Страница 8. Carprice: отзывы от сотрудников и партнеров

До карпрайс работала в том же офисе но в моргане. Многие наверно слышали ту замечательную кулстори, когда директор захапал все денежки и люди не получили свою зарплату.В карпрайс пришла устраиваться как раз в день прихода зарплаты — вздохнула — фух, тут платят деньги.Смешно и грустно.Работаю я тут практически с основания КЦ, первое время было не очень — был оклад и все, потмо поменяи все и ввели систему мотивации

нет

Чистое трудоустройство и чистая белая как зп так и премия, вполне реальные планы и зарплата адекватная. Зимой понято поменьше - не сезон. Зато летом можно сорить деньгами. Из-за этого в отпуска езжу не в "бархатный сезон" - куда в самый разгар сезона продаж авто? Слишком много прибыли упускаю. Отпуск оплачиваемый по средней зп за полгода, больничные естественно есть тоже оплачивают. Дмс дали. Коллектив хороший нормальные парни, крыс нет.

График сдвинутый 5\2, не очень удобно, туалета конкретно в филиале нет, только в здании, не установили теплый бокс для осмотра машин, пока только обещают. Карьерный рост теоретически возможен но пробиться будет крайне сложно.

Работаю почти 2 года в Уфе менеджеров на локации, за этот срок было многого хорошего и плохого, но работа мне нравится и планирую дальше тут продолжать работать. Народ у нас душевный, не сложно. Говорю это с оговоркой на Москву, был там по обмену на местной локации почти в самом центре на Варшавской - люди совершенно другого рода, странно, страна то одна. Но это лирические отступления. Зарплата хорошая, если не лениться и отрабатывать как следует каждого клиента. Коллектив местный отличный, знали бы как отмечаем))) хорошо, что не знают в центральном в офисе.

Часто задержки из за клиентов, которые приезжают под закрытие. Хотелось бы вариативности с графиком работы, но тут такого нет((

Работаю менеджером приемщиком в Электростали на протяжения почти года. Мне всё нравится, начиная от близости к дому филиала, заканчивая большим потоком людей, потому день пролетает просто незаметно. О машинах узнал очень много нового, тут быстро учишься, нигде больше такого количество знаний за короткий период я не получал. С зарплатой и прочим никогда не обижают, есть чувство надежности.

Хотелось бы по-раньше заканчивать, но как обычно последний клиент под закрытие и начинается...
Карьерный рост хоть и есть в компании, но на моей позиции сложно куда то выбиться.

Белая ЗП , отпуск,

Неадекватное вновь прибывшее руководство, которое в авто бизнесе просто 0 , есть такой ключевой манагер который с авто на ВЫ, также не может дать полный и внятный ответ. Если бы в компании не было текучки с кадрами цены бы ей не было! У тебя есть возможность выкупить 15 авто это твой план на месяц! Но есть показатель как NPS лояльность клиентов и если он будет отрицательный и от твой честно заработанной премии -20% ,,есть ещё qa но это на вашей совести и то как вы можете осматривать грамотно автомобиль' не увидели окрашенное крыло -3000, люфт РК -1500, и ТД ТП, плюс постоянно на негативе клиенты ведь рыночные цены там не дают минимум это -150/-200 от рыночных цен! Поэтому вы должны быть универсальным! Иначе вам Саловат будучи не компетентным будет в группе писать,что вы льёте трафик! А показать личным примером у него не получится ТК к машине не знает с какой стороны подойти,так истекут ваши 3 месяца и будете искать новое место работы,удачи _ взвести все за и против!

ЗП вр время, отпуск.

Денис, Доброго дня!
От лица коллектива локации в городе Воронеж хотелось бы донести некоторую информацию с целью, что ты сможешь прояснить ситуацию.

С недавнего времени нашим ключевым менеджером стал некий Салават Валишин, работает он в компании не более 2 месяцев, но уже успел зарекомендовать себя не с лучшей стороны.
Сразу хочу сказать что человек не соответствует своей должности, в частности не имеет представление об автомобильном рынке, его действия как руководителя просто разваливают компанию изнутри. Никакой помощи в аргументации и плодотворной работы от него не поступает, ни каких собраний, пятиминуток и разбора он не проводит, по факту мы предоставлены сами себе.
Во время визита на нашу локацию он пытался найти сотрудников которые будут сообщать ему то, что происходит внутри нашего коллектива. Приехав в Врн он первый кто даже не провел коллективного собрания и не обозначил цели которые он преследует , все время своего визита просидел в каморке, постоянно беседовал по телефону, потом попрощался и уехал .
Старшего нашей точки просил записывать на диктофон наши действия в спорных ситуациях и докладывать ему, но после того как ему было отказано он сообщил старшему что «Мы не сработаемся» и попросил его подписать заявление на понижение в должности. сотрудник отказался это делать без основания. Ведь в сентябре план точки был перевыполнен, все сотрудники справляются со своими задачами.
Однако по своей личной инициативе, Салават через несколько дней снял полномочия старшего, переведя его на должность менеджера, ссылаясь на то что он не хочет работать со старшим. В группе обозначил себя старшим локации в г. Воронеж.
Так же не выплатил заработанный смарт-бонус, объясняя это штрафом!
В Врн установлен план 60 машин, в других регионах далеко не такие цифры. Старшему поставлен план 20 машин. Такого в истории существования организации не было, чтобы в регионе сотруднику поставили такой план, при том что это еще и Ноябрь!
Старшему при выкупе в октябре 8 машин- выплачена премия в 6,5 тысяч рублей. У сотрудников полностью отсутствует мотивация в работе, которая столь долгие годы была настроена настоящими руководителями как Кухарчик, Асламов, Крыгин.
Салават, в свою очередь просто разваливает компанию изнутри.

Сейчас к нам должны прибыть 3 новых сотрудника с обучения, об этом нам стало известно совершенно случайно, задав конкретный вопрос про ротацию кадров, он ответил «Вы результаты свои видели?» Когда мы предоставили провальные итоги работы под его руководством
и результаты которые были до него, он перестал выходить на связь.
Еще были предоставлены результаты месяца других регионов, ситуация у которых аналогичная, и мы далеко не на последнем месте.
В нашей общей группе региона сегодня не было ни одного сообщения от руководства, нас попросту игнорируют! И это работа человека который должен заряжать коллектив с утра на выкуп?
Руководитель Салавата, Иван Гомонов не обращает внимание на такой подход к работе, дал ему полный карт бланш в необоснованных действиях, что так же указывает на его халатное отношение к нам как к команде.
Со своей стороны хотим сказать, что ситуация с клиентами нашего региона, мягко говоря сложная в этом месяце, но мы работаем на максимум. Живём на работе, и такого отношения от руководителя видим в первые.
Если есть возможность, то хотелось бы сделать коллективное собрание тебя и нашей команды, потому как каждый из нас в своем деле профессионал!Каждый из нас готов не опускать руки а выкладываться на 100% и зарабатывать, если ему в этом не мешают. А также после разговора со старшими некоторых регионов также имеет место быть недовольство управления ведение бизнеса. Вот данное письмо было отправлено всему высшему Руководству ни кто не предал значения.

Доводим до вашего сведения, что 22.11.2018 без предупреждения Салават прибыл на локацию в Воронеж с коллегой из нашей СБ. Как удалось выяснить Салават привлёк СБ ссылаясь на то, что мы сливаем клиентов перекупщикам! Прояснив ситуацию с коллегой из СБ, Салават изменил подход и уже обвинял не в сливе клиентов, а в каких то махинациях, приносящих ущерб компании, конкретно ничего он объяснить не мог. Цель визита была на поверхности- уволить сотрудников. Вызывал по одному в комнату для переговоров и предлагал написать заявление на увольнение, в противном случае угрожал расследованием с увольнением по статье! 1 сотрудник давно был настроен на увольнение и подписал заявление.
2е оставших сотрудников категорически отказались уходить из компании!
Коллеги такого наглого вранья от взрослого человека мы не слышали никогда, а от того что занимает такую должность в такой сильной компании становиться страшно!
Когда я только пришел в Компанию, на обучении нам не раз повторяли что «Мы – Честная Компания!» Так почему получилось так, что человек врёт подчиненным, врёт руководству, врёт коллегам?
Мы общаемся с нашими коллегами из других регионов и их отношение к Салавату идентично нашему, думаем наш посыл это только начало.
Хотим так же отметить, что наш коллектив из месяца в месяц работает на все 100%, стараемся заработать для компании, для себя, развить этот бизнес! Но такие люди своим враньём и личной неприязнью портят всё изнутри! А также мною написано заявление в ТИнспекцию, все праздничные дни не были оплачены !

Зп вовремя! отпуск

Пришел новый руководитель и сказал писать всему коллективу по собственному желанию!Кто был не согласен обещали "замучать" командировками и тестированиями!Написали письмо вышестоящему руководству - ответа за 5 дней так и не поступило.В итоге послали всех и ушли!
Компания не слышит голоса людей, верят только словам руководителей, которые прикрывают свои задницы сваливая вину на работяг!

Работаю в Тольятти менеджером-приемщиком. Хочется сказать, что в работе много минусов, но они полностью перекрываются зарплатой, потому грех жаловаться. Одежду выдают корпоративную, что летом, что зимой, что очень удобно. Деньги никогда ни на 1 день ещё не задержали, ни разу не кинули на бонусную часть. По праздникам приятные презенты, на дни рождения тоже.

Записи машин на конец рабочего дня, часто приходится задерживаться на час-полтора.

Реально высокая зарплата. Окладная часть маленькая, но зарабатываешь на количестве приглашенных и приехавших на продажу машины клиентов. На начальном этапе выходит около 25 тысяч, дальше все зависит от тебя, можно и 60 получать. Офис хороший, в центре города.

нет

Работая менеджером на локации можно получить очень много знаний по автомобилям, после которых можно уже будет по-настоящему назвать себя профессионалом. На месте постоянно приходится учиться, так как машин везут прямо конвейером, совершенно разных. Благодаря этому день проходит совершенно быстро, иногда даже забываешь покушать вовремя. Коллектив, как правило здесь вполне адекватный. Зарплата хорошая, но сдельная. Выдают корпоративную одежду, но из за специфики она быстро становится непригодной. Отработав почти 2 года в этой компании я ушел и открыл свой автоподбор, опыт приобретенный в карпрайс стал очень хорошим трамплином.

Самым главным недостатком, который меня раздражал - работа до 8 вечера. Вся суть в том, что клиенты постоянно опаздывают и в 90% случаев уходить приходилось в уже в 9 вечера. Сделать бы рабочий день до 7, решилось бы много проблем по этому вопросу. Ну и также несвоевременное информирование по изменениям регламента. Куча приколов и не очень на эту тему в карпрайсе есть.

В целом замечательная работа, никакой лишней беготни ( о чем я давно мечтала, вся предыдущая работа - пол дня бегать по офису). Хорошая зарплата, зимой примерно средняя, летом - намного выше (автобизнес сезонная штука). Классный молодой коллектив, в основном от 20 до 30. Компания заботится о своих сотрудниках, корпоративная культура тоже довольно развита, подарки на дни рождения и праздники, корпоративы. В последний раз для нас на день рождения сняли пати бас, было очень круто!! Обучение проводится регулярно, постоянно вводят какие-то новые интересные вещи,тренинги.

Насчет карьерного роста я лично не уверена. Да, от линии устаешь, но здесь очень хороший доход. Да и вакансий на супера не так много. Лично я не рвусь даже

Неплохая современная компания, отработал в которой я почти год, теперь хочется высказаться. В плане зарплаты, условий, соблюдения законов тут всё ок, всегда все вовремя и по регламенту. Начальство всё относительно молодое, внедряют технологии, смотрят в будущее, проводят современные маркетинговые акции. В общем молодым приходящим здесь понравится.

А вот что же до недостатков, несмотря на свои плюсы - эту компанию можно рассматривать как трамплин, так как постоянно складывается ощущение, что тут надо только работать, а всё остальное придумают за тебя. Может я не в то место пришел, кто знает, но о проведенном времени не жалею.

Отличное место для работы, проявления себя. По карьере можно прыгнуть сразу, можно завязнуть на месте навсегда. Все зависит только от инициативности.

Парковочные места только платные

Нет

Все началось с того что мне позвонил hr менеджер и пригласил на собеседование. Офис обшарпанный неуютный, было довольно странно, что на первый взгляд такая динамичная компания сидит в таком помещении... После общения с hr и руководителем меня приняли на позицию. Уже с первых дней меня смущало ВСЕ. Начиная от внешнего вида руководителя АХО... из разряда «майка с вишнями из страз во всю грудь...» заканчивая функционалом и рабочим местом, которое находилось в завалах коробок и чего-то еще...везде крайне грязно, невозможно придти на работу в светлых вещах, надеть туфли, потому что под конец дня все будет грязное. Нет абсолютно никакой субординации, рабочий день НЕНОРМИРОВАННЫЙ НА 10000%. Приходить в 10 и у ходить в 11-12 вечера это нормальное дело, поощряется руководством, но конечно не оплачивается. Никакого перерыва на обед нет, кто -то вообще не ест весь день. За все время меня никто не удосужился ознакомить с тем ,что вообще предстоит делать по ходу работы ,а просто направили убирать заваленные склады, где к слову, лежит форма для сотрудников ,которую уже 100 раз все поносили и дай бог постирали ,в противном случае будете ходить в ношеной грязной форме в катышках :) для экономии с этим особо не церемонятся, подумаешь в поло уже пол года ходил другой сотрудник, вроде оно не пахнет ,можно следующему! Позже на ту же позицию , что и меня взяли бабушку (лет 70) родственницу какого то руководителя.. ни на минуту находясь там и созерцая все это я не останавливалась в поиске другой работы и обновляла резюме... меня хватало на 1,5 недели, никому не посоветую эту компанию. До сих пор кому не расскажу эту историю самого ужасного трудоустройства, многие не могут поверить! Когда увольнялась, все отделы говорили ,что люди на этой позиции не задерживаются и ,что это «проклятое» место)) не так давно я сама встретила девушку ,которая работала там же и рассказала мне абсолютно идентичную историю. Недавно мне звонили оттуда, чтобы я удалила отзыв с одного из сайтов с отзывами))))) Так вот, милые Hr Карпрайса, меняйте свою кухню изнутри) Отзывы нужны, чтобы предостеречь людей от попадаемся в такие компании) Поэтому настоятельно прошу! Очень хорошо подумайте прежде чем соглашаться работать в этом месте!!!

Сам факт, что работаю в этой компании уже больше года можно зачесть, как достоинство. Зарплату платят вовремя, она полностью белая, хотя по большей части состоит из бонусов, на которые нужно пахать. Праздники, корпаративы отмечают, но скромно. Предоставляют собственный мерч. С отпусками и больничными проблем нет. Бытовые условия на месте в порядке.

Хоть рабочий день и прописан - надо работать до последнего клиента, который может приехать за 5 минут и нужно будет потратить на него 2 часа. Многие клиенты не понимают куда едут, потому зачастую ведут себя неадекватно.