Страница 6. Carprice: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Если ты можешь и умеешь врать людям в глаза, то это твое место, ты тут будешь не крутым продажником, а мега крутым перекупом, ведь врать в глаза это нужно уметь, когда за авто дают предположим 600₽, а ты озвучиваешь 520, и при этом говоришь, что дороже вы не продадите. Вот все, что от Вас будут требовать. Если есть все качества, добро пожаловать в семью.Поймёте как примените фирменную поло с жилеткой и зимой на улице побегаете с толщиком на морозе)))) или на солнцепёке.

История сотрудника
Можно премию делать на одних колесах которые не указываешь в ТТН, можно сливать номера перекупам в городе и приезжим дилерам за комиссию, можно крутить и крутить если есть голова. Ведь только со старшим менеджером нужно дружить. А можно клиенту за деньги повысить цену авто и поиметь с этого. Много плюсов главное туда залесть. И ты в шоколаде.Нет карьерного роста. И Сало мозг делает

История сотрудника
Нет.Не советую!!!!обман с первого дня,поставили инспектором через месяц оказалось что coll центр!оформление и оклад вранье,за месяц заплатили 1,5тыс рублей! Псевдо управляющая ЮЛЯ на вас зарабатывает.когда позвонил начальству никаких мер не предпринял,три человека уволились в один день без зарплат отработав за спасибо.вам не поверят,только псевдо управляющей ЮЛЕ верят.если не хотите потерять время,деньги и время зря, обходите этот офис стороной!

История сотрудника
Дружный коллектив, прозрачность трудового процесса, своевременная и прозрачная оплата труда, вся зп белая. Отпуск согласовывается перед началом трудового года, впрочем как везде, соблюдается. Работать не стыдно.Все хорошо

История сотрудника
Работал пару лет - никаких претензий. Уважительное отношение к сотрудником и приличная зарплата.Не заметил.

История сотрудника
Отличный коллектив, интересная работа. Зарплата достойная, но хочется больше :-)Начальство не выбирают!Работать можно!! долго и счастливо...нет

История сотрудника
Наверное главное достоинство - это коллектив, который гармонично работал. Не плохая зарплата, как на сегодняшний день, выдавалась она без "конвертов", всё по честному. Если бы не подвернулась более оплачиваемая работа, продолжал бы работать здесь.Недостатков, за время работы я не обнаружил.

История сотрудника
Доброго времени суток.Хотела поделиться впечатлением от работы в этой компании.Очень жалею,что пришлось уволиться в связи с переездом.Все здесь устроено для комфортной работы.Никто не стоит над душой с проверками.Белая зарплата и карьерный рост,а так же достаточно не плохой социальный пакет.А какой коллектив?Мы все сдружились и все праздники отмечали вместе!В памяти остались только хорошие воспоминания!Если и было,что то,то настолько мелкие,что и не вспомнить!

История сотрудника
Работаю уже пол года, пока все нравится. Зарплата хорошая, не задерживают, хороший микроклимат в коллективе.нет

История сотрудника
Я полностью удовлетворен своей работой, часто встречаемся с коллегами и в нерабочее время. Уровень заработной платы меня более чем устраивает, работа по графику, иногда беру подработки. Что хорошо, график отпусков составляется заранее, поэтому всегда можно спланировать поездку. Еще хочу отметить большое количество бесплатных тренингов и семинаров для сотрудников и корпоративный отдых. Это всегда весело и зажигательно! Carprice в хорошем смысле для меня стал вторым домом.нет

История сотрудника
мне нравится здесь работать, условия труда хорошие, четкие задачи, есть перспектива, оклад меня устраиваетнет

История сотрудника
Всегда интересные задачи(но иногда не очень). Работа хорошо оплачивается. Отлично оборудованный офис. Хорошее начальство. Лояльно относятся к отпусками(за свой счет и оплачиваемым), больничным и прочим вещам.нету

История сотрудника
Работала в этой компании два года и если бы не переезд в другую страну никогда бы не уволилась.Отличный сплоченный коллектив,мне так не хватает наших посиделок после работы.Возможность карьерного роста,что тоже не мало важно в наше время.Бесплатный кофе или чай.Я могу еще долго описывать все плюсы моей любимой работы.Думаю вряд ли я найду еще такую работу.Иногда приходилось задерживаться и выходить в выходные,правда это щедро оплачивалось!

История сотрудника
До карпрайс работала в том же офисе но в моргане. Многие наверно слышали ту замечательную кулстори, когда директор захапал все денежки и люди не получили свою зарплату.В карпрайс пришла устраиваться как раз в день прихода зарплаты — вздохнула — фух, тут платят деньги.Смешно и грустно.Работаю я тут практически с основания КЦ, первое время было не очень — был оклад и все, потмо поменяи все и ввели систему мотивациинет

История сотрудника
Чистое трудоустройство и чистая белая как зп так и премия, вполне реальные планы и зарплата адекватная. Зимой понято поменьше - не сезон. Зато летом можно сорить деньгами. Из-за этого в отпуска езжу не в "бархатный сезон" - куда в самый разгар сезона продаж авто? Слишком много прибыли упускаю. Отпуск оплачиваемый по средней зп за полгода, больничные естественно есть тоже оплачивают. Дмс дали. Коллектив хороший нормальные парни, крыс нет.График сдвинутый 5\2, не очень удобно, туалета конкретно в филиале нет, только в здании, не установили теплый бокс для осмотра машин, пока только обещают. Карьерный рост теоретически возможен но пробиться будет крайне сложно.

История сотрудника
Работаю почти 2 года в Уфе менеджеров на локации, за этот срок было многого хорошего и плохого, но работа мне нравится и планирую дальше тут продолжать работать. Народ у нас душевный, не сложно. Говорю это с оговоркой на Москву, был там по обмену на местной локации почти в самом центре на Варшавской - люди совершенно другого рода, странно, страна то одна. Но это лирические отступления. Зарплата хорошая, если не лениться и отрабатывать как следует каждого клиента. Коллектив местный отличный, знали бы как отмечаем))) хорошо, что не знают в центральном в офисе.Часто задержки из за клиентов, которые приезжают под закрытие. Хотелось бы вариативности с графиком работы, но тут такого нет((

История сотрудника
Работаю менеджером приемщиком в Электростали на протяжения почти года. Мне всё нравится, начиная от близости к дому филиала, заканчивая большим потоком людей, потому день пролетает просто незаметно. О машинах узнал очень много нового, тут быстро учишься, нигде больше такого количество знаний за короткий период я не получал. С зарплатой и прочим никогда не обижают, есть чувство надежности.Хотелось бы по-раньше заканчивать, но как обычно последний клиент под закрытие и начинается...Карьерный рост хоть и есть в компании, но на моей позиции сложно куда то выбиться.

История сотрудника
Белая ЗП , отпуск,Неадекватное вновь прибывшее руководство, которое в авто бизнесе просто 0 , есть такой ключевой манагер который с авто на ВЫ, также не может дать полный и внятный ответ. Если бы в компании не было текучки с кадрами цены бы ей не было! У тебя есть возможность выкупить 15 авто это твой план на месяц! Но есть показатель как NPS лояльность клиентов и если он будет отрицательный и от твой честно заработанной премии -20% ,,есть ещё qa но это на вашей совести и то как вы можете осматривать грамотно автомобиль' не увидели окрашенное крыло -3000, люфт РК -1500, и ТД ТП, плюс постоянно на негативе клиенты ведь рыночные цены там не дают минимум это -150/-200 от рыночных цен! Поэтому вы должны быть универсальным! Иначе вам Саловат будучи не компетентным будет в группе писать,что вы льёте трафик! А показать личным примером у него не получится ТК к машине не знает с какой стороны подойти,так истекут ваши 3 месяца и будете искать новое место работы,удачи _ взвести все за и против!

История сотрудника
ЗП вр время, отпуск.Денис, Доброго дня! От лица коллектива локации в городе Воронеж хотелось бы донести некоторую информацию с целью, что ты сможешь прояснить ситуацию.С недавнего времени нашим ключевым менеджером стал некий Салават Валишин, работает он в компании не более 2 месяцев, но уже успел зарекомендовать себя не с лучшей стороны.Сразу хочу сказать что человек не соответствует своей должности, в частности не имеет представление об автомобильном рынке, его действия как руководителя просто разваливают компанию изнутри. Никакой помощи в аргументации и плодотворной работы от него не поступает, ни каких собраний, пятиминуток и разбора он не проводит, по факту мы предоставлены сами себе.Во время визита на нашу локацию он пытался найти сотрудников которые будут сообщать ему то, что происходит внутри нашего коллектива. Приехав в Врн он первый кто даже не провел коллективного собрания и не обозначил цели которые он преследует , все время своего визита просидел в каморке, постоянно беседовал по телефону, потом попрощался и уехал .Старшего нашей точки просил записывать на диктофон наши действия в спорных ситуациях и докладывать ему, но после того как ему было отказано он сообщил старшему что «Мы не сработаемся» и попросил его подписать заявление на понижение в должности. сотрудник отказался это делать без основания. Ведь в сентябре план точки был перевыполнен, все сотрудники справляются со своими задачами.Однако по своей личной инициативе, Салават через несколько дней снял полномочия старшего, переведя его на должность менеджера, ссылаясь на то что он не хочет работать со старшим. В группе обозначил себя старшим локации в г. Воронеж.Так же не выплатил заработанный смарт-бонус, объясняя это штрафом!В Врн установлен план 60 машин, в других регионах далеко не такие цифры. Старшему поставлен план 20 машин. Такого в истории существования организации не было, чтобы в регионе сотруднику поставили такой план, при том что это еще и Ноябрь!Старшему при выкупе в октябре 8 машин- выплачена премия в 6,5 тысяч рублей. У сотрудников полностью отсутствует мотивация в работе, которая столь долгие годы была настроена настоящими руководителями как Кухарчик, Асламов, Крыгин.Салават, в свою очередь просто разваливает компанию изнутри.Сейчас к нам должны прибыть 3 новых сотрудника с обучения, об этом нам стало известно совершенно случайно, задав конкретный вопрос про ротацию кадров, он ответил «Вы результаты свои видели?» Когда мы предоставили провальные итоги работы под его руководствоми результаты которые были до него, он перестал выходить на связь.Еще были предоставлены результаты месяца других регионов, ситуация у которых аналогичная, и мы далеко не на последнем месте.В нашей общей группе региона сегодня не было ни одного сообщения от руководства, нас попросту игнорируют! И это работа человека который должен заряжать коллектив с утра на выкуп?Руководитель Салавата, Иван Гомонов не обращает внимание на такой подход к работе, дал ему полный карт бланш в необоснованных действиях, что так же указывает на его халатное отношение к нам как к команде.Со своей стороны хотим сказать, что ситуация с клиентами нашего региона, мягко говоря сложная в этом месяце, но мы работаем на максимум. Живём на работе, и такого отношения от руководителя видим в первые.Если есть возможность, то хотелось бы сделать коллективное собрание тебя и нашей команды, потому как каждый из нас в своем деле профессионал!Каждый из нас готов не опускать руки а выкладываться на 100% и зарабатывать, если ему в этом не мешают. А также после разговора со старшими некоторых регионов также имеет место быть недовольство управления ведение бизнеса. Вот данное письмо было отправлено всему высшему Руководству ни кто не предал значения.Доводим до вашего сведения, что 22.11.2018 без предупреждения Салават прибыл на локацию в Воронеж с коллегой из нашей СБ. Как удалось выяснить Салават привлёк СБ ссылаясь на то, что мы сливаем клиентов перекупщикам! Прояснив ситуацию с коллегой из СБ, Салават изменил подход и уже обвинял не в сливе клиентов, а в каких то махинациях, приносящих ущерб компании, конкретно ничего он объяснить не мог. Цель визита была на поверхности- уволить сотрудников. Вызывал по одному в комнату для переговоров и предлагал написать заявление на увольнение, в противном случае угрожал расследованием с увольнением по статье! 1 сотрудник давно был настроен на увольнение и подписал заявление.2е оставших сотрудников категорически отказались уходить из компании!Коллеги такого наглого вранья от взрослого человека мы не слышали никогда, а от того что занимает такую должность в такой сильной компании становиться страшно!Когда я только пришел в Компанию, на обучении нам не раз повторяли что «Мы – Честная Компания!» Так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам?Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к Салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало.Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес! Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри! А также мною написано заявление в ТИнспекцию, все праздничные дни не были оплачены !

История сотрудника
Зп вовремя! отпускПришел новый руководитель и сказал писать всему коллективу по собственному желанию!Кто был не согласен обещали "замучать" командировками и тестированиями!Написали письмо вышестоящему руководству - ответа за 5 дней так и не поступило.В итоге послали всех и ушли!Компания не слышит голоса людей, верят только словам руководителей, которые прикрывают свои задницы сваливая вину на работяг!