Нет.
В плане работы, кладовщик понятие растяжимое, в данной компании ты наборщик заказов(заявок) работа не сложная, но, рук-во такое себе. Было бы там неплохо, но я решил сменить работу, при увольнении тебе "якобы" всё выплачивают, в белую зп( это то что приходит на картку) и тут самое интересное, чёрная зп, её правды не добьёшься, предположим я уволился 6 августа(мне выплатили белую зп на карту) сказали 9-10 августа прийти за чёрной зп в кассу, я получил чёрную зп, но понимал что чего-то не хватает, обратился к рук-ву мне сказали что по данным всё ок, в "другом отделе" благо помогли, позвонили вечером и сказали что в действительности не доплатили мне, и (самое интересное) сказали приехать 10 сентября чтобы дополучить то, что не выплатили. Работающие сотрудники поделились информацией, что при увольнении удерживают часть чёрной зп(за инвент). Тут вы никак правды не добъетесь. И ещё поделились инфой, что у них сменилась оплата работы: оклада в компании нет, полная сдельщина - т.е.
Нет
Сходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.
не увидел
Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно".