Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться
Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.
13.02.2013
0
завод разваливают руководители ,рабочие которые работали по 5 и более лет вынуждены увольняца !
31.01.2013
0
Белая зарплата в основном -- НАЛОГОВИКИ ВЫ ГДЕ ???????????
31.01.2013
0
Заказной отзыв - там всё ровно наоборот.
29.01.2013
0
Условия работы
К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов.
Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)
03.02.2013
0
правда горька.....
02.02.2013
0
На самом первом совещании, на котором господин Абрамов представил нового генерального, среди немногих прочих им были произнесены следующие слова: несмотря на кризис, главная задача нового руководства - сохранить коллектив завода и при необходимости обойтись самой малой кровью, именно эти слова он произнес. Но новое руководство оказалось маниакально кровожадным и мальчики кровавые в глазах им обеспечены.
02.02.2013
0
Сударь, да Вы мастер красного словца и знаток человеческих комплексов))))))) Не поделитесь источником, где Вы добыли сие провокационное досье?))) И транснациональная корпорация для Вас "бадяжка"? Свежо)))
Москва не сразу строилась и, прежде чем искать новую клиентуру, грамотный руковолитель наведет порядок внутри предприятия, отладит производство. Что, собственно, и было сделано.
Это же прекрасно, что Подгорному "ЧТО-ТО мешает ездить", судя по всему, Вы завидуете его мужскому ПОТЕНЦИАЛУ.
Вот, думаю, а не взять ли Вас к себе на работу, тоже намутили бы чАво-нибудь))))))
31.01.2013
0
Уважаемый Антон Теплюк (имя и фамилия вымышленные)! Вы так хорошо разбираетесь во всех процессах производства и особенностях управления, что невольно возникает вопрос: что же Вы, такой подкованный во всех отношениях товарищ делаете на таком неприглядном, на Ваш взгляд, предприятии? И еще: Что сделали конкретно Вы для того, чтобы стало лучше? Прежде чем сотрясать воздух беспочвенными оценками, посмотрите на себя: что ВЫ из себя представляете, какие у ВАС достижения и какое у ВАС окружение.
И огромное спасибо Вам за черный PR (ничем другим ваши сообщения назвать нельзя), пишите чаще и больше, авось выйдет из Вас корреспондент для желтой прессы))).
31.01.2013
1
Где аргументы, факты указывающие что написанное бред или вымысел ? Это правда и она горька.
30.01.2013
0
бред
26.01.2013
0
Условия работы
Nihil
Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
29.01.2013
0
Сорос - 1000 Раз ПРАВ ! Ибо купить плиту на Басволе в Благовещенске, притащить её в Самару, закатать в панель, повесить ярлык - это совесть чиста.............
28.12.2012
0
Условия работы
Время уже судит?
Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант»
Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933
Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.
25.12.2012
0
Условия работы
Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой.
Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста!
И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.
Время рассудит.
07.02.2013
0
Теперь буду знать, что правописание сверяют именно с толковым словарем. А орфографию с чем - со словарем русского устного?
26.01.2013
0
Юпитер, ты сердишься, значит ты не прав... Вы советуете рабочему человеку, которому не пришлось получить достойное образование, но зарабатывающего многослойные мозоли, чтобы Вы могли осваивать орфографию и пунктуацию и еще, не дай Бог, синтаксис, так имейте под рукой Евангелие от любого из апостолов и заглядывайте в него почаще, дабы не скатываться в пошленький снобизм.
16.01.2013
0
Судя по стилю и язвительности, писал господин начальник... Писать грамотно вовсе не значит, что вы хороший руководитель. Думаете только о своей шкуре.. рисуете красивые цифры, гонитесь за разовыми показателями, а то что производство развалили вам до "звезды".... тратите заводские деньги на мишуру, устраиваете корпоративы в ресторанах для себя любимых, а людям "ваТТрушку". Раньше руководство знало чем живет народ и заботилось о нем(много было социальных льгот, а сейчас обещаний и фуфла), поэтому ненависть к начальникам-идиотам растет.
Научитесь руководить грамотно для начала, спуститесь с небес на землю!
28.12.2012
0
И да, в Вашем случае "пишете" - следует писать через "Е". Словарь был с Вами не взаимен.
28.12.2012
0
Такое ощущение, что защитник Тепланта - Петросян.
Товарищ советник по фуфайкам, перестаньте уже иметь словарь и спуститесь в цех. Узнаете как на самом деле выглядят фуфайки.
20.12.2012
0
Условия работы
Не вижу никаких .
С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.
16.03.2013
0
Про него могу сказать одно! После его отъезда из Харькова работяги недели две гуделиии...
05.02.2013
0
Не нравится и продолжаете работать? Завидное постоянство!
18.12.2012
0
Условия работы
до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.
К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса
05.02.2013
0
будущее есть!
16.11.2012
0
Условия работы
ни каких.
руководство завода с рабочими не считается,зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае,куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.
27.10.2012
0
Условия работы
Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут
Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая...
"убирают к приезду акционеров" +100 (все верно)
"фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)
26.01.2013
0
Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
17.01.2013
0
Аноним комментировавший 07.12.12
что же вы не подписались своим именем "А.."? или "П...."?
за 4 года вашего руководства, зарплата, на конец 2012г, еще не поднялась на уровень 2008 года, купив завод, вы отняли у народа очень много, не дав ничего взамен, кроме "репрессий".... доплату за питание, ДМС (себе и своей семье вы это сделали), материальная помощь к отпуску в размере половины зарплаты, бесплатный проезд заменили на платный и т.п., и это только материальная составляющая... дальше продолжить? как вы экономите и на чем... только не на себе...
28.12.2012
0
Куда у ж конкретнее:
в 2008 г. снизили КТУ под предлогом затягивания поясов в трудное время - вроде и полегчало уже давно, и себя руководители бонусами не обижают, а КТУ обратно не вернули. Новая задумка будет только хуже. Полисы ДМС, доплату за питание, проезд тоже вроде "временно" отменили - Какие еще цифры нужны?
И не надо говорить, что теперь за зарплату надо ещё и работать - на Термостепсе никогда этот вопрос не стоял, все работали на результат и тогда действительно не было проблем с качеством. А теперь со 100% текучкой с кого можно требовать?
07.12.2012
0
Не совсем согласен с отзывом, одни общие фразы и ни какой конкретитики, фамилий, цифр. Ни кто не говорит о том что люди бегут от того, что теперь на этом предприятии за зарплату нужно ещё и работать, а не сидеть как раньше по пол смены "козла забивать" да в нарды играть. А по зарплатам не правильно, з/п у рабочих от 15 000 до 40 000, в зависимости от профессии. А не довольны этим предприятием только лодыри и саботажники.
К тому же тот кто пишет отрицательные отзывы себя не называет, значит всё таки при всей плохой ситуации как он пишет с завода видимо палкой не выгонишь и потерять работу боится.
27.10.2012
0
Условия работы
Коллектив
наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей
На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех.
а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы
27.10.2012
0
Условия работы
опыт
аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено
29.09.2012
0
Условия работы
отсутствуют напрочь
Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате .
Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего .заработная плата оплачивается только 60% а остальное уходит (на поддержку завода так как завод не выполняет план, это как говорят на верху стоящие ) (сегодня издан приказ уменьшить заработную плату а завтра уже получаем и читаем приказ но не расписываемся что ознакомлены, а кто-то и не читает вовсе ,а почему не успели а выходной был отдыхали ) на зарплату тех кто сидит в доме управления к примеру что можно было узнать по внутренней сети что у экономиста зарплата в пределах 200.000 и работает он сидя в кабинете который находится в 100метрах от самого производства с кондиционером имеет вредные условия труда при этом те кто дышат газами фенола, мелкими частицами парами клеев и ацетонов 12 часов не имеют вредных условий труда и получают заработную плату от9.000до 15.000.
Стимуляции для рабочих единственное футбольный клуб, а требования вперёд только в перёд время обед какой обед работа только работа(ну ребята нужно, нужно давайте, давайте поработаем и заработаем 8.000 рублей каждому чтобы прожить месяц семье из 2-ух а то и 4-ёх человек это же нормально)
28.06.2013
0
Для начала, все Анонимы и Анонимусы, прежде чем высказать свое мненеи, пусть и отрицательно - необходимо представиться. Иначе все ваши замечания воспринимаются не более как профанация. По поводу условий работы, на территории завода есть предназначенное для приема пищи место - столовая. По поводу не соблюдений условий трудового договора - все нарушения можно обосновать, в крайнем случае в суде, ну а если договор составлен так, что ущемлены права работника - то вы делаете выбор, подписывать его или нет. По поводу зарплат - откуда такие познания сколько кто получает? И кто Вам мешает зарабатывать столько же? Чем писать бредовые отзывы и говорить какие все кругом плохие, начните меняться сами...и пусть каждый на своем месте делает то что нужно - если не нравится, можно уйти - чем писать анонимные записки в адрес предприятия.
19.03.2013
0
Я Петор с вами не согласин ,Старагин не только не грамотен по вопросом МВП и ещё его родители не воспитали и не научили как надо разговаривать с людьми,не эря его выгнали с Украины ,но на Тепланте он долго не протянет.
12.03.2013
0
Старагин грамотный спец, с большим опытом на минвате, зря вы так "ананим".
26.12.2012
0
Старагин А Ю лох
16.10.2012
0
Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая...
"убирают к приезду акционеров" +100 (все верно)
"фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)
Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут
29.09.2012
0
Поддерживаю
наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей
На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех.
а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы
29.09.2012
0
а аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановленно
29.09.2012
0
полностью и целиком поддерживаю, куда только смотрит служба по защите труда
Напишите отзыв про Теплант
Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться
Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.
завод разваливают руководители ,рабочие которые работали по 5 и более лет вынуждены увольняца !
Белая зарплата в основном -- НАЛОГОВИКИ ВЫ ГДЕ ???????????
Заказной отзыв - там всё ровно наоборот.
К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов.
Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.)
правда горька.....
На самом первом совещании, на котором господин Абрамов представил нового генерального, среди немногих прочих им были произнесены следующие слова: несмотря на кризис, главная задача нового руководства - сохранить коллектив завода и при необходимости обойтись самой малой кровью, именно эти слова он произнес. Но новое руководство оказалось маниакально кровожадным и мальчики кровавые в глазах им обеспечены.
Сударь, да Вы мастер красного словца и знаток человеческих комплексов))))))) Не поделитесь источником, где Вы добыли сие провокационное досье?))) И транснациональная корпорация для Вас "бадяжка"? Свежо)))
Москва не сразу строилась и, прежде чем искать новую клиентуру, грамотный руковолитель наведет порядок внутри предприятия, отладит производство. Что, собственно, и было сделано.
Это же прекрасно, что Подгорному "ЧТО-ТО мешает ездить", судя по всему, Вы завидуете его мужскому ПОТЕНЦИАЛУ.
Вот, думаю, а не взять ли Вас к себе на работу, тоже намутили бы чАво-нибудь))))))
Уважаемый Антон Теплюк (имя и фамилия вымышленные)! Вы так хорошо разбираетесь во всех процессах производства и особенностях управления, что невольно возникает вопрос: что же Вы, такой подкованный во всех отношениях товарищ делаете на таком неприглядном, на Ваш взгляд, предприятии? И еще: Что сделали конкретно Вы для того, чтобы стало лучше? Прежде чем сотрясать воздух беспочвенными оценками, посмотрите на себя: что ВЫ из себя представляете, какие у ВАС достижения и какое у ВАС окружение.
И огромное спасибо Вам за черный PR (ничем другим ваши сообщения назвать нельзя), пишите чаще и больше, авось выйдет из Вас корреспондент для желтой прессы))).
Где аргументы, факты указывающие что написанное бред или вымысел ? Это правда и она горька.
бред
Nihil
Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
Сорос - 1000 Раз ПРАВ ! Ибо купить плиту на Басволе в Благовещенске, притащить её в Самару, закатать в панель, повесить ярлык - это совесть чиста.............
Время уже судит?
Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант»
Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933
Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.
Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой.
Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста!
И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.
Время рассудит.
Теперь буду знать, что правописание сверяют именно с толковым словарем. А орфографию с чем - со словарем русского устного?
Юпитер, ты сердишься, значит ты не прав... Вы советуете рабочему человеку, которому не пришлось получить достойное образование, но зарабатывающего многослойные мозоли, чтобы Вы могли осваивать орфографию и пунктуацию и еще, не дай Бог, синтаксис, так имейте под рукой Евангелие от любого из апостолов и заглядывайте в него почаще, дабы не скатываться в пошленький снобизм.
Судя по стилю и язвительности, писал господин начальник... Писать грамотно вовсе не значит, что вы хороший руководитель. Думаете только о своей шкуре.. рисуете красивые цифры, гонитесь за разовыми показателями, а то что производство развалили вам до "звезды".... тратите заводские деньги на мишуру, устраиваете корпоративы в ресторанах для себя любимых, а людям "ваТТрушку". Раньше руководство знало чем живет народ и заботилось о нем(много было социальных льгот, а сейчас обещаний и фуфла), поэтому ненависть к начальникам-идиотам растет.
Научитесь руководить грамотно для начала, спуститесь с небес на землю!
И да, в Вашем случае "пишете" - следует писать через "Е". Словарь был с Вами не взаимен.
Такое ощущение, что защитник Тепланта - Петросян.
Товарищ советник по фуфайкам, перестаньте уже иметь словарь и спуститесь в цех. Узнаете как на самом деле выглядят фуфайки.
Не вижу никаких .
С приходом нового руководства ,а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются ,в производстве он совсем ничего не понимает ,сам даёт глупые распоряжения ,а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет,и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает,уволил начальника РРГ,увольняет старых мастером ,старшего мастера перевёл в мастера который отработал в производстве 11 лет ,Акифьеву и Подгорному он приподносит совсем подругому все дураки а он умный .А наше руководство идёт у него на поваду,пускай этот Старагин едит на свою украину ,на каких заводах он работал он их не поднимал а наоборот разваливал до конца.Господа Акифьев и Подгорный прислушайтесь к людям которые на производстве отработале много лет и знают его, а не этот пришлый Старагин.Нужно уволить Старагина пускай испытает все прелисти увольнения на своей украинской шкуре.
Про него могу сказать одно! После его отъезда из Харькова работяги недели две гуделиии...
Не нравится и продолжаете работать? Завидное постоянство!
до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.
К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термостепса
будущее есть!
ни каких.
руководство завода с рабочими не считается,зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае,куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.
Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут
Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая...
"убирают к приезду акционеров" +100 (все верно)
"фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)
Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится.
Аноним комментировавший 07.12.12
что же вы не подписались своим именем "А.."? или "П...."?
за 4 года вашего руководства, зарплата, на конец 2012г, еще не поднялась на уровень 2008 года, купив завод, вы отняли у народа очень много, не дав ничего взамен, кроме "репрессий".... доплату за питание, ДМС (себе и своей семье вы это сделали), материальная помощь к отпуску в размере половины зарплаты, бесплатный проезд заменили на платный и т.п., и это только материальная составляющая... дальше продолжить? как вы экономите и на чем... только не на себе...
Куда у ж конкретнее:
в 2008 г. снизили КТУ под предлогом затягивания поясов в трудное время - вроде и полегчало уже давно, и себя руководители бонусами не обижают, а КТУ обратно не вернули. Новая задумка будет только хуже. Полисы ДМС, доплату за питание, проезд тоже вроде "временно" отменили - Какие еще цифры нужны?
И не надо говорить, что теперь за зарплату надо ещё и работать - на Термостепсе никогда этот вопрос не стоял, все работали на результат и тогда действительно не было проблем с качеством. А теперь со 100% текучкой с кого можно требовать?
Не совсем согласен с отзывом, одни общие фразы и ни какой конкретитики, фамилий, цифр. Ни кто не говорит о том что люди бегут от того, что теперь на этом предприятии за зарплату нужно ещё и работать, а не сидеть как раньше по пол смены "козла забивать" да в нарды играть. А по зарплатам не правильно, з/п у рабочих от 15 000 до 40 000, в зависимости от профессии. А не довольны этим предприятием только лодыри и саботажники.
К тому же тот кто пишет отрицательные отзывы себя не называет, значит всё таки при всей плохой ситуации как он пишет с завода видимо палкой не выгонишь и потерять работу боится.
Коллектив
наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей
На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех.
а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы
опыт
аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено
отсутствуют напрочь
Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате .
Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего .заработная плата оплачивается только 60% а остальное уходит (на поддержку завода так как завод не выполняет план, это как говорят на верху стоящие ) (сегодня издан приказ уменьшить заработную плату а завтра уже получаем и читаем приказ но не расписываемся что ознакомлены, а кто-то и не читает вовсе ,а почему не успели а выходной был отдыхали ) на зарплату тех кто сидит в доме управления к примеру что можно было узнать по внутренней сети что у экономиста зарплата в пределах 200.000 и работает он сидя в кабинете который находится в 100метрах от самого производства с кондиционером имеет вредные условия труда при этом те кто дышат газами фенола, мелкими частицами парами клеев и ацетонов 12 часов не имеют вредных условий труда и получают заработную плату от9.000до 15.000.
Стимуляции для рабочих единственное футбольный клуб, а требования вперёд только в перёд время обед какой обед работа только работа(ну ребята нужно, нужно давайте, давайте поработаем и заработаем 8.000 рублей каждому чтобы прожить месяц семье из 2-ух а то и 4-ёх человек это же нормально)
Для начала, все Анонимы и Анонимусы, прежде чем высказать свое мненеи, пусть и отрицательно - необходимо представиться. Иначе все ваши замечания воспринимаются не более как профанация. По поводу условий работы, на территории завода есть предназначенное для приема пищи место - столовая. По поводу не соблюдений условий трудового договора - все нарушения можно обосновать, в крайнем случае в суде, ну а если договор составлен так, что ущемлены права работника - то вы делаете выбор, подписывать его или нет. По поводу зарплат - откуда такие познания сколько кто получает? И кто Вам мешает зарабатывать столько же? Чем писать бредовые отзывы и говорить какие все кругом плохие, начните меняться сами...и пусть каждый на своем месте делает то что нужно - если не нравится, можно уйти - чем писать анонимные записки в адрес предприятия.
Я Петор с вами не согласин ,Старагин не только не грамотен по вопросом МВП и ещё его родители не воспитали и не научили как надо разговаривать с людьми,не эря его выгнали с Украины ,но на Тепланте он долго не протянет.
Старагин грамотный спец, с большим опытом на минвате, зря вы так "ананим".
Старагин А Ю лох
Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая...
"убирают к приезду акционеров" +100 (все верно)
"фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности" +1000 (в точку)
Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут
Поддерживаю
наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей
На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех.
а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы
а аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановленно
полностью и целиком поддерживаю, куда только смотрит служба по защите труда