Страница 9. Carprice

История сотрудника
естьнет

История сотрудника
Отработал в компании почти 9 месяцев, но связи с переездом уволился из неё. Внесу свои 5 копеек, может кому пригодится. Коллектив вполне нормальный, есть даже пара совсем безбашенных ребят. Начальство лояльное, но спрашивать жестко будет, если какие косяки. По поводу зарплаты - ни разу не кидали, все вовремя, все полностью официально. Офис, как офис, но просторный довольно таки, главное - отдельная кухня. Корпоративы я бы сравнил с "утренниками", пицца, газировка, ничего больше, если кто собирается - то уже отдельными силами. Проводятся иногда тренинги, но они минимальные, так как специализация я бы сказал узкая, и мало что нового можно узнать, по крайней мере для меня, так как в тачках я и так разбирался. Многие, с кем я начинал работать, перешли в другие отделы или стали супервайзерами, со стороны не берут. Жаль покидать, но уже другие планы.По минусам - вся информация приходит по скайпу, её много и постоянно меняется, иногда не успеваешь уследить. Заболев же или пропустив какое время - придется тонны перерыть. Сложная система мотивации, могут за любой косяк оштрафовать, но опять же можешь и не попасться, поэтому это нечасто случалось, пару раз прошло простыми объяснительными)))

История сотрудника
Если по материальному аспекту - белая зарплата. Ежемесячные минус 13% обламывают, но, платятся и премка и оклад без задержек и форс-мажоров. Легко было устроиться, обучение подъёмное, ничего особого не требуют. По уровню з/п - для региона вообще нормально, особенно если умеешь и хочешь работать - на одном окладе, конечно, не просидишь. Премиальная часть составляет 2/3 от общего заработка, почти у каждого сотрудника. Ну и приятные моменты: как только пришел в КЦ, то первое, что бросилось в глаза - бесплатный кофе и чай на кухне для сотрудников) Также на старте очень порадовала команда - всё молодые ребята, со всеми легко найти общий языкОбучение, хоть и короткое, неоплачиваемо. Чёткий регламент перерывов - если не привыкли работать по жёсткому графику, вам не сюда.

История сотрудника
Пришла работать в эту компанию 5 месяцев назад. Очень понравилось то, что к обучению подходят очень ответственно. Тренер вводит в должность всю первую неделю. Окладная часть хоть и маленькая, но бонусы за работу очень хорошие. И такой адреналин от работы, когда ты идешь к результатам, видишь их ежедневно. И да, супервайзер поддерживает очень круто, делает все, чтобы его сотрудник заработал. Радует и корпоративная культура. Вот например: в январе был год КЦ Ярославль, по такому случаю нам сделали подарок - организовали праздник, были грамоты, ценные подарки, приехало рук-во, чтобы поздравить. В общем, мне очень, очень-очень нравится моя работа.Маленькая окладная часть.

История сотрудника
плюсы:Работаю в Карпрайс около года. Если быть краткой, трудиться в фирме мне нравится, даже очень. Отличный руководитель, а так же группа единомышленников, занятых одной общей целью. Из плюсов так же хочу отметить- заработная плата всегда вовремя, есть соцпакет, все полностью официально. Богатая и интересная корпоративная жизнь, а так же хороший офис, в центре.Из минусов: Да, бывает нелегко , но это просто рабочие моменты, преодолевая которые мы становимся профессионалами.

История сотрудника
За год работы в компании менеджером отдела продаж, я только с каждым днем убеждался, что эта компания не просто самое грандиозное творение на авторынке России, но и самая взаимодействующая компания внутри коллектива. Вся ЗП белая, Это огромный плюс. При работе с автодилерами, здесь приобретаешь колоссальный опыт в общении и коммуникативные навыки. Коллектив лучше не представить. Очень комфортабельные условия труда. Да, загрузка велика, но это скорее плюс, чем минус. Руководство всегда "на виду" и если непосредственный руководитель занят/курит/на собрании, то для решения срочного вопроса обращаешься сразу к директорам (основателям компании), это очень круто, т.к. кто, как ни основатель компании, максимально абстрактно посмотрит на ситуацию и поможет в ней?!В CarPrice я пришел без опыта и двигало мной желание зарабатывать на жизнь. На собеседовании меняя спросили, сколько бы я хотел зарабатывать в компании через год, без ложной скромности, я ответил 200.000 руб., на что HR очень удивилась. В итоге, я прошел собеседование и недельную школу. После этого был принят на должность ассистента отдела продаж и 3 месяца получал оклад (40.000 руб. с графиком 5/2 и 8 часовым рабочим днем), после этого мне предложили должность менеджера по продажам, я конечно согласился, т.к. считаю себя более чем амбициозным человеком. В итоге, работая менеджером по продажам, еще не разу я не получал менее 65.000 руб., в банке, выдавая мне кредитку мой средний ежемесячный доход посчитали порядка 95.000 руб., это понятно, т.к. в хорошие месяцы, когдя я действительно выложился на 1000% я зарабатывал по 120-140 тыс.Если Вы ищите сейчас работу, без всяких сомнений приходите, это стоит того, как деньгами, так и опытом!Это может быть странным, но недостатков на данный момент я не вижу. Я здесь работаю и меня все устраивает, в противном случае, меня здесь не было бы. И как только этот момент настанет, я безусловно буду искать то место, где не буду видеть недостатков. Но, это еще сооовсем не скоро...

История сотрудника
коллектив!Ужасное место! Не тратьте время!Проводят обучение, дают тест - прошел, ура, ты принят.Но!!! на собеседовании вас обязательно обманут по зп и недоговорят некоторые условия по работе! много тупых бесплатных звонков (те за которые тебе не идет никаких прибавок к зп, просто сидишь и болтаешь за так). Работа строго по скрипту с идиотскими фразами, не сказал - лови штрафачок.Много негатива со стороны клиентов! оценивают очень дешево - люди не довольны! плюс постоянные сбои системы! надоедают звонками с подтверждениями по 300 раз клиентам. Все летит (весь негатив) оператору.Перерывов мало (задержался - тебя имеют). Что-то не сказал - тебя имеют. Что-то попросил - тебя имеют. Отпроситься - "не приветствуется" будьте добры отработать в свои выходные.зп маленькие.идеальное место для тех кто готов ишачить за так не отходя от места (комп.стола).

История сотрудника
-Кухня, чай, кофе, молоко - если успеешь; для перекуса вендинговые аппараты;-Мифический кальян на 3 этаже;-PS, настольный футбол;-Гильдия ловцов покемонов - пожалуй, единственное, что сможет вас объединять.Хороший опыт для студентов и молодёжи до 20-22 лет.Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!

История сотрудника
Работаю полгода в Carprice, Руководитель хороший, все на ТЫ, всегда подскажут и помогут. ЗП вся официальная, для меня это очень важно. Конечно есть моменты - за опоздания штрафуют, перерывы фиксированные, больше часа за рабочий день не возьмешь. Для молодежи, отличный вариант заработать хорошие деньги. Коллектив крутой!минусы в плюсах указала

История сотрудника
Когда только пришла в кол-центр, все было непонятно. Но коллеги и руководство очень мягко и деликатно ввели в процесс, открыли свои профессиональные секреты и где-то через месяц я уже сама помогала новичкам. Поэтому самый главный плюc Carprice – это люди.Работы столько, что на свободного времени нет!

История сотрудника
НикакихПолно, руководство неадекватное, условия труда идиотские, чтобы на перерыв человеку уйти необходимо ставить"перерыв" и пойдет отсчет времени, которых дается полтора часа секунда в секунду, ну эт еще можно понять,людям до конца не объясняются их условия труда и условия работы и трудоустройства, кто идет туда работать-при условии увольнения-вас кинут на зарплату,могут ее начислить другому человеку,или еще какой-нибудь фортель с этом духе, работать туда идти не советую никому

История сотрудника
Супер коллектив, хорошее начальство. Общение со всеми на "ты". Был небольшой напряг, когда сказали, что оклад 11000, остальное с процентов. Но после первого месяца понял, что ничего страшного. Меньше 30 ни разу не получал. Бесплатный чай, кофе, молоко. В офисе есть кондиционеры, компьютеры новые.Жесткая работа по скрипту.

История сотрудника
Плюс один: стабильная компания с многомилионным оборотом, которая не экономит на своих кадрах. Есть варианты продвижения по карьерной лестнице.Очень жесткие требования к дедлайнам.

История сотрудника
У меня лучший начальник на свете. И это не прогиб, это истинная правда. Во-первых, он не чей-то сынок, а обычный парень, который прошел в компании путь от младшего менеджера до руководителя подразделения, поэтому знает вообще все. Во-вторых, он доверяет своим сотрудникам, не стоит над душой. В-третьих, всегда может дать дельный совет. Работать и расти с таким руководителем – одно удовольствие.Жесткая конкуренция внутри отдела.

История сотрудника
нормальный офис, адекватное начальство (по крайней мере в отделе продаж), своевременная выплата заработной платы, система бонусов, зоны отдыха в опенспейсе.заставляют отмечать на портале рабочее время, не разрешают в жару приходить в шортах и спортивных косюмах…, а жаль.

История сотрудника
Нет рутины. Много творческих задач. Особенно в IT – отделе. Скучать не приходится. Зарплату переводят на карту без задержек. Руководство вижу редко, в основном общаемся по мессенджерам. Коллеги ненапряжные. Интересная, хорошо оплачиваемая работа.Раньше была кофе-машина, сейчас нет. Пичаль.

История сотрудника
Плюсы: Интересный бизнес, молодой коллектив, все всегда на ты общаются, есть перспективы роста. Работы много, приходится задерживаться, чтобы выполнить план, но она интересная. Есть чему и у кого учиться.Бывают сложные клиенты, особенно в регионах, бывает трудно выполнить план.

История сотрудника
Возможность работать в компании-лидере отрасли. Карпрайс – первый и самый крупный онлайн-аукцион в России. Конкурентов нет, поэтому высокая прибыль и высокие зарплаты. Но и ответственность тоже высокая. Ибо основной приток клиентов дает сарафанное радио.нет

История сотрудника
После ВУЗа долго решала, чем хочу заниматься. Основным критерием было попасть туда, где я могу использовать свои знания и реализоваться. Опыт работы у меня нулевой, поэтому было много отказов. В Карпрайс меня взяли после собеседования, на котором я честно призналась, что меня никуда не берут без опыта. Мне ответили, что для работы в Карпрайс нужен опыт, который никто не может дать кроме Карпрайс. Так я попала в школу продаж компании, где узнала нового больше, чем за 5 лет в институте.нет

История сотрудника
На прошлой работе была тоска смертная. Работают дядьки за 40. Все разговоры – футбол да прелести новой секретарши. Кроме этого начальник-самодур. Который ничего не понимает, особенно, чего хочет. В итоге, я потихоньку начал искать другое место. Нашел вакансию эксперт-оценщик, а я по образованию автослесарь. Решил вернуться к первой профессии. Я не то, чтобы самоуверенный, но почему-то был уверен, что меня возьмут. Так и случилось. Работаю теперь в карпрайс, радует, что коллектив молодой и дружный. Есть с кем общаться, в общем не скучно. Но самое главное – начальник, который не просто чей-то сын, а такой же как я в прошлом оценщик. Все понимает, если нужно, поможет. Естественно, при условии, что ты стараешься.нельзя опаздывать