Страница 3. НГ-сервис: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Нет

Недостатки
В компании работает не далекое руководство, которое не видит даже воровства своих подчиненных. Начальник сервиса "Полярник" В. ранее судимый ( сейчас директор по сервисам) в октябре 2017 г. украл раздаточную коробку и вывез со своими друзьями на служебном Патриоте в Надым на продажу, а со всех сотрудников содрал 330 тысяч рублей. Вот такая конторка. Не будьте терпилами, не устраивайтесь сюда. На детекторе проверку они ( ВОРЫ) отказались проходить. Руководство компании это все видимо устраивает. Все предыдущие отрицательные отзывы правдивы., а положительные написаны простыми слесарями, которым работать за еду и ночлег это норма или собстенными сотрудниками отдела рекламы. Прочитал отзыв директора по персоналу, сразу вспомнился этот АД.

Достоинства
Работаю в компании 4 года. Хочу отметить, что компания имеет статус стабильной и надежной. Коллектив хороший, руководство строгое и требовательное, но справедливое, все что пишут негативное про руководителей- это мнение чисто субъективное, пишут обиженные, завистливые, не состоявшиеся и злые люди (это мое личное мнение). Не всякий сможет совершенно с нуля достичь такого успеха и процветания компании.

Недостатки
Все компании как и люди имеют положительные и отрицательные стороны, не бывает все и везде идеально

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Светлана (в реальности, скорее всего несчастный сотрудник отдела персонала), меня действительно сейчас "черный" работодатель (уголовный элемент), как НГ-Сервис, на работу не возьмет, спасибо браткам Михайловым за порчу трудовой книжки. Я еще действующий сотрудник и нахожусь на больничном листе, Мохайловы же уже отдали очередной преступный приказ отделу персонала разместить вакансию (хотя ставка еще занята мною) директор по персоналу с заработной платой 80 000 рублей на руки. Как я и писала ранее, они принуждают меня к увольнению, с которым я не согласна, т.к. оснований для увольнения нет. Ключи от офиса и кабинета они у меня забрали, к рабочему месту доступ закрыли. Если Вы , "Светлана", такие методы своего руководства одобряете, то мне искренне Вас жаль, так как порядочность и честность - это не Ваши качества.
А по условиям, если я исказила, пусть разбирается налоговая инспекция и инспекция по труду.
Уважаемый мой коллега, который будет направлять резюме на данную вакансию. Предостерегаю, что на собеседовании с братками Михайловыми вы узнаете, что эти люди не знают, что такое оффер, Вам не дадут никакой информации относительно вашей будущей деятельности, все в общих чертах, основная проблема у них - укомплектованность штата 100%. Они будут так же говорить о том, что у них большие проблемы с внешним брендом работодателя ( в действительности, этот внешний бренд они создают сами своим отношением к сотрудникам, и все это ради собственной наживы) о сумме заработной платы вы узнаете уже после того, как на прежней работе напишете заявление на увольнение. Скорее всего вам будет предложено 50 000 на испытательный срок, из которых 32 000 по ТД официально, остальные 18 000 - в конверте, выдаваемые через кассу. Придя в компанию, вам выдадут ШЛЯПУ (это так они называют пачку регламентов и ДИ из 500 страниц, которые вам необходимо будет выучить), после вам будут ставиться тупые задачи, будете проводить расследования, как безопасник, каждый день будете отчитываться за соблюдение дресс-кода сотрудниками офиса, будете напрягать ОК и отдел персонала этими тупыми задачами, индивидуальную карточку по вашей системе мотивации с черной зарплатой вам никто не подпишет, а потому выплата оной будет всегда под вопросом. Штатное расписание вы никогда не утвердите ни по одному из ИП, будете работать в режиме с 9 до 20, а то и 21.00, но за это вам никто не заплатит, будете каждый день по два раза находиться на отчетах у Михайлова и отвечать на тупые вопросы (старший Михайлов бывший военный, потому вопросы будут солдатскими: "вы отвечаете за построение, всем ли рОзданы шляпы, всех ли поставили на пост"), захотите побороть текучку персонала - окажетесь на моем месте. Текучка- это закономерность в компании НГ-Сервис, которая обеспечивается феодализмом Михайловых, поскольку кадровая политика этих братков заточена на собственную наживу, обходя закон любыми способами, они обеспечивают себе доходы, трудовой и налоговый кодекс их мало интересует.

Достоинства
Честно говоря достали суперкомпетентные сотрудники,которые проработав месяц-два, бегут искать работу попроще. Т.е. те,кто проработал более 2-х месяцев-дурак, а те кто работает на севере, по вашему мнению , Елена, скоты -раз согласились на условия труда, которые предлагает данный работодатель? Интересно,кто Вас возьмет на работу-ведь Вы можете написать что угодно и где угодно,насмерть исказив любую информацию из-за личной неприязни к кому-либо.

Недостатки
как у всех компаний есть.

Достоинства
Хороший коллектив, порядочные сотрудники офиса.

Недостатки
24.05.2018 меня приняли на работу в качестве директора по персоналу. В соответствии с условиями трудового договора испытательный срок составляет 3 месяца. По истечении первого месяца работы произошла следующая ситуация.
05.07.2018 один из собственников (Михайлов П.И) направил меня в командировку в ЯНАО. Цель командировки - выяснить причины текучести кадров. Второй собственник Михайлов Владимир Иванович посчитал, что мне не следует знать об условиях работы и проживания на вахте и запретил командировку.
Собственники компании вызвали меня к себе с целью выяснения плана работы в командировке. В процессе разговора мнения собственников разделились о необходимости данной командировки? в результате чего Михайлов П.И., под влиянием Михайлова В.И., с целью избежать конфликтной ситуации с братом, просто решил меня уволить, с чем я не согласилась и вышла из кабинета после того, как мне разрешили его покинуть. Направляясь в свой кабинет забрать вещи, за мной последовал Михайлов В.И., Михайлов П.И. В моем рабочем кабинете Михайлов В.И., увидев, что к моему ПК подключен внешний жесткий диск, поинтересовался, о его принадлежности. Узнав, что данный жесткий диск личного пользования, попытался его отобрать с применением физической силы (заламывал руки) с целью уничтожения информации, хранящейся на жестком диске. За всем происходящим молча наблюдал старший брат Михайлова В.И. Михайлов П.И. Получив отказ, в виду того, что на жестком диске имеется личная информация, они закрыли кабинет и не выпускали меня до тех пор, пока я не удалила всю информацию, касающуюся ООО ГК «НГ-Сервис». Что заняло более двух часов моего личного времени. То есть, удерживали меня силой в запертом помещении в течение всего этого времени.
По всей видимости, Михайлов В.И. не хотел, чтобы я, поохав в командировку, узнала о «скотских» условиях, в которых живут люди на вахте и придала бы это широкой огласке. Так же Михайлов В.И. испугался распространения мною информации, которая привлекла бы в «НГ-Сервис» прокуратуру, ИФНС и другие контролирующие органы.
Браться Михайловы, видимо, живут еще в 90-х и используют уголовные методы при общении со своими сотрудниками. Выплачивают бОльшую часть зарплаты в конвертах, уходят от налогов, открывают и закрывают ИП. На сегодняшний день в «НГ-Сервис» 13 юр лиц (с количеством сотрудников от 2-х до 89), а может быть и больше. Михайловы 20 лет работают без штатного расписания, без положения об оплате труда и других обязательных ЛНА.
Накануне выяснилось, что и общежития, в которых живут сотрудники на вахте, находятся в статусе нежилых помещений. Текучка в компании просто зашкаливающая. За 3 месяца принятых для работы на вахте 35, уволенных 34. Рыба гниет с головы.

Достоинства
Отработал вахтой год сейчас кардиолог запритил пришлось уйти. Работали вместе с братом, брат остался, все устраивает. Билеты всегда выдают сам ничего не покупаю и еды хватает, условия норм. Работяги и непосредственные начальники нормальные мужики всегда договориться можно, если по з.п. есть вопросы рассказывают, объясняют. Работал бы и дальше если бы отпустил врач.

Недостатки
Все пишут про рукаводство, не знаю я с шефами не сталкиваюсь

Достоинства
Работаю в компании не первый год. Решил ради интереса посмотреть, что пишут. Конечно шокирован, отзывы пишут явно обиженные сотрудники. Да, организация далека от идеала, но работать можно. По вахте езжу уже три года и проблем нет, все то, что обещали выполняют-жилье, билеты на поезд, еда. График тяжелый, но потом дома месяц, занимаешься чем хочешь. Трудоустраивают официально, з/п обычная и не высокая, и не низкая, но северные оформляют исправно, льготный стаж идет и по итогу выходит нормально.

Недостатки
Руководство строгое, но это везде так, работаешь нормально-получаешь деньги, просиживаешь штаны – ищи новую работу.

Достоинства
Зп во время.Комфортные условия труда.Коллектив хороший.Обучение персонала

Недостатки
Высокая интенсивность труда.

Достоинства
Не присутствуют

Недостатки
Компания НГ-Сервис работает на укрывательстве доходов и отмывании средств госкомпаний через свои отделения (магазины, сервисы). Ежемесячная выручка сотни миллионов рублей делится на несколько подразделений для ухода от налогов. Рабочий день может длится продолжительностью до 12-14 часов, это в порядке вещей. Руководство настроено на максимальную прибыль любыми путями, включая махинации. В коллективе стоит обстановка недовольства работой, практически все думают об увольнении. Заработная плата "белая" очень низкая, остальное "серое" и её получают на усмотрение руководства. Не советую эту компанию, потом пожалеете.

Достоинства
Работаю в компании с 2016 г., в апреле будет 2 года, в головном офисе в Челябинске рядовым специалистом. Мы наконец-то переехали из промзоны в новый офис практически в центре города, светло,чисто, красиво и теперь без проблем можно ходить в корпоративный бесплатный бассейн. Зарплата платится во время, за два года работы ни разу не было такого чтобы задерживали. В отпуск тоже нормально ходим, отпускают

Недостатки
Руководство-да, требовательное и строгое…конечно бывает сложно, но разве где-то платят зп и можно халявничить?! Нет таких организаций, везде свои напряги

Достоинства
приехал с третьей вахты, условия нормальные, билеты на паравоз покупают сами, кормят норм, но не удобно в комнатах народу живет много, особенно в пересменку, но белье выдают, прибираются. Коллектив нормальный, в основном все работяги вахтовики, ну а начальство везде одинаковое… с зп пока вроде не обманывают, платят вовремя, ездить можно.

Недостатки
руководство как и везде, злое, требовательное

Достоинства
Коллектив,питание,корпоративный бассейн

Недостатки
Ужаснейшее и наиглупейшее деревенское руководство,черная зарплата,которую каждый день думаешь как бы не потерять.не побрился штраф,не там встал штраф и т.д.к сотрудникам отношение как к скоту,помимо выполнения прямых обязанностей приходится заниматься грязными делами,списыванием билетов засчет обмана механиков и увеличение суммы на товары в разы от реальной цены,как сказал михайлов им же на булочки и на уазы которые из года в год не зная того покупает ново уренгойская буровая компания но так ни разу из их механиков кроме никому не нужных военных касок и прочего хламья который они в своей деревни собирают за копейки так и не выйграл.при увольнении премия не выдается,ты как сотрудник считаешься отработанным материалом и естественно тебя тупо кидают так как черную(основную)зарплату по договору отдавать никто не намерен.еще недавно появился полиграф и лично "наиумнейший" директор начал проверять сумки уезжающих с вахты,чувствуешь себя в такие моменты скотом.если хотите работать не известно за что в компании за которую если вдруг возьмется налоговая проведет аудит,выявит что у многомиллионные укрывательства от налогов в течении многих лет и трудовая за ненормированный график то смело приезжайте и устраивайтесь.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Руководство

Достоинства
Проработал в компании более двух лет, к сожалению вынеждены были переехать по семейным обстоятельствам в другой город. В целом стабильная компания, с перспективами развития. Есть перспектива роста заработной платы, бесплатное питание. Очень дружный коллектив. Расстраивался, когла пришлость сменить место работы

Недостатки
единственный минус - это работа в промзоне. Надеюсь, что ребята переедут

Достоинства
как и везде - неплохой коллектив наемных работников (не блатных)

Недостатки
описывать недостатки - не хватит сил:
- хамство и мат гендира (Вовы и Паши Михайловых);
- процветает обман и сокрытие истинных планов продаж из-за хамства хозяев;
- в итоге остаются работать только деревенские работяги из Октябрьского района - блатные, откуда и вылез из грязи в князи Вова

Достоинства
корпоративный бассейн, неплохой коллектив

Недостатки
безграмотный владелец фирмы Михайлов Вова (нет никакого образования и пишет с ошибками) оставляет себе таких же безграмотных. Если работник чуть-чуть с мозгами, то избавится сразу. Вова вообще ужас: может на совещании руководителей сидеть и ковырять в носу... Вот и бегут оттуда все. Терпят только - у кого ипотека или нет гражданства