ТПК Декарт: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Уфа, Химки
Плюсы и минусы работы в ТПК Декарт
Условия работы
83
68
Отзывы по городу
Напишите отзыв про ТПК Декарт
Работаю 8 месяцев на заводе Декарт. В цеху отличный коллектив, работаем слаженно и без конфликтов. Абсолютно белая зарплата+премии. Работать можно, рекомендую ребятам без опыта работы!
Нельзя халтурить, нужно нормально работать
Меня зовут Анна, мне 32 года. По образованию я товаровед, с работой по специальности у меня не складывалось, поиски работы привели меня на завод Декарт в цех по производству лакокрасочной продукции. С первого дня я работала колировщиком. Начинала осваивать это ремесло под чутким руководством специалиста. Коллектив в нашем цеху очень дружный, я быстро нашла со всеми общий язык, а в дружном коллективе и работать приятней. Стажировка проходила три месяца. За это время я узнала о нормах технологического режима, правила техники безопасности, порядок действий в случае возникновения аварийных ситуаций, а также принцип работы оборудования, пуск и остановку. Сначала мне показалось, что я не справлюсь, ведь нужно было освоить большой объем информации, ранее мне не знакомой. Однако, у меня всё получилось, я запомнила все показатели и пределы допустимых норм для всевозможных датчиков. В конце стажировки начальнику смены сдала так называемый производственный минимум и меня приняли в штат сотрудников на постоянную работу. Время шло и мой опыт рос. С каждым днём, я получала новые знания. Когда в отделе кадров, при приёме на работу, сказали, что в Декарте есть карьерный рост, я даже не отреагировала на тот момент, так как не была уверена, что смогу разобраться в этой профессии и вообще смогу проработать там месяц, однако в один день я получила очень радостное известие. Меня повысили до начальника смены! Год назад я бы не поверила, что добьюсь таких результатов! Компания Декарт дала отличный старт моей карьере! Дальше больше, я продолжаю расти и развиваться, чтобы достичь новых целей! Главное это вера в себя и хорошая компания, которая может протянуть руку помощи и дать реализовать свои таланты начинающим!
Не наблюдаю
Зарплата во время. Зарплата нормальная. Работал торговом представителем в сети Оби З.п. чуть меньше чем у других представителей (тикуриллы,дюлекса)
Карьерного роста нет
Смеётесь их нет
Копылов !!!!! Это Псих пьёт орет матом , смотрит в камеры вечно за всеми шпионит курит что зайти нельзя зарплата 30-35 .0000 при том как он орет это ужас ! Рот тебе с мылом вымыть Копылов недоделанный! Жалуйтесь на него в трудовую инспекцию !!!!
Их нет ,ген дир шизофреник,коллектив ужасный хуже не было ,отвратительное отношение к персоналу ,зп мизерная,черная ,
Пишите в труд.инспекцию на копылова
ytn
Компания просто супер. Чуткий генеральный директор, который владеет матерной речью на высоком уровне. Очень много поучительного и полезного можно узнать о годах его службы в армии, как его гнобили, или например, кто и как у него отсасывал под столом. В компании модно очень быстро взлететь по карьерной лестнице - яркий пример коммерческого директора: за три год из секретарей до топ-менеджера. Лизательный аппарат у девочка развит очень хорошо. С такими темпами как бы финансовому директору и ее подружке главбуху не пришлось работу искать. Корпоративная культура развита на высоком уровне, т.е. ее вообще нет. В воровстве подозреваются все - захотел купить машину в кредит - уволен, т.к. соответственно ты будешь воровать у генерального директора.Воровать позволено только финансовому директору. Делает онаиэто весьма умело и изобретательно.
З/п официальная очень маленькая, остальное в конверте.
Если коротко, то это не компания, а мечта, если вы готовы к тому, чтобы вас унижали и вытирали об вас ноги.
Белая часть была вовремя , отсутствие какого либо контроля .
90% инфы полученой на собеседовании - ложь .
Премию получите только через три месяца после начала работы. Возможно . Т.к. премия на "усмотрение" гендира и не факт что он её захочет вам отдать.
ЗП у сотрудников проходит под нижней границей рынка, поэтому нанимают их прибегая к обману.
Крайне не рекомендую связываться с этой шарагой - потеряете время и деньги .
Работал супером по московским сетям , в итоге за четыре месяца работы накатал 20000 км. Амортизация 100 рублей в год , бензин оплачивают где-то 70%, связь за свои деньги .
Ужасная текучка по рядовым сотрудникам , да это и неудивительно при такой ЗП. Сотрудников искал себе сам , т.к. отдел кадров каким то образом устранился от выполнения своих обязанностей .
Обходите эту компанию стороной.
Меня кинули на премию за два месяца .
Нет
Это просто АД....работать там не реально....людей не ценят и не уважают...держат как рабов...директор производства падла редкостная ...у него день не удался если он кого нибудь не офтрафует..а штрафы там за все..даже за открытое окно или за не выключенный свет) этот падла возомнил себя церем..делает все что хочет...в основном все бегут от туда из за него...текучка постоянная..за месяц сменилась вся группа учета и лаборатория...этим все сказанно ...зп черная и мизерная....в общем ловить там не чего
Охраняемая парковка.
Мой отзыв направлен не на то что бы загнобить руководителей , а чтобы предупредить таких же как я кого может подкупить внешний фасад здания под которым скрывается неадекватное руководство и невозможность заработать. Предупреждают сразу сплоченного коллектива не будет так как Текучка кадров постоянная!!! Все по роботав там немного бегут оттуда. Премию выплачивают через 2 месяца, т.е. За август в октябре, но всеравно задерживают. Никогда вам не заплатят вовремя!!! И причем задавать вопрос когда вы мне выплатить ее тоже нельзя!!!! Это секрет!!! Профессионалов там нет. Очень трудно было осознавать что инженер по охране труда ( на минуточку работа на опасном производстве,)которыйотвечает за нашу безопасность противопожарную в том числе, девушка с рессепшена, обыкновенный секретарь по совместительству танцовщица ноч. Клуба, без образования и опыта. И таких примеров великое множество. Бизнесы конечно же сам руководитель ген. Директор. Больной человек, психически не уровновешенный , и вся работа там зависит от его настроения . Материться , унижает , орет на всех сотрудников. Причем ему это нравиться так он видимо повышает свою самооценку. У него и фин. Директора одна задача как можно меньше заплатить денег своим работникам !!! За людей они их не считают! И не скрывают этого. Заработать денег вам там не дадут. Да и если вы уволитесь даже те копейки что вы заработали вам не дадут . Не говорю о большом и разнообразном количестве штрафов . Это отдельная песня! Так что когда кто то увольняется этого человека обычно поздравляют ))) успехов всем в поиске работы. )))) я оттуда ушла и выдохнула )) как и многие...
Уважаемый аноним. Начнем с того , что профессионалом вас тоже не назовешь, хотя бы потому что вы не знаете правила правописания глаголов с -тся и ться, и правила пунктуации!!!!!По поводу той девушки с ресепшена, это кстати Я !) Спасибо за рекламу ) Хочу опровергнуть вашу клевету по поводу меня!!!!!! Я учусь на 5 курсе института, прошла полное, и сверх того обучение по Охране труда, ГО и ЧС , Экология, пожарная безопасность и планирую в следующем году отучиться на промышленную безопасность ( т.к. еще не очень много работаю в этой должности, все знания получить невозможно так быстро). В клубах ,если что, я работаю не танцовщицей, а выступаю с коллективом на мероприятиях ( это разные вещи ) и это мое хобби, а не способ самоутвердиться(этот факт, кстати не имеет вообще никакого отношения к моей работе и опыту). Наш генеральный очень справедливый человек, и те кто действительно готов работать-платит исправно, даже больше скажу за 3 года работы на нашем заводе не помню задержек зп ! Поэтому пойте свои песни дальше! И удачи Вам в поиске работы ;)
Девушка я вполне самодостаточная и зависть здесь не при чем)))) знаю все обстоятельства этого назначения. И знаю так же что опыта там никакого . Но дело в том что многие должности так занимаются ! Людьми не имеющими на то никакой квалификации, образования , опыта и т.д. О чем и писала Кристина. .... Поэтому там такой хаос!!!!! И абсолютный беспредел . Каждый месяц у нас в течении года снимали с премии 25%. Чтобы так сказать нам потом выдать годовую премию . Как сейчас помню и проходит полтора года т мы наконец то спрашиваем ну где же она наша годовая ???? А нам отвечают что это мы еще должны Декарту !!!!! Короче скоро дойдет до того что сотрудники сами будут платить работод чтобы на работу ходить ))))
график работы нормальный
За что Мишу Буланова поперли? ведь так малец рвался к этой должности
Согласен с коментарием. В классических книгах по психиатрии часто описывают один и тот же случай - Мужчина считал, что ни одна женщина не может зачать без его участия.
Так же послушав ген. дира. можно подумать что он из типо славян в армии один служил, остальные были чурки, которых он гонял. Похоже на комплекс. Видать дрочили его как раз чурбаны, до самого дембеля, а может и дольше.
Думаю Работать хотел, а не слушать рассказы генерального директора как его в армии опускали. Жаль.
Здание индивидуального проекта, приспособленного к особенностям производства и продажи краски. Просторные офисы, столовая, индивидуальные места на парковке. Устоявшийся на протяжении многих лет костяк коллектива. После декретных отпусков есть примеры возвращения в компанию. С больничными проблем не было.
Руководство компании жёсткое, но справедливое. Если вы – нормальный работник, вам пойдут на встречу, найдут компромисс. Но если вы систематический раздолбай и опазданец – надолго в Декарте не задержитесь.
Жёсткая дисциплина с курением на лакокрасочном заводе – это логично (ограниченные зоны и время). Полчаса на обед - вполне достаточно, зато раб.день вцелом на полчаса короче.
При покупке краски сотрудникам есть скидки.
Пешком не очень удобно добираться. Если вы любитель новогодних корпоративов – гуляете за свой счет. Хотя по мне, так это плюс, что отменили все эти обязательные гулянки.
Мария, ну не всем же нравится бухать по 14 дней подряд, не у всех такое крепкое здоровье.
Басова из бухгалтерии смогла в "секретный " уйти.
Когда Вы устраиветесь на работу, с Вами оговаривают все, тем более отпуска. Ну скажите ,ВЫ наш продвинутый, кто делает ремонт в Новый Год???В Новыйгод только... с удовольствнный ,красивым и полноценным занимаются,,..... ну кто в Египте, .. дай Вам бог что хоть когда нибудь и где то...ну а потом и декретные.. Вы тогда и узнаете ......
Скидки сотрудникам меньше чем дилерам))))Могли бы уважить персонал...ответ прост,не вся продукция качественна,чтобы продавать её сотрудникам)))Узнают,буду много болтать.
Интересно кто это в компании "смог" уйти в декретный?
Корпоративов действительно нет,а зачем с другой стороны.Выгнали всех в заслуженный отпуск межпраздничные дни в январе - вот и отдыхайте в своих египтах.
Руководство жесткое, но справедливое... Конечно, есть такой закон по физике----нужно дать телу потенциальную энергию!!!!! Отличный отзыв, я совсем согласна. По поводу карьеры----если ты любишь свою работу и делаешь все что от тебя зависит, если ты переживаешь за каждый не только свой "промах", если ты живешь ради того ,что твоя Компания развивалась, ----Все завист от Вас!!!
Один из немногих в нашей стране производителей собственной продукции не уступающей по качеству европейской.
Очень стабильная компания имеющая высокий авторитет среди покупателей и поставщиков. Руководство ценит добросовестных сотрудников и всегда идет им на встречу.
Относительная удаленность от метро Речной вокзал.
Ну, красочка то водная почти сплошной мелок. А качественная приходит из европы в боченках литров под 400 и потом разливается в баночки с гордой надписью произведено ЗАО Декарт.
Хорошая дешевая столовая.
Сотрудники всех отделов вполне адекватные люди. Исключение только составляет ГД И.А.. По утрам в понедельник если зайти в лифт, в котором прокатился ген. дир., хочется сразу закусить.
Еще раз повторюсь – коллектив прекрасный, работать можно годами, если конечно не тунеядствовать.
Бабаева Маша на полставки подрабатываете в отделе маркетинга?Никак PR менеджером хотите стать?
Автор стартового отзыва был уволен за нежелание работать и радикальный идиотизм в отношениях с коллегами. Перегар в лифте был от меня, а не от ГД ИА.
Еще Маша, 12 лет в Декарте.
64"Маша",Вы уж простите, но я работаю не первый год, и в нашей Компании, кроме меня , МАШ _ НЕТ!!! Сотрудники отделов не только адекватные люди но и ПОРЯДОЧНЫЕ, в отличие от Вас. На счет, как Вы выразились ГД И А , Вам у него надо поучиться, по крайне мере он не прикрывается чужим именем и говорит все в глаза. Исходя из выше изложенного, считаю отзыв о Компаниии------ложным!!! С Уважением ко всем, кроме"маши", Бабева Мария.
Охраняемая парковка, красивый офис.
Это ад!) не теряйте свое время и нервы. Работала в компании не один год. Отношение руководства как к рабам. Постоянные запреты на что то, курить по расписанию, не больше 5 мин иначе штраф, вышел в не положенное время штраф, опоздание на секунду штраф. Карьерного роста нет. Хотя были случаи, начальником склада могли сделать кого угодно, был и диспетчер склада( без образования), и просто охранник...
Владельцы компанией самодуры) Белую зарплату прибавляют по документам, а в итоге на руки получаешь меньше. Планы не дают делать, то складе не так собрали, то производство не успело сделать, в итоге отгрузок нет. А даже если и делаешь план, могут просто не дать премию. Премию задерживают на 2 месяца, хотя сейчас может и больше.
Компания очень лояльна к своим сотрудникам. Менеджер для получения штрафа в 1000р за опоздания, должен очень сильно постараться опоздать раз 10 за один месяц. Три - четыре опоздания вообще сходят с рук. Просто не надо наглеть.
Почему то не вспомнили во сколько заканчивается раб. день. Окончание рабочего дня в 17:20 - это подарок, о котором в других компаниях только мечтают. Правда за раннее окончание работы на обед дается 20 минут. Но покажите того, кто выходил раньше чем минут через 40. Только бухгалтерия отличается пунктуальностью - ни когда не опаздывает с уходом домой и в столовой проводит свой положенный по КЗОТУ 1 (один) час, медленно и вдумчиво поглощая пищу, разбавляя её не спешным разговором на производственные темы.
Уважаемый Сергей, видимо мозги "куриные" у Вас, раз не понимаете что написано. Никто не винит Колю, было 101 причина срыва отгрузок, Коля только пытался всячески улучшить ситуацию. Курение-вы видимо не понимаете, что те кто курит, а летом и те кто не курит, бегут на улицу без 5 мин каждого часа, бросая свои дела, тем самым отвлекаясь. Опоздания- все мы люди, а не роботы, опоздание на секунду на минуту, это не опоздания. Бывало и больше, но платить по 1000 руб как то многовато, хотя во внутренних правилах прописано 500 р. А то что вы считаете, что я приехавшая, вы ошибаетесь, да даже если это было бы так, то видимо это не от большого ума.Анализируйте прежде чем писать, удачи.
В первом абзаце...это можно отнести к плюсам компании.Меньше курите,больше работаете,здоровья больше.
Во втором правды большая часть.
Высокомерно пишите. Сразу видно что из понаехавших. Строгость с курением только плюс для вас же самих. За опоздания надо штрафовать, и не за пятое - десятое, а начиная с первого. Наличие у тебя даже пары верхних образований не дает повода писать о необразованности диспетчера т.к. у Коляна голова с мозгами человеческими, а у вас с куриными.
Кристина, у нас невелики зарплаты, чтобы штрафовать работников. Не придумывай. Я понимаю твою обиду за объявленные тебе выговоры и лишение премии за бесконечные опоздания. А курить по расписанию (не более 1 раза в час) - это называется дисциплина: во многих организациях просто запретили курить. А в целом, по-моему, ты пишешь о том, что не понимаешь.
Торговым представителям по МО предоставляется автомобиль(под маячком),оплачивается ГСМ и тех.обслуживание и мойка.
Компания постоянно ищет возможность расширить ассортимент выпускаемых продуктов.
При недомогании и незначительной болезни можно оформить денёк "без содержания".
Нет требований к внешнему виду сотрудника.
З/п торгового представителя от 25.Получить более 55(пишут от 60)весной-летом практически нереально из-за завышенного плана продаж и высокой конкуренции на рынке ЛКМ.
За последнее время созданы жёсткие условия труда(дебеторка ,долговые расписки!!!,полная материальная ответственность,ответственность за дтп в спорных ситуациях).
Непосредственный руководитель держится за место и не всегда готов отстаивать проблемы подчинённых у более высокого руководства.
Система штрафов "рублём" из чёрной премиальной части,и не только за опоздания.
При попытке расширения ассортимента регулярно создают непроходные позиции,спрос и потребность "в полях" не изучается.
Доход зависит от сезона.
Торговому мешает зарабатывать созданный компанией одноименный интернет магазин.
Текучка среди торговых.
Увольняющиеся не получают последней заработанной премии под разными предлогами.