Страница 12. Рольф: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо. Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне и на компьютере виндоус 95 - это не про рольф. Здесь ценят время, потому что время - деньги.Планы - высокие, но выполнимые.Очень большое внимание уделяют обучению сотрудников. И обучение тут очень придуманное, грамотное и полезное. И применимое на практике. Уж насколько я ненавидела все эти тренинги (считала их пустой тратой времени) до Рольфа, тут я жду их чуть ли не с нетерпением.Коллектив сплоченный. Не смотря на то, что у каждого свой план - ты чувствуешь себя частью общего дела.В общем, если вы ищете работу чтобы работать и зарабатывать, то это по адресу. Сидеть на попе ровно и получать двадцатку в месяц - тут таких не то что не держат, даже вакансий таких нет.Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека)В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами.Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно.Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)

История сотрудника
дмсРаботал более 7 лет. Построить карьеру могут только жоп.лизы и друзья-знакомые (рука руку моет). Руководство не компетентно, придумывает всякий бред только бы не платить достойно. Выжимают новеньких, увольняют и набирают новых. Если кто-то не угоден, увольняют подлавливая на всем чем можно, подговаривают сотрудником, следят за опозданием, делают все чтобы сотрудник ушел сам, поступки не людей , а омеб, отношение к сотрудникам как к чему-то низкому. Руководство ФУУУУУУУУУУУУУ

История сотрудника
Отделов много, тот в котором работаю я, мне нравится. Коллектив принял как родную, помогают освоится, если что-то не получается, то не смотрят как акулы, а стараются объяснить))) Самое большое преимущество - это конечно же белая з.п. Я два месяца по собеседованиям бегала и почти везде з.п. серая,меня так не устраивает, а здесь всё по человечески, и ДМС и отпуск 28 дней,который оплатят, и график в моей должности классный, как у нормальных людей-40 часов в неделю. В столовой кстати неплохо кормят, за 170 руб. комплексный обед из 1-го, 2-го, салатика и компотика, довольно неплохо, для курящих есть беседка на улице на территории Рольф(как в остальных филиалах-не знаю, их много, у нас есть). Кто верит плохим отзывам-многое теряет, а я вот очень-очень довольна. Рольфик, спасибо за работу, кто тебя "поливает"-не знает, что такое по настоящему плохая работа,где твой труд не ценят, я знаю, есть с чем сравнивать.нет

История сотрудника
Белая ЗП29 мая начальник отдела сказал что я попадаю под сокращение и попросили написать заявление по собственному желанию.В Итоге сегодня узнал что должны были оплатить за 2 месяца вперед ЗП! НАДУЛИ и избавились не заплатив по сокращению! Кошмар! Оплатили только ЗП за текущий месяц и за неотгуленный отпкуск

История сотрудника
белая з.п.,обеды-хотя иногда с этих обедов ....Проработал 2 года на складе . Для тех кто хочет устроиться скажу сразу,если ты хочеш повышения ,то надо активно посещать всяческие сабантуи типо корпоративов и т.д. ,создавать вид хорошего общения с неприятными людьми. Пока обычные люди работают ,жополизы стоят с начальством в курилке и налаживают контакты ,можно даже не работать .Была практика платных барабанов ,которые за небольшую доплату постукивали чё как.Уволился так как "политика партии " не совпадала с моими моральными принцыпами.В основном жополизами были лимитчики из других регионов нашей страны т.к . им полюбому недо зацепиться.Если хочеш повышения ходи в свои выходные бесплатно практикуйся и не факт ,что возьмут.

История сотрудника
Что-то не заметил.Пришел на собеседование, провели в небольшую комнатушку, за столом сидела менеджер по персоналу и еще 2 тётки. Собеседовали меня втроем около часа. Менеджер УП вообще оказалось некомпетентной, про остальных вообще молчу. Как могут проводить собеседование люди, никак не относящиеся к этой сфере? Спрашивали сначала избитые вопросы, потом дело дошло до личного, что их вообще не должно было касаться. По десять раз спрашивали одно и то же. Зарплату предложили в разы ниже, чем написано на сайте. Хамское отношение к соискателям.Остались очень неприятные впечатления. Жаль свое потраченное время.

История сотрудника
Положительное:1.Собеседование, вежливый сотрудник HR отдела.2.Близость к дому3. Бесплатный безлимитный проездной "Тройка"4.Мобильная связь МТС (450 руб в мес.) большее платить из з/п5.Бесплатный ужин (второе "горячее", салат, компот, хлеб) - не актуально отменили с 1 апреля 20146.Есть приятные люди Логисты девчонки, Юля отдел регулирование убытков, непосредственный руководитель Р. Любовь - не много резкая, но в целом очень ответственный человек, профессионал, у нее не забалуешь!Очень большой объем работы!!! 4 автосалона: Тойота, Лексус Ягуар-Ленд ровер (вместе) Порше7-8 поездок в день, 60% поездки это Промзона или места за МКАДМосква, Международное шоссе, д.28Б не доезжая одной остановки до аэропорта Шереметьево,Тойота Мотор Мытищинский район, МКАД 84-й км, ТПЗ «Алтуфьево» и т.д адресов много, очень много!Напоминаю Салон находиться в Ясенево! 39 км МКАД у Вас 8 часовой рабочий день с перерывом на обед- забудет про него!Я про Обед:)Много адресов - большая з/п скажет ВыРассказываю, з/п 30000 руб в мес. минус налог 26100, 1242 руб. 7-8 поездок = 150 руб. 1 поездка, Много это или мало для кого как.Я считаю что ООО "Рольф Мотерс" должно быть 2 курьера!30000 руб разделить на 2 человека получается 15000 руб минус налог 13050 руб. Готовы люди за эти деньги работать и ездить по всей Москве и МО наверно нет, проще нанять одного заманить человека 30000 руб. и гонять его как "собаку" - проработав 16 дней я понял ловить тут нечего!Руководитель мне говорила, пока тяжело не знаешь адресов, много работы от того что прошлый курьер не развез документы и уволился - вот такой большой объем, но проработав 16 я понял этот "Аврал" не закончится не когда!1 апреля я принял решение написать Заявление об увольнениеОбратился к девушка из отдела персонала А. с просьбой дать мне лист и бумагу.На что она мне ответила "Что со мной хочет поговорить руководитель отдела персонала"Я пошелПридя, к К. О. Е. она меня спросили почему ты увольняться? В чем причина?Я ответил ей что очень большой объем работы, мне тяжело я не успеваю. Что у 4 автомобильный салонов - 1 Курьер это нонсенсОтвет цитирую - "Работа не зависит от количества домиков" - Эти домики наверно просто так стоят, и там не чего не продается и не ремонтируется, и не кого там документа оборота нет, и в доставке они не нуждаются - там наверно просто так люди сидят, в "машинки" играютсяТы перерабатываешь, мы тебе заплатим за переработку (150 руб/час) - "сама щедрость"Я говорю ей, я не успеваю развозить документы, раньше я утром завтракал, целый день без обеда ездил, и после 19-00 в не рабочее время приходил есть (бесплатный ужин)Теперь я буду ходить днем на обед (по Трудовому договору 1 час) и успевать вообще не буду, ну или мой рацион будет только состоять из Завтрака и все!Она мне "Тебе ужины оплачивать" - наверно все в Рольфе работают за еду:)Я говорю, нет спасибо, я увольняюсь!Днем я ей позвонил и попросил выдать мне Трудовой договор который согласно Закону выдаться в течение 3-х рабочий дней, на попомню, я устроился 13 марта, получил договор 1 апреля, в этот же день я написал заявление на увольнение.И когда я это все сказал в ответ, уже вечером я услышал"Ты знай, рекомендации, о последнем месте работы ты будешь получать у нас" - вот угроза на лицоЯ ей в ответ, Вы знайте, так, если вы забыли что существуют Трудовая Инспекция.Все что я здесь написал это чистая правда, я думаю что в ООО "Рольф Моторс" поняли кто есть я!Перечисление о компании:Здесь все "работяги" работают за двоих, сидят до вечера, пашут!Если Вам это надо, - "Добро пожаловать"Не забудьте съездить в Шотландию где клонировали овечку Долли за своим клоном:-)Компания реально экономит, это как Вы думаете на ком?Большая конкуренция, и большой выбор Автосалонов - заставляется крутиться, и экономится на издержкахУдачи Вас, Друзья.

История сотрудника
Устраивался в отдел оптовых продаж(так как работаю в данной области). Изначально предложение заинтересовало и решил изучить отзывы в интернете и наткнулся как раз на этот сайт. После прочтения мнений о компании как то засомневался стоит ли менять существующую работу на сомнительные перспективы в РОЛЬФе. Но на собеседование был приглашен и решил для интереса сходить. По телефону все было вполне адекватно, кроме зарплат - которые обозначили чуть ниже чем на сайте поиска работы.И тут как говориться понеслось. Собеседовали меня два человека - девушка из отдела подбора персонала и руководитель отдела запчастей. Сама атмосфера напрягала - постоянно у руководителя звонил телефон и он по нему разговаривал как будто меня вообще нет - задавал одни и те же вопросы так как забывал как я на них отвечал. При этом поразил меня своей некомпетентностью - незнанием одного из основных оптовых поставщиков СПБ и МОСКВЫ которого знают даже самые мелкие рыночные торговцы. На вопросы по зарплате обозначили совсем другие цифры. Спросил о негативных отзывах в интернете о компании - сразу потупив взгляды сказали что это бред и что в компании рольф работает куча ветеранов которые уж по 10 лет вкалывают. А кого увольняют - те того сами заслуживают за свои проколы допустим за опоздания(с этим строго). Спросил ещё о том почему освободилась данная вакансия - сказали что новая единица(неправда). Короче мне эта шарага с некомпетентными типа "руководителями" не понравилась. НЕ советую даже тратить время на собеседование. И думаю что 80% негативных отзывов про эту компанию правда - судя по руководящему персоналу.

История сотрудника
НетИскал работу водителя эвакуатора. Разместил резюме на HH.ru. Откликнулся ДЦ Рольф на каширке ( мерседес). Позвонила мне Анна Павлова. Договорились о собеседовании. Приехал прошел , сказали подождать ответа. Через некоторое время мне позвонила Анна сказала что я им подхожу и со мной свяжутся . Думал все осталось дело за малым - устроиться. Ждал до декабря месяца. Все это время меня конкретно ДИНАМИЛИ!!! Пробовал сам звонить либо говорили позвоним сами , либо трубку просто не снимали( Анна дала мобильный телефон) . Сейчас работаю в другой не плохой организации с окладом выше чем в рольфе. Анне Павловой огромный привет и удачи в работе с соискателями. Остальным советую искать работу в госучереждениях. Всем удачи и больших зарплат!!!

История сотрудника
нетПозвонил в отдел персонала. Хотел узнать об открывшейся вакансии, в интернете прочитал. Попал на некто Юлия. Такого хамского разговора и интонаций со стороны отдела персонала никогда не встречал. Как будто уже ей что то должен, что потревожил своим звонком и вопросами. После непродолжительной беседы, была послана куда подальше этот менеджер по персоналу. Что говорить об компании, если лицом компании работают такие менеджеры по персоналу. Никому не советую связываться с отделом персонала !!!!!!!

История сотрудника
Современный офис, вкусная столовая, поначалу очень красиво рассказывали о компании, белая зп, оплата больничных и отпусков.Приятные ребята.Все таки я собралась духом и решила написать о Рольфе.Когда работала здесь,хотелось расписать все в пух и прах, потом уйдя на новое место, отодвинула данную мысль на задний план.Скажу одно, Рольфы бывают разные: головной офис, дилерские центры, иншуренс, логистик,фум. В каждом свои подразделения, свои начальники, своими скелеты в шкафах. Поэтому, когда будете думать идти сюда или нет, никто вам не скажет точно, хорошо будет или плохо.Бывало всякое: некоторые приходили и быстро поднимались, а многие увольнялись через неделю. Если есть на выбор места лучше - не идите, если позарез нужна работа и деньги, тогда -попробуйте.Здесь много работы, мне под конец приходилось работать за троих при зарплате ниже рыночной.Еще это болезненный сектор, дорогие автомобили и недовольные клиенты, много негатива.И на последок, самое неприятное, начальство было очень жестокое, нигде меня еще так не унижали. Вам повезло, что я не написала фамилию, но это один из приближенных к ТМЛ.Ну и истерички из отдела кадров, тоже минус(

История сотрудника
Очень хороший Человечный руководитель Ирина Сударева. очень крутая школа обучения, практически всегда дружный коллектив. Возможность получать высокую зарплату. Хорошее питание и соц пакетВысокие планы: если вы готовы добровольно отдаться в рабство 21-го века (расстаться с девушкой, забыть про друзей, про сон и семью), то РОЛЬФ это компания для вас ! 26 дней из 30 на работе - это норма. не вышел в выходной - к тебе вопросы (клиент же здесь, почему ты на пляже в свой выходной ?)Очень скользский тип Александр Демченко... В любой ситуации сделает так что он будет прав, даже в абсолютно зеркальных-противоположных, хотя мастер продаж. Хитрожопый и двуличный.Всё руководство до самого верха (кроме Ирины) друзья друзей, скажешь что-то про кого-то и это обернётся против тебя. Как только обретаешь собственное мнение и взгляды - от тебя избавляются. Либо ты раб и стукач, либо до свидания.

История сотрудника
Спасибо Всем сотрудникам РОЛЬФ, в особенности Сотрудникам "РОЛЬФ" филиал "ВОСТОКА". Работал и продолжаю работать в РОЛЬФЕ, нравится и друзей привлекаю. Зарплата и Аванс всегда приходит во время, отношение сотрудников очень хорошие и доброжелательные. Для меня Коллектив при выше всего. Спасибо! Спасибо! Спасибо!P.s А не большая тякучка есть в любой компании.P.s.s Кормят, одевают , зарплату выплачивают - что еще нужно!НЕТУ!

История сотрудника
в данный момент нет полжительных моментовРОльф превратился в полный отстой..Как Серёжа решил продать Рольф так всё и началось..текучка лютая..руководство уроды,постоянно обновляю коллектив,чтобы не платить денег...везде бардак,все съезжают..руководство может не отвечать даже на письма по электронке..сливаю вмиг,если захотят!! Вообщем,Рольф уже не тот,что был раньше и идти туда не советую(если конечно не хочется стресса и поработать за копейки)

История сотрудника
Дорогие искатели работыХотела бы обратить ваше внимание на совершенную однотипность посланийНиже.Все они написаны в краткий срок, похожее содержание , все эти люди сделали пометку что либо работают либо работали в компании РОЛЬФ.Хотя конечно их ФИО «в базе не значатся»При этом они по-видимому не знают самой простой и достоверной информации.А именно – компания РОЛЬФ – была есть и будет вот уже 21 год абсолютно белая компания, которая платит белую, официальную зарплату всем. И ни разу за 21 год не было задержки в выплате ЗП.Подтверждением этому может быть как заверения мои, Директора по персоналу компании РОЛЬФ, так и многочисленная информация на рынке труда, на других сайтах. Ну а желающие могу обратиться в налоговую – мы один из любимейших (потому что крупных) налогоплательщиков России. Соответственно, при белой ЗП не может быть неполного больничного и отпуска.Считаю, что кто то пытается воспользоваться данным ресурсом с целью очернения компании. Цель не понятна.Мало того, хотелось бы дополнить, что не смотря на общую стагнацию рынка, мы по прежнему бесплатно кормим почти всех сотрудников компании (кроме сотрудников центрального офиса и руководства компании) , полностью оплачиваем Добровольное медицинское страхование после 1 года работы в компании, доплачиваем больничный до РЕАЛЬНОГО среднего заработка а не ограниченного 35 тыс рубл, обеспечиваем охрану труда, включая медицинские осмотры, платим отличные премии по итогам года. Как доп.штрих – наши лучшие продавцы, механики и мастера получают возможность частично погасить ипотеку, взять автомобиль компании на год, оплатить отпуск или фитнесс полностью за счет компании. И многое, многое другое.По результатам исследований Заработных плат за 2012 – 2013 год мы асболютные лидеры по размеру заработных плат в авторитейле.Корпоративных мероприятий у нас маловато конечно. День рождения ДЦ и Новый год. Т.е. два полноценных, с выездами мероприятий в год. А также грандиозный «Оскар» и вечерники раз в месяц лучшим отделам и Дилерствам.Да. Соглашусь про безумную динамику работы. Лентяи у нас не работают, мы реально много трудимся. Если для кого то это большой недостаток – отлично выяснить это сейчас.Еще раз, обратите внимание пожалуйста, почти в каждом отзыве о РОЛЬФе до этого заказанного "отзыва"- в плюсах даже обиженные сотрудники пишут про белую зп, соцпакет и т.п.Пожалуйста, если у кого то останутся вопросы, я открыта для диалогаС уважением,Светлана АлимоваДиректор по персоналуКомпания "РОЛЬФ"Т: +7 (495) 967 9671 (ext. 12300)Е: SSAlimova@rolf.ruЕсли смотреть озывы ниже чем тот в котором оказалось 19 заказных "откликов", то да, там есть и будет обычная житейская правда - где то сотрудники не довольны уровенм ЗП (хотя у нас и выработка) где то обиделись соискатели, где то не прав руководитель либо он просто не нравится и кого то уволили...Это жизнь и все может быть.

История сотрудника
Отсутствуют.Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Хочу обратиться к представителям HR менеджмента не относиться к соискателям с таким поху...мом, мы тоже люди и предоставлять информацию, не зависимо от итога собеседования необходимо, даже из соображений лояльности рабочего процесса.

История сотрудника
чистый светлый офисРаботодатель некорретно указывает требования к соискателю.Приходишь на собеседование, тебе дают тест на знание кадрового делопроизводства. Я написала его отлично!(хотя может все его на "отлично" пишут у них?)Через неделю пригласили еще на одно собеседование - с руководителем отдела кадров. Она узнала, что у меня нет ПРАКТИЧЕСКОГО опыта в отделе кадров и сразу же мне отказала в трудоустройстве. На мой вопрос, почему же в вакансии опыт работы именно в отделе кадров не указан как обязательное требование, она ответить не смогла. Мне жаль потраченного времени и нервов! Я написала тест, затем прошла полуторачасовое собеседование с рекрутерами, а затем мне отказали по причине, которая выяснилась явно не на втором этапе собеседования! Я еще по телефону говорила, что практического опыта нет, и в резюме моем это отражено! Не говоря уже о том, что на должность с уровнем зарплаты 30 000р конкурс совершенно не соответствующий! Эта вакансия не подразумевает зп от 50 000 и должность руководителя или замруководителя отдела кадров!!Я ужасно недовольна компаней РОЛЬФ и никому не советую к ним обращаться! Цените свое время!

История сотрудника
нетКомпания занимается телефонным спамом-вот показатель ее уровня.

История сотрудника
Хороший коллектив коллег, но не начальствоКарпов.Карпова поставили в конце зимы руководить складом.Карпов - лицемерный начальник. которого недавно уволили.Карпов сломал жизнь моей семье. оставив нас без сред существования в самый неподходящий моментКарпов-злоКарпов - не компетентный специалист, он очень плохой руководитель и управленец

История сотрудника
белая зарплата, обучение, все отлично организовано (правда не везде), корпоративные мероприятия, отличный коллектив, отношение руководства, возможность карьерного роста без знакомств и т.п.работа в выходные и праздники является по сути стандартом, никто конечно не заставляет, но исп. срок вы в этом случае скорей всего не пройдете,корп. питание - на самом деле еда там так себе, лучше отказаться и получать наличными компенсацию.интересный был еще момент - в компании на каждом углу заявляется о важности внешнего вида, а корпоративная. одежда (например зимние куртки были настолько убогие - что мне было стыдно ходить в такой, а новые не выдают. получалось веселая картина - парень в белой рубашке, костюме, начищенных туфлях и сверху просто какое-то замасленное тряпье(невысокая з/п, то что она белая конечно отчасти компенсирует ее размерплан, план и еще раз план((