Страница 15. Major Auto: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Эм... Не припомню таких.Труд адский - благодарности ноль!!!! Коллектив не понравился, руководство не понравилось. Ушел быстро.

История сотрудника
очень трудно что - то вспомнить, пожалуй, хороший мед.клиники( но если только 3 года отработал)высокая зарплата вряд ли, так как отдача в 100 раз больше. руководство думает, что сотрудников хоть в болото посади, плати чуть больше чем в других местах - и все равно будут работать.столько нервов не теряется нигде. лет в 35 уже можно заработать рак от таких перегрузок. Обращение как с машинами, но у которых нет износа)

История сотрудника
Взяли крайне быстро (что сильно меня удивило), просто приехал , посмотрели , сказали - годишься, начинай!!!!Устраивал график - сутки через трое!!!Работал по трудовой техником - перегонщиком))) А по факту заполнял их туалетные бумажки - накладные, штампики ставил)))) Никто ничего не объяснил что, как, зачем, к чему и для чего!!! за весь свой неполный рабочий год натер на среднем пальце себе мазольку от шариковой ручки, не хуже чем восьмикласник - ботаник!)))) Никаких нареканий со стороны начальства(благо там было всего три ушлёпка) не было. За что и был премирован сокращением по собственному желанию, в период начала кризиса....P.S. Премного Вам Благодарен!!!!

История сотрудника
зп выплачивали вовремя,Кидают с деньгами после добросовестного увольнения, вдруг появляются новые правила начисления.

История сотрудника
коллективЛюди не в коем случае не идите туда работать!!1.Это ненармированный график.2.Работа на износ.3.Ты постоянно %удалено%..Й,ВСЕ ПЛОХО,ТЫ МУД..К!!!4.Дикая система штрафов5.Люди которые там работают ТЕРПИЛЫ им можно толькопосачувствовать!!!6.Держит там всех только зарплата!7.А самый экшен это утренние собрания,где тебе говорят какой ты разебай.

История сотрудника
незнаюУ них очень огромная текучка в бухгалтерии,не знаю с чем это связанно,но вакансии на бухгалтеров появляются каждый месяц,стоит задуматься почему люди от туда бегут.

История сотрудника
Вообще положительные стороны трудно найти. Если вы умеете общаться с людьми, то и в самом гнилом коллективе можно найти адекватных людей. Я их нашла.Сообщение больше адресовано ДЕВУШКАМ!! Девчонки, если вы планируете в скором времени выйти замуж и забеременеть, не идите сюда работать! Во-первых, когда вы уйдете в декрет - платить вам будут самый-самый минимум, потому что зарплата официальная очень маленькая! Во-вторых, если вы ждете ребенка, но еще не оформились, старайтесь не распространяться о своём положении, вас просто могут не оформить! В-третьих, если вы все-таки оформились, вам все-равно не будет никаких условий для беременных: работать вы будете так же по 14 часов, вам все-равно придется ездить на никому не нужные, проводимые абсолютно бездарными "начальниками" собрания (причем они обычно в ваш выходной, в 7 30 утра). Компания отвратительная, мне иногда казалось, что там могут работать только начальники, причем даже не РОПы, а от территориального менеджера и выше! Только они и получают нормально, и работают не много. Единственный начальник салона на МКАДе 18 был Дмитрий Паршинцев, а по какому принципу остальных выбирают - для меня огромная загадка! Короче, нормальному человеку там делать нечего!

История сотрудника
Итак, всем читающим, привет! Сегодня довелось проходить собеседование на позицию "Начальник отдела продаж". Начиналось все достаточно культурно. Сначала позвонила девушка Елена и пригласила на собеседование, причем на мои вопросы о предстоящей работе вежливо сказала, что все ответы я получу непосредственно на самом интервью. Ну, ладно! Подъехал я к назначенному времени в 15-00 на Лыковский пр-д 13, зашел в отдел персонала, а там... аж целых 32 конкурента на эту должность и всем назначено на 15-00. Выдали мне анкету, сказали заполнять по желанию и сразу попросили паспорт для снятия копий. Я подумал, что вряд ли лохотрон какой, все таки компания известная и решил остаться посмотреть, что дальше будет. А дальше ровно в 15-00 вышла кадровик Ольга и пригласила нас всех пройти в переговорную. В комнате переговоров мы заняли 4 ряда парт и разложили анкеты на столах. Затем вошел еще 1 серьезный дядечка и подсел рядом с Ольгой. Далее Ольга начала вызывать к себе по одному соискателей и расспрашивать "за жизнь", а остальные все это слушали и заполняли ранее выданные анкеты. Теперь о грустном...Не знаю, как бы вели себя Вы, а мне, например, совсем неинтересно раскрывать душу перед группой абсолютно незнакомых лиц, тем более что каждый из них мой потенциальный конкурент. С каждым соискателем интервью длилось не более 4-5 минут, причем Ольга цеплялась к словам (как бы, скорее всего, наверное, может быть) А дядечка задавал загадки, например такую " Как замотивировать пешехода так, чтобы он перешел улицу?" Основными вопросами были : " Почему Вы решили поменять работу ? Почему автомобильный сектор ?" Ответы на которые, давали им повод цепляться к словам и морально "подавлять" кандидата. Может групповое собеседование- это такой тест на стрессоустойчивость ? В конце собеседования стандартное " мы вам позвоним если что, и нет ли вопросов ?" У ребят выступавших до меня вопросов не было, а вот я задал несколько.Вопрос: Где будет место работы территориально ? ( ответ : узнаете на следующем этапе собеседования)Вопрос: А сколько всего таких этапов, сколько ждать до выхода на работу ? (ответ : узнаете на сл. этапе собеседования)Вопрос : Нормирован ли рабочий день ? ( ответ : у всех руководителей среднего и высшего звена раб.день НЕНОРМИРОВАН) Пришлось высказать свое ИМХО на этот ответ. Я считаю, опять же ИМХО, что хороший начальник умеет так организовать свое время и время подчиненных, что будет укладываться в рабочий график. А переработки, это для того чтобы показушничать или реально конский объем работы, чисто физически невыполнимый в срок. Тогда надо увеличивать штат или оптимизировать раб. процесс. И, кстати, переработки в Мейджоре, как я понял постоянные, а жить на работе это не мое кредо.Итак, подведу итог : Компания Мейджор собирает максимум информации о Вас и не дает никакой информации о себе. Отношение к людям, как к расходникам на машине. Неизвестно сколько времени придется убить, чтобы занять вакансию. В общем, уважающим себя и ценящим свое время, не советую (((

История сотрудника
теперь , оглядываясь назад, кроме коллектива в нашем отделе ....дрессура и муштра -- в жизни помогаетВсем привет ))) вообще ,я уже оставляла отзыв раньше, но на сегодня есть добавка к общей информации.На тот момент , когда я устраивалась, официальное оформление происходило в день вводного занятия -читай первый рабочий день, а теперь почему то???? с момента прохождения аттестации( экзамена или т.п.) На некоторых должностях это может растянуться и на полгода..... А выслугу и соответственно бонусы будут считать с момента официального оформления --это к гадалке не ходи .Ну не дотяните пару -тройку месяцев к январю до дополнительной сотки баксов , от этого никто еще не умер ---пустяк, а неприятно!!!!!И еще ... редко, но бываю на "своей" площадке ... сразу, от двери бросается в глаза , что у всех кто реально трудится !!! затравленный взгляд и все!!!! замученные какие то.

История сотрудника
Итак,буду честен!!! В разных отделах, разные отношения: руководитель-подчинённый... мне повезло!!! ЗП-безусловно ,если ты умрёшь то много заработаешь... в моём случае близко к дому... коллектив просто супер, постоянно материм контору-как говориться горе объеденяет... реальные плюсы это своевременная ЗП, коллектив, отпуск удобно себе время подобрать можно.... но повторюсь всё зависит от вашего руководителя, повторюсь мне повезло.....А теперь сладенькое!!! есть 2 великие фразы:1. Кадры решают всё.2.Незаменимых людей нет.Мажор работает по второй схеме.....ублюдский граффик.личной жизни нет, времени нет, тебя эксплуатируют максимально, что бы не отымели руководителя... ты никто, кусок мяса, штрафы... ОНИ КОСМИЧЕСКИЕ....Это по истине галера а мы там рабы...Итог такой: за год моей работы там скажу вот что, если ты выполняешь поставленные задачи, не прогибаешься под криками орами , ты умеешь отстаивать своё мнение, то и зарплата и отношение к тебе будет хорошим... Там трудно, очень трудно..... но работать можно...... главное не прогибаться...а если кто-то вывел вас до предела, не важно кто разбейте ему лицо, вас уволят, но зато легендой станете)))))З.Ы: скоро уволюсь и уже напишу конкретно по отделам)))))))Если ты не вынослив не терпелив, мямля,маминькин или папинькин сынок ,лучше не иди туду что бы самому себе не сказать что ты %удалено%....В графе начальство ставлю 1- как общее всему мажору...

История сотрудника
Отработал в компании 5 лет и 3 месяца. Награжден золотым значком и золотым дипломом. Начинал мастером-приемщиком, уволился... с достойной позиции в холдинге. Причина увольнения сугубо личная. Положительные стороны: стабильность, адекватность руководителей (при условии собственной адекватности), хотя и не без исключений. Но отдельные "товарищи" меркнут перед действительно отзывчивыми людьми на руководящих позициях. В "МЭЙДЖОР" получаешь такой положительный опыт, какого не получишь в других компаниях. Поверьте, есть с чем сравнивать (общий стаж работы в дилерских компаниях более 16 лет).Отрицательная сторона... , если уволился, то редко кого принимают обратно. Так что, преждем чем уволиться из "МЭЙДЖОР" подумайте хорошенько. Да и на последок: отзыв не заказной и написан действительно БЫВШИМ сотрудником "МЭЙДЖОР".

История сотрудника
Даже и не знаю что написать . Такое чувство , что это было худшее время в моей жизни связанное с работой . Однако позитив есть . Теперь я точно знаю где нельзя работать НИКОГДА .С зарплатой обманывали всё время, про соцпакет я молчу . Начальники все сплошь родня .

История сотрудника
Ребята все же нормальныеРебята,мажор-это полная задница!по советам знакомых пошел работать.Проработал 6 месяцев и понял,что нет ничего хуже для меня,чем эта работа.РОП-это мексиканский сериал,человек вообще не понимает,что,как и почему он здесь.Термен вор.Первое время думал,что все отлично,тяжело конечно,но все образумится,какой там?!С каждым разом хуже и хуже,дошло до таких пор,что не могут объяснить по какому поводу штрафуют,за что?начинаешь спрашивать у Ропа,он посылает к Термену,идешь к нему,он машет рукой или говорит:-значит был повод!Это не ответ,разумного ответа я никогда не слышал.С секретарями вообще смех((((==все нормальные убежали,после месяца работы,а все что осталось,кошмар.Ничего не понимают,даже не могут соединить правильно.Не знаю для чего офис менеджер им нужен.Недавно проходил мимо Саll-центра получил шок,осиное гнездо,от безделия они там обсуждают и кричат,как ненормальные др.др.Все,меня это достало,счастливо всем оставаться.Если есть хоть капля уважения к себе не ходите туда!

История сотрудника
их просто нет, кроме людей работающих с тобой в аналогичной должностиМногие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Идиотизм. РОП, это тема для мультфильма. Правда не у всех. У меня было так. Термен - вор реальный, все штрафы в его корман. Поставил еще и свои бутки с кофе, смешно))) Обучение, ржачь. Ребят, детей учите своих. Много слышал историй про мажор. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Кто ищет работу, не идите туда!!!!!!! Во всем и всегда виноват продавец. Там так. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание продавать

История сотрудника
карьерный рост?Прочитала отзывы и ужаснулась,на собеседовании сегодня слышала несколько другое и считала компанию просто супер))) Кто знает о салоне на Домодедовской,расскажите пожалуйста.И что там ,секретарей тоже штрафуют?Очень хочу работать в авто,но лишнего гемора и нервов не хочу.И куда тогда идти,если я Москвичка с высшем образованием,считаю,что все при мне,просто не справедливость какая-то((( lissa706@rambler.ru

История сотрудника
Встречаються очень хорошие люди но они там на долго не задерживаютьсяесли вы пришли на собеседование и вас взяли особо не радуйтесьТекучка в компании соответствующая каждую неделю принимаеться по 50 работников стажеров принимают почти всех !Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства должен стать для вас ангелом с небес , ваше личное мнение -Забудьте !И вот спустя месяца три придет время экзаменов с вопросами которые новичек стажер не имеющий опыта работы в автомобильном бизнесе понятия даже не имеет да и руководители особо вас учит не будут их так же е====ут за звонки планы продаж и отчитывают как маленьких девочек а затем они оторвуться обязательно как думаете на ком и вот продавец уже та маленькая девочка которой рассказывают как надо любить клиентов и отрабатовать структуру !И наконец если вы сдали этот наибесмысленейший экзамен который никак не отражает знаний и умений продавать автомобили ,к вам придет мысль если вы всетаки сдержались и просидели с 9 до 19 каждый день без особого дела стоило ли все это время этого паршивого экзамена !Далее начинаеться ваша работа и продажи но это не самое страшное как структура за которую вы будете точно рано или поздно много раз оштрафованы рабочий день будет длиться от рассвета до заката и если вам не повезло заиметь собственный автомобиль то начало дня будет начинаться на автобусной астоновке строгино где вы будете ежедневно кататься на автобусе с десятками таких же счастливцев как вы !Личная жызнь --ЗАБУДЬТЕДрузья ---ЗАБУДЬТЕЛичное время -Даже не думайте !В компании на сотрудников всем абсолютно паралельно ну за исключением если будет хороший РОП а остальным насрать кто вы и что вы главное структура и клиент!!!Если вам в жизни нужны только деньги и постоянный стресс и негатив -то вам тудаНО лично мое мнение таково Что не важно сколько дней ты прожил на земле а важно как ты прожил каждый день!Всем удачи цените себя!

История сотрудника
принимают без опыта.Остов, то бишь , руководители и рядом с ними , составляют сплошные родственники и близкие люди или те от кого этому отстову что то надо .Остальные просто мусор и отношение соответствующее !!! Тут шла речь о хорошей зарплате --ха ха --посчитайте по часам и прослезитесь!!!! Работа в этой компании однозначно на время !!!!!! пока не найдется место с нормальными условиями труда и одекватными требованиями .Информация для кассиров ---водяницкая и сергеева невменяемые люди !!!

История сотрудника
з/п1. Компания как конфетка, красивая с внешней стороны, а внутри....сами понимаете2. Испытательный срок проходит в течение 6 месяцев, при этом никаких документов (временный трудовой договор и т.д.) не дают. После испытательного срока, смотрят как ты себя зарекомендовал;оформить или не оформить; ни инструкций, ни регламентов, ни должностных обязанностей нет, все только на словах (красиво говоря, шарашкина контора)3. Каждое утро в 8.50 "линейка", ничего интересного и нового на ней не говорят, только отвлекают от работы4. Коллектив, с одной стороны дружный, общительный, вроде бы где-то помогают, а с другой стороны, каждый сам за себя...Действительно, никто не хочет отвечать за свои косяки....Был случай, что я не знала как выписать правильно ПТС, продавец ждал, я пошла к старшему админу, чтоб у нее поинтересоваться как правильно её выписать и оформить, она посадила меня за свой комп и сказала забивай.. ...выписала я эту ПТС, в итоге оказалось, неправильно, и говорит, поедишь в Химки исправлять...я отказалась...потому что:1) она старший админ и обязана отвечать за своих сотрудников и работников, а не только за себя, тем более за неоформленных;2)я не самовольно выписывала, а обратилась к ней за помощью, чтоб она как СТАРШАЯ подсказала;5. За компами все время следят,лазят, всё выведывают как "Мата Хари"..., каждый час проверяют чем ты занимаешься, такое ощущение как будто ты находишься под следствием....

История сотрудника
Меня ни разу не обманули в этой фирме. Расчет заплатили 100%. На БМВ есть "левак" инфа для механиков:). Не плохой коллектив. При желании можно довольно быстро сделать карьеру, но у меня такого желания не возникло. Впервые увидел начальников которые в еще большей заднице чем я несмотря на зарплату :) Бесплатный автобус, но если бы была возможность я бы лучше ходил пешком или на маршрутке ездил за деньги. Бесплатный талон на питание, но меня бы больше устроила нормальная столовая за деньги. Плюсов много, но они все недоделанные.Работа на износ + график не оставляют ни времени ни сил на нормальную жизнь. Работа для тех у кого единственная цель в жизни - зарабатывание. На БМВ ужасная столовая, готовят как свиньям. Автобус служебный с неадекватным водителем лучше избегать, я такой давки и отношения к пассажирам не помню со времен СССР.Я бы не рекомендовал устраиваться сюда, никому. Хотя для гастарбайтеров может и ничего. При увольнении испытал огромное облегчение.

История сотрудника
Мажор-автоЗа один комент отсюда... Я даже знаю кто ты есть!!!! Хотел бы с тобой повидаться!!! Высказать тебе лично в лицо,что я думаю о компании Мажор и о тебе лично!!!!