Страница 4. НГ-сервис: отзывы от сотрудников и партнеров

Надежность и гарантия

Нет

нет

В организации используются сектантские методы управления, основанные на учении Рона Хаббарда. Очень хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию.

Достоинств нет, сплошной обман...

Отработал 4 месяца, решил увольняться из за графика, который как оказался не 2х2 а совсем не нормированный...после отработки 3х1 написал заявление, т.е. увольнение совпадает с концом месяца, решил уйти по нормальному, работал не отлынивал...по итогу заплатили только белую зарплату а про премию и обеденные сказали забыть...а это не много не мало 17000, на все вопросы ответ один - "я не знаю", впечатление о компании...да одно негативное...огромное количество начальников...на одного простого работягу приходится чуть ли не по 5 руководителей...которые спят и видят что бы оштрафовать...благо меня не коснулось, т.к. в работе не было косяков, но удивил факт, что когда только пришел, не отработав и месяца, из зарплаты вычли за какой то подшипник, которого я и в глаза не видел...в общем хотите сохранить своё здоровье и нервы даже не думайте приходить в эту компанию...Хозяин кстати человек настроения...если хорошее настроение то и поговорить можно спокойно и адекватно...если нет просто мешает с грязью( со слов бывших сотрудников, которые увольнялись когда я пришел).

1. Своевременная заработная плата (ни разу не было задержек)
2. Не задерживают на работе.
3. Работников ЦО не вызывают в выходные.
4. Удобное местоположение офиса.
5. Душевный коллектив

1. Генеральный директор хаббардист (сектант), почитайте про учение Хаббарда и поймёте, какой ад в компании.
2. Руководство постоянно держит в стрессе, унижает, устраивает склоки между отделами. Вечные выяснения, кто прав и кого наказать с кучей обьяснительных.
3. Ставят нереальные сроки на выполнение задач и при невыполнения урезают чёрную часть оклада.
4. Чёрная часть оклада намного больше белой.
5. Генеральный директор тиран и если у него плохое настроение, то будет плохо всем.
6. Большинство сотрудников в компании тупые, так как умные уже все сбежали.
7. Не компетентные руководители, которые получают огромные зарплаты и каждый день над ними трясутся, перенося всю ответственность на простых работников.
8. В любой момент на тебя могут скинуть чужие косяки и выкинуть из компании без денег и с волчьим билетом.
9. В центральном офисе войны за территорию с другими организациями в здании, поэтому часто были драки, выпускали в помещения слезоточивый газ, полиция частый гость офиса. Так что при устройстве на работу будьте готовы отбиваться от наркоманов с ножами.

Нет.

Одни недостатки, мутные схемы работы, по которым заставляет работать высшее руководство в ЦО, обман клиентов постоянно. Есть уже группа людей, которые готовят коллективный иск и претензии к высшему руководству компании по поводу не выплаты зарплаты, удержания, переработки и много ещё вопросов. Эта команда собрала много документов, доказательств. Скоро рванет.

НЕТ

Каждый месяц находят какую либо причину,чтобы снизить зар.плату,либо лишают премию. либо снижают КТУ ,просто так ,без причины, потому что фирме нужны деньги.

Работал на Севере не долго, хороший быт и коллектив среди простых рабочих!

Очень большой ненужный штат, слишком много требуют за 30т.р больше не получишь, непонятные руководители которые сами разваливают всю структуру не чего не могу решить самостоятельно, перекладывают всю свою работу на других, не образованные!

Нормальные условия проживания и труда

1.Некомпетентность руководства
2.Махинации с зарплатой
3.Ненормированный рабочий день
4.Набор абсолютно не квалифицированного персонала, в связи с чем ужаснейшее качество работ, проведения ТО и ремонта
5.Установка высокого плана с целью его невыполнения сервисом для невыплаты заработной платы
6.Обман с премиальными, под видом премии выдают заработанные ранее деньги, т.е никакой премии не существует
7.Совершенно отсутствует реальная возможность зарабатывать деньги в виду полного отсутствия понимания систем мотивации в организации, мотивацией является саморазвитие, ну одним саморазвитием сыт не будешь
8.Очень и очень слабые юридический отдел и отдел отвечающий за расчет зп. Все вопросы связанные с судебными решениями решаются тем, что ущерб выплачивается сотрудниками, а заработная плата рассчитывается по методу пальцем в небо
Итог: если ты мало образованный, имеешь судимость (кстати некоторые из руководства имеют судимость) или судебные долги (алименты), не жалеешь своего времени и здоровья, у тебя утрачено чувство справедливости и собственного достоинства. То ты смело можешь продать себя в компанию и работать там до то того момента, пока не придет осознание какого х.. я тут делаю. Благодарю за внимание.

Бесплатный проезд, питание, проживание,условия для работы это у нас приемников, душ,стиральная машина. Да, может многим мои слова покажется лестью, но П.И. помогал и проводил работу по обучению нас приемщиков. Да указывал на наши слабые знание в работе, но не когда не орал, не материл. А учил, т.к. это его бизнес! Зарплатой я был доволен, да были у меня грехи, но их можно было решить! Но теперь перейдём,как, так, что грузовой сервис ,,Полярник,, при мартынове теряет клиентов и личный состав.

С приходом к власти Мартынова, обстановка в коллективе резко изменилась! У него только нажива, бабки, раскрутка клиента на деньги,подарки,и прочие приносящие ему доход! Ещё его главная задача выполнить план, не надёжность и гарантия при выполнения работ или ТО, а именно быстрее сделать работы, закрыть з.н. но качество необязательно. И после работ опять возврат техники и их ремонт! Многие клиенты отказываются работать с ,,Полярником,, , только из-за такого руководства. Сколько работников из-за него уволились. Для него оскорбить,матом послать, очень просто.Когда был Барышников коллектив работал на результат. А с мартыновым лишь бы день прошел. А по сути он паникер, трус, лизоблюд. При встрече с руководством он дрожит, как осиновый лист. Особенно боится Якова,как огня. Со стороны аж смешно смотреть, как перед ним пресмыкается! Все со смеху падают. Теперь почему это пишу! Он долго мечтал меня уволить, т.к.мы имели своё мнение. Из-за этого ушли и уходят нормальные люди. И вот 22.04.19. на совещании утром, отправил меня на проверку в больницу, и у меня 0,20 промимиля, и всё отправил меня домой,документы по Чтз не сдал и другие. Ему было в радость, что я ушел. Теперь вопрос, как я уволен. Руководство нг-сервис таких мартыновых надо гнать, пока он не развалил ,, Полярник,,!

Прочитал отзыв бывшего сотрудника Алексея , всё что он написал полная неправда , если он пишет что все не компетентные , пусть на себя посмотрит . Я с ним работал и знаю , что это за человек .За всё время работы он ни с кем не смог найти общий язык ни с коллективом ни с руководством , сколько бы ему не старались помочь . Так , что то что он написал полная ерунда .Если ты хочешь заработать , работай и зарабатывай , а не ищи причину . А такие как он только ноют и всё .

Нет

Кушать за работу

Никакой компетенции у руководства, вплоть до самых верховного. Ненормированный рабочий день. По 16-17 часов в сутки. Зп официальная и в конвертах. Официальная 20-30, а в конверте не факт что получишь. Обманывают на каждом шагу.
Я так же как и многие обманут данной компанией, в связи с этим ищу таких же пострадальцев для подачи совместной жалобы в трудовую инспекцию и дальше в суд. Пишите на почту valezhanin@59.ru, звоните 89044530130. Давайте объединимся.

Неплохой коллектив наемных работников (за исключением некоторых личностей)

Хочу рассказать про одного очень недалекого человека Коммерческого (наемного) директора (Круглого САМОДУРА) Наибуллина Виталика Валерьевна, в фамилии не опечатка он именно так поступает с людьми и организацией!!! Возомнил он себя конечно ВСЕМОГУЩИМ))) смешно. В управлении и продажах не смыслит не грамма, только и может метлой(языком) своей по ушам(и ягодицам) всем ездить (чтоб отбить з/п и премию) особенно Генеральному, а те верят! Складывается впечатление,что компанию пытаются обанкротить, но все как-будто этого не замечают. Думаю уже есть где нибудь ИП Наибуллин которое в "тихоря" работает. За 2 года его управления в компании, нето что рост, убыток пошел. Запчастей нет, текучка кадров выросла до 80%. З/П снизилась в 2 раза. Премиальная часть денежных средст, так называемая (черная часть не учитываемая налоговой). Насчитывается по какой-то не известной формуле и схеме.Нет ни каких расчёток.Фактически зп не знает ни кто! Вычеты происходят за любую провинность.Уменьшают так называемое КТУ(Коэффициент Трудового Участия). Отдельное слово про продажу так называемых листовок (Это якобы лотерея для клиентов компании!) пипец полный.За счет данной лотереи продают старые УАЗики ,Дилерами которых является компания.Люди отказываются покупать эти билеты как не предлагай! Ответственность ложиться на на простых наемных сотрудников, с ребят начальство спрашивает по полной!Билеты по сути покупают организации,делают им накидку на запчасти и они об этом даже не догадываются! Все происходит с указания руководства!За этим следит Макарьев! Вахта если честно каторга,14 часовой рабочий день,35 дней без выходных.Еще и мозги делают по поводу и без!Условия проживания как в казармах!Если хочешь себя почувствовать рабом, у недалеких деревенских бояр михайловых и их халопами, милости просим в НГ-сервис! Вообщем то возомнили себя не понятно кем и дальше носа своего не видят. Любят тещать свое Чувство Собственной Важности!!!! Компания эта просто
один сплошной Сюрреализм и клоунада. Не вздумайте сюда устраиваться!!!

Проживание, питание, спецодежда за счет фирмы. Возможность дополнительных заработков. Дисциплина, порядок, нормальные условия работы. Для тех кто хочет заработать и умеет хорошо работать - все условия. Если работник лентяй, дурак , вор или пьяница ,его уволят.

Нет

Не увидел

Проработал одну вахту. Сказать, что условия труда, проживание и отношение руководства ужасные - это ничего не сказать. Когда приехал, получил только официальную часть зп, которая составила чуть больше 10тыс, в отделе персонала сказали, что черную (они ее называют трепетно "управленка") получу только после аттестации. То есть, мне нужно было еще съездить на три-четыре вахты, выучить Шляпу - это талмуд, который они выдают работникам, сдать аттестацию. Уволился оттуда, черную зп не выплатили, так как еепредусмотрели для удержания затрат на проезд и питание на вахте, еще и штрафы, я так и не понял за что. В общем, эта контора "рога и копыта". Хорошенько подумайте,прежде, чем туда устраиваться.

Нет вообще

Когда то работал там и правда про то что бывший начальник сервиса сделал, вывез, украл и продал, а собрали деньги со всех, вот и ушёл я. Ему дружок его ещё в этом помогал