Страница 2. НГ-сервис: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Успешно работаю в Компании 4,5 года. Плюсами работы в нашей Компании считаю: Удобное расположение офиса (центр, рядом с Лесопарковой зоной). Доброжелательное отношение внутри коллектива. Возможность расти в профессиональной сфере, т.к. каждый день ставит пред нами новые задачи и новые вызовы. Руководство Компании поддерживает профессиональный рост своих сотрудников.

Ежегодно работу лучших сотрудников отдела отмечают грамотой и премией, что, безусловно, всегда очень приятно. А также есть подарки на Новый год и День Рождения.

В заключение хочу сказать: В нашей Компании, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы, над которыми, кстати, мы можем работать все вместе, внося предложения по оптимизации бизнес-процессов и это тоже денежно вознаграждается. Лично я считаю, что всё всегда зависит от самого человека, от его отношения к работе, его включенности в процесс и от его способности нести личную ответственность и признавать свой вклад в достижение цели и получение результата.

Недостатки
Отсутствуют

Достоинства
Нет ни каких достоинства...

Недостатки
Хотел рассказать про одного водителя,который работал в новом Уренгое и искал свой носок в стиральной машине, как то я поставил на стирку свои вещи, и ко мне подходит если можно назвать его человеком незнаю,и говорит ты вещи стирать поставил я говорю да,и он спрашивает а ты там носок видел я говорю нет и он мне выдаёт а ты барабан рукой прокрутил,я отвечаю нет и он ну ты и деревня ,и что в итоге достирываются мои вещи я их достаю и там нет никакого носка, Смотрю на соседней машинке в тазике лежит носок, ну я иду и говорю ему как нормальный человек что на соседней машинке в тазике лежит носок, и он мне выдаёт да понятно всё ты взял его сам туда положил и я вообще чуть не взорвался, ВОТ С ТАКИМ ПРИДУРКОМ ПРИШЛОСЬ МНЕ РАБОТАТЬ ДВЕ ВАХТЫ , ВИДИТЕ ЛИ МЫ ТАКИЕ ПЕРЦЫ ЗДЕСЬ МЫ ЖЕ ДАВНО РАБОТАЕМ А ТЫ ТОЛЬКО ПРИШЁЛ КТО ТЫ ТАКОЙ, КУДА ДЕВАТЬСЯ... А САМ ДАЖЕ НЕ ПОМНИТ В КАКУЮ МАШИНКУ ВЕЩИ СТИРАТЬ ПОЛОЖИЛ ВОТ ТАКИМИ СЕБЯ ПЕРЦАМИ ОНИ СЧИТАЮТ СЕБЯ ТАМ ДА ЧТО ТАМ ГОВОРИТЬ ЕСЛИ , ЕСЛИ ОН ХОДИЛ В ТУАЛЕТ И СМОТРЕЛ СМЫЛ ЛИ Я ЗА СОБОЙ. ПОХОДУ ДЕЛО ПОРА УЖЕ ОБРАТИТЬСЯ К КОЙ КОМУ НЕ ПОРА ЛИ ТЕБЕ ЗАДУМАТЬСЯ НЕДОЧЕЛОВЕК!!!!!!! !!!!!!!!!

Достоинства
Ни каких!!!

Недостатки
Сам я строитель, устраивался на начальника ОКС. Обман во всём. При собеседовании сначала директор по персоналу, за ней ген.директор рассказали сказки про постоянные и огромные стройки века, большие перспективные проекты и, соответственно , какой большой зарплатой и премией за введённые объекты меня облагодетельствуют, а так же как будет хорошо работать на современно оборудованном рабочем месте. В жизни абсолютно всё наоборот. 1. Великая Стройка представляет из себя забор из уголка вокруг здания, сарай из профлиста и старых труб, кладовка дворника и ЦЕХ, а точнее конура 25 м2 собранная из старых досок, поддонов и мусора, который собрали после слома садового домика. 2. Современное рабочее место в полночь после боя часов превратилось в подсобку в 10 м2 без окон, вентиляции и нормального освещения. 3. ДОСТОЙНАЯ зарплата вдруг стала состоять из белого оклада в размере минималки, чёрного оклада, а премиальная часть оказалась моей галлюцинацией, про которую все говорят, но никто не видел. Великие и мудрые директоры постоянно учат как надо работать, при этом в качестве своего строительного опыта приводят в пример сколоченный сарай многолетней давности. Про бывшего начальника ОКС отзывались как о ворюге, а он отработал 7 лет. Следующий (мой предшественник) послал через неделю. Было 3 инженера, но все вдруг стали бестолочами и лентяями. Я смог вытерпеть почти 2 месяца. При увольнении гарантирована белая минималка. Чёрный оклад зависит от настроения хозяина. Бывшим инженерам и мне выдали через месяц, одному дали только после удаления негативного отзыва на сайте. Премию просто не дают, рылом не вышли для объяснения причин. Контора ничего не производит, чистые спекулянты купи-продай. Текучка постоянная, зарплаты низкие, отношение как к рабочей скотине. Даже если будет совсем плохо с работой, ни в коем случае не связывайтесь с данной шарагой.

Достоинства
Здравствуйте хочу оставить комментарий про эту шарашкину контору, отработал 1 вахту, пошел за билетами на следующую вахту, а мне говорят вы больше не работаете, типо Начальник сказал билеты не покупать, я ему звоню и говорю в чем дело что не так, а он мне говорит вы не прошли испытательный срок, я ему говорю что не так сделал и он мне выдаёт вы нерационально использовали рабочее время, придурок как я мог нерационально использовать время если я на вахте и большую часть времени, я просто ничего ни делал,потому что не было заказов, так как я работал водителем. Начальник новый Уренгой Пряничников Евгений Олегович такой даун оказалось всё что пишут выше это правда, я до тог как устроиться тоже не верил этим комментариям, но когда отработал вахту окозалось всё правдой. Кому интересно звоните расскажу про этун контору 89518043639.

Недостатки
Недостаток в этой фирме это Начальник Новый Уренгой Пряничников Евгений Олегович, и водители которые там работают, Вот самые главные недостатки

Достоинства
Складно врут и обманывают

Недостатки
Отработал я 3 вахты в г. Новый Уренгой.

Все ПРЕДЫДУЩИЕ ОТЗЫВЫ ПРАВДА!

Проживание отвратительное, жил в комнате на 8 человек, без окон, за стеной шумела еле живая, маломощная вентиляция, постоянно не высыпался! Утром дикие очереди в 2 писсуара и 3 раковины!!! Утром проходишь китайский алкотестер, потом отмечаешься на сканере отпечатков пальцев, будто объект секретный! Везде камеры, дух не перевести, в камеры смотрят СБ-шники и сразу обо всем докладывают, кто и где пукнул и чем пахнет! В курилке камера, 3 раза можно покурить в сутки, кто чаше курит ловит штраф!!! Ощущение такое, что ты в колонии поселения! ЗП с задержкой, начисляется по хрен знает какой схеме. Буду увольняться 100%, как только получу премию, не хочу попасть в многочисленный список швырнутых!

Достоинства
Проработала в компании в центральном офисе 2,5 года. Уволилась в августе 2020, т.к. получила более интересное предложение.
1. Коллектив - команда профессионалов. В компании много высококвалифицированных специалистов, у которых есть чему поучиться.
2. Стабильность компании, уверенность, что не смотря на любые кризисы, получишь свою зарплату в срок и в полном объеме.
3. В этой организации довольно продвинутое программное обеспечение, высокий уровень автоматизации - в этом НГ -Сервис обогнал многие компании.
4. Много сложных, интересных задач, постоянно что-то новое.
5. Несмотря на высокую интенсивность труда - режим рабочего времени в офисе в соответствии производственным календарем: до 18-00, полноценные выходные, отпуск 2 раза в год по графику. Но с 9 до 18 скучать точно не придется.
6. Большой, красивый офис в центре города, хорошо оборудованные рабочие места.
Требовательное руководство. Это не плюс и не минус, а просто факт. При этом не могу не отметить, что руководитель достаточно демократичен и открыт для подчиненных (например, попасть на прием по рабочему вопросу – вообще не проблема), способен выслушать и услышать – что большая редкость. И для тех, кто обвиняет его в отсутствии образования: Если бы мы с вами, люди с высшим образованием, прочитали хотя бы пятую часть тех книг, которые прочитал он и хотя бы в половину могли похвастаться таким же постоянным самообразованием - это уже бы было достойно огромного уважения.
В общем, если вы не боитесь интенсивной работы и хотите получить новый опыт и знания (а не отсидеть тихонечко свои 8 часов) – добро пожаловать. Скучно точно не будет)).
В целом для меня плюсов больше чем минусов, компанию рекомендую.
Лично я получила в этой компании бесценный опыт и многому научилась.

Недостатки
Да, конечно они есть, как и везде.
Есть определенный хаос в процессах, что очень усложняет работу. Отчасти это связано с тем, что 80% сотрудников работают вахтовым методом, отчасти - с требованиями руководства.
И чего уж точно не хватает сотрудникам - так это ощущения, что ты ценен и полезен для компании и твой вклад важен. Если бы руководство уделяло больше внимания этой части работы с персоналом - текучки было бы намного меньше.
Именно за это поставила четверки по пунктам "Руководство" и "Условия труда"

Достоинства
Здравствуйте!Работала в компании с 2015 года в должности менеджера по персоналу,уволилась в связи с семейными обстоятельствами.Читаю отзывы,которые оставлены ниже и становится печально от такого, какие злые люди. Мое личное мнение,что отвратительные отзывы пишут те,кто обижен на весь белый свет (даже спустя 3 года не могут успокоится).Как бывший специалист отдела персонала могу сказать с уверенностью,что все условия кандидату озвучивают при первом собеседовании,далее собеседование с руководителем,где можно задать уточняющие вопросы,обманов нет никаких. Каждый сам выбирает интересно ему или нет.Все соискатели должны понимать,что на вахту, на север едут заработать. На подразделение ставят план и все заточены на то ,чтобы заработать деньги и получить не 3 копейки,а нормальную премию,следовательно те ,кто думают,что можно отсидеться возмущены,как же так.
Лентяев нигде не любят.По поводу проживания в общежитии ,дорогие мои,порядок должен быть во всем!работодатель несет за вас ответственность,конечно,вам было бы приятнее ,если бы никто вас не проверял и можно было выпивать,гулять туда сюда , делать что вздумается ,но вы едете на вахту,еще раз повторяю
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КАЖДОГО ВАХТОВИКА!!!!компании не все равно,поэтому существует дисциплина. А принимать ее или нет дело каждого.поэтому и зарплата за первую вахту не высокая,тк это риски для компании,она оплачивает проезд,проживание,питание,а новоиспеченному сотруднику может что то не понравится. Все вопросы решаются, есть предложения- можете напрямую ген.директору отправить эл.письмо,если считаете,что решить с руководителем вопрос на месте нет возможности.Все открыты к диалогу. А еще в компании к грамотам в рамке премии дают за качественную работу ,за рационализаторские предложения. Подарки дарят каждому сотруднику на др, детям на новый год подарки,первоклассникам. Компания стабильная.Растет,развивается и от своих сотрудников требует того же.Надеюсь,что мой отзыв тоже будет полезен.
P.s. Спасибо тебе нг-сервис за опыт,за новых друзей!!!

Недостатки
Везде есть плюсы и минусы.

Достоинства
Джинсы за 200 руб

Недостатки
Работяги, которые остались работать, и не ушли, вам нужно памятник ставить! А вам до сих пор дарят грамоты, да такие красивые, что слово «Спасибо» написано с большой буквы, и каждой грамоте вам положены деревянные рамочки!
Долго я ждал и остывал, прежде чем рассказать тебе дорогой соискатель, либо ныне работающий, или же тебе счастливчик «Джанго освобожденный», свою историю работы в «НГ-Секте» в г. Н.Уренгой.
Рабочий день с 8:00 до 22:00. С утра все сотрудники, без исключения проходят мед. освидетельствование на предмет алкогольного опьянения, а так же проходят замер артериального давления. Алкотестер непонятный, мед. освидетельствование проводит комендант (ну разумеется без мед. образования). После, ты идешь на рабочее место и отмечаешься на сканере отпечатков пальцев, так «хаббардисты» смотрят во сколько ты пришел на работу.
Перерыв на обед 30 минут с 12:30 до 13:00, во время перерыва заходить в комнаты общежития нельзя! Почему вы меня спросите, наверно потому, что «хаббардисты» так захотели.
Перерыв на ужин с 19:00 до 20:00, в этот перерыв сектанты позволяют зайти к себе в комнаты.
Раз в неделю, по комнатам ходит «полтораметровый умывальников начальник, унитазов командир» проверяет что бы кровать была заправлена, и если не заправлена, то выписывает штраф 5000 т.р.. Один раз, мы пошли на обед, проходя мимо комнаты увидели, что дверь открыта, зашли и увидели последствия этой проверки. Этот «сударь», вместе с одним из «хабардистов» на пару, устроили дикий шмон, выглядело это так, как будто каждая тумбочка, каждый шкаф, каждая кровать и личные вещи были заминированы и взорваны тротилом в дохеракратном эквиваленте. Это просто …бануться…
По окончанию рабочего дня, подбив все остатки на складе и закрыв все кассы торгового зала, ты вроде бы как свободен… Но нет, тут же вылетает «старший сектант» и начинает задавать «албанские вопросы» со своей коронной фразы: «Таааак, ну чтооо?». Он двигается по двум маршрутам, это либо торговый зал (его любимое место), либо склад. И пока он тебя не доведет до белого каления, всевозможными вариантами выкладки на витрине одного ароматизатора и одной отвертки, либо расположением подшипников и фильтров по сторонам света на складе, он тебя не отпустит. И вот таки, в 22:00 – 22:30, наступает долгожданный конец рабочего дня.
Атмосфера в коллективе напряженная, сотрудников разных отделов сталкивают лбами, вынуждая писать служебные записки друг на друга.
По окончании рабочего дня, территория магазина превращается в «режимный объект» за которым следят «два спящих мальчика», периодически делая обход своих теплых бытовок. Выходить за территорию «СИЗО» нельзя, либо с разрешения рукойводителя ОП (далее по тексту «диспетчер»). В случае если ты попадешься кому-либо на глаза, под покровом ночи, пробирающегося под бригадами вражеских укреплений, могут опять выписать штраф 5000 т.р.
«Диспетчер» - он же рукойводитель ОП. Верный в службе, многократный обладатель красивых грамот и деревянных рамочек к ним, не общительный, скрытный, характер скверный. Женат. Специфика его работы понятна с трудом, и зачастую напоминала больше делегирование, передачу информации до рабочего персонала. Так же, в его задачи входят поиск причин и снижения КТУ (КТУ-это показатель, из которого складывается львиная, черная доля твой заработной платы).
В Н. Уренгое сидит ЗКДДЗЧ (Заместитель коммерческого директора дивизиона запасных частей) и его сменщик ПЗКДДЗЧ (помощник Заместителя коммерческого директора дивизиона запасных частей), наверно правильно написал эти должности, в комментариях меня поправьте пжлст.
Не редко, в конце рабочего дня, он приходил на склад, либо в торговый зал и рассказывал истории, о том, как 10 лет назад он голыми руками разгружал авто с ТМЦ и тут же его продавал. Наверное, он хотел взбодрить работников и поднять их моральных дух, но всем было наплевать, потому что время уже было позднее и все хотели идти отдыхать, а не слушать истории из склепа.
Ребзя, эти ребята, ЗКДДЗЧ и ПЗКДДЗЧ, не знаю чем занимаются. Но работа у них нервная, они целый рабочий день, с 08:00 до 22:00 орут и верещат как резанные, в своем кабинете. Сейчас попрошу заострить внимание, в их работе есть один занимательный момент, они корректируют списки КТУ работников с разных ОП(магазинов). Так вот, есть проверенная информация, что их КТУ, напрямую зависит и складывается из внесенных ими отрицательных изменений в эти списки. Проще говоря, они получают деньги за то, что рубят ваши деньги. На них не нужно держать зла и обиды, они заложники системы. А вот уважать их, это уже личный выбор.
Уезжая домой, по окончанию вахты, твои вещи проходят детальный досмотр диспетчером, а иногда и вместе с любителем выкладки и феншуя.
Есть испытательный срок (далее КМБ) 3 месяца, во время которого ты получишь, банку анальной синей смазки и 30 000 т.р. за вахту. После проходжения «КМБ», задержка лвиной, черной, уже урезаной заработной платы.
При уволнении, лвиную, черную, уже порезанную ЗП не выплачивают. Это их коронка!

Подытожу, дорогой друг, если ты готов к тяготам и унижениям, вперед на трудоустройство.
P.S.: Я 3 года, после увольнения из замечательнейшей компании, успокаивал свой полыхающий анус, прибегая к криотерапии, к черной магии и знахарству, что бы максимально охуNтельно деликатно, и с юмором, описать какое блRдство там твориться. Дорогой друг, я правда очень, очень скромно изложил. Надеюсь ты сделаешь правильный выбор, и минуешь эту коричневую развилку и полосу в своей жизни.

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Работа вахтовым методом, как только происходит перевахтовка открываются вакансии, значит люди не выдерживают и одной вахты
.Открытые вакансии 28 июля 2020 и их количество о чем то говорит????
Группа компаний НГ-сервис
Группа компаний «НГ-Сервис» является официальным дилером отечественных марок «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «Роснефть». Наша компания специализируется на:

• продаже легковой, грузовой и дорожно-строительной техники отечественного производства;

• продажей запасных частей;

• гарантийным и постгарантийным обслуживанием техники.

Мы заинтересованы в привлечении профессиональных и талантливых специалистов!

Всем своим сотрудникам компания обеспечивает:

- Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полный соц.пакет;

-При вахтовом методе работы проезд, комфортное жильё, комплексное питание;

- Обучение и повышение квалификации;

- График работы: 30 дней работы/ 30 дней отдыха (для вахтового метода);

- Ежегодный отпуск (28 календарных дней) +для вахтового метода дополнительный отпуск (24 календарных дня);

- Подтверждение льготного северного стажа;

- При вахтовом методе работы заработная плата = оклад +северный стаж + надбавки за вахтовый метод+% от выполнения плана;

- Развитая корпоративная культура;

- Корпоративное посещение бассейна в г.Челябинске за счет работодателя в период межвахтового отдыха.


Более подробная информация на сайте www.ng-servis.ru

Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Россия34
Информационные технологии, интернет, телеком1
Руководитель интернет-магазина
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 60 000 руб.
Челябинск
Продажи9
Менеджер по запасным частям в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 70 000 руб.
Екатеринбург
Менеджер по запчастям в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 70 000 руб.
Челябинск
Продавец-консультант на запчасти (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 90 000 руб.
Челябинск
Продавец-консультант в магазин запасных частей
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 30 000 руб.
Челябинск
Менеджер по продажам (запчасти)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 40 000 руб.
Челябинск
Старший оператор колл-центра
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 35 000 руб.
Челябинск
Менеджер по продаже автомобилей и дорожно-строительной техники
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 70 000 руб.
Челябинск
Специалист по тендерам
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 50 000 руб.
Челябинск
Руководитель ОП (автозапчасти)
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 100 000 руб.
Челябинск
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия3
Бухгалтер (на участок услуги)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 30 000 до 30 000 руб.
Челябинск
Экономист (финансовый контроллер)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 30 000 до 30 000 руб.
Челябинск
Бухгалтер-кассир в автосервис
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 25 000 до 25 000 руб.
Челябинск
Маркетинг, реклама, PR2
Менеджер по рекламе
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 30 000 до 30 000 руб.
Челябинск
Руководитель интернет-магазина
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 60 000 руб.
Челябинск
Административный персонал2
Офис-менеджер
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 22 000 до 22 000 руб.
Челябинск
Инженер АХО
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 70 000 до 70 000 руб.
Челябинск
Банки, инвестиции, лизинг2
Бухгалтер (на участок услуги)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 30 000 до 30 000 руб.
Челябинск
Бухгалтер-кассир в автосервис
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 25 000 до 25 000 руб.
Челябинск
Транспорт, логистика1
Водитель-тракторист В,С (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 70 000 до 70 000 руб.
Челябинск
Туризм, гостиницы, рестораны1
Повар-уборщик
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 25 000 руб.
Губкинский
Автомобильный бизнес20
Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 100 000 руб.
Челябинск
Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 100 000 руб.
Тюмень
Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 100 000 руб.
Екатеринбург
Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 80 000 руб.
Челябинск
Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 80 000 руб.
Екатеринбург
Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 80 000 руб.
Тюмень
Менеджер по запасным частям в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 70 000 руб.
Екатеринбург
Менеджер по запчастям в легковой СТО (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 27 июля
от 70 000 руб.
Челябинск
Мастер-приемщик ( в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 80 000 руб.
Челябинск
Водитель-тракторист В,С (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 70 000 до 70 000 руб.
Челябинск
Автослесарь в "Фит-сервис"
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 40 000 руб.
Челябинск
Слесарь по ремонту топливной аппаратуры (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 200 000 руб.
Челябинск
Менеджер по продаже автомобилей и дорожно-строительной техники
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 70 000 руб.
Челябинск
Слесарь по ремонту двигателей грузовых автомобилей (ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 100 000 руб.
Челябинск
Мастер-приемщик ( в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 80 000 руб.
Тюмень
Мастер-приемщик ( в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 80 000 руб.
Екатеринбург
Автослесарь-моторист в легковой СТО (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 100 000 руб.
Челябинск
Сервис - менеджер (заместитель руководителя СТО)
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 100 000 до 120 000 руб.
Сургут
Сервис - менеджер (зам.руководителя СТО)
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 100 000 до 120 000 руб.
Челябинск
Сервис - менеджер (заместитель руководителя СТО)
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 100 000 до 120 000 руб.
Тюмень
Закупки1
Специалист по тендерам
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 50 000 руб.
Челябинск
Консультирование1
Руководитель интернет-магазина
Группа компаний НГ-сервис, 17 июля
от 60 000 руб.
Челябинск
Рабочий персонал1
Автослесарь-моторист в легковой СТО (в ЯНАО)
Группа компаний НГ-сервис, 24 июля
от 100 000 руб.
Челябинск

Достоинства
НИКАКИХ(((((

Недостатки
Полное фуфло. Все вранье, обещанной зарплаты нет. Не ведитесь.

Достоинства
нет

Недостатки
В ГК НГ-Сервис работал мой муж. Не посоветую никому!!!! Испытательный срок 3 месяца! ТРИ МЕСЯЦА - ты работаешь в полную силу, как и другие сотрудники твоего отдела, а получаешь 20000 руб. Далее, аттестация, которую организуют когда придется. Можно и четыре-пять месяцев на испытательном сроке проработать. Всё это ты получаешь 20000 руб. Но надежда, тебе ж обещали минимум 40000-45000, ждем!!!! Ура, первая з/п после испытательного срока, и сколько Вы думаете? 25000 руб. Ответа почему столько, ни от кого не добьешься. Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии ПОСТОЯННО теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого то документа (который уже передавал в бухгалтерию!) не выдают премию. Отлично, вообще!!! Ужасная контора, надувательство полнейшее! Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой.

Достоинства
Работаю в компании почти 4 года впечатление только положительное. Руководство адекватное. З/П всегда вовремя.

Недостатки
нет

Достоинства
Так себе компания. Из достоинств - Офис неплохой, коллектив ЧАСТИЧНО неплохой. Всё! =)

Недостатки
Исходя из отзыва "Зои" сразу видно как работодатель хочет свою *опу прикрыть фразами великих писателей. Отзыв настолько насыщен пафосом и ложью, что противно читать. Ну да ладно. Пусть это будет их личное мнение (наверное). Я лично, проработав там сделал свой вывод и он точно не совпадает с тем, что описано.

Достоинства
Работаю в компании почти год - впечатление только положительное.
Хорошие условия труда - прекрасно оборудованный офис, где всегда чисто. Что касается работников северных городов - лично не знакома с их условиями, но мы регулярно поставляем им необходимые бытовые средства, спецодежду и т.д.
Дружный коллектив - это не первое моё место работы, и из всех коллективов, где я была, этот лучший. Все всегда готовы помочь или что-то объяснить.
Обязанности понятны и осуществимы, зарплату ни разу не задерживали.
Никаких серьёзных замечаний нет - максимум редкие споры с некоторыми сотрудниками, касающиеся того или иного рабочего процесса, что абсолютно нормально.

Недостатки
А теперь к любимому разделу обиженных бывших сотрудников.
"Нет в мире совершенства" - Экзюпери написал это не просто так. Не бывает идеальных компаний - даже у такой, как НГ-Сервис, есть небольшие недочёты, но ведь сами сотрудники и должны исправлять эти недочёты и содействовать развитию компании - для этого они работают!
Для тех, кто жалуется на :
1) "Безграмотное руководство" и "тупых сотрудников" - бездоказательные оскорбления людей.
2) "Бардак" - если бы Ваши слова были правдой, такой успешной группы компаний просто не существовало бы, т.к. руководить хаосом невозможно. Не стоит гиперболизировать отдельные недопонимания, без которых не может быть никакой коллективной работы. Всё-таки пока, слава Богу, большинство работников мира - живые люди, а не андроиды. Людям свойственно ошибаться, и нечего поливать грязью работодателя.
3) "Штрафы", "невыплату зарплаты" - не выплатить или не доплатить без законных оснований зарплату, прописанную в трудовом договоре, Вам просто не могли - иначе вы бы жаловались не на сайт отзывов сотрудников, а в суд. Дополнительная оплата труда - это не "чёрная зарплата", а благодарность работодателя за добросовестную работу. Если Вы работаете плохо или вообще увольняетесь - за что благодарить?
В заключение - есть поговорка: "Не ищи справедливости, сам будь справедливостью". Вы считаете, что хорошие отзывы пишут только действующие (т.е. "зависимые") сотрудники, придумывая заказные хвалебные оды руководству (ещё одно бездоказательное оскорбление). А я Вам скажу - легко бывшему сотруднику, который уже не может повлиять на работу компании, хаять руководство и рассказывать "как всё было плохо". Хотите хорошую работу - тогда хорошо работайте, а не "плывите по течению". Если уходите - уходите достойно, а не выкрикивая беспорядочные ругательства. Если я действующий сотрудник компании, то буду исправлять то, что мне может не нравиться, а не ныть.
К слову, я пишу под собственным именем, в отличие от многих "деятельных" троллей.

Достоинства
вовремя белая. Опыт. Если хотите работать дружите с семейством Михайловых, Субботиной, и руководителем ( просто ему дают все установки))) , а руководители ЗОМБА ящики) не имеющие своего мнения)

Недостатки
Михайлов порезал, Субботина порезала, штрафы на месте где работаешь, в итоге выйдешь на средней минимум зарплаты по Челябинску. А работать будешь 30-60 дней без выходных 12 часов) минимум.

Достоинства
Надежность и гарантия

Недостатки
Нет

Достоинства
нет

Недостатки
В организации используются сектантские методы управления, основанные на учении Рона Хаббарда. Очень хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию.

Достоинства
Достоинств нет, сплошной обман...

Недостатки
Отработал 4 месяца, решил увольняться из за графика, который как оказался не 2х2 а совсем не нормированный...после отработки 3х1 написал заявление, т.е. увольнение совпадает с концом месяца, решил уйти по нормальному, работал не отлынивал...по итогу заплатили только белую зарплату а про премию и обеденные сказали забыть...а это не много не мало 17000, на все вопросы ответ один - "я не знаю", впечатление о компании...да одно негативное...огромное количество начальников...на одного простого работягу приходится чуть ли не по 5 руководителей...которые спят и видят что бы оштрафовать...благо меня не коснулось, т.к. в работе не было косяков, но удивил факт, что когда только пришел, не отработав и месяца, из зарплаты вычли за какой то подшипник, которого я и в глаза не видел...в общем хотите сохранить своё здоровье и нервы даже не думайте приходить в эту компанию...Хозяин кстати человек настроения...если хорошее настроение то и поговорить можно спокойно и адекватно...если нет просто мешает с грязью( со слов бывших сотрудников, которые увольнялись когда я пришел).

Достоинства
1. Своевременная заработная плата (ни разу не было задержек)
2. Не задерживают на работе.
3. Работников ЦО не вызывают в выходные.
4. Удобное местоположение офиса.
5. Душевный коллектив

Недостатки
1. Генеральный директор хаббардист (сектант), почитайте про учение Хаббарда и поймёте, какой ад в компании.
2. Руководство постоянно держит в стрессе, унижает, устраивает склоки между отделами. Вечные выяснения, кто прав и кого наказать с кучей обьяснительных.
3. Ставят нереальные сроки на выполнение задач и при невыполнения урезают чёрную часть оклада.
4. Чёрная часть оклада намного больше белой.
5. Генеральный директор тиран и если у него плохое настроение, то будет плохо всем.
6. Большинство сотрудников в компании тупые, так как умные уже все сбежали.
7. Не компетентные руководители, которые получают огромные зарплаты и каждый день над ними трясутся, перенося всю ответственность на простых работников.
8. В любой момент на тебя могут скинуть чужие косяки и выкинуть из компании без денег и с волчьим билетом.
9. В центральном офисе войны за территорию с другими организациями в здании, поэтому часто были драки, выпускали в помещения слезоточивый газ, полиция частый гость офиса. Так что при устройстве на работу будьте готовы отбиваться от наркоманов с ножами.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Одни недостатки, мутные схемы работы, по которым заставляет работать высшее руководство в ЦО, обман клиентов постоянно. Есть уже группа людей, которые готовят коллективный иск и претензии к высшему руководству компании по поводу не выплаты зарплаты, удержания, переработки и много ещё вопросов. Эта команда собрала много документов, доказательств. Скоро рванет.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Каждый месяц находят какую либо причину,чтобы снизить зар.плату,либо лишают премию. либо снижают КТУ ,просто так ,без причины, потому что фирме нужны деньги.

Достоинства
Работал на Севере не долго, хороший быт и коллектив среди простых рабочих!

Недостатки
Очень большой ненужный штат, слишком много требуют за 30т.р больше не получишь, непонятные руководители которые сами разваливают всю структуру не чего не могу решить самостоятельно, перекладывают всю свою работу на других, не образованные!

Достоинства
Нормальные условия проживания и труда

Недостатки
1.Некомпетентность руководства
2.Махинации с зарплатой
3.Ненормированный рабочий день
4.Набор абсолютно не квалифицированного персонала, в связи с чем ужаснейшее качество работ, проведения ТО и ремонта
5.Установка высокого плана с целью его невыполнения сервисом для невыплаты заработной платы
6.Обман с премиальными, под видом премии выдают заработанные ранее деньги, т.е никакой премии не существует
7.Совершенно отсутствует реальная возможность зарабатывать деньги в виду полного отсутствия понимания систем мотивации в организации, мотивацией является саморазвитие, ну одним саморазвитием сыт не будешь
8.Очень и очень слабые юридический отдел и отдел отвечающий за расчет зп. Все вопросы связанные с судебными решениями решаются тем, что ущерб выплачивается сотрудниками, а заработная плата рассчитывается по методу пальцем в небо
Итог: если ты мало образованный, имеешь судимость (кстати некоторые из руководства имеют судимость) или судебные долги (алименты), не жалеешь своего времени и здоровья, у тебя утрачено чувство справедливости и собственного достоинства. То ты смело можешь продать себя в компанию и работать там до то того момента, пока не придет осознание какого х.. я тут делаю. Благодарю за внимание.

Достоинства
Бесплатный проезд, питание, проживание,условия для работы это у нас приемников, душ,стиральная машина. Да, может многим мои слова покажется лестью, но П.И. помогал и проводил работу по обучению нас приемщиков. Да указывал на наши слабые знание в работе, но не когда не орал, не материл. А учил, т.к. это его бизнес! Зарплатой я был доволен, да были у меня грехи, но их можно было решить! Но теперь перейдём,как, так, что грузовой сервис ,,Полярник,, при мартынове теряет клиентов и личный состав.

Недостатки
С приходом к власти Мартынова, обстановка в коллективе резко изменилась! У него только нажива, бабки, раскрутка клиента на деньги,подарки,и прочие приносящие ему доход! Ещё его главная задача выполнить план, не надёжность и гарантия при выполнения работ или ТО, а именно быстрее сделать работы, закрыть з.н. но качество необязательно. И после работ опять возврат техники и их ремонт! Многие клиенты отказываются работать с ,,Полярником,, , только из-за такого руководства. Сколько работников из-за него уволились. Для него оскорбить,матом послать, очень просто.Когда был Барышников коллектив работал на результат. А с мартыновым лишь бы день прошел. А по сути он паникер, трус, лизоблюд. При встрече с руководством он дрожит, как осиновый лист. Особенно боится Якова,как огня. Со стороны аж смешно смотреть, как перед ним пресмыкается! Все со смеху падают. Теперь почему это пишу! Он долго мечтал меня уволить, т.к.мы имели своё мнение. Из-за этого ушли и уходят нормальные люди. И вот 22.04.19. на совещании утром, отправил меня на проверку в больницу, и у меня 0,20 промимиля, и всё отправил меня домой,документы по Чтз не сдал и другие. Ему было в радость, что я ушел. Теперь вопрос, как я уволен. Руководство нг-сервис таких мартыновых надо гнать, пока он не развалил ,, Полярник,,!

Достоинства
Прочитал отзыв бывшего сотрудника Алексея , всё что он написал полная неправда , если он пишет что все не компетентные , пусть на себя посмотрит . Я с ним работал и знаю , что это за человек .За всё время работы он ни с кем не смог найти общий язык ни с коллективом ни с руководством , сколько бы ему не старались помочь . Так , что то что он написал полная ерунда .Если ты хочешь заработать , работай и зарабатывай , а не ищи причину . А такие как он только ноют и всё .

Недостатки
Нет

Достоинства
Кушать за работу

Недостатки
Никакой компетенции у руководства, вплоть до самых верховного. Ненормированный рабочий день. По 16-17 часов в сутки. Зп официальная и в конвертах. Официальная 20-30, а в конверте не факт что получишь. Обманывают на каждом шагу.
Я так же как и многие обманут данной компанией, в связи с этим ищу таких же пострадальцев для подачи совместной жалобы в трудовую инспекцию и дальше в суд. Пишите на почту valezhanin@59.ru, звоните 89044530130. Давайте объединимся.

Достоинства
Неплохой коллектив наемных работников (за исключением некоторых личностей)

Недостатки
Хочу рассказать про одного очень недалекого человека Коммерческого (наемного) директора (Круглого САМОДУРА) Наибуллина Виталика Валерьевна, в фамилии не опечатка он именно так поступает с людьми и организацией!!! Возомнил он себя конечно ВСЕМОГУЩИМ))) смешно. В управлении и продажах не смыслит не грамма, только и может метлой(языком) своей по ушам(и ягодицам) всем ездить (чтоб отбить з/п и премию) особенно Генеральному, а те верят! Складывается впечатление,что компанию пытаются обанкротить, но все как-будто этого не замечают. Думаю уже есть где нибудь ИП Наибуллин которое в "тихоря" работает. За 2 года его управления в компании, нето что рост, убыток пошел. Запчастей нет, текучка кадров выросла до 80%. З/П снизилась в 2 раза. Премиальная часть денежных средст, так называемая (черная часть не учитываемая налоговой). Насчитывается по какой-то не известной формуле и схеме.Нет ни каких расчёток.Фактически зп не знает ни кто! Вычеты происходят за любую провинность.Уменьшают так называемое КТУ(Коэффициент Трудового Участия). Отдельное слово про продажу так называемых листовок (Это якобы лотерея для клиентов компании!) пипец полный.За счет данной лотереи продают старые УАЗики ,Дилерами которых является компания.Люди отказываются покупать эти билеты как не предлагай! Ответственность ложиться на на простых наемных сотрудников, с ребят начальство спрашивает по полной!Билеты по сути покупают организации,делают им накидку на запчасти и они об этом даже не догадываются! Все происходит с указания руководства!За этим следит Макарьев! Вахта если честно каторга,14 часовой рабочий день,35 дней без выходных.Еще и мозги делают по поводу и без!Условия проживания как в казармах!Если хочешь себя почувствовать рабом, у недалеких деревенских бояр михайловых и их халопами, милости просим в НГ-сервис! Вообщем то возомнили себя не понятно кем и дальше носа своего не видят. Любят тещать свое Чувство Собственной Важности!!!! Компания эта просто
один сплошной Сюрреализм и клоунада. Не вздумайте сюда устраиваться!!!

Достоинства
Проживание, питание, спецодежда за счет фирмы. Возможность дополнительных заработков. Дисциплина, порядок, нормальные условия работы. Для тех кто хочет заработать и умеет хорошо работать - все условия. Если работник лентяй, дурак , вор или пьяница ,его уволят.

Недостатки
Нет

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Проработал одну вахту. Сказать, что условия труда, проживание и отношение руководства ужасные - это ничего не сказать. Когда приехал, получил только официальную часть зп, которая составила чуть больше 10тыс, в отделе персонала сказали, что черную (они ее называют трепетно "управленка") получу только после аттестации. То есть, мне нужно было еще съездить на три-четыре вахты, выучить Шляпу - это талмуд, который они выдают работникам, сдать аттестацию. Уволился оттуда, черную зп не выплатили, так как еепредусмотрели для удержания затрат на проезд и питание на вахте, еще и штрафы, я так и не понял за что. В общем, эта контора "рога и копыта". Хорошенько подумайте,прежде, чем туда устраиваться.

Достоинства
Нет вообще

Недостатки
Когда то работал там и правда про то что бывший начальник сервиса сделал, вывез, украл и продал, а собрали деньги со всех, вот и ушёл я. Ему дружок его ещё в этом помогал