много, рук рабочих мало, поэтому весь её объем выполнить просто нереально - приходится "растягивать удовольствие", тк смысла делать что-то быстро нет - сразуже загрузят другой работой, и спасибо никто не скажет..
Руководство заботит ТОЛЬКО выполнение конкретных задач, но никак не рабочие, степень их "усталости" и проч.
Долгосрочно работать в таком темпе и при подобной степени загруженности (сходить в не рабочее время попить воды - вполне может караться объяснительной) - крайне маловероятно.
-ДМС
-зарплата всегда вовремя
-уровень зарплаты невысокий. постоянная текучка кадров.
-отпуск дают, когда начальство разрешит. реально проходить больше года без отпуска.
Про отпуск-так и есть, некоторые работают по году без отпуска, легко.
13-ю з-п дают не всем.
Отношение к рабочим руководства - на 3.
Истинная правда.
стабильная компания, постоянно развивается, строит новые цеха
зарплата отстает от инфляции, все плохое как везде.