Страница 14. Major Auto: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
подскажите!!!!!!!!!подскажите, не раз отправлял к ним свое резюме (с hh.ru и на почту)- каждый раз - отказ. Пишут, что без опыта берут и нифига... звонил, тоже потом письмо прислали (хотя обещали перезвонить) - что ознакомились, но не подходите. Хотя и права давно, да и уж не знаю уже, как резюме улучшить.... хотел бы там поработать, не смотря на отзывы...

История сотрудника
нет положительных эмоцийПроработал два года уф выдохнул не устраивайтесь в данную компанию низкая зарплаты высокие штрафы удержание 13 процентов с зарплаты даже если вы не офицально оформлены унижения со стороны вышестоящего руководства нет карьерного роста вам просто не дадут расти если вы конечно не в какихнибудьотношениях с начальником ну к примеру даете ему денег со своей зарплаты или в задний проход скупы на прибретение оборудования такчто механики работают на изношеном оборудование очень низкий уровень технических тренеров в общем если вы хотите чтоб вас нагибали и не платили то вам в Major там вас опустят и сотрут как личность

История сотрудника
Парни привет! Хочу попробовать свои нервы в этой компании, на вакансию продажника.раскажите пож, есть ли конкуренция между продавцами за клиента? жесткая или терпимо?) Или приходится драться за клиента между собой?) Много ли продавцов, каждый день, находится в зале ( или продавцов больше, чем клиентов?)?Спасибо за внимание!) очень интересеют эти вопросы)Спасибо за внимание!) очень интересеют эти вопросы)

История сотрудника
Что, что, а за все время моей работы зарплату задержали два раза на два-три дня.Главное выжить первый год.

История сотрудника
Хорошая зарплатаПодрыв нервной системы. Просто к сожалению в Москве очень трудно найти оплачиваемую работу человеку, который хочет заработать, но который ненаглый не выдающийся по способностям. В Major можно заработать - но помните Скажи мне, на что ты тратишь свои деньги, и я скажу, где ты их берёшь.))И - Сначала ищешь справедливость, потом другую работу.))))

История сотрудника
сложно говорить о положительном аспекте когда очевидна не серьезность подхода к кадрам ....типичная компания обманывающая своих клиентов и работников, самое интересное в отделе приема кадров весит некая табличка на которой указан как плюс компании СВОЕВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ такая фраза вызывает смех сквозь слезы ибо становится понятно что эти ребята не всегда выплачивают зарплату а люди там как пешки нанятые зомби ...ужасная компания если вам не жалко своего времени и средств настоятельно рекомендую не связываться с ними ...

История сотрудника
Достойная, надежная, серьезная компания. Лидер рынка.На 100% выполняет все обязательства перед персоналом (своевременность и полнота выплаты зарплаты и пр.).Высокий уровень оплаты труда (работал в нескольких автомобильных компаниях-в Мажоре платят выше рынка), отличная программа мотивации.Фантастическая динамика развития-скорость открытия новых дилерских станций. Перспективы карьерного роста.Дружный коллективДа, график действительно интенсивный. Но по другому в клиентском сервисе и не бывает. по крайней мере, я не встречал.

История сотрудника
Ну ребят кому что никого там особо не держат)))Зарплата всегда вовремя всегда по факту то что заработал то получай!!!Считаю очень грамотная компания которой равных нет.А минусы всегда и везде можно найти как говорится хорошо там где нас нет!Это парковка машин сотрудников но это даже не вопрос к компании а издержки производства и особенность города Москвы.

История сотрудника
НЕТ И НЕ БУДЕТ УВЕРЯЮ!!!если вы пришли на собеседование и вас взяли особо не радуйтесьТекучка в компании соответствующая каждую неделю принимаеться по 50 работников стажеров принимают почти всех !Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства должен стать для вас ангелом с небес , ваше личное мнение -Забудьте !И вот спустя месяца три придет время экзаменов с вопросами которые новичек стажер не имеющий опыта работы в автомобильном бизнесе понятия даже не имеет да и руководители особо вас учит не будут их так же е====ут за звонки планы продаж и отчитывают как маленьких девочек а затем они оторвуться обязательно как думаете на ком и вот продавец уже та маленькая девочка которой рассказывают как надо любить клиентов и отрабатовать структуру !И наконец если вы сдали этот наибесмысленейший экзамен который никак не отражает знаний и умений продавать автомобили ,к вам придет мысль если вы всетаки сдержались и просидели с 9 до 19 каждый день без особого дела стоило ли все это время этого паршивого экзамена !Далее начинаеться ваша работа и продажи но это не самое страшное как структура за которую вы будете точно рано или поздно много раз оштрафованы рабочий день будет длиться от рассвета до заката и если вам не повезло заиметь собственный автомобиль то начало дня будет начинаться на автобусной астоновке строгино где вы будете ежедневно кататься на автобусе с десятками таких же счастливцев как вы !Личная жызнь --ЗАБУДЬТЕДрузья ---ЗАБУДЬТЕЛичное время -Даже не думайте !В компании на сотрудников всем абсолютно паралельно ну за исключением если будет хороший РОП а остальным насрать кто вы и что вы главное структура и клиент!!!Если вам в жизни нужны только деньги и постоянный стресс и негатив -то вам тудаНО лично мое мнение таково Что не важно сколько дней ты прожил на земле а важно как ты прожил каждый день!Всем удачи цените себя!

История сотрудника
Нет!!!!!!!!!!!!!Долго думала писать этот отзыв, напишу прото как в Мэйджоре работают кассиры наличные и безналичные. Начну с того что, все положительные отзывы об этой компании полная чушь.1. Я считаю это самым главным - заработная плата белая составляет 8000 руб. (!), остальное все черная. Белую платят ч/з банк, который принадлежит компании Мэйджор, банкомат, естественно, только на территории работодателя, с з/п в этом банкомате берут приличный процент за снятие и так как нигде этого банка нет у тебя нет выхода и ты снимаешь свои кровно заработанные за вычетом процентов. Черную з/п платят в долларах по курсу удобному для Мэйджора(!). Ах да, еще если ты накосячил, то обязательно с тебя снимут штраф (штрафы от 50 долларов).2. График действительно очень тяжелый 2/2 по 14 часов. Иногда приходится задерживаться на час, а то и на два, это если нужно подождать клиента. Так как тякучка постоянная, людей не хватает и приходится работать и 3/1 и 4/1.3. Обед по 20 мин в столовой, в которой только очередь отстоишь минут 30 (!), если опоздал с обеда штраф.4. В кассах нет ни вытяжки ни кондиционера, только два окошка которые выходят в салон. На улицу выходить нельзя (это за 14 часовой рабочий день), повезет если ты курящий, тогда 5 минут на чистом воздухе тебе законно полагается, а так штраф (!).5. Про личные отношения с сотрудниками писать не буду, скажу только одно, с тобой будут разговаривать только не цензурной бранью, иначе в Мэйджоре никак ;).6. Я работала бухгалтером по безналичным расчетам, про то что я еще должна пробивать по кассе никто не предупреждал т.к. я не материально ответственный сотрудник я отказывалась временно замещать кассира пока та курит, обедает или ходит в туалет, за это тоже штраф, а если ты согласишься временно посидеть за кассира, а в конце дня касса не будет сходится, то ты также в числе штрафников.Про работу в Мэйджоре можно писать бесконечно, да и много уже написано, я отметила главные проблемы этой компании.И в конце хочу просто добавить, девушки, который идут работать в данную компанию на вакансию бухгалтер по наличным и безналичным расчетам, подумайте несколько раз прежде чем идти туда!Всем удачи!

История сотрудника
Всем привет. Внесу свои 5 копеек)) Я сам в автомобильном бизнесе очень давно, есть полно друзей в этом кругу поэтому все знакомо не по наслышке. Работаю с начала 2008г. (причем, это уже не первый дилер, в котором я работаю) – контора вполне нормальная. Есть, конечно, свои тараканы: например ежедневные утренние линейки за 10 мин до начала рабочего дня, но они особо не напрягают. Гораздо важнее более критичные вещи, которые как раз меня и устраивают это стабильность выплаты ЗП, коллектив, и еще один, очень важный для меня фактор (в отличии от других дилеров), что все вопросы РЕШАЮТСЯ, т.е. нет проблемы с которой ты остаешься на едине. Из плюсов еще: дали ДМС, причем схема странная - сначала дали страховку на моих двоих детей, а осенью уже и мне самому. Еще все собираюь пойти на английский от конторы, но за год так и не собрался))) Из минусов – переработки, жескач с дисциплиной, ну что еще: с парковкой тяжко… вот вроде и все. Как писал ранее плюсов больше. Вот – постарался максимально объективно. Всем Удачи!Не указаны

История сотрудника
Стабильная з/пО компании остались только отрицательные эмоции.Проработала кассиром 8 месяцев.график 2/2 по 14 часов...но на деле выходило 3/1, персонала в кассу не хватало и если сменщица заболеет то подменного кассира даже не пришлют, глядишь то и все 5 дней просидишь в кассе по 14 часов.Так же бывали случаи поздних клиентов, которых можно просидеть и до 12 прождать и тебе за это заплатят 300р...а как до дома добираться со МКАДА если нет личного а/м?! Но суть не в этом...в начале работы настрой был позитивным и стремление к работе хоть отбавляй, выходила на подработки по просьбе начальства, выполняла все требования,ответственно относилась ко всему...К сожалению это не оценивает компания и руководство. Компания не ставит в счет своих сотрудников, только интересы клиентов.Я работала на Ленд Ровере, там специфические и вредные клиенты перед которыми все прыгают,один из таких клиентов обвинил меня в мошенничестве,но не на прямую а подошел к менеджеру.Далее как и полагается я связалась с руководством и сообщила о данном случае.Ко мне так и не приехал ни начальник не служба безопасности, просто оставили меня сидеть и ни кому ничего не надо...спустя неделю меня уже пытали на детекторе-лжи.Далее продолжила работать в таком же графике, но тут звонок от руководителя и просит приехать в Строгино "просто пообщаться с безопасниками".Ндааа и словами не передать тот ужас что там происходило.Служба безопасности просто измывалась надо мной, оскорблениями-обзывательствами и вытягиванием денег из меня.Четыре здоровенных дядьки в кабине угрожают мне..я девушка молодая, только начала работать после окончанию университета, а тут такое, стресс ужаснейший.Человек я честный и порядочный не кому ни какие деньги я не должна, и конечно из своего кошелька для какого то дяди я не в коем случаи не дам денег. Меня заставили уволиться по собственному желанию.Ошибка была в том что с.б. в тот самый день не отреагировала на заявку от клиента и издевательством надо мной прикрывало свою жопу и не компетентность.Конечно же и достойного оборудования у компании нет, как камеры возле кассира,а деньги не маленькие как вы понимаете.Ужасная контора,скотское обращение...в итоге при получение з/п за месяц работы мне начислили на карточку 4.т.р. ))) Складывается впечатление что сам банк убирает сотрудников и сажает своих.Не советую эту компанию для работы,нет карьерного роста, застой,руководство просто ужаснейшее, сотрудников не ценят!!!

История сотрудника
есть общая идея, есть возможность зарабатыватьне все её, общую идею, понимают. надо лучше учить

История сотрудника
если повезёт -коллективЗнаете, вот тут все ругаются, матерятся--на самом деле это результат подорванной нервной системы .и подорвана она работой в ненормальном режиме!!!! и при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в Мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно "вылезает" неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали Анна и Ольга и другие кто хвалит на все лады Мажор , но любой взбесится , даже самый дисциплинированный и терпеливый работник, когда каждый день со всех сторон , пусть и не тебе, ШТРАФ, КАРАЕТСЯ, КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО,КРУГОМ ВОРЫ,поменять смену?-НЕТ!!!перенести отпуск--НЕТ!! мама умерла и ты по этому не вышел на работу--твои проблемы!!!а пока прогул !!!температура у тебя 39?--больничный не принято!!! не 40же!!! И это вы называете нормальным отношением к сотрудникам?? про з/п вообще молчите !!!!! бонусы-фигонусы--пересчитайте на часы+усилия --получится не такая уж и большая сумма чтобы слушать что хуже тебя никого нет . Как там -6/1 почти без денег и холодные булки в подсобке?? По этому поводу только одно могу сказать --если вы всё это терпели и считали нормой , то либо слаще моркови ничего не ели , либо самооценка не 0, а в минус .Кто то сейчас скажет --ты сама работала, а теперь ругаешь!! Да !! работала !!! Работала потому что на тот момент мне нужно было и чёрная з/п и график .И все "терпилы" привязаны к обстоятельствам дома или у них личные тёплые отношения с высокосидящими.Никто из бывших работников не жалеет что ушёл или его ушли!!!!!Все устроились нормально , без нервотрёпки!!!И я в том числе .И сейчас мой руководитель не устаёт удивляться :" У тебя всегда хорошее настроение? Тебя невозможно расстроить? У тебя всегда всё готово!!Поделись секретом!!!" А секрет прост--единственный плюс Мажора - преобретение навыка работать в авральном режиме как в постоянном.ОСТАЛЬНОЕ МЯСОРУБКА!!!!!!!уже всем пора понять --в хороших крепких, ДОСТОЙНЫХ компаниях есть иногда смена состава , а текучки НЕТ !!!Принимать решение работать в Мажоре или не работать -это делать надо только самому!!!!!Может будет отлично, а может ужасно, но всё к лучшему!!! Всем удачи !!!

История сотрудника
Работаю в компании уже более года и это не первый мой опыт в холдинге такого масштаба, мне есть с чем сравнить.Когда вышла на работу, не уставала приятно удивляться человечному отношению к сотрудникам, тому, как компания соблюдает свои договоренности с работниками, отлаженности и логичности процедур.Объем работы действительно большой для каждого сотрудника -но у всех з/ п прямо пропорциональна результатам труда -это возможность заработать деньги -причем заработки действительно выше по рынку. Да, эти деньги с неба не падают, чтобы заработать их ,нужно много трудиться! Но этого же никто и не скрывает……Что касается ненормированности -господа, мы с клиентами работаем- так, как им удобно….это логично и все мы должны понимать, куда пришли работать и для чего мы это делаем.Касаемо штрафов и взысканий -они все справедливые, не косячь , работай по процедурам-и все будет отлично. А если для кого-то нормально, например,»слить» клиента только потому, что через 10 минут рабочий день заканчивается -ну извините ,это недопустимо….мягко говоря, с учетом того, что именно клиенты нам платят нашу зарплату!.Или если ты считаешь нормальным опоздать на час, -тебе компания платит деньги за рабочее время ,а ты не на работе!Если ты действительно дисциплинирован, готов много и качественно работать, не боишься больших объемов-то все получится ,и работой будешь доволен!В не менее крупной компании мы работали по 12 часов в графике 6/1,питались холодными булками и йогуртом в подсобке, потому что столовую никто не предусмотрел ,получали в 2 раза меньшую зп и никто не жаловался. А здесь на каждой территории горячее питание, даже с днем рождения каждого поздравляют, каждому уделяют внимание, стадионы снимают, чтобы мы спортом занимались !и это при том, что мы за свой труд деньги получаем, и хорошие деньги, платят действительно по результатам труда!А люди ,которые пишут негативные лживые отзывы -просто бездельники ,которые не ценят свои возможности, или уставшие и вечно недовольные сотрудники, которые не хотят при этом расставаться со своей стабильностью и деньгами, но и работать как раньше им уже «лениво» ((((((((((((((((((((((((((((Нет

История сотрудника
Почитала отзывы бывших «коллег» - ощущение, что на этом сайте собрались одни нытики. Сама работаю в Мажоре больше шести лет и, как говорится, знаю всю «кухню» изнутри и не понаслышке.Все эти сопли про «безумные штрафы ни за что», «руководителей-уродов», «прослушку, круглосуточный прессинг и штрафные санкции» напоминают истерику избалованных мальчиков-студентов, которые пришли в Мажор с одной только целью - чтоб их гладили по голове и 15 числа выдавали зарплату.Ребята, вы пришли в крупную компанию, в которой надо пахать за зарплату – тут никого просто так не держат и деньги за красивые глаза не платят.Живая конкуренция, жесткая дисциплина, огромный объем работы, приемлемая зарплата и, что ни говорите, бесценный опыт работы в таких условиях – вот что такое Мажор.И если ты не можешь работать в таких условиях, если тебя, блин, бедного и несчастного, унижает, когда руководитель твой (возможно даже моложе тебя), требует от тебя беспрекословного выполнения процедур компании – это не проблемы компании, это ТВОИ проблемы. Значит, ты слаб для такого уровня и ищи себе теплое местечко где-нибудь в госорганах, на стабильной зп и полным соцпакетом.Я не идеализирую Мажор – тут много своих головняков, которые возникают по ходу работы. Но если ты честно работаешь, работу свою любишь и готов расти над собой и преодолевать трудности – ты сможешь здесь работать. А если трястись над своим ЭГО, прислушиваться к каждому резкому слову от начальства в свой адрес (не без этого) и пускать слюни по поводу разного рода «жести» - это не к нам, это под «теплое крылышко» какого-нибудь родственничка. У нас работать нужно!Ненормированный график работы

История сотрудника
Не знаю!Кто-нибудь работал в Major-е программистом?Вижу, они открыли вакансию в Москве. Обозначают з.п. чуть выше среднего.Какая там ситуация/перспективы?tihomirow.alexandr@yandex.ruНе знаю!

История сотрудника
Своевременная з/п 12-15 число каждого месяцаЛюди,это пиз...ц!Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе!Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками.В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка).первый месяц тратится на тренинги по продажам.Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой Литовский банк).над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди,которых ебут штрафами и матом каждый день,и которые такие-же заложники системы как и ты).Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны "во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах".Эта система построена на принципе "чем моложе и неопытнее сотрудник - тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли.А главное молодой сотрудник не начнёт голоса подавать,когда эта машина начнёт заёбывать"А когда молодой сотрудник прирабатывается и становится опытным,он уже не такой работящий,и к нему идет пристальное внимание от сл.безопасности и руководства.Его ебут круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами!Зато потом,года через 2 работы,ты рассказываешь все эти ужасы на новом месте работы,а на тебя смотрят ошалевшими глазами новые коллеги,которые в ах..е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой "нормальной" компании.И валерьянку не пьют,и синяков под глазами нет,и звонки никто не прослушивает,и охрана наружку не ведёт,и жизнь продолжается,а не то болото,в котором щас "мажорцы" варятся...Послушайте совета - даже не обращайтесь туда,и жизнь будет легче в разы!И самое главное:-Уважения сверху никакого-Круглосуточный напряг (независимо от должности...ебут всех руководителей,дабы они еб...ли младший состав)-Корпоративной темы нкакой кроме футбола и фитнеса-Возможность быть уволенным одним днём максимальная (а если из-за твоего косяка может пострадать хоть как-то репутация хоть какого-то руководителя - считай ты уже уволен)Гарантирую,опираясь на свой опыт...мест с такой з/п как там,в разы спокойнее дохрена!!!не ведитесь на эту срань как МейджорУдачи

История сотрудника
Всем привет. Скажите, как у Вас с бухгалтерами кассирами то же жесть? Хотела устроиться, но по тел. ни чего не говорят. какой график, зп., и во сколько надо приезжать на работу.пока не знаю

История сотрудника
з/п выплачивается вовремя, тренинги повышения квалификациисупер подготовка сотрудников для конкурентов.У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис Мейджор.большая з/п - миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала,но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.