Торговый дизайн: отзывы от сотрудников и партнеров

Остальное руководство на начальном этапе оставило о себе положительное впечатление.

Присоединяюсь к отрицательным отзывам по службе безопасности. Ведут себя развязно, хамски, отбивая охоту в принципе работать в данной компании. Подходят к вопросу не профессионально, а через субъективную призму восприятия. Самая не профессиональная СБ из всех мною встречаемых.
Вроде бы крупная солидная компания, но СБ как гопники из 90-Х: ни вежливости, ни чувства такта, ни субординации. А это также впечатление о компании.

Сразу предупреждают о мало оплачиваемых переработках.

- Ноунейм офисное здание 90-х годов, с классическим БЮРО пропусков внутри.
- Техникой завалено большинство коридоров.
- Отделы разбросаны по разным частям здания.
- Клозеты нараспашку, соответственно бодрящая ароматерапия - хлоркой\экскрементами имеет место быть.
- Собеседуют в каком то выставочном коридоре, где ходят сотрудники и уборщицы с ведрами. В тоже время другого соискателя собеседовали в холе первого этажа, у бюро пропусков. Сидя на таберутах.
- Освещение везде разное. Подозреваю, что банально вкручены разные лампочки 40 и 100 ватт.

- 50% черная зп.
- Нет ДМС.
- Нет соц пакетов.


Опросник от кадровиков впечатлил как никогда.
Вопросы:
- У Ашота 10 овец. Все кроме 9 сдохли. Сколько осталось овец у Мамеда?
- Есть ли в Австралии 9 ноября?
- Вы пилот самолета летящего из Турции в Питер с пересадками в Питере из Турции. Сколько лет пилоту?
- Вы в темной мало знакомой комнате, что вы зажжете первым газ или бензин?
- Археологи нашли монету, датированную 35 годом, до Н.Э. Возможно ли это и почему?

Если у компании вопросы к соискателям уровня клиннического определения шизофрении, или ее предрасположенности, то это уже говорит что компания более чем состоит из такого ряда клиентуры для таких заведений. Наверняка были прецеденты, и на каком то этапе было решено внести этот опросник при собеседовании соискателей. Это хорошо. Но уже работающие сотрудники проходили ли тестирование на предрасположенность к шизофрении или нет, осталось неизвестным.

Из всех тестов на честность, работоспособность, умение рационально распределять свое время, способность делать выводы из ошибок, восприятие проблем, конфликтных ситуаций и эмоциональной стабильности мы имеем набор смекалистых вопросов для школьников.

Я знаю , что этот тест предполагает логику, математику и внимательность. Но большинство ответов нужно разбирать и обсуждать. В этом смысл. Но это приемлемо в гугле, яндексе, мейле. В крупных, серьезных компаниях. А серьезно относится к этому тесту в такой шараге невозможно абсолютно. Это вызывает смех, а затем раздражение.

Не стоит тратить свое время на эту шарагу. . Разве что Вам нечем занятся, и хотите получить сомнительно веселых эмоций, равным прохождению диспансеризации в психоневрологическом диспансере.

На редкость конченное интервью.

Работала 11 лет в ТД и могу сказать, что коллектив прекрасный, дружный и сплоченный. Старые сотрудники прекрасные люди помогающие друг другу в любом вопросе. Зарплату выплачивать всегда вовремя, без нареканий, но с одной оговоркой , когда у руля стоял финансовый директор начинающих деятельность компании с нуля и поднял такую махину на высокий уровень.

А с предыдущем апонентом не согласна , Вертянов прекрасный руководитель и требует по существу, не надо обливать людей грязью, если не хотите работать.

По внешнему виду рабочих мест, как себе место устроишь , такое оно у тебя и будет. Столы нормальные и если нужно можно без проблем поменять , у меня все было отлично, еще " боролась " с коллегами и делали перестановку периодически, выращивали цветы .

С приходом нового финансового директора Павлова, компания потеряла свое истинное финансовое лицо, человек беспринципный, не ценящий людей. Сам получает высокую з/ п а сотрудникам платит копейки и слишком много требует за эти копейки . Культура и этикет этому человеку незнаком. Переговоры ведет как " браток из 90".

Уже нет!

Компания гнилая!!!! Бегите от нее подальше! Рыба гниет с головы! Торговый дизайн сейчас и 10 лет назад - это совершенно разные компании!!!! Для них люди- это мусор! Там в почете лизоблюдство и пресмыкание! Нормальным людям там делать нечего!

нет

Все отзывы что я прочитала, СОГЛАСНА С НИМИ! Ужасно-страшный, старый выставочный зал(ассортимент фирмы СКУДНЕЙШИЙ И СТАРЫЙ, по-сравнению с конкурентами!!) Коллектив женский, уже сложившийся,ужасный. Любят кого-нибудь пообсерать. Условия для труда - никакие(компы старые, 1с ТОРМОЗИТ, рабочее место - старая сколоченная из досок стойка - ресепшн) Ободранный линолеум на полу! грязь и пыль! Денег вы здесь заработать не сможете. . Руководитель отдела посуды - хамка и грубиянка. Как мне сказали от нее все оттуда бегут! Вот и я побежала!! :)

подружилась с девочками ... жаль было уходить... но не ото всех..

Это жесть. Ужасно внутри Люди сидят друг на друге , компьютеры старые допотопные, программа 1С - что это??? о ней никто ничего не знает, работают в старых программах допотопных, и сводят все в Exel. Все общение с закупкой PGP ключом -это тоже жесть... людей там не ценят совсем, до меня уволилось 3 человека(отработали по 1 месяцу) вообщем вот так... Коллекти-женский и этим все сказано...меня удивило что в кабинете ,где сидят 15 человек никто с друг другом не общается... Ушла сразу почти , и нашла хорошую работу. А и самое смешное нет даже столовой...Люди Вы же вроде занимаетесь оборудованием???

все хорошее закончилось с уходом генерального директора Панкова..

Гендиром стала Лаптиева Т.и понеслось... сотрудников не ценит,увольняет легко,в зарплате обманывает,премии старается не платить по любому поводу.. режим концлагеря.. коллектив ее ненавидит и бежит, но приходят новые жертвы..цель ее правления одна,развалить филиал..что ей и удается в полной мере.

проработал на складе ,от грузчика до начальника участка ,самое хорошое было до смены куратора склада 2006 г.

с приходом нового куратора ,господина Вертяного начался ужас на складе компании ,руководителями подразделений стали люди-лизуны ,зп остановилась в росте ,а у некоторых вообще упала. Сам куратор вылезая из новенькой раф 4 жаловался на кризис и низкую военную пенсию .Старое оборудование пошло этим господином с молотка и естественно себе в карман . Но одному такое кол-во бабла осилить трудно и на помощь пришёл новый начальник склада г-н Бельский ,человек не чего не решающий но за всё штрафующий .

Если вы накосячили один раз ,то вас лишат премии и понятно в чей карман он уйдет .То что вы задержались на работе и ваш транспорт уже не ходит ,руководству по барабану идите хоть пешком ,на складе ужасная текучка ,профессионалы все ушли ,а работают люди которые 90% алкашня и на них же руководство штрафами зарабатывает ,от сюда и новые машинки и квартирки .

нормальному человеку придти и заработать не возможно .

там воруют вашу зарплату ,плюют на вас . Бегите люди .

Мне тоже очень интересна более точная информация о ситуации в московском офисе?

Стоит ли на работу к ним устраиватся?

Команда профессионалов. Достойная мотивация. Хорошие рабочие условия. Ведущее место в регионе. Зарплата день в день. Грамотное и вникающее руководство. Работа интересная.

Не знаю, что происходит в других филиалах, у нас все очень хорошо и стабильно. Мелкие чисто технические проблемы.