Так такового оф. трудоустройства нет. Шарага Ип-шная. ЗП основная часть черная . Белую есть но очень маленькая. Руководство не адекватное, еще мыслят 90-ими , такое ощущение что сбежали от туда и отсиделись где то. Хотите потерять время милости просим в это шаражку.
10.03.2021
0
Отсутствуют.
Во всём.
18.06.2019
0
Условия работы
Отработала в данной компании более 8 лет и что хочу сказать -кто работает т работает хорошо -зарабатывает!тк сама пришла в компанию с маленьким опытом,офис тогда был на Воробьёвых горах(да и компания по другому назвалась!)но..начальство (учредитель Татьяна Жигулева) всегда относилась с понимание. Да.строгая. Но а что вы хотите если они хозяева компании и хотят все чтоб было на отлично! В фирме 4 учредителя-каждый отдел подчиняется кому то одному из учредителей. Опыт в данной компании можно получить колоссальный! И опыт положительный!да зп не вся белая-ну и что! Когда то давно была белая-это нравилось меньше Тк налогов с зп уходило больше!всегда были отличные корпоративы. Где Всегда поощиряли отоичившившихсясотрудников ! Скажу так-раньше можно было заработать очень хорошие деньги и благодаря этой фирме многие купили машины квартиры дачи и тд. И это не пустые слова. Что сейчас не знаю конечно. Но всегда вспоминаю эту компанию только добрыми словами. Ведь столико лет отдано ей! Огромное спасибо жигулевой Татьяне за Ее железный характер и в тоже время хорошее отношение к сотрудникам! Все пишут про полиграф. Да его ввели. И знаю что многие люди не проходят. Он меня миновал конечно но думаю это не приятно. Единственный минус наверно. Офис ещё далеко от Москвы. Добираться сложно. В остальном -отличная стабильная компания!
Офис далеко от Москвы (лобаново!)
25.06.2017
0
Условия работы
Нет
Бочаров - молодящийся придурок. Все баб клеит, лучшей бы работой занялся
23.08.2016
0
Условия работы
Ни кто, ни за что не отвечает, всем пофиг на все. Ген дир так на любой вопрос и отвечает: "Иди на Х..., ты что мне пытаешься это впарить?"
Увидел массовый набор Менеджеров по всем возможным ресурсам, прямо конкурс на вакансии. Дамы и Господа скажу своё мнение - НЕ ОБОЛЬЩАЙТЕСЬ!!!! Можно задуматься о работе там только со своей базой и огромным опытом в продаже опалубки. Обучать и рассказывать ни о чем ни кто не будет (преимущества, недостатки, чем заменить, какие варианты возможны, что вообще можем?????) Ваша ЗП это предложенная минималка, при условии сдачи отчетов. Короче тема такая: Менеджеры есть в достаточном количестве и с огромным опытом 5-7 лет,со всем справляются, а нового не предоставляют. Ваша цель - принести новую базу, ничего за это не получить и уйти из компании, подумав что это не твоё. На самом деле работа там то же самое, что набирать воду в дырявое ведро. Прозвоните конкурентов и увидите более интересное предложение, и отзывы о работодателе.
13.09.2014
0
Нет.
Мутная компания! На сайте hh, у данного работодателя, была указанная з\ п от 50 000 - 150 000 руб, но на собеседовании были озвучены совсем другие цифры, а именно оклад в 20 000 руб,. и мнимые проценты с продаж, при выполнении поставленного плана, да ещё и при отсутствии каких либо компенсаций по ГСМ и связи. А еще там мутная схема выплаты зарплаты, для регионалов. В общем, они ищут себе сотрудников дурачков, готовых работать на них за копейки. Профессионал просто не пойдёт туда работать на таких условиях и за такую зарплату. Испытательный срок три месяца, после чего тебя просто выкинут, указав на то, что мол не справился с должностью (не увеличил клиентскую базу, не нашёл им новых объектов, не выполнил план по продажам). Обходите этих жадных уродов и эту компанию стороной! А их толстый хихикающий мужик, просто полный даун. И видимо, там все такие.
13.09.2016
0
Одно удовольствие!?! Да ну??!!! :) это Бочаров что ли сам сидит отзывы пишет?
10.11.2014
0
полная чушь! в 1ок работать одно удовольствие
15.10.2014
0
Абсолютно не правда. Работала в 1ок 3 года и могу заверить, что там никого не "кидают". Работа менеджера по продажам безусловно подразумевает поиск новых клиентов и объектов, а в какой компании иначе? Это активные продажи и это нужно понимать. Идите работать секретарем, там плана продаж нет) А в отделе продаж логично, что и план продаж всегда существует. Активные, не ленивые менеджеры зарабатывают там очень не плохие деньги, выше средне рыночного дохода. Да, HR и правда девушка специфичная, но возможно вы просто по компетенции действительно не подошли, подумайте еще раз объективно.
24.09.2014
0
Полностью согласна) сама чуть не повелась на красиво оформленное предложение, думаю не стоит тратить свое время))) спасибо!
23.09.2014
0
Спасибо за отзыв. До этого о компании слышал только хорошее и от заказчиков и от знакомых.
Очень хотел работать в 1ОК, кадровичка несколько раз отклоняла мою кандидатуру на этапе переговоров по телефону, хотя изначально сама выслала мне приглашение на собеседование. Несмотря на мой немалый опыт в продажах, её что-то не устроило, видимо фото в резюме не понравилось. Пытался пообщаться с другими представителями компании, к сожалению, на первом этапе все пути ведут в отдел кадров, а кадрами занимается, по всей видимости, одна сотрудница, по крайней мере попадаю я всегда именно на неё. и никак иначе.
Теперь понятно, что зря тратил время и тщетно обивал пороги этой конторы.
Ещё раз спасибо за информацию, чуть не повёлся на красивое описание на сайте.
09.05.2014
0
Условия работы
Поначалу было всё замечательно, но с лета 2012 года перестали выплачивать сверхурочные и выходные дни.
Заставляют сотрудников работать во внеурочное время, грозя при отказе от выхода увольнением. Зарплата делится на официальную и серую. Когда уходил, договорился с директором Васильевым А.Б. о том, что выплаты составят 288 сверхурочных часов, а это с учётом зар.платы и отпускных 93000 рублей, заплатили 15000 рублей. буду подавать заявления в прокуратуру, налоговую и потребую у депутатов ГосСовета провести парламентское расследование их деятельности.
16.12.2013
0
Условия работы
хороший офис
Что касается детектора. Не так все плохо, как казалось. Психолог мне понравился )) Компания старается, но коллектив подводит. Все сами за себя и это грустно, хотя все молодцы. Сейчас мне повезло и, думаю, компания Первая Опалубочная это отметит, коллектив замечательный, хотя в понятии каждого это индивидуально. Я не хочу говорить, что здесь все плохо, особо стоит отметить Юру Булгакова. Он - молодец. Но ему стоит научиться понимать и помогать. Также хочется сказать особое спасибо начальнику отдела логистики Станиславу. Надеюсь, что таких людей в этой компании станет больше. Прошу одел HR передать. Спасибо.
17.09.2013
0
офис красивый
Если хотите унижений пойдите на полиграф к ним! На этом дэтэкторе лжи вы узнаете о себе то что вы наркоман. Они всех сотрудников на палиграфе проверяют. Неуважительно и унизительно всё. Сидят какие-то неприятные толсные злые мужики и явно издиваются над вами, задают сильно личные вопросы и хихикают. Потом вам говорят что вы не подходите...причина выясняется потом что вы наркоман или что-то еще.Я НЕ НАРКОМАН!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Про оружие спрашивают, про воровство!!! Я ни воровал!Социального пакета там тоже нет. Офис только красивый. Отстой вобщем
15.10.2014
0
Если человек боится полиграфа - значит есть, что скрывать. Проходила также полиграф на ровне со всеми, ничего сверхъестественного не спрашивали. Конечно было немного волнительно, т.к проходила впервые, но не более.
06.08.2014
0
Думал устроиться в эту компанию на должность менеджера по продажам, ведь опыт продаж у меня более 10 лет (во Владивостоке работал, а потом в Москве) и собственная клиентская база в этой сфере имеется небольшая, но теперь точно не пойду. Проходить Полиграф не только противозаконно, но и просто паршиво, я ведь не в ФСБ устраиваюсь! А самое смешное: зачем нужны 100% точные данные о работнике? тем более если он просто занимается прямыми продажами!? т.е. работает "на фронте" и приносит реальную прибыль. Скорее всего какой-нибудь "бывший ментёнок" в руководстве сидит, которой на государственной службе реализоваться не мог, вот и придумывает проверки на детекторах лжи и прочие тупые провокации. Да! понял, что фирма "гнильё" и работать у них и с ними вообще не стоит! Чем содержать "Отдел Персонала" и такие методы применять, лучше-бы о прибыли подумали и о сбыте, кадровый ресурс можно использовать гораздо эффективнее: заставьте кадровиков и полиграфологов клиентов искать и прибыль точно увеличится!
16.03.2014
0
Я не являюсь (и не являлся) сотрудником данной компании.. Но..Уважаемый полиграфолог! Если все это так, то какую школу (курсы полиграфологов) Вы закончили и когда (в каком году)?! Слабо ответить :-)
19.09.2013
0
Уважаемый Аноним!
Благодарим Вас за Ваш отзыв, это позволяет нам становиться лучше.
Действительно, одним из этапов собеседования в нашей Компании является проведение тестирования с использованием Полиграфа (детектора лжи), которое осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст.86 Трудового кодекса РФ, который гласит:
"В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия".
Проведение проверки на Полиграфе (детекторе лжи) разрешено ТК РФ (ст. № 70), где сказано, что: "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе". Таким образом, беседа с использованием Полиграфа (детектора лжи) является абсолютно законной во всех её проявлениях.
Тестирование на Полиграфе не является ключевым условием принятия на работу в нашу Компанию, и работник вправе отказаться от него. Мы понимаем, что данные, полученные в ходе тестирования, могут быть не 100% достоверными, поэтому решение о приеме на работу не принимается только по результатам Полиграфа, которые, тем не менее, всё равно учитываются.
Кроме того, после беседы с потенциальным кандидатом психологи-полиграфологи помогают руководителю найти индивидуальный подход к новому сотруднику, что позволяет последнему комфортно адаптироваться на новом рабочем месте.
Так как Вы не представились на данном ресурсе, мы не можем сейчас с Вами связаться, чтобы ещё раз объяснить причины отказа в приеме на работу.
Обращаем внимание на то, что данные, полученные во время тестирования, являются конфиденциальными, и мы не имеем права распространять их. В связи с этим на данном ресурсе мы не можем ни согласиться с Вашими доводами, ни опровергнуть их.
Напишите отзыв про Первая Опалубочная Компания
Их нет.
Так такового оф. трудоустройства нет. Шарага Ип-шная. ЗП основная часть черная . Белую есть но очень маленькая. Руководство не адекватное, еще мыслят 90-ими , такое ощущение что сбежали от туда и отсиделись где то. Хотите потерять время милости просим в это шаражку.
Отсутствуют.
Во всём.
Отработала в данной компании более 8 лет и что хочу сказать -кто работает т работает хорошо -зарабатывает!тк сама пришла в компанию с маленьким опытом,офис тогда был на Воробьёвых горах(да и компания по другому назвалась!)но..начальство (учредитель Татьяна Жигулева) всегда относилась с понимание. Да.строгая. Но а что вы хотите если они хозяева компании и хотят все чтоб было на отлично! В фирме 4 учредителя-каждый отдел подчиняется кому то одному из учредителей. Опыт в данной компании можно получить колоссальный! И опыт положительный!да зп не вся белая-ну и что! Когда то давно была белая-это нравилось меньше Тк налогов с зп уходило больше!всегда были отличные корпоративы. Где Всегда поощиряли отоичившившихсясотрудников ! Скажу так-раньше можно было заработать очень хорошие деньги и благодаря этой фирме многие купили машины квартиры дачи и тд. И это не пустые слова. Что сейчас не знаю конечно. Но всегда вспоминаю эту компанию только добрыми словами. Ведь столико лет отдано ей! Огромное спасибо жигулевой Татьяне за Ее железный характер и в тоже время хорошее отношение к сотрудникам! Все пишут про полиграф. Да его ввели. И знаю что многие люди не проходят. Он меня миновал конечно но думаю это не приятно. Единственный минус наверно. Офис ещё далеко от Москвы. Добираться сложно. В остальном -отличная стабильная компания!
Офис далеко от Москвы (лобаново!)
Нет
Бочаров - молодящийся придурок. Все баб клеит, лучшей бы работой занялся
Ни кто, ни за что не отвечает, всем пофиг на все. Ген дир так на любой вопрос и отвечает: "Иди на Х..., ты что мне пытаешься это впарить?"
Увидел массовый набор Менеджеров по всем возможным ресурсам, прямо конкурс на вакансии. Дамы и Господа скажу своё мнение - НЕ ОБОЛЬЩАЙТЕСЬ!!!! Можно задуматься о работе там только со своей базой и огромным опытом в продаже опалубки. Обучать и рассказывать ни о чем ни кто не будет (преимущества, недостатки, чем заменить, какие варианты возможны, что вообще можем?????) Ваша ЗП это предложенная минималка, при условии сдачи отчетов. Короче тема такая: Менеджеры есть в достаточном количестве и с огромным опытом 5-7 лет,со всем справляются, а нового не предоставляют. Ваша цель - принести новую базу, ничего за это не получить и уйти из компании, подумав что это не твоё. На самом деле работа там то же самое, что набирать воду в дырявое ведро. Прозвоните конкурентов и увидите более интересное предложение, и отзывы о работодателе.
Нет.
Мутная компания! На сайте hh, у данного работодателя, была указанная з\ п от 50 000 - 150 000 руб, но на собеседовании были озвучены совсем другие цифры, а именно оклад в 20 000 руб,. и мнимые проценты с продаж, при выполнении поставленного плана, да ещё и при отсутствии каких либо компенсаций по ГСМ и связи. А еще там мутная схема выплаты зарплаты, для регионалов. В общем, они ищут себе сотрудников дурачков, готовых работать на них за копейки. Профессионал просто не пойдёт туда работать на таких условиях и за такую зарплату. Испытательный срок три месяца, после чего тебя просто выкинут, указав на то, что мол не справился с должностью (не увеличил клиентскую базу, не нашёл им новых объектов, не выполнил план по продажам). Обходите этих жадных уродов и эту компанию стороной! А их толстый хихикающий мужик, просто полный даун. И видимо, там все такие.
Одно удовольствие!?! Да ну??!!! :) это Бочаров что ли сам сидит отзывы пишет?
полная чушь! в 1ок работать одно удовольствие
Абсолютно не правда. Работала в 1ок 3 года и могу заверить, что там никого не "кидают". Работа менеджера по продажам безусловно подразумевает поиск новых клиентов и объектов, а в какой компании иначе? Это активные продажи и это нужно понимать. Идите работать секретарем, там плана продаж нет) А в отделе продаж логично, что и план продаж всегда существует. Активные, не ленивые менеджеры зарабатывают там очень не плохие деньги, выше средне рыночного дохода. Да, HR и правда девушка специфичная, но возможно вы просто по компетенции действительно не подошли, подумайте еще раз объективно.
Полностью согласна) сама чуть не повелась на красиво оформленное предложение, думаю не стоит тратить свое время))) спасибо!
Спасибо за отзыв. До этого о компании слышал только хорошее и от заказчиков и от знакомых.
Очень хотел работать в 1ОК, кадровичка несколько раз отклоняла мою кандидатуру на этапе переговоров по телефону, хотя изначально сама выслала мне приглашение на собеседование. Несмотря на мой немалый опыт в продажах, её что-то не устроило, видимо фото в резюме не понравилось. Пытался пообщаться с другими представителями компании, к сожалению, на первом этапе все пути ведут в отдел кадров, а кадрами занимается, по всей видимости, одна сотрудница, по крайней мере попадаю я всегда именно на неё. и никак иначе.
Теперь понятно, что зря тратил время и тщетно обивал пороги этой конторы.
Ещё раз спасибо за информацию, чуть не повёлся на красивое описание на сайте.
Поначалу было всё замечательно, но с лета 2012 года перестали выплачивать сверхурочные и выходные дни.
Заставляют сотрудников работать во внеурочное время, грозя при отказе от выхода увольнением. Зарплата делится на официальную и серую. Когда уходил, договорился с директором Васильевым А.Б. о том, что выплаты составят 288 сверхурочных часов, а это с учётом зар.платы и отпускных 93000 рублей, заплатили 15000 рублей. буду подавать заявления в прокуратуру, налоговую и потребую у депутатов ГосСовета провести парламентское расследование их деятельности.
хороший офис
Что касается детектора. Не так все плохо, как казалось. Психолог мне понравился )) Компания старается, но коллектив подводит. Все сами за себя и это грустно, хотя все молодцы. Сейчас мне повезло и, думаю, компания Первая Опалубочная это отметит, коллектив замечательный, хотя в понятии каждого это индивидуально. Я не хочу говорить, что здесь все плохо, особо стоит отметить Юру Булгакова. Он - молодец. Но ему стоит научиться понимать и помогать. Также хочется сказать особое спасибо начальнику отдела логистики Станиславу. Надеюсь, что таких людей в этой компании станет больше. Прошу одел HR передать. Спасибо.
офис красивый
Если хотите унижений пойдите на полиграф к ним! На этом дэтэкторе лжи вы узнаете о себе то что вы наркоман. Они всех сотрудников на палиграфе проверяют. Неуважительно и унизительно всё. Сидят какие-то неприятные толсные злые мужики и явно издиваются над вами, задают сильно личные вопросы и хихикают. Потом вам говорят что вы не подходите...причина выясняется потом что вы наркоман или что-то еще.Я НЕ НАРКОМАН!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Про оружие спрашивают, про воровство!!! Я ни воровал!Социального пакета там тоже нет. Офис только красивый. Отстой вобщем
Если человек боится полиграфа - значит есть, что скрывать. Проходила также полиграф на ровне со всеми, ничего сверхъестественного не спрашивали. Конечно было немного волнительно, т.к проходила впервые, но не более.
Думал устроиться в эту компанию на должность менеджера по продажам, ведь опыт продаж у меня более 10 лет (во Владивостоке работал, а потом в Москве) и собственная клиентская база в этой сфере имеется небольшая, но теперь точно не пойду. Проходить Полиграф не только противозаконно, но и просто паршиво, я ведь не в ФСБ устраиваюсь! А самое смешное: зачем нужны 100% точные данные о работнике? тем более если он просто занимается прямыми продажами!? т.е. работает "на фронте" и приносит реальную прибыль. Скорее всего какой-нибудь "бывший ментёнок" в руководстве сидит, которой на государственной службе реализоваться не мог, вот и придумывает проверки на детекторах лжи и прочие тупые провокации. Да! понял, что фирма "гнильё" и работать у них и с ними вообще не стоит! Чем содержать "Отдел Персонала" и такие методы применять, лучше-бы о прибыли подумали и о сбыте, кадровый ресурс можно использовать гораздо эффективнее: заставьте кадровиков и полиграфологов клиентов искать и прибыль точно увеличится!
Я не являюсь (и не являлся) сотрудником данной компании.. Но..Уважаемый полиграфолог! Если все это так, то какую школу (курсы полиграфологов) Вы закончили и когда (в каком году)?! Слабо ответить :-)
Уважаемый Аноним!
Благодарим Вас за Ваш отзыв, это позволяет нам становиться лучше.
Действительно, одним из этапов собеседования в нашей Компании является проведение тестирования с использованием Полиграфа (детектора лжи), которое осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст.86 Трудового кодекса РФ, который гласит:
"В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия".
Проведение проверки на Полиграфе (детекторе лжи) разрешено ТК РФ (ст. № 70), где сказано, что: "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе". Таким образом, беседа с использованием Полиграфа (детектора лжи) является абсолютно законной во всех её проявлениях.
Тестирование на Полиграфе не является ключевым условием принятия на работу в нашу Компанию, и работник вправе отказаться от него. Мы понимаем, что данные, полученные в ходе тестирования, могут быть не 100% достоверными, поэтому решение о приеме на работу не принимается только по результатам Полиграфа, которые, тем не менее, всё равно учитываются.
Кроме того, после беседы с потенциальным кандидатом психологи-полиграфологи помогают руководителю найти индивидуальный подход к новому сотруднику, что позволяет последнему комфортно адаптироваться на новом рабочем месте.
Так как Вы не представились на данном ресурсе, мы не можем сейчас с Вами связаться, чтобы ещё раз объяснить причины отказа в приеме на работу.
Обращаем внимание на то, что данные, полученные во время тестирования, являются конфиденциальными, и мы не имеем права распространять их. В связи с этим на данном ресурсе мы не можем ни согласиться с Вашими доводами, ни опровергнуть их.
С уважением,
Отдел Персонала,
ООО «Первая Опалубочная Компания»,
www.1-o-k.ru
Судя по орфографии это писал таджик ))))))))))))