ADMON: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Новосибирск, Калининград
Плюсы и минусы работы в ADMON
Условия работы
26
0
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Напишите отзыв про ADMON
Компания нагло ОБМАНЫВАЕТ кандидатов, на позицию менеджер по продажам, НА ХАЛЯВУ собирая контакты с рынка, нагло врет что ищет несколько менеджеров по продажам, при этом как только ты сделал тестовое, говорит что якобы уже нашли кандидата, хотя позиция на hh.ru до сих пор открыта.
Интересные задачи, admon быстро растет и развивается, работаю больше 3-х лет все очень нравится
а кофемашина действительно без капучино в Новосибирском офисе = )
Современная компания, активно развивается и имеет большие планы и амбиции. Работать можно удаленно или в офисе, несколько офисов в разных городах. Руководство использует самые современные бизнес технологии, открыто для предложений и доступно для общения. Коллектив подбирается с умом, все профессионалы своего дела, доброжелательные, пунктуальные люди. Рекомендую
молодая компания
Проблем с прохождением интервью не было, всё было чётко по графику, без задержек, прошёл один этап, по результату получил отзыв и назначение на следующий этап собеседования.
Зарплата белая (оч. круто), есть окладная часть, есть премиальная. Задержек нет (вообще великолепно).
Коллектив нормальный, отзывчивый, не было такого, чтобы мне кто-то не помог, если у меня возник вопрос по теме кода или по другим меня волнующим душещипательным вопросам. В целом, социальная атмосфера здоровая.
Нравится, что в компании есть традиция под названием "random coffee". Такое мероприятие, на котором раз в неделю ты можешь в течение получаса-часа говорить с любым сотрудником компании, вплоть до директорского состава и узнавать больше о нём, о компании. Это сближает и позволяет понимать коллектив в целом и векторы развития компании в частности. Это безусловно полезно при удалённой работе, т.к. нужно держать социальные контакты.
Также, что приятно, ко мнению разработчиков прислушиваются, нет такого, что нужно сделать именно так, как сказали сверху. Всё обсуждается, улучшения принимаются, код совершенствуется.
Хорошая возможность изучить новые технологии, прокачать знания и всё это в дружественной атмосфэре.
Не всегда прозрачны некоторые организационные моменты (я работал в конторе, где это совсем не было прозрачно, просто однажды прилетает какая-то задача и вопрос, мол, почему не сделана, так что здесь, можно сказать, организационный рай, по сравнению с другими фирмами), но их всегда можно обсудить, уточнить, начиная со своего непосредственного руководителя и заканчивая директором компании.
Нет
Если вы хотите потратить своё время в пустую и не получить никакой связи обратной после собеседования(даже обещанной), тогда вам в Admon. Особенно это касается HR Татьяны. После отправленного тестового обещала дать обратную связь в ближайшие пару дней, но спустя неделю тишина.
Здравствуйте!
Меня зовут Алексей, я CEO компании Admon.
Мы искренне сожалеем, что произошла такая ситуация, и приносим свои извинения.
В последнее время в компании активно велся поиск сотрудников на несколько вакансий, поэтому ваше тестовое задание могло потеряться, что никак нас не оправдывает. Я буду благодарен, если вы напишете мне на почту af@admon.ai и продублируете свое тестовое задание.
Спасибо,
Алексей.
Современная компания, активно развивается и имеет большие планы и амбиции. Работать можно удаленно или в офисе, несколько офисов в разных городах. Руководство использует самые современные бизнес технологии, открыто для предложений и доступно для общения. Коллектив подбирается с умом, все профессионалы своего дела, доброжелательные, пунктуальные люди. Рекомендую
Хочу поделиться исключительно позитивными впечатлениями, потому что плохих попросту не имею.
Что классного есть в Admon, чего может не быть на вашем текущем месте работы?
1. Отсутствие жесткого графика. Для меня, как студента на момент начало работы, это был огромный плюс. я знаю свой пул задач на день, неделю, месяц и моя цель - выполнить их. Компании важен результат твоей работы, а не сколько часов ты отсидел за компьютером.
2. Готовность к изменениям. Рабочие процессы достаточно гибкие, если ты знаешь, как что-то улучшить, тебе нужно это просто предложить. Если это действительно полезное предложение, то его обязательно реализуют.
3. Взаимовыручка. Коллеги всегда готовы помочь тебе, если у тебя появились какие-либо сложности. Если ты ошибся, тебе скорее помогут понять, в чем ошибка, а потом подскажут, как сделать так, чтобы в следующий раз этого не повторилось.
4. Постоянное улучшение внерабочей коммуникации. За время моей работы в компании у нас появились такие мероприятия, как книжные встречи, где мы обсуждаем прочитанные книги и даем рекомендации, а также random coffee - тет-а-тет разговоры сотрудников на любые темы.
свобода самовыражения в своей профессиональной области
Кофемашина в офисе не умеет капучино