Страница 11. Major Auto: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
А они есть?Прочитав много отзывов - стала ясна общая картина.Если не хочешь работать в данной компании, не хочешь быть рабом, то какие компании Автомобильного бизнеса, лучше, приятнее и более шикарны в условиях работы и так далее?

История сотрудника
Только девушка при входе в отдел по подбору персоналу приятная, у остальный стоит задача выполнить план!!!Собеседование проводят всем "стадом" - за таких, видимо считают людей, которые ищут работу, которые готовы учиться и трудиться..., раз устраивают коллективные собеседования!!! Сотрудники по подбору персонала проводят такие собеседования для галочки перед своим начальством, за каждого приглашенного, даже если он не придет, это считается уже выполненная работа, а если пришли, так всем расскажут про условия работы, быстренько каждого выслушают с умным лицом, что то даже отметят на анкете и на этом всё - до свидания. Подумайте сами, каждый день собеседования и по столько человек, ну даже если из всех подойдет один и то уже много, ну может там действительно такая текучка..., хотя я в этом сомневаюсь. Так ведь еще заманивают - "требуется без опыта, обучение и т.д."Уважаемые, соискателе не теряйте время, по крайней мере, у кого нет опыта в продаж новых авто! Ну, а если очень хочется, попробуйте сначала пообщаться с руководителем отдела продаж автосалона, в который планируете устроиться.

История сотрудника
Рабочее местоОтработал 4 года,1 Карьера - красивая сказка2 Нечестная внутренняя конкуренция3 Зарабатывать не дадут4 Воровство5 График ненормальный6 Цены в столовой как в ресторане, ассортимент как в порту7 Исполнение соц.пакета только избранным

История сотрудника
Ульяна,очень приятная девушка!Начитался отзывов,не пошел в контору "никонора",хотя приглашали на второе собеседование,смутило обучение 3 месяца с зп 15000руб

История сотрудника
120 руб в день на обед, который есть не возможно !!!Недавно устроился работать в компанию MAJOR тонировщиком автомобилей. Директором у меня был Богданов Владимир. Проработал я там около 2-х месяцев. За первый месяц, с учетом работы 3/3 я получил 42 тыс. (только в конверте), удержали при этом еще около 10 тыс. так клиенты еще не оплатили авто.которые подверглись тонировке :). Затем некоторые механики,бригадиры, да и просто те тонировщики.которые приезжают туда по вызову рассказали такую историю. До моего прихода работал парень,который тоже очень хорошо справлялся со своей работой на протяжении 2-х месяцев (испытательный срок 3 мясяца), а на 3 месяц,т.е. когда з\п его достигла определенного предела зависти директора, у тонировщика,вдруг, в сумке охрана нашла почти пустой болончик для очистки стекол и кузова от насекомых. После этого директор(предполагаю Богданов Владимир) уволил человека без зарплаты(для справки могу сказать.что тонировщик такого уровня за месяц зарабатывает ото 70 до 120 тыс. руб.) Далее про меня. После того,как мне не доплатили около 10 тыс., я узнал об этом парне и решил бежать,пока не поздно. Дождался я з\п 15 ноября и уволился,но с 15.11.2013 по 15.12.2013 я успел заработать еще около 20 тыс. рублей. ( Если особо умные сейчас сомневаются в моих словах,то я посоветую им проверить видеонаблюдение в ремзоне на втором этаже автосалона ниссан,подтверждение ,думаю найдется). 15.12.2013 я приехал за зарплатой и в конверте получил 2 тыс. руб. внятного ответа на вопрос почему так мало я так и не добился, не от руководства,не от Богданова Владимира !!! Совет всем тем, кто собрался свести свою рабочую занятость с компанией MAJOR " Работников они своих не ценят и стораются обмануть при первой возможности!!! " Любите свой труд и не ведитесь на уловки мошенников !!!!!!!!!!!

История сотрудника
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в Мейджор на позицию кредитно-страховой менеджер.На собеседовании ещё не была,только получила приглашение. Скажите,обучение очень сложное?И что за экзамен?И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц?Обещают достойную з-пл при сдаче экзамена и последующей работе.График конечно сложноват,с 8 до 22 часов,но ведь 2/2 за нормальные деньги можно работать.Прочла здесь про штрафы и пресс со стороны службы контроля и руководства - а где этого нет? может кто-то работал или работает,подскажите,стоит ли идти на собеседование и устраиваться на обучение а потом на работу.....Заранее Спасибо!Ищу совет.

История сотрудника
Высокая зп, дружный коллектив, бесплатный автобус для сотрудников,бонусы за стаж, скидки на авто, сервиси зчСимволический оклад, что бы хорошо зарабатывать приходится реально пахать, жить на работе, много правил, не знание/ не выполнение которых влечет за собой серьезные штрафы, постоянный стресс, все время и силы отдаешь работе, постоянный недосып...

История сотрудника
Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в Мейджор на позицию кредитно-страховой специалист. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц??? может кто-то работал или работает, буду благодарна)))Прочитала отзывы и ужаснулась((

История сотрудника
До того,как устроится в Мейджор,почитала тут отзывы, насторожили...но все-таки решила устроится! Работать нужно действительно много с 8-22ч. Уровень зарплаты на мой взгляд хороший. Раньше правда было больше! Из плюсов также хочу отметить: дмс ( хорошая клиника), большие скидки на фитнес, скидки на обслуживание авто. Чем больше работаешь,тем выгоднее: компания оплачивает отпуск, фитнес, периодически повышает оклад за отработанные годы, в итоге можно получать очень достойную зарплату и полный соцпакет! Такого нигде не видела больше!Штрафы - это да,есть. Но мне повезло с руководителем, и штраф за все время был только дважды. В отделе продаж там все сложнее,за любой косяк штрафуют, и никто не будет слушать твое мнение,что ошибка могла выйти не по твоей вине. Главное-это клиент. Сотрудники - это вечная текучка. Но все равно многие сидят годами там. Еще тебя могут уволить одним днем и не важно кто ты, менеджер или руководитель. На моей памяти уволили многих, причины указывать не буду, но были и действительно мелочи, были серьезные ошибки. Главное, вначале перетерпеть,а потом легче. Тут точно не каникулы!))

История сотрудника
хорошо платят да не спорю но и работать из-за этого приходиться не мало.Работала в диагностическом центре "ПИКАССО" обещали чуть бы не золотые горы и нормальный стабильный график и устроят по трудовой, в итоге стабильного графика не было когда нужно было уйти не отпускали со словами что то не нравиться не держим, и работа у меня была с 9 до 21-го хотя приходила на график с 9 до 20 переодически до 18 , не спорю платили неплохо по часовая оплата но и вкаловать приходилось тоже не мало потому звонки были постоянно не одного перерыва на обед не было просто не отпускали ( ругались что оставила телефон без присмотра) если вышла в туалет чуть бы не бежали за мной куда я ушла что бы дать мне туда телефон. Проработала я там год но когда пошла за трудовой увидела что вычеркнули пол года работы сколько бы я не ругалась мне ничего не переделали и не хотели переделывать, да и в отпуск меня отпустили с большим скандал не хотели меня отпускать, и оплачивается там не две недели отпуска а одна. Так что кто захочет идти в ПИКАССО сначала сто раз подумаете: оно вам надо? Да и еще начальница не той ориентации пристает к своим подчиненным.

История сотрудника
нетОбманули, что оформят официально после прохождения испытательного срока. Не оформили. Зарплата мизерная. Не ходите туда, потеряете драгоценное время как и я (((

История сотрудника
Подскажите пожалуйста Ф.И. начальника отдела рекламы или его помощника. Откликнитесь те кто недавно работал. Заранее спасибо!В целом нет нареканий.

История сотрудника
1) Нравились бонусы за верность компании. Через 3 месяца, через 6, через год стабильный бонус к ЗП 12000 рублей2) Руководство не всегда было адекватным, но люди нормальные и ко всем можно найти подход.3) Нашла много хороших друзей4) Когда увольнялась, не хотели отпускать, предлагали другие должности в компании повышеНачальство лояльно. Одна девушка ушла в декрет, потом попросила взять на пол ставки и её взяли.ЗП черная да, но зато без налогов, поэтому на официальное трудоустройство я не согласилась и все ок.Очень скучаю по всем там, правильно сказал тер.менеджер, пожалела, что ушла1) Штрафы были, но за 4 месяца всего 1 раз 500 рублей. Я не была виновата, но спорить бесполезно.2) Общалась в основном с мужчинами в компании, потому что общество девушек, это гадюшник, сплетни сплетни сплетни3) Достаточно тяжелый график с 8 до 22, когда быть надо в 7.30 на собрании. Было время только на сон, но мы очень ценили наше свободное время больше, чем раньше)

История сотрудника
Берут лохов без опыта, которые думают что это хорошее место чтоб набраться опыта, но не соизмеряют что сначала три месяца теряют на стажировке, а потом уже ноют что жалко уходить, так как потрачено много времени на обучение и есть перспектива заработать, если не будут вычитать половину на штрафы, а для этого надо стать другом и подельником Нач отдела продаж, который в итоге тебя при увольнении кинет точно так как написано в последнем отзыве1. Оформляют по трудовой через полгода (!) и то не всех2. Отношение к работникам как к мясу которое можно легко заменить3. Черная З/п, и если ты не оформлен вычитают 13% в карман кому-то. Первые полгода работаешь вообще без оклада4. Штрафы их неадекватность ведь одно дело когда ты знаешь за что и сколько ты можешь получить, и другое когда твой шеф на ходу придумывает суммы и за что он их выписывает4. Никаких оплачиваемых больничных и отпусков, за свой счет и то не имеешь права болеть хаха5. Напряженная обстановка в коллективе, ведь каждый хочет урвать себе кусок, поэтому половина мастерски скрывая это стукачат а вторая половина (или эта же))) ворует под надзором начальника или опытных коллег6. Про график молчу, ведь это вам скажут заранее и не должно быть сюрпризом7. Увольнение в большинстве случаев сопровождается негативом и кидаловом на деньги, хотя когда ты там работаешь думаешь что со мной то точно так не будет! Сегодня тебе начальник улыбается и считает лучшим сотрудником, а завтра когда говоришь ему что хочешь уйти он подложит тебе такую свинью что пожалеете что свзались с этой конторой) все что было сказано в прошлом отзыве я наблюдал постоянно, все кто работает молчат потому что говорят мы все тут временно и все равно ничего не добьешься. Кинут на деньги и при этом когда позвонит следующий работодатель польют грязью и хорошо если вы об этом узнаете, как узнал я.

История сотрудника
опытРассматривать возможность работы в данной компании советую в самую последнюю очередь. Отношение к сотрудникам, как к грязи. Проработал там пол года, зная изначально о всех заморочках со структурами (порой доходило до абсурда) и штрафами, но нужен был опыт, без которого мало кто берет из автосалонов. Когда нашел другое место и решил уволиться, руководитель все повернул так, что это меня уволняют. Не выплатили зп (~50000р). Когда мой новый работодатель стал звонить прежнему, ему там наговорили про меня столько гадостей, что вряд ли меня взяли бы, если б ни были понимающими и разбирающимися в людях. Я уж не говорю о том, что проработав пол года, у меня нет никакой отметки, я не был официально трудоустроен. А люди там по 10 месяцев без "книжки" работают. Как можно так плевать на законы, не понимаю. Перспектив ноль. Как такового рабочего места нет. График ужасный. 5/2 по 10 часов и в выходные всегда рабочие дни. (10 часов не везде, правда. Бывает и по 8).

История сотрудника
стбильностьДо настоящего времени не отдали зарабатную плату ушол 20 июля а сегодня уже 18 сентября говорят что скорей уже все она затеряется. что делать подскажите?

История сотрудника
Подскажите по поводу ученического договора, кто сталкивался. Настораживает он меня. Есть подводные камни? Или пока стипендию не платили ты им действительно ничего не должен...спросить

История сотрудника
не поду нет)))Не пойму как можно отказать в работе, человеку с ОГРОМНЫМ опытом с этой сфере. По ходу берут без опыта, лохов, чтобы платить меньще. Негатив оставила компания!!!

История сотрудника
Данная компашка не имеет положительных сторон. (Или очень тщательно их скрывает!)Высокая текучка-следствие систематического кидалова! Лично я работал бесплатно 4дня(а это 48 рабчасов!),спасибо хорошим людям,которые обьяснили,что,как только человек начинает догадываться,что его обуют на деньги,этого человека немедленно выгоняют.Есть и те,кому платят(родственники и по звонку),но и они не процветают.Вассерман прав,о качестве обслуживания,сопровождения и ремонта не может быть и речи.ЖЕЛАЮЩИЕ ПОРАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО-СМЕЛО ВПЕРЁД!!!

История сотрудника
Позвали на собеседование на вакансию "Менеджер по кредиту и страхованию" Стоит ли идти??123