Ребята, кто работал в Корфе дайте номер конструкторов! Мы сейчас запускаем свое производство вентиляционных установок и канального оборудования нужны специалисты, желательно с чертежами и 3D моделями. 8(962)0200211
Нет
23.03.2018
0
Условия работы
Раскрученный бренд. Неплохой стартовый пакет можно выбить, если вы интересный кандидат (на первые полгода).
Конкурировать в регионе придётся не только с своими же сотрудниками из Московского офиса, но и с местным дистрибьютером. А также брендом NED, у которого те же собственники , что и у КОРФА. Руководство ничего не решает, кроме бюрократии и не адекватных задач - помочь вам ничем не сможет. Компания напоминает по структуре "гнилой совок". Короче, если нужно временно "переконтоватся - то вариант норм", если же ищете перспективы и адекват - то не советую связываться. Зря потеряете время и испортите резюме.
28.11.2017
0
Условия работы
Компания растёт, идёт активное строительство и расширение. Условия труда приемлемые. Столовая хорошая и дешёвая. Оклад выплачивают в срок, без задержек.
Потребительское отношение к сотрудникам: постоянное хамство и недоплата обещанных денег. Премию могут задержать на 2 месяца и более. Процветают штрафы: после введения премий за рацпредложения начались штрафы за то, что собирались улучшать. Нет карьерного роста: за год, что там работал, не повысили никого (за продажи ничего не могу сказать). Тайм-менеджментом не владеет никто, начиная с руководства. Ну, и экология не очень: металлостружка с соседнего предприятия.
14.11.2016
0
Встретила Евгения хорошо я бы даже сказал отлично - это пожалуй главный плюс.
Дальше началось не собеседование ,а допрос надо было снимать на камеру все это. Генеральный директор спрашивал обо всем как будто ему все должны,затем присоединилась так называемый тех.директоро или технический специалист за зп в 50 тыс. рублей хотели чтобы их будущий сотрудник знал все от мелкой вентиляции до холодильного оборудования. ну и конечно феерично было услышать мы с Вами свяжемся ,да к Вам никто не пойдет работать после таких допросов.
06.01.2016
0
Условия работы
Достоинств нет. Не ходите сюда.
Не ходите сюда работать. Поверьте, не надо этого делать. Нет причин, из-за которых можно было бы устроиться сюда. Зарплаты, экология, опыт, условия ¬¬– вот неполный перечень, по которым не стоит сюда идти. Зарплаты действительно маленькие. Видимо, кто-то додумался, а давайте будем платить маленькие зарплаты, кто-то да будет работать. Вот эти кто-то и работают. Не пополняйте их ряды. Если Вам предложили, скажем, 50000 рублей в месяц, то знайте, в Москве за такой объём работы платят в среднем 70000 рублей. То есть, Вас имеют на 20000 рублей каждый месяц. И это за неслабые объёмы работы (ну конечно же, кроме Вас желающих же не нашлось). Сотрудники очень быстро понимают, куда попали. Разве что, кроме двух-трёх дурачков в розовых очках, ну да что с них взять, дурачки и есть дурачки. Остальные быстро улавливают, куда вляпались. И почти сразу начинают искать другую работу. Как правило, больше шести месяцев большинство не работает, кто-то увольняется в первые дни. Учитывая, что к ним не торопятся идти, у них явно проблемы с подбором. И Вы не ходите, не позволяйте за Ваш счёт кто-то решал свои проблемы. Им сложно выбирать, им приходится брать почти всех. Собирается там народ тот ещё. Вас ждёт незабываемый коктейль из зэковских наколок, узбекского колорита и тупо быдла. В порядке вещей, после захода солнца в цеху можно наткнуться на использованные шприцы (реально), а там инфекция, оно Вам надо? У них такие проблем с кадрами, что на руководящие и офисные должности берут даже гастарбайтеров. Хотите понять, что такое начальник Равшан, милости просим. Видимо, положительные отзывы эти Равшаны и пишут. Как Вы поняли, нормальные люди долго тут не работают. Если вдруг Вы решите, что ну ладно, хоть опыта наберусь, то Вы сильно ошибётесь. Опыт, который Вы приобретете здесь, нигде Вам не пригодится. Так, например, склад здесь, по сути это куча оборудования, сваленная в разные кучки. Сейчас почти никто так не работает. Схемы работы придуманы при царе горохе. Кажется, что бухгалтера нет-нет да и проверяют на счётах за компьютерами. Новое никому не нужно. У сотрудников интереса к работе нет. Чему Вы здесь собрались научиться? Двигаемся дальше. Экономят здесь на всём. Ну, например, стулья закупаются дешёвые и очень неудобные, долго не усидишь. Добираться до работы неудобно. Ехать придётся за МКАД. Метро рядом нет. Кстати, о расположении. За забором находится мусорный завод, и от него в воздухе постоянно какая-то пыль. (Кстати, на этом мусорном заводе зарплаты больше. На мусорке зарплаты больше, Карл!) И это не та пыль, к которой Вы привыкли. Этой пыли столько, что за день в помещении набирается немаленький слой, его реально видно. И пыль не бытовая, а продукты переработки промышленных отходов. По одному из рейтингов, это место одно из самых грязных в московском регионе. И этим придётся дышать. Вы от этого не умрёте, но проблемы со здоровьем со временем появятся. Да, к слову, не забывайте оживлённую трассу с другой стороны (как можно было людей посадить работать в таком месте), коптящие грузовики под окнами на территории и завод в Капотне в 1 км. Про оздоравливающий климат Капотни можно почитать в интернете. Подытожим. Маленькие зарплаты, неудобное расположение, большая текучка, бесполезный опыт, вредная экология. Не ходите, не повторяйте чужих ошибок.
23.12.2015
0
Условия работы
Хороший офис, столовая с приемлемыми ценами
1)Парковочные места для "избранных", и никого не волнует как далеко вы едете до работы 2)Никаких бонусов 3) Карьерным ростом не пахнет, исключительно по знакомству и при долгой работе на компанию 4) "Сапожник без сапог ", не могут в офисах настроить комфортную температуру 5) Система штрафов для простых смертных, для своих людей занимающих не рабочую должность их не существует
26.12.2015
0
6) Фраза "мы из вас делаем команду" не к этой компании 7) само руководство говорило (мы вас обманывает но не на столько) 8) есть любимчики, которым идет слив компаний и обектов. 9)новенькие тупо как мясо нужно, для потдержания базы 10) при увольнение все компании достаются Елене К. Самый хлам раскрывается остальным менеджерам 11) хочешь продавать делись деньгами с руководством 12) очень большая текучка менеджеров. Людей принимали на работы, а после выставки им просто говорили вы уволиины. Поработали , клиентов нашли и валите. 13) В коллективе нет вообще дружилебия 14) любят ваши объекты сливать другим менеджерам и дистрибьютерам Работаю не первый год, и это ужасная отмасфера в компании. Никому не советую в нее устраиваться
04.12.2014
0
Хороший офис
Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?).
Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.
17.04.2014
0
Не понимаю, за что ругают офисы у них? Нормальный офис, не А+ конечно, но потянет с пивом...хотя не пью.
Охрана прекрасная: и запарковаться дали у входа сразу, и здравствуйте и до свидания. Все вежливо и без наездов.
Отдел кадров: Евгения Кузьменко - хороший специалист.
Это был прекрасный опыт, гигантское спасибо
От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования.
Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образованием выпускники (но чтобы был опыт не меньше 5-ти лет), у которых еще свежи доскональные определения всех терминов. Типичный вопрос - а что вы знаете в маркетинге, приводит в ступор (этот вопрос был задан человеку, который в продажах уже очень давно и причем на руководящих должностях). Ответ: Что конкретно бы Вы хотели услышать? - Не удовлетворил интервьюера :-) И вопрос: а почему вы не по специальности работаете? (этот вопрос был задан человеку, который имеет 2 Высших торгово-экономических образования).
А уж монолог руководителя по поводу стимулирования отдела продаж с выводами о том, что менеджеров мы увольняем как они достигнут предела, это была кульминация беседы! :-))) Но на мой вопрос: А как же вы определяете, что менеджер достиг максимума? - Был получен ответ: Перезвоните нам во вторник и Вы узнаете результат.
Смешно общаться с руководством, которое слышит только себя.
Не перезвоню, мне результат не важен. Мой поход был в данную компанию так, ради развлечения.
30.08.2014
0
Евгения Кузьменко и Олеся Выходцева подарили мне незабываемый опыт человеческих взаимоотношений, когда в их собственном не профессионализме и неумение строить работу виноват кто-то другой. Настоящий серпентарий в котором тяжело ужиться, потому что за твоей спиной высунулись ядовитые языки. Но несмотря на это, я благодарна сейчас такому бывшему коллективу, потому что мне есть с чем сравнивать и делать выводу. Единственное что мне интересно если они останутся вдвоем, кто кого начнет есть. Удачи!
06.05.2014
0
111 28.04.14 16:17 опроверг(-ла) отзыв -1
обана сколько шариков пришло .... респект и уважуха .....)))) девочки прежде чем, что либо сделать надо подумать как сделать, а так дети писали дети-сикушки
То 111 это наверное их комдир написал, ваще неадекват. Хотелось бы в другой обстановке посмотреть на эту/этого рубаху-парня/бабу, кто такое пишет.
03.05.2014
0
Смешно, насчет Евгении все может быть, переубеждать не буду! Лично у меня не было с ней проблем и историй как у Вас с ней! Единственное могу Вас уверить что я не сотрудник их компании, а только соискатель. Если интересно можем пообщаться лично) я свое имя не скрываю! Если бы я была сотрудником,подумайте сами, разве я стала бы такие вещи писать про коммерческого директора, м? Скажу одно, что когда меня ждали на работу к ним, я позвонила и сказала что выбрала другое место, и да Евгения раздраженно бросила трубку. Но общее впечатление от этого места: лично мне не испортило нисколько! В общем вот так! Может комментарии они и пишут сами про себя, но мои комментарии к этому не относятся.
03.05.2014
0
помню Евгению Кузьменко на одно время назначает несколько встреч. С резюме на ознакомится. Обещает перезвонить в любом случае - не звонит. И врет, что предложили другому, ба оно весит уже 6 месяц. Несколько раз приглашает на одну и ту же вакансию (которая закрыта. сделали предложение))))).
а так называем аноним девушка из отдела кадров (видать контролирует отзывы) и все здесь положительные отзывы написаны самой компании (можно заплатить владельцам сайта и они удалят не приятные отзывы)
29.04.2014
0
111, ну судя по Вашему высокоинформативному и высокоинтеллектуальному комментарию, к критике Вы относитесь максимально категорично, что немного ставит под сомнение Ваше адекватное восприятие действительности. Вообще, есть очень хорошая пословица: если рожа постоянно получает кирпичом может проблемы в роже, а не кирпиче? научитесь делать правильные выводы и воспринимать критику как толчок к самоулучшению. А оскорбить других - это проявление не только дурного тона, но и показатель того, что Вы закомплексованный и неуверенный в себе человек. И если Вы являетесь сотрудником данной компании, то она должна быть благодарна вам за такую медвежью услугу!
28.04.2014
0
обана сколько шариков пришло .... респект и уважуха .....)))) девочки прежде чем, что либо сделать надо подумать как сделать, а так дети писали дети-сикушки
23.04.2014
0
Офис правда симпатичный))))) Вообще работалось неплохо, просто трех месяцев нехватает явно, не успеваешь зарабытывать начать. Алексеичу (Баулину) респект, помогал капитально, но мне оклад нормальный предложили, а у меня ребенок)))) в коллективе было норм. Корпоратив новогодний веселый был... в целом работать трудновато шаг влево, шаг вправо - штраф, но ни фига запредельного не требуют...
22.04.2014
0
Полностью с Вами согласна. Ездила к ним на собеседование на позицию маркетолога. Первый этап собеседования прошел с Евгенией и руководителем отдела продаж, вполне так позитивно, я была довольно-таки заинтересована в вакансии. Второй этап собеседования - с коммерческим, и тут пошло поехало. Но тут наверное, для него был нежданчик, т.к. именно теоретическая подкованность у меня оч хорошая. и на его вопросы я отвечала почти как щелкала орешки, ну может на пару вопросов не вспомнила ответы. Мне был дан положительный ответ, но я все равно отказалась по собственным причинам. В целом создалось впечатление, что коммерческий директор сам недавно окончил какие-то курсы или прочитал его любимую книгу Котлера, и ему просто нравится самоутверждаться за счет других. Все прекрасно знают, что теорию знать хорошо, но этого мало, нужно иметь и практический опыт. По его подходу к собеседованиям такого не скажешь, и совсем непонятно, какого именно специалиста они ищут. В общем, в целом оценю эту компанию на твердую троечку. Кому-то она понравится, кому-то явно нет. Из существенных недостатков - находятся почти в *опе мира на промзоне, ну и серая зп. Во всех остальных моментах вполне прилично, и кстати у них новый офис, вполне себе комфортабельный и уютный.
24.10.2013
0
Условия работы
Почитал я тут отзывы и комментарии к отзывам... Что-то, видимо, зацепило, поэтому решил внести свою лепту. Вообще, плохая эта практика, нахваливать свою же фирму действующим работникам, тем более на руководящих должностях - это я в отношении последних двух комментов. Разит фальшью, пресные патриотические лозунги, "команда профессионалов", "тщательный отбор и строгий конкурс" и тому подобное). Поэтому постараюсь быть объективным, к тому же много воды утекло с тех пор, как покинул Корф, и уже ничего с ним не связывает. Сразу отмечу, что работал я в инженерном отделе, поэтому вся моя публикация годится в основном для инженеров. За отдел продаж, клиентский отдел и другие - не скажу, там своя специфика, не вкурил, пусть другие пишут. Вот были высказывания, что офисы стремные. Ну да, не хоромы Брейвика, есть косяк, и вентиляция реально хреновая. С другой стороны, все необходимое есть, а если нет, предоставляется моментально, канцтовары не нужно выискивать по сусекам, сами периодически опрашивают, чего кому нужно. Доводилось мне работать в офисах класса А, но атмосфера в коллективе была такова, что никакой антураж не радовал. Поверьте, атмосфера намного важнее, чем какие-то офисные красоты, стол есть, комп есть, чайники есть, кулер есть, чего тебе еще надо, сиди работай. При этом коллектив такой, что на работу идешь с каким-то вдохновением. Дружба и взаимовыручка всегда на первом месте. За начальство отдельно скажу, что редко встретишь таких покладистых руководителей, я их повидал на своем веку достаточно, чтобы сравнивать. График работы был с 10 до 18, куда входил и обед. Зарплата - оклад + процент, причем все настолько прозрачно, что понимаешь за каждый рубль, выдается стабильно. Все официальные праздники – выходные. Корпоративки существуют. Плюс, за все переработки платится двойной оклад!!! (если, конечно, эту практику не отменили, учитывайте разницу во времени). Из серьезных недостатков я бы отметил, скорее, отвратительную экологию на территории (рядом какая-то металлостружка), и отсутствие корпоративного транспорта, во всяком случае в мое время его не было. Приходилось мотаться в Дзержинский на маршрутках - втридорога и сплошь хамье за рулем.
Теперь по поводу самой работы. Да, придется вкалывать - ну а где не приходится? Глаза болят в конце дня? Ну да, болят, а у кого не болят? У бухгалтеров, проектировщиков, экономистов? На любом рабочем месте, где сидишь целый день и тупишь в монитор, главная рекомендация - время от времени переключать глаза на что-то другое. Кто-то еще упомянул, что перспектив нет... Ну блин, я вообще не знаю, откуда этот менталитет взялся, что все вокруг вам должны, и работодатели в том числе. На любом месте не будет перспектив, если грустно сидишь на попе и ждешь, когда все вокруг оглянутся на тебя и проникнутся, какой ты п...датый спец и вообще клевый парень (девушка). Я знаю людей, которые выросли внутри Корфа, потому что сами развивались, что-то предлагали, лезли во все дыры - их заметили. Всех замечают рано или поздно. Многие из тех, с кем я работал 3 года назад, работают там до сих пор, - вот вам и грандиозная текучка. Не, текучка, конечно же, имеется, но она и должна быть. Лично я за текучку, чем за то, чтобы всем миром нянчить каких-нибудь недорослей, которые ни в зуб ногой, и думают, что гайка – это винтик. Пусть валят лучше. Останутся нормальные работники. За себя скажу, что я однажды просто перерос эту работу, сейчас я занимаюсь проектированием, и ту базу, которую наработал в Корфе, считаю бесценной, поскольку все вент. оборудование в мире работает так или иначе по одному принципу. Творческим людям действительно такая работа не подходит, потому что все вдоль и поперек регламентировано, даже время на курение, но творческих людей там особо и не ждут, пусть те ваяют где-нибудь в другом. Для молодых специалистов, которые хотят вырасти в профессии инженера по вентиляции, я считаю, Корф – идеальное место. И не забывайте про главный козырь, Корф – это производство, а производство – это всегда стабильность, а также возможность пощупать руками все то, что видишь на бумаге и в чертежах. Тот год, который я провел в Корфе, я до сих пор вспоминаю с теплотой, этот год стал для меня реально мощным трамплином, говорю это без прикрас.
Все изложил в положительных.
19.12.2014
0
а я считаю, что это все правда... сама работаю второй год. Хочешь работать- работай, тебе помогут, не хочешь- вали, скатертью дорожка....
28.02.2014
0
Полная ложь.
16.12.2013
0
Шарик поздравляю ты балбес))))))
06.10.2013
0
Условия работы
Готова согласится с высказыванием, что работают в ООО "КОРФ" настоящие профессионалы, замечание прямо в точку! Мне удалось устроится в эту компанию, только после 3го этапа собеседования, чему я несказанно рада!
Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу
17.10.2013
0
или не хочешь, или ты Евгения, или сидишь и на обед не отпускают пока положительного не на ваяешь - коза))))))))
30.09.2013
0
Условия работы
Добрый день!
В компании "КОРФ" работаю достаточно давно и на данный момент, занимаю должность Руководителя отдела. Сразу хочу отметить, что все соискатели проходят серьёзный отбор, к квалификации кандидатов предъявляются высокие требования. Поэтому в Компании работают настоящие профессионалы.
Ничего отрицательного отметить не могу.
31.08.2014
0
111 ..Вот к чему вы пишите такие отзывы. Ваш отзывы датируется от 13 октября 2013 года, в то время как Евгения уволилась из компании в середине июля 2013 года, за 4 месяца до вашего отзыва. И очень рада, что сменила это ..... место работы.
23.04.2014
0
Конечно, написан отзыв крайне топорно, но кое-что правда. Сам отработал в корфе почти пять лет менеджером по продажам. Да, бывали и конфоикты с клиентским, да технический мог тупить, но коллектив был нормальным. Хрен с горы под ником JAC тут высказался, что оклад сняли, да, есть и такое, но лично я обломался только на четвертом месяце, дальше продажи нормальные пошли, так что пахать надо. А насчет Баулина Романа Алексеевича, директора потпродажам, вообще хня, единственный нормальный мужик, при хреновой ситуации мог и из своего кармана и бабками помочь и с клиентом помочь разобраться. Тем более я застал трех руководителей - этот единственный нормальный. Помогал всегда и всем, перед боссом защищал постоянно. По поводу Транковой -чего с нее взять, как умеет - так и работает. Вобщем компания неплохая, особенно для старта, порядок жесткий, сможешь в корфе - сможешь везде
08.11.2013
0
Jak, 5 баллов! Поддерживаю полностью! Самое, отвратительное, что есть в этой компании - это ее руководство! Рыба гниет с головы! Очень плохо организована работа, как с клиентами, так и с подчиненными. Хочется отдельно отметить "офис".. Претензий, в принципе нет к старому зданию, где окна с решетками (перед клиентами стыдно), но ходить в этом гадюшнике, в офисном стиле, ну просто смешно, когда за окном Ориспром, и мусор летает только так... Хотя высшее руководство, позволяет себе этого правила не придерживаться, но на то ОнО и высшее )) Самые ответственные работники на передовой - офис-менеджеры бдят на границе и, если не дай Бог, ты не одел галстук или юбка у женщин слишком длинная в пол (!), не говорю уж о том, что выше колена - это вообще грех страшный! Сразу пишут записки руководству, с просьбой оштрафовать. Зато сами ходят как попало! Перекуры по времени, выход по пальцам, прикладываемым к терминалу, ну это ладно, сейчас такая практика не редкость, но если бы это соблюдали все.. особо приближенные к руководству, на такое правило плевать хотели, хотя и являются обычными, смертными менеджерами, хотя нет, vipЫ они. А вообще коллектив там очень хороший, ну не считая вышеперечисленных товарищей. С деньгами все плачевно, 4 раза в месяц, как кот наплакал, индексации нет. Да, и не вздумайте болеть, как начисляют деньги по больничным - это вообще отдельная вселенная!
13.10.2013
0
или Кузьменко, кто то из них
13.10.2013
0
не видел серьезного отбора (потому что его нет), уже год как набирают Заместителя директора по продажам (названия меняются самой должности, а описание остается)))))), при этом девица Евгения Дегтярева лгунья и не о каком профессионализме и речи не может быть идти. Сказала, что предпочтения отдали другому кандидату, а через неделю снова весит эта же вакансия (может сказать, что разные компании))))))), просто лгунья и не воспитанная (вероятнее, чья то дочка или спит с кем надо))))))))
08.10.2013
0
Добрый День! Знаю я эту Наталью по фамилии Транкова могу сказать про нее, что она конченная и все что она говорит полная ерунда. Пройдя действительно сложный отбор, обещая ягоды ни кто даже не зарекается о том, что снимают с оклада, после трех месяцев. Люди работают годами им повышают заработную плату, продвигаются по должности, но это точно не про Корф. Постоянные штрафы и не маленькие. ЗП на первом этапе получаешь 4 раза в месяц копейками, если что то не понравится руководству ни кто тебе ничего не заплатит. Еще в добавок после работы в Корфе в ближайшее время на серьезную работу в этом профиле ты не найдешь, так как политика компании поливать грязью своих бывших сотрудников, даже если они действительно были ценными. А Роман Алексеевич Баулин - нач отдела продаж ПОЛНЫЙ КРЕТИН и ОЛЕНЬ!!!!!!!
03.10.2013
0
Наверное поэтому такая текучка кадров. И столько горящих вакансий. Три года ищите главного механика. И три года приглашаете на собеседования. А зарплата мало того что не увеличилась, еще и упала.
20.09.2013
0
не знаю
отвратительно:
добрый день!
Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии.
К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления.
Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата.
Желаю вам успешного поиска нового места работы, уверенна, что с вашим опытом и знаниями вы с легкостью ее найдете.
Удачи вам.
С уважением,
менеджер по персоналу ООО «КОРФ», ООО «КиН Сервис», ООО «МегаПрестиж»
Спасибо за Ваш отклик на вакансию "Заместитель директора по продажам". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (964) 7182955 (Евгения Кузьменко).
Достопочтенная сук А
Евгения Дегтярева
Тел. +7(495)741-33-03 доб. 398
e-mail: degtyareva@po-korf.ru
09.02.2013
0
Условия работы
Хороший отзывчивый коллектив и руководство. Обязанности в соответствии с занимаемой должностью и не более. Нормированный рабочий день и оплачиваемые переработки, которые возникают иногда по острой необходимости. Восьмичасовое пребывание на рабочем месте. Стабильно выплачиваемая обещанная зарплата. Возможные перспективы роста.
Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для творческих людей ищущих интереса, постоянного развития на работе познавания чего-то нового. Очень и очень сильно устают и болят глаза, как после сварки каждый рабочий день. Я за два года достаточно потеряла здесь зрение. Но для молодых специалистов я бы рекомендовала!
13.11.2013
0
Про тот именно Корф отзывы, Елена!
Как я понимаю, Вы работали в отделе продаж, и делали свою работу очень успешно? Или, скорее всего, у Вас наоборот не получалось...
Соответственно, когда Вам сняли оклад и оставили только %, Вы уволились как и все, кто приходит в любые продажи сидеть на окладе. Вы не заметили, что текучка кадров распространяется только на тех, у кого просто нет продаж, либо они минимальны. Соответственно эти "кадры", работают 3 месяца, пока есть оклад, а потом получают на 4-й месяц копейки(т.к. не было у них сделок) и с гордым, брезгливым выражением лица увольняются. Это ведь так логично.
16.10.2013
0
Читаю и удивляюсь! Про какой КОРФ отзывы? Про тот, что в Дзержинском? Тогда эти отзывы пишут сами руководители!!! Отстой, а не компания!!! То, что в КОРФе называют офисами лучше один раз увидеть, чем описывать - бытовки!!! Сапожники без сапог, зимой в этих "офисах" Сибирь, летом Ташкент. Отношение к сотрудникам-отсутствие такового!!! Текучка такая, что в кошмарном сне не приснится НОРМАЛЬНОМУ руководителю. Они и руководством то называются только потому, что по должностям все начальники. Отсутствие навыков руководства АБСОЛЮТНОЕ!!! Не нравится, что-то, никто не держит, Босс всегда прав!!! Никакой, естественно, заботы о сотрудниках, минимальная официальная з/п и т.п.
01.09.2013
0
Заканчиваю учебу, интересуюсь фирмой НЕД. Кто там работал, раскройте еще отрицательные отзывы. Заранее буду благодарен.
Планирую работать там инженером.
30.08.2013
0
Общалась с очень грубой дамой из отдела кадров.. пришлось отменить собеседование.
06.08.2013
0
отрицательные стороны компании - просто смех, особенно то, что в скобках
Напишите отзыв про Корф
Ребята, кто работал в Корфе дайте номер конструкторов!
Мы сейчас запускаем свое производство вентиляционных установок и канального оборудования нужны специалисты, желательно с чертежами и 3D моделями. 8(962)0200211
Нет
Раскрученный бренд. Неплохой стартовый пакет можно выбить, если вы интересный кандидат (на первые полгода).
Конкурировать в регионе придётся не только с своими же сотрудниками из Московского офиса, но и с местным дистрибьютером. А также брендом NED, у которого те же собственники , что и у КОРФА. Руководство ничего не решает, кроме бюрократии и не адекватных задач - помочь вам ничем не сможет. Компания напоминает по структуре "гнилой совок". Короче, если нужно временно "переконтоватся - то вариант норм", если же ищете перспективы и адекват - то не советую связываться. Зря потеряете время и испортите резюме.
Компания растёт, идёт активное строительство и расширение. Условия труда приемлемые. Столовая хорошая и дешёвая. Оклад выплачивают в срок, без задержек.
Потребительское отношение к сотрудникам: постоянное хамство и недоплата обещанных денег. Премию могут задержать на 2 месяца и более. Процветают штрафы: после введения премий за рацпредложения начались штрафы за то, что собирались улучшать. Нет карьерного роста: за год, что там работал, не повысили никого (за продажи ничего не могу сказать). Тайм-менеджментом не владеет никто, начиная с руководства. Ну, и экология не очень: металлостружка с соседнего предприятия.
Встретила Евгения хорошо я бы даже сказал отлично - это пожалуй главный плюс.
Дальше началось не собеседование ,а допрос надо было снимать на камеру все это.
Генеральный директор спрашивал обо всем как будто ему все должны,затем присоединилась так называемый тех.директоро или технический специалист за зп в 50 тыс. рублей хотели чтобы их будущий сотрудник знал все от мелкой вентиляции до холодильного оборудования.
ну и конечно феерично было услышать мы с Вами свяжемся ,да к Вам никто не пойдет работать после таких допросов.
Достоинств нет. Не ходите сюда.
Не ходите сюда работать. Поверьте, не надо этого делать. Нет причин, из-за которых можно было бы устроиться сюда. Зарплаты, экология, опыт, условия ¬¬– вот неполный перечень, по которым не стоит сюда идти.
Зарплаты действительно маленькие. Видимо, кто-то додумался, а давайте будем платить маленькие зарплаты, кто-то да будет работать. Вот эти кто-то и работают. Не пополняйте их ряды. Если Вам предложили, скажем, 50000 рублей в месяц, то знайте, в Москве за такой объём работы платят в среднем 70000 рублей. То есть, Вас имеют на 20000 рублей каждый месяц. И это за неслабые объёмы работы (ну конечно же, кроме Вас желающих же не нашлось).
Сотрудники очень быстро понимают, куда попали. Разве что, кроме двух-трёх дурачков в розовых очках, ну да что с них взять, дурачки и есть дурачки. Остальные быстро улавливают, куда вляпались. И почти сразу начинают искать другую работу. Как правило, больше шести месяцев большинство не работает, кто-то увольняется в первые дни. Учитывая, что к ним не торопятся идти, у них явно проблемы с подбором. И Вы не ходите, не позволяйте за Ваш счёт кто-то решал свои проблемы. Им сложно выбирать, им приходится брать почти всех. Собирается там народ тот ещё. Вас ждёт незабываемый коктейль из зэковских наколок, узбекского колорита и тупо быдла. В порядке вещей, после захода солнца в цеху можно наткнуться на использованные шприцы (реально), а там инфекция, оно Вам надо? У них такие проблем с кадрами, что на руководящие и офисные должности берут даже гастарбайтеров. Хотите понять, что такое начальник Равшан, милости просим. Видимо, положительные отзывы эти Равшаны и пишут. Как Вы поняли, нормальные люди долго тут не работают.
Если вдруг Вы решите, что ну ладно, хоть опыта наберусь, то Вы сильно ошибётесь. Опыт, который Вы приобретете здесь, нигде Вам не пригодится. Так, например, склад здесь, по сути это куча оборудования, сваленная в разные кучки. Сейчас почти никто так не работает. Схемы работы придуманы при царе горохе. Кажется, что бухгалтера нет-нет да и проверяют на счётах за компьютерами. Новое никому не нужно. У сотрудников интереса к работе нет. Чему Вы здесь собрались научиться?
Двигаемся дальше. Экономят здесь на всём. Ну, например, стулья закупаются дешёвые и очень неудобные, долго не усидишь. Добираться до работы неудобно. Ехать придётся за МКАД. Метро рядом нет. Кстати, о расположении. За забором находится мусорный завод, и от него в воздухе постоянно какая-то пыль. (Кстати, на этом мусорном заводе зарплаты больше. На мусорке зарплаты больше, Карл!) И это не та пыль, к которой Вы привыкли. Этой пыли столько, что за день в помещении набирается немаленький слой, его реально видно. И пыль не бытовая, а продукты переработки промышленных отходов. По одному из рейтингов, это место одно из самых грязных в московском регионе. И этим придётся дышать. Вы от этого не умрёте, но проблемы со здоровьем со временем появятся. Да, к слову, не забывайте оживлённую трассу с другой стороны (как можно было людей посадить работать в таком месте), коптящие грузовики под окнами на территории и завод в Капотне в 1 км. Про оздоравливающий климат Капотни можно почитать в интернете.
Подытожим. Маленькие зарплаты, неудобное расположение, большая текучка, бесполезный опыт, вредная экология. Не ходите, не повторяйте чужих ошибок.
Хороший офис, столовая с приемлемыми ценами
1)Парковочные места для "избранных", и никого не волнует как далеко вы едете до работы
2)Никаких бонусов
3) Карьерным ростом не пахнет, исключительно по знакомству и при долгой работе на компанию
4) "Сапожник без сапог ", не могут в офисах настроить комфортную температуру
5) Система штрафов для простых смертных, для своих людей занимающих не рабочую должность их не существует
6) Фраза "мы из вас делаем команду" не к этой компании
7) само руководство говорило (мы вас обманывает но не на столько)
8) есть любимчики, которым идет слив компаний и обектов.
9)новенькие тупо как мясо нужно, для потдержания базы
10) при увольнение все компании достаются Елене К. Самый хлам раскрывается остальным менеджерам
11) хочешь продавать делись деньгами с руководством
12) очень большая текучка менеджеров. Людей принимали на работы, а после выставки им просто говорили вы уволиины. Поработали , клиентов нашли и валите.
13) В коллективе нет вообще дружилебия
14) любят ваши объекты сливать другим менеджерам и дистрибьютерам
Работаю не первый год, и это ужасная отмасфера в компании. Никому не советую в нее устраиваться
Хороший офис
Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?).
Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.
Не понимаю, за что ругают офисы у них? Нормальный офис, не А+ конечно, но потянет с пивом...хотя не пью.
Охрана прекрасная: и запарковаться дали у входа сразу, и здравствуйте и до свидания. Все вежливо и без наездов.
Отдел кадров: Евгения Кузьменко - хороший специалист.
Это был прекрасный опыт, гигантское спасибо
От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования.
Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образованием выпускники (но чтобы был опыт не меньше 5-ти лет), у которых еще свежи доскональные определения всех терминов. Типичный вопрос - а что вы знаете в маркетинге, приводит в ступор (этот вопрос был задан человеку, который в продажах уже очень давно и причем на руководящих должностях). Ответ: Что конкретно бы Вы хотели услышать? - Не удовлетворил интервьюера :-) И вопрос: а почему вы не по специальности работаете? (этот вопрос был задан человеку, который имеет 2 Высших торгово-экономических образования).
А уж монолог руководителя по поводу стимулирования отдела продаж с выводами о том, что менеджеров мы увольняем как они достигнут предела, это была кульминация беседы! :-))) Но на мой вопрос: А как же вы определяете, что менеджер достиг максимума? - Был получен ответ: Перезвоните нам во вторник и Вы узнаете результат.
Смешно общаться с руководством, которое слышит только себя.
Не перезвоню, мне результат не важен. Мой поход был в данную компанию так, ради развлечения.
Евгения Кузьменко и Олеся Выходцева подарили мне незабываемый опыт человеческих взаимоотношений, когда в их собственном не профессионализме и неумение строить работу виноват кто-то другой. Настоящий серпентарий в котором тяжело ужиться, потому что за твоей спиной высунулись ядовитые языки. Но несмотря на это, я благодарна сейчас такому бывшему коллективу, потому что мне есть с чем сравнивать и делать выводу. Единственное что мне интересно если они останутся вдвоем, кто кого начнет есть. Удачи!
111 28.04.14 16:17 опроверг(-ла) отзыв -1
обана сколько шариков пришло .... респект и уважуха .....)))) девочки прежде чем, что либо сделать надо подумать как сделать, а так дети писали дети-сикушки
То 111 это наверное их комдир написал, ваще неадекват. Хотелось бы в другой обстановке посмотреть на эту/этого рубаху-парня/бабу, кто такое пишет.
Смешно, насчет Евгении все может быть, переубеждать не буду! Лично у меня не было с ней проблем и историй как у Вас с ней! Единственное могу Вас уверить что я не сотрудник их компании, а только соискатель. Если интересно можем пообщаться лично) я свое имя не скрываю! Если бы я была сотрудником,подумайте сами, разве я стала бы такие вещи писать про коммерческого директора, м? Скажу одно, что когда меня ждали на работу к ним, я позвонила и сказала что выбрала другое место, и да Евгения раздраженно бросила трубку. Но общее впечатление от этого места: лично мне не испортило нисколько! В общем вот так! Может комментарии они и пишут сами про себя, но мои комментарии к этому не относятся.
помню Евгению Кузьменко на одно время назначает несколько встреч. С резюме на ознакомится. Обещает перезвонить в любом случае - не звонит. И врет, что предложили другому, ба оно весит уже 6 месяц. Несколько раз приглашает на одну и ту же вакансию (которая закрыта. сделали предложение))))).
а так называем аноним девушка из отдела кадров (видать контролирует отзывы) и все здесь положительные отзывы написаны самой компании (можно заплатить владельцам сайта и они удалят не приятные отзывы)
111, ну судя по Вашему высокоинформативному и высокоинтеллектуальному комментарию, к критике Вы относитесь максимально категорично, что немного ставит под сомнение Ваше адекватное восприятие действительности. Вообще, есть очень хорошая пословица: если рожа постоянно получает кирпичом может проблемы в роже, а не кирпиче? научитесь делать правильные выводы и воспринимать критику как толчок к самоулучшению. А оскорбить других - это проявление не только дурного тона, но и показатель того, что Вы закомплексованный и неуверенный в себе человек. И если Вы являетесь сотрудником данной компании, то она должна быть благодарна вам за такую медвежью услугу!
обана сколько шариков пришло .... респект и уважуха .....)))) девочки прежде чем, что либо сделать надо подумать как сделать, а так дети писали дети-сикушки
Офис правда симпатичный))))) Вообще работалось неплохо, просто трех месяцев нехватает явно, не успеваешь зарабытывать начать. Алексеичу (Баулину) респект, помогал капитально, но мне оклад нормальный предложили, а у меня ребенок)))) в коллективе было норм. Корпоратив новогодний веселый был... в целом работать трудновато шаг влево, шаг вправо - штраф, но ни фига запредельного не требуют...
Полностью с Вами согласна. Ездила к ним на собеседование на позицию маркетолога. Первый этап собеседования прошел с Евгенией и руководителем отдела продаж, вполне так позитивно, я была довольно-таки заинтересована в вакансии. Второй этап собеседования - с коммерческим, и тут пошло поехало. Но тут наверное, для него был нежданчик, т.к. именно теоретическая подкованность у меня оч хорошая. и на его вопросы я отвечала почти как щелкала орешки, ну может на пару вопросов не вспомнила ответы. Мне был дан положительный ответ, но я все равно отказалась по собственным причинам. В целом создалось впечатление, что коммерческий директор сам недавно окончил какие-то курсы или прочитал его любимую книгу Котлера, и ему просто нравится самоутверждаться за счет других. Все прекрасно знают, что теорию знать хорошо, но этого мало, нужно иметь и практический опыт. По его подходу к собеседованиям такого не скажешь, и совсем непонятно, какого именно специалиста они ищут. В общем, в целом оценю эту компанию на твердую троечку. Кому-то она понравится, кому-то явно нет. Из существенных недостатков - находятся почти в *опе мира на промзоне, ну и серая зп. Во всех остальных моментах вполне прилично, и кстати у них новый офис, вполне себе комфортабельный и уютный.
Почитал я тут отзывы и комментарии к отзывам... Что-то, видимо, зацепило, поэтому решил внести свою лепту. Вообще, плохая эта практика, нахваливать свою же фирму действующим работникам, тем более на руководящих должностях - это я в отношении последних двух комментов. Разит фальшью, пресные патриотические лозунги, "команда профессионалов", "тщательный отбор и строгий конкурс" и тому подобное). Поэтому постараюсь быть объективным, к тому же много воды утекло с тех пор, как покинул Корф, и уже ничего с ним не связывает. Сразу отмечу, что работал я в инженерном отделе, поэтому вся моя публикация годится в основном для инженеров. За отдел продаж, клиентский отдел и другие - не скажу, там своя специфика, не вкурил, пусть другие пишут. Вот были высказывания, что офисы стремные. Ну да, не хоромы Брейвика, есть косяк, и вентиляция реально хреновая. С другой стороны, все необходимое есть, а если нет, предоставляется моментально, канцтовары не нужно выискивать по сусекам, сами периодически опрашивают, чего кому нужно. Доводилось мне работать в офисах класса А, но атмосфера в коллективе была такова, что никакой антураж не радовал. Поверьте, атмосфера намного важнее, чем какие-то офисные красоты, стол есть, комп есть, чайники есть, кулер есть, чего тебе еще надо, сиди работай. При этом коллектив такой, что на работу идешь с каким-то вдохновением. Дружба и взаимовыручка всегда на первом месте. За начальство отдельно скажу, что редко встретишь таких покладистых руководителей, я их повидал на своем веку достаточно, чтобы сравнивать. График работы был с 10 до 18, куда входил и обед. Зарплата - оклад + процент, причем все настолько прозрачно, что понимаешь за каждый рубль, выдается стабильно. Все официальные праздники – выходные. Корпоративки существуют. Плюс, за все переработки платится двойной оклад!!! (если, конечно, эту практику не отменили, учитывайте разницу во времени). Из серьезных недостатков я бы отметил, скорее, отвратительную экологию на территории (рядом какая-то металлостружка), и отсутствие корпоративного транспорта, во всяком случае в мое время его не было. Приходилось мотаться в Дзержинский на маршрутках - втридорога и сплошь хамье за рулем.
Теперь по поводу самой работы. Да, придется вкалывать - ну а где не приходится? Глаза болят в конце дня? Ну да, болят, а у кого не болят? У бухгалтеров, проектировщиков, экономистов? На любом рабочем месте, где сидишь целый день и тупишь в монитор, главная рекомендация - время от времени переключать глаза на что-то другое. Кто-то еще упомянул, что перспектив нет... Ну блин, я вообще не знаю, откуда этот менталитет взялся, что все вокруг вам должны, и работодатели в том числе. На любом месте не будет перспектив, если грустно сидишь на попе и ждешь, когда все вокруг оглянутся на тебя и проникнутся, какой ты п...датый спец и вообще клевый парень (девушка). Я знаю людей, которые выросли внутри Корфа, потому что сами развивались, что-то предлагали, лезли во все дыры - их заметили. Всех замечают рано или поздно. Многие из тех, с кем я работал 3 года назад, работают там до сих пор, - вот вам и грандиозная текучка. Не, текучка, конечно же, имеется, но она и должна быть. Лично я за текучку, чем за то, чтобы всем миром нянчить каких-нибудь недорослей, которые ни в зуб ногой, и думают, что гайка – это винтик. Пусть валят лучше. Останутся нормальные работники. За себя скажу, что я однажды просто перерос эту работу, сейчас я занимаюсь проектированием, и ту базу, которую наработал в Корфе, считаю бесценной, поскольку все вент. оборудование в мире работает так или иначе по одному принципу. Творческим людям действительно такая работа не подходит, потому что все вдоль и поперек регламентировано, даже время на курение, но творческих людей там особо и не ждут, пусть те ваяют где-нибудь в другом. Для молодых специалистов, которые хотят вырасти в профессии инженера по вентиляции, я считаю, Корф – идеальное место. И не забывайте про главный козырь, Корф – это производство, а производство – это всегда стабильность, а также возможность пощупать руками все то, что видишь на бумаге и в чертежах. Тот год, который я провел в Корфе, я до сих пор вспоминаю с теплотой, этот год стал для меня реально мощным трамплином, говорю это без прикрас.
Все изложил в положительных.
а я считаю, что это все правда... сама работаю второй год. Хочешь работать- работай, тебе помогут, не хочешь- вали, скатертью дорожка....
Полная ложь.
Шарик поздравляю ты балбес))))))
Готова согласится с высказыванием, что работают в ООО "КОРФ" настоящие профессионалы, замечание прямо в точку! Мне удалось устроится в эту компанию, только после 3го этапа собеседования, чему я несказанно рада!
Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу
или не хочешь, или ты Евгения, или сидишь и на обед не отпускают пока положительного не на ваяешь - коза))))))))
Добрый день!
В компании "КОРФ" работаю достаточно давно и на данный момент, занимаю должность Руководителя отдела. Сразу хочу отметить, что все соискатели проходят серьёзный отбор, к квалификации кандидатов предъявляются высокие требования. Поэтому в Компании работают настоящие профессионалы.
Ничего отрицательного отметить не могу.
111 ..Вот к чему вы пишите такие отзывы. Ваш отзывы датируется от 13 октября 2013 года, в то время как Евгения уволилась из компании в середине июля 2013 года, за 4 месяца до вашего отзыва. И очень рада, что сменила это ..... место работы.
Конечно, написан отзыв крайне топорно, но кое-что правда. Сам отработал в корфе почти пять лет менеджером по продажам. Да, бывали и конфоикты с клиентским, да технический мог тупить, но коллектив был нормальным. Хрен с горы под ником JAC тут высказался, что оклад сняли, да, есть и такое, но лично я обломался только на четвертом месяце, дальше продажи нормальные пошли, так что пахать надо. А насчет Баулина Романа Алексеевича, директора потпродажам, вообще хня, единственный нормальный мужик, при хреновой ситуации мог и из своего кармана и бабками помочь и с клиентом помочь разобраться. Тем более я застал трех руководителей - этот единственный нормальный. Помогал всегда и всем, перед боссом защищал постоянно. По поводу Транковой -чего с нее взять, как умеет - так и работает. Вобщем компания неплохая, особенно для старта, порядок жесткий, сможешь в корфе - сможешь везде
Jak, 5 баллов! Поддерживаю полностью! Самое, отвратительное, что есть в этой компании - это ее руководство! Рыба гниет с головы! Очень плохо организована работа, как с клиентами, так и с подчиненными. Хочется отдельно отметить "офис".. Претензий, в принципе нет к старому зданию, где окна с решетками (перед клиентами стыдно), но ходить в этом гадюшнике, в офисном стиле, ну просто смешно, когда за окном Ориспром, и мусор летает только так... Хотя высшее руководство, позволяет себе этого правила не придерживаться, но на то ОнО и высшее )) Самые ответственные работники на передовой - офис-менеджеры бдят на границе и, если не дай Бог, ты не одел галстук или юбка у женщин слишком длинная в пол (!), не говорю уж о том, что выше колена - это вообще грех страшный! Сразу пишут записки руководству, с просьбой оштрафовать. Зато сами ходят как попало! Перекуры по времени, выход по пальцам, прикладываемым к терминалу, ну это ладно, сейчас такая практика не редкость, но если бы это соблюдали все.. особо приближенные к руководству, на такое правило плевать хотели, хотя и являются обычными, смертными менеджерами, хотя нет, vipЫ они. А вообще коллектив там очень хороший, ну не считая вышеперечисленных товарищей. С деньгами все плачевно, 4 раза в месяц, как кот наплакал, индексации нет. Да, и не вздумайте болеть, как начисляют деньги по больничным - это вообще отдельная вселенная!
или Кузьменко, кто то из них
не видел серьезного отбора (потому что его нет), уже год как набирают Заместителя директора по продажам (названия меняются самой должности, а описание остается)))))), при этом девица Евгения Дегтярева лгунья и не о каком профессионализме и речи не может быть идти. Сказала, что предпочтения отдали другому кандидату, а через неделю снова весит эта же вакансия (может сказать, что разные компании))))))), просто лгунья и не воспитанная (вероятнее, чья то дочка или спит с кем надо))))))))
Добрый День! Знаю я эту Наталью по фамилии Транкова могу сказать про нее, что она конченная и все что она говорит полная ерунда. Пройдя действительно сложный отбор, обещая ягоды ни кто даже не зарекается о том, что снимают с оклада, после трех месяцев. Люди работают годами им повышают заработную плату, продвигаются по должности, но это точно не про Корф. Постоянные штрафы и не маленькие. ЗП на первом этапе получаешь 4 раза в месяц копейками, если что то не понравится руководству ни кто тебе ничего не заплатит. Еще в добавок после работы в Корфе в ближайшее время на серьезную работу в этом профиле ты не найдешь, так как политика компании поливать грязью своих бывших сотрудников, даже если они действительно были ценными. А Роман Алексеевич Баулин - нач отдела продаж ПОЛНЫЙ КРЕТИН и ОЛЕНЬ!!!!!!!
Наверное поэтому такая текучка кадров. И столько горящих вакансий. Три года ищите главного механика. И три года приглашаете на собеседования. А зарплата мало того что не увеличилась, еще и упала.
не знаю
отвратительно:
добрый день!
Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии.
К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления.
Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата.
Желаю вам успешного поиска нового места работы, уверенна, что с вашим опытом и знаниями вы с легкостью ее найдете.
Удачи вам.
С уважением,
менеджер по персоналу ООО «КОРФ», ООО «КиН Сервис», ООО «МегаПрестиж»
Спасибо за Ваш отклик на вакансию "Заместитель директора по продажам". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (964) 7182955 (Евгения Кузьменко).
Достопочтенная сук А
Евгения Дегтярева
Тел. +7(495)741-33-03 доб. 398
e-mail: degtyareva@po-korf.ru
Хороший отзывчивый коллектив и руководство. Обязанности в соответствии с занимаемой должностью и не более. Нормированный рабочий день и оплачиваемые переработки, которые возникают иногда по острой необходимости. Восьмичасовое пребывание на рабочем месте. Стабильно выплачиваемая обещанная зарплата. Возможные перспективы роста.
Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для творческих людей ищущих интереса, постоянного развития на работе познавания чего-то нового. Очень и очень сильно устают и болят глаза, как после сварки каждый рабочий день. Я за два года достаточно потеряла здесь зрение. Но для молодых специалистов я бы рекомендовала!
Про тот именно Корф отзывы, Елена!
Как я понимаю, Вы работали в отделе продаж, и делали свою работу очень успешно? Или, скорее всего, у Вас наоборот не получалось...
Соответственно, когда Вам сняли оклад и оставили только %, Вы уволились как и все, кто приходит в любые продажи сидеть на окладе. Вы не заметили, что текучка кадров распространяется только на тех, у кого просто нет продаж, либо они минимальны. Соответственно эти "кадры", работают 3 месяца, пока есть оклад, а потом получают на 4-й месяц копейки(т.к. не было у них сделок) и с гордым, брезгливым выражением лица увольняются. Это ведь так логично.
Читаю и удивляюсь! Про какой КОРФ отзывы? Про тот, что в Дзержинском? Тогда эти отзывы пишут сами руководители!!! Отстой, а не компания!!! То, что в КОРФе называют офисами лучше один раз увидеть, чем описывать - бытовки!!! Сапожники без сапог, зимой в этих "офисах" Сибирь, летом Ташкент. Отношение к сотрудникам-отсутствие такового!!! Текучка такая, что в кошмарном сне не приснится НОРМАЛЬНОМУ руководителю. Они и руководством то называются только потому, что по должностям все начальники. Отсутствие навыков руководства АБСОЛЮТНОЕ!!! Не нравится, что-то, никто не держит, Босс всегда прав!!! Никакой, естественно, заботы о сотрудниках, минимальная официальная з/п и т.п.
Заканчиваю учебу, интересуюсь фирмой НЕД. Кто там работал, раскройте еще отрицательные отзывы. Заранее буду благодарен.
Планирую работать там инженером.
Общалась с очень грубой дамой из отдела кадров.. пришлось отменить собеседование.
отрицательные стороны компании - просто смех, особенно то, что в скобках