Достоинства
Хотел бы поделиться опытом работы в компании. Проработал в отделе снабжения почти 3 года.
Главным плюсом я считаю коллектив - отличный, дружный, в котором было очень комфортно и весело работать, отдельное спасибо каждому из вас.
Вторым плюсом является внутреннее устройство компании, мне есть с чем сравнивать, и несмотря на кажущуюся бюрократию, внутреннее устройство компании отличное, понятная оргструктура, бизнес процесы подкреплены регламентами, присутствует принцип единоначалия, хорошая IT организация. Все это позволяет учавствовать в жизни компании и вносить свой вклад, и с интересом выполнять свои должностные обязанности. При этом руководство ценит твое мнение как специалиста и прислушивается к нему, что немаловажно.
Также в компании ценится стаж работы сотрудников и действительно много людей в компании работают довольно продолжительное время.
Недостатки
Теперь к недостаткам.
Главный недостаток - это отсутствие в компании четкого графика выплаты заработной платы. Постоянную - меньшую часть ты получаешь в срок. А вот премиальную - основную ты получишь в зависимости от многих факторов (от закрытия первичных документов, от того подписана ли премия всеми ответственными лицами, от того есть ли деньги в кассе и иногда от фазы луны).
Также непонятна и сама система мотивации, вроде как она должна зависеть от прибыли твоей товарной группы, но чаще всего она зависит опять же от фазы луны.
И в целом в компании очень слабое финансовое управление. Это проявляется во всём: от задержек заработной платы до оплат поставщикам. Часто тебя ставят в положение, когда тебе нужно достать товар без оплаты, при этом при наличии большой задолженности перед поставщиком. С деньгами ведь все могут, а ты без них попробуй)
Иногда случаются внутренние склоки между другими отделами и очень часто, в результате, виноватым без вины оказывается именно отдел снабжения.
Ещё коммерческий директор регулярно занимается повышением квалификации отдела, и это в целом плюс, а не минус, но следует тщательней выбирать источники, я настоятельно советую Павлу Ивановичу пересмотреть взгляды на Дубовика и заменить его хотябы на академическую коммерцию или на более авторитетных людей с реальным подтвержденным опытом.
Также питание центрального склада и отдела снабжения бесплатное, но при этом очень посредственное, опять же и плюс и тут же минус. При той цене за порцию можно кормить персонал более качественно, но никто не хочет этим заниматься, проще ведь экономить на условиях в которых работает ключевой персонал, это относится к сотрудникам ЦС и ОСиЛ, как к людям которые, цитирую слова КД: "являются производством в торговой коммерческой компании". При этом ничего против не имею против персонала отдела продаж у них тоже условия не лучшие)
В целом есть и плюсы и минусы, но при этом я благодарен НГ Сервису за полученный опыт и хорошую рабочую атмосферу. Всем удачи, не относитесь ко всем отзывам с большим опасением.
