Страница 5. Рольф: отзывы от сотрудников и партнеров

Крупная компания известная на всю страну.
Полный соц.пакет.
Белая зарплата.
Дружный коллектив. Хорошие условия труда - отличный директор который всегда собирает обратную связь. И делает всё во благо сотрудников.

На Автопрайме их нет

Локация "Рено-Автопрайм"
Специалист по оценке и выкупу автомобилей с пробегом.

Работаю в Рольфе с 2019 года. С каждым годом все изменения только в лучшую сторону. Постоянно улучшаются условия труда. Обновляется мебель, компьютеры, телефоны. Очень крутое руководство. Езжу на работу с радостью и с работы) Наверное это о чем то говорит)

Ремонт дорог вокруг дилерского центра, увеличил путь на работу до 1-40 утром. Но это опять же, временные трудности)

Работаю в компании уже 9 лет. Для меня это больше чем просто работа - это часть моей жизни.
Из многочисленных достоинств компании выделю людей(сотрудники/руководство), политику и ценности компании, возможность расти и развивается, полный соц.пакет, белую зп, классные корпоративы.

нет

Нет

Руководитель отдела персонала Рольф владыкино (ФИО) страшила-Утконос, пыталась провести собеседование на(как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо даже работая в автосалоне ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И отнечего делать, чтобы самоутверждаться приглашает людей. Проводит собеседования для ВИДИМОСТИ РАБОТЫ! Не ходите,не тратьте своё время!!

+ Крутая команда
+ Сильный состав руководителей 1 и 2 линейки
+ Прозрачные, белые, своевременные выплаты заработной платы
+ Ценности компании
+ Лидерство на рынке
+ Вовлеченность сотрудников

Трудности бывают, работаешь по большей степени с людьми, но здесь всегда помогут найти решение любой проблемы.

У нас очень теплая атмосфера в коллективе, нередкие корпоративные собрания по поводу др или иных случаев.

Добираться неудобно, но тут, думаю, не вина моих работодателей

Всё стабильно и по-белому, отпуск, больничный. Лояльное начальство, можно договориться в случае ЧП на отгул.

Вообще, все ровно, никаких проблем не обнаруживал еще.

Рольф Восток научил тому, каким не нужно быть руководителем

Отвратительное руководство в отделе оценки и выкупа автомобилей с пробегом. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Постоянный контроль и недостаток свободного времени приводят тебя к депрессии. Чтобы получить выше 60К- нужно жить на этой работе и быть подхалимом. Отдел выкупа крайне не рекомендую из за глупого руководства.

Очень хороший начальник, на первых этапах помогает включиться в работу, всегда контролит, чтобы работа шла более или менее гладко.

Был конфликт с одним коллегой, но это вряд ли кто-то вообще может избежать на любой работе.

Добрый день! Меня зовут Александр. Я специалист по оценке и выкупу авто с пробегом.
Пришёл в компанию Рольф Автопрайм не имея опыта в этой сфере , и за короткий период вышел на личный план. По поводу плюсов можно говорить бесконечно ! Коротко опишу основные и на мой взгляд, самые ВАЖНЫЕ ПЛЮСЫ компании : 1) Белая ЗП 2) Соц пакет 3) Корпоративные абонементы в фитнес залы 4)Очень дружный коллектив . Самое важное: хотелось бы выразить огромную благодарность моему старшему: Вавилову Дмитрию, и Монахов Никите ,за мотивацию и вовлечённость в процесс работы . Очень крутая компания , всем советую

Пока не заметил

Единственный плюс - это громкое название Рольф, которое у многих на слуху.

Отработав месяц в компании Рольф (Ясенево) меня так и не оформили в штат, соответственно и не заплатили.
Сначала мне сказали, что на испытательный срок оформят по договору, потом изменились условия испытательного с 2-х недель, до месяца. Когда я спрашивал на счет подписанного договора, всегда находились какие то причины:
- надо подождать каких то людей, которые должны прийти на новые вакансии,
- то налоговая проверка,
- то директор говорит "Пока не можем оформить, подожди еще чуть-чуть".
И так я ждал месяц.
Зарплату не заплатили, так как не подписан договор, а не подписывали (см. выше)
Делайте сами вывод, стоит ли вам там тратить свое время....

Нет

Не в коем случае не идите работать техником склада особенно на Полюстровский пр. (jlr, Renault) неадекватный руководитель отдела персонала Верёвка Светлана слухи о которой идут ещё со времен Максимума, вялый Розч (Будко А), который ничего не "решает", зато толкает на лево за налик бочки с маслом якобы плюсовые. Работенка та ещё. С недавнего времени ввели оклад 16 тысяч остальное премия зависит от выполнения плана отделом запасных частей. С учётом покупательской способности план этот в ближайшие пару лет выполняться врятли будет плюс вы на выполнение плана повлиять ни как не сможете, а значит будете работать за 16 тысяч оно вам надо? Особенно в сезон шиномонтажа закидывать r22 колеса в сборе в 5 тонник без гидраборта. 60 комплектов выгрузи/60 загрузи и так каждый день...ахах за 16 рублей....

Приятный офис, но на Алтуфьевском шоссе (ужасное)

Устраивалась оператором колл центра. На групповом собеседовании предупредили, что мы вам расскажем о компании, а потом те, кому не понравилось, сразу скажите и уходите. По телефону зп обещали 1 ммес 30 т р, 2 мес ок 42 т р, а с третьего аж 50 т р. Но оказалось, что в 1 мес оклад 23 с копейками плюс 8 и и за обучение, чистым ок 27 с копейками. Сл второго мес ок 32 чистыми. Много показателей, которые влияют на премию, диалог с кл должен быть 1.40 сёк.

Обычные работяги, которые проработали не первый год в данной компании. Они вам расскажут и покажут.

Первый этап собеседования:
Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности.
На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40.

Второй этап собеседования:
Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной.
С ходу перешла на "ты".
Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем мне с тобой общаться?

Пообщавшись с действующими сотрудниками, выявил для себя, что работа в этой компании не из лучших.
1. Уровень зарплаты не соответствует реалиям.
2. Поддержки со стороны вашего потенциального наставника и руководства ДЦ, отсутствует.
3. Переработки и выход в выходные дни, без доплат.

Вывод таков: что со сменой среднего класса руководителей, компания заиграла бы новыми красками. Но как это сделать, если карьерный рост состоит из блата.

С 2017 года их почти не осталось. До 2017 года было очень много.

Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2017 года. Много лозунгов, но это только слова: "Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!". Процветание глупости и панибратства. Остальным только кнут!!! В первую очередь стараются сокращать сотрудников с огромным опытом работы- более 10 - 15 лет. Нужны исключительно не далёкие сотрудники, согласные работать за 25-30 т.р. Мой стаж - более 10 лет.