Отзывы сотрудников «НГ-сервис» в Челябинске

Достоинства
нет

Недостатки
В ГК НГ-Сервис работал мой муж. Не посоветую никому!!!! Испытательный срок 3 месяца! ТРИ МЕСЯЦА - ты работаешь в полную силу, как и другие сотрудники твоего отдела, а получаешь 20000 руб. Далее, аттестация, которую организуют когда придется. Можно и четыре-пять месяцев на испытательном сроке проработать. Всё это ты получаешь 20000 руб. Но надежда, тебе ж обещали минимум 40000-45000, ждем!!!! Ура, первая з/п после испытательного срока, и сколько Вы думаете? 25000 руб. Ответа почему столько, ни от кого не добьешься. Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии ПОСТОЯННО теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого то документа (который уже передавал в бухгалтерию!) не выдают премию. Отлично, вообще!!! Ужасная контора, надувательство полнейшее! Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой.

Достоинства
Так себе компания. Из достоинств - Офис неплохой, коллектив ЧАСТИЧНО неплохой. Всё! =)

Недостатки
Исходя из отзыва "Зои" сразу видно как работодатель хочет свою *опу прикрыть фразами великих писателей. Отзыв настолько насыщен пафосом и ложью, что противно читать. Ну да ладно. Пусть это будет их личное мнение (наверное). Я лично, проработав там сделал свой вывод и он точно не совпадает с тем, что описано.

Достоинства
Работаю в компании почти год - впечатление только положительное.
Хорошие условия труда - прекрасно оборудованный офис, где всегда чисто. Что касается работников северных городов - лично не знакома с их условиями, но мы регулярно поставляем им необходимые бытовые средства, спецодежду и т.д.
Дружный коллектив - это не первое моё место работы, и из всех коллективов, где я была, этот лучший. Все всегда готовы помочь или что-то объяснить.
Обязанности понятны и осуществимы, зарплату ни разу не задерживали.
Никаких серьёзных замечаний нет - максимум редкие споры с некоторыми сотрудниками, касающиеся того или иного рабочего процесса, что абсолютно нормально.

Недостатки
А теперь к любимому разделу обиженных бывших сотрудников.
"Нет в мире совершенства" - Экзюпери написал это не просто так. Не бывает идеальных компаний - даже у такой, как НГ-Сервис, есть небольшие недочёты, но ведь сами сотрудники и должны исправлять эти недочёты и содействовать развитию компании - для этого они работают!
Для тех, кто жалуется на :
1) "Безграмотное руководство" и "тупых сотрудников" - бездоказательные оскорбления людей.
2) "Бардак" - если бы Ваши слова были правдой, такой успешной группы компаний просто не существовало бы, т.к. руководить хаосом невозможно. Не стоит гиперболизировать отдельные недопонимания, без которых не может быть никакой коллективной работы. Всё-таки пока, слава Богу, большинство работников мира - живые люди, а не андроиды. Людям свойственно ошибаться, и нечего поливать грязью работодателя.
3) "Штрафы", "невыплату зарплаты" - не выплатить или не доплатить без законных оснований зарплату, прописанную в трудовом договоре, Вам просто не могли - иначе вы бы жаловались не на сайт отзывов сотрудников, а в суд. Дополнительная оплата труда - это не "чёрная зарплата", а благодарность работодателя за добросовестную работу. Если Вы работаете плохо или вообще увольняетесь - за что благодарить?
В заключение - есть поговорка: "Не ищи справедливости, сам будь справедливостью". Вы считаете, что хорошие отзывы пишут только действующие (т.е. "зависимые") сотрудники, придумывая заказные хвалебные оды руководству (ещё одно бездоказательное оскорбление). А я Вам скажу - легко бывшему сотруднику, который уже не может повлиять на работу компании, хаять руководство и рассказывать "как всё было плохо". Хотите хорошую работу - тогда хорошо работайте, а не "плывите по течению". Если уходите - уходите достойно, а не выкрикивая беспорядочные ругательства. Если я действующий сотрудник компании, то буду исправлять то, что мне может не нравиться, а не ныть.
К слову, я пишу под собственным именем, в отличие от многих "деятельных" троллей.

Достоинства
вовремя белая. Опыт. Если хотите работать дружите с семейством Михайловых, Субботиной, и руководителем ( просто ему дают все установки))) , а руководители ЗОМБА ящики) не имеющие своего мнения)

Недостатки
Михайлов порезал, Субботина порезала, штрафы на месте где работаешь, в итоге выйдешь на средней минимум зарплаты по Челябинску. А работать будешь 30-60 дней без выходных 12 часов) минимум.

Достоинства
Надежность и гарантия

Недостатки
Нет

Достоинства
нет

Недостатки
В организации используются сектантские методы управления, основанные на учении Рона Хаббарда. Очень хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию.

Достоинства
Достоинств нет, сплошной обман...

Недостатки
Отработал 4 месяца, решил увольняться из за графика, который как оказался не 2х2 а совсем не нормированный...после отработки 3х1 написал заявление, т.е. увольнение совпадает с концом месяца, решил уйти по нормальному, работал не отлынивал...по итогу заплатили только белую зарплату а про премию и обеденные сказали забыть...а это не много не мало 17000, на все вопросы ответ один - "я не знаю", впечатление о компании...да одно негативное...огромное количество начальников...на одного простого работягу приходится чуть ли не по 5 руководителей...которые спят и видят что бы оштрафовать...благо меня не коснулось, т.к. в работе не было косяков, но удивил факт, что когда только пришел, не отработав и месяца, из зарплаты вычли за какой то подшипник, которого я и в глаза не видел...в общем хотите сохранить своё здоровье и нервы даже не думайте приходить в эту компанию...Хозяин кстати человек настроения...если хорошее настроение то и поговорить можно спокойно и адекватно...если нет просто мешает с грязью( со слов бывших сотрудников, которые увольнялись когда я пришел).

Достоинства
1. Своевременная заработная плата (ни разу не было задержек)
2. Не задерживают на работе.
3. Работников ЦО не вызывают в выходные.
4. Удобное местоположение офиса.
5. Душевный коллектив

Недостатки
1. Генеральный директор хаббардист (сектант), почитайте про учение Хаббарда и поймёте, какой ад в компании.
2. Руководство постоянно держит в стрессе, унижает, устраивает склоки между отделами. Вечные выяснения, кто прав и кого наказать с кучей обьяснительных.
3. Ставят нереальные сроки на выполнение задач и при невыполнения урезают чёрную часть оклада.
4. Чёрная часть оклада намного больше белой.
5. Генеральный директор тиран и если у него плохое настроение, то будет плохо всем.
6. Большинство сотрудников в компании тупые, так как умные уже все сбежали.
7. Не компетентные руководители, которые получают огромные зарплаты и каждый день над ними трясутся, перенося всю ответственность на простых работников.
8. В любой момент на тебя могут скинуть чужие косяки и выкинуть из компании без денег и с волчьим билетом.
9. В центральном офисе войны за территорию с другими организациями в здании, поэтому часто были драки, выпускали в помещения слезоточивый газ, полиция частый гость офиса. Так что при устройстве на работу будьте готовы отбиваться от наркоманов с ножами.

Достоинства
Прочитал отзыв бывшего сотрудника Алексея , всё что он написал полная неправда , если он пишет что все не компетентные , пусть на себя посмотрит . Я с ним работал и знаю , что это за человек .За всё время работы он ни с кем не смог найти общий язык ни с коллективом ни с руководством , сколько бы ему не старались помочь . Так , что то что он написал полная ерунда .Если ты хочешь заработать , работай и зарабатывай , а не ищи причину . А такие как он только ноют и всё .

Недостатки
Нет

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Проработал одну вахту. Сказать, что условия труда, проживание и отношение руководства ужасные - это ничего не сказать. Когда приехал, получил только официальную часть зп, которая составила чуть больше 10тыс, в отделе персонала сказали, что черную (они ее называют трепетно "управленка") получу только после аттестации. То есть, мне нужно было еще съездить на три-четыре вахты, выучить Шляпу - это талмуд, который они выдают работникам, сдать аттестацию. Уволился оттуда, черную зп не выплатили, так как еепредусмотрели для удержания затрат на проезд и питание на вахте, еще и штрафы, я так и не понял за что. В общем, эта контора "рога и копыта". Хорошенько подумайте,прежде, чем туда устраиваться.

Достоинства
Нет вообще

Недостатки
Когда то работал там и правда про то что бывший начальник сервиса сделал, вывез, украл и продал, а собрали деньги со всех, вот и ушёл я. Ему дружок его ещё в этом помогал

Достоинства
Работаю в компании 4 года. Хочу отметить, что компания имеет статус стабильной и надежной. Коллектив хороший, руководство строгое и требовательное, но справедливое, все что пишут негативное про руководителей- это мнение чисто субъективное, пишут обиженные, завистливые, не состоявшиеся и злые люди (это мое личное мнение). Не всякий сможет совершенно с нуля достичь такого успеха и процветания компании.

Недостатки
Все компании как и люди имеют положительные и отрицательные стороны, не бывает все и везде идеально

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Светлана (в реальности, скорее всего несчастный сотрудник отдела персонала), меня действительно сейчас "черный" работодатель (уголовный элемент), как НГ-Сервис, на работу не возьмет, спасибо браткам Михайловым за порчу трудовой книжки. Я еще действующий сотрудник и нахожусь на больничном листе, Мохайловы же уже отдали очередной преступный приказ отделу персонала разместить вакансию (хотя ставка еще занята мною) директор по персоналу с заработной платой 80 000 рублей на руки. Как я и писала ранее, они принуждают меня к увольнению, с которым я не согласна, т.к. оснований для увольнения нет. Ключи от офиса и кабинета они у меня забрали, к рабочему месту доступ закрыли. Если Вы , "Светлана", такие методы своего руководства одобряете, то мне искренне Вас жаль, так как порядочность и честность - это не Ваши качества.
А по условиям, если я исказила, пусть разбирается налоговая инспекция и инспекция по труду.
Уважаемый мой коллега, который будет направлять резюме на данную вакансию. Предостерегаю, что на собеседовании с братками Михайловыми вы узнаете, что эти люди не знают, что такое оффер, Вам не дадут никакой информации относительно вашей будущей деятельности, все в общих чертах, основная проблема у них - укомплектованность штата 100%. Они будут так же говорить о том, что у них большие проблемы с внешним брендом работодателя ( в действительности, этот внешний бренд они создают сами своим отношением к сотрудникам, и все это ради собственной наживы) о сумме заработной платы вы узнаете уже после того, как на прежней работе напишете заявление на увольнение. Скорее всего вам будет предложено 50 000 на испытательный срок, из которых 32 000 по ТД официально, остальные 18 000 - в конверте, выдаваемые через кассу. Придя в компанию, вам выдадут ШЛЯПУ (это так они называют пачку регламентов и ДИ из 500 страниц, которые вам необходимо будет выучить), после вам будут ставиться тупые задачи, будете проводить расследования, как безопасник, каждый день будете отчитываться за соблюдение дресс-кода сотрудниками офиса, будете напрягать ОК и отдел персонала этими тупыми задачами, индивидуальную карточку по вашей системе мотивации с черной зарплатой вам никто не подпишет, а потому выплата оной будет всегда под вопросом. Штатное расписание вы никогда не утвердите ни по одному из ИП, будете работать в режиме с 9 до 20, а то и 21.00, но за это вам никто не заплатит, будете каждый день по два раза находиться на отчетах у Михайлова и отвечать на тупые вопросы (старший Михайлов бывший военный, потому вопросы будут солдатскими: "вы отвечаете за построение, всем ли рОзданы шляпы, всех ли поставили на пост"), захотите побороть текучку персонала - окажетесь на моем месте. Текучка- это закономерность в компании НГ-Сервис, которая обеспечивается феодализмом Михайловых, поскольку кадровая политика этих братков заточена на собственную наживу, обходя закон любыми способами, они обеспечивают себе доходы, трудовой и налоговый кодекс их мало интересует.

Достоинства
Честно говоря достали суперкомпетентные сотрудники,которые проработав месяц-два, бегут искать работу попроще. Т.е. те,кто проработал более 2-х месяцев-дурак, а те кто работает на севере, по вашему мнению , Елена, скоты -раз согласились на условия труда, которые предлагает данный работодатель? Интересно,кто Вас возьмет на работу-ведь Вы можете написать что угодно и где угодно,насмерть исказив любую информацию из-за личной неприязни к кому-либо.

Недостатки
как у всех компаний есть.

Достоинства
Хороший коллектив, порядочные сотрудники офиса.

Недостатки
24.05.2018 меня приняли на работу в качестве директора по персоналу. В соответствии с условиями трудового договора испытательный срок составляет 3 месяца. По истечении первого месяца работы произошла следующая ситуация.
05.07.2018 один из собственников (Михайлов П.И) направил меня в командировку в ЯНАО. Цель командировки - выяснить причины текучести кадров. Второй собственник Михайлов Владимир Иванович посчитал, что мне не следует знать об условиях работы и проживания на вахте и запретил командировку.
Собственники компании вызвали меня к себе с целью выяснения плана работы в командировке. В процессе разговора мнения собственников разделились о необходимости данной командировки? в результате чего Михайлов П.И., под влиянием Михайлова В.И., с целью избежать конфликтной ситуации с братом, просто решил меня уволить, с чем я не согласилась и вышла из кабинета после того, как мне разрешили его покинуть. Направляясь в свой кабинет забрать вещи, за мной последовал Михайлов В.И., Михайлов П.И. В моем рабочем кабинете Михайлов В.И., увидев, что к моему ПК подключен внешний жесткий диск, поинтересовался, о его принадлежности. Узнав, что данный жесткий диск личного пользования, попытался его отобрать с применением физической силы (заламывал руки) с целью уничтожения информации, хранящейся на жестком диске. За всем происходящим молча наблюдал старший брат Михайлова В.И. Михайлов П.И. Получив отказ, в виду того, что на жестком диске имеется личная информация, они закрыли кабинет и не выпускали меня до тех пор, пока я не удалила всю информацию, касающуюся ООО ГК «НГ-Сервис». Что заняло более двух часов моего личного времени. То есть, удерживали меня силой в запертом помещении в течение всего этого времени.
По всей видимости, Михайлов В.И. не хотел, чтобы я, поохав в командировку, узнала о «скотских» условиях, в которых живут люди на вахте и придала бы это широкой огласке. Так же Михайлов В.И. испугался распространения мною информации, которая привлекла бы в «НГ-Сервис» прокуратуру, ИФНС и другие контролирующие органы.
Браться Михайловы, видимо, живут еще в 90-х и используют уголовные методы при общении со своими сотрудниками. Выплачивают бОльшую часть зарплаты в конвертах, уходят от налогов, открывают и закрывают ИП. На сегодняшний день в «НГ-Сервис» 13 юр лиц (с количеством сотрудников от 2-х до 89), а может быть и больше. Михайловы 20 лет работают без штатного расписания, без положения об оплате труда и других обязательных ЛНА.
Накануне выяснилось, что и общежития, в которых живут сотрудники на вахте, находятся в статусе нежилых помещений. Текучка в компании просто зашкаливающая. За 3 месяца принятых для работы на вахте 35, уволенных 34. Рыба гниет с головы.

Достоинства
Зп во время.Комфортные условия труда.Коллектив хороший.Обучение персонала

Недостатки
Высокая интенсивность труда.

Достоинства
Работаю в компании с 2016 г., в апреле будет 2 года, в головном офисе в Челябинске рядовым специалистом. Мы наконец-то переехали из промзоны в новый офис практически в центре города, светло,чисто, красиво и теперь без проблем можно ходить в корпоративный бесплатный бассейн. Зарплата платится во время, за два года работы ни разу не было такого чтобы задерживали. В отпуск тоже нормально ходим, отпускают

Недостатки
Руководство-да, требовательное и строгое…конечно бывает сложно, но разве где-то платят зп и можно халявничить?! Нет таких организаций, везде свои напряги

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Руководство

Достоинства
Проработал в компании более двух лет, к сожалению вынеждены были переехать по семейным обстоятельствам в другой город. В целом стабильная компания, с перспективами развития. Есть перспектива роста заработной платы, бесплатное питание. Очень дружный коллектив. Расстраивался, когла пришлость сменить место работы

Недостатки
единственный минус - это работа в промзоне. Надеюсь, что ребята переедут