Дефортис: отзывы от сотрудников и партнеров

не выявлено!

Отрицательный отзыв о работодателе- De Fortis Group Работала в данной компании- De Fortis Group, включает в себя- ООО «Де Фортис- Инжиниринг, где я была офис-менеджером, ООО «ДФ-Констракшн, ООО «ТД Дефортис»-Москва, defortis-group.ru/ На хэдхантере представлен не тот сайт, не актуальная информация Отклик можно посмотреть здесь- https://hh.ru/vacancy/26277567 Место расположения- 115054, Москва, ул. Щипок, 9/26, стр.1, помещение 3 При трудоустройстве на словах договорились о з/п 45.000 р. на руки, договор сделали другой, на этапе стажировки- 1 месяц, проработала я там два месяца с небольшим, договор не поменялся и доп. соглашение не заключали. Сказал( сам директор- Бащенко Д.В.), что такая сумма «Белая», на карту(25.000 с вычетом НДФЛ и наличными премию(100%). На карту поступали д/с, наличными премию я не разу не получила, что и стало причиной ухода. З/П всегда задерживали- по договору выплаты- первая отработанная часть- 25 числа каждого месяца, вторая часть- 10 числа каждого месяца. Ни разу вовремя не получила, хотя он говорил, что без задержек. В доп. соглашении написано- гарантированная выплата оклада и премии за добросовестное выполнение работы, нареканий ни у кого из сотрудников не возникло! После увольнения через несколько дней пришли д/с на карту, а наличными сумму- 41.000 р. так и не отдал по сей день. На звонки не отвечает, в вотсап также не читает и не отвечает директор. На мой взгляд- мошенничество! Несколько сотрудников увольнялись и насколько знаю им тоже не выплатили Д/С. Мельникова Юлия, Потапов Михил- это точно. Попыталась обратиться в трудовую инспекция- ответ меня шокировал! Это индивидуальный вопрос, нужно нанимать юриста, платить д/с и писать жалобы, претензии и т.д. Трудовая инспекция лишь может проверку провести, для этого рассморят мою жалобу в течение месяца.

всегда в наличии материал для работы и инструмент

обманывают с заработной платой, долги у всех работяг которые работают или теперь уже работали на объектах

Очень проффесиональная команда, все бизнес-процессы структурированы

Терпело работать если компетенция не соответсвует уровню команды