Отзывы сотрудников «Рольф» в Санкт-Петербурге

Достоинства
-

Недостатки
Помойка, какую поискать еще надо. Обман, подлость, лицемерие, три кита на которых стоит данная компания.

Достоинства
Интересное обучение в академии BlueFish.
Рад что уволился от туда.

Недостатки
Ложь всем подряд, сотрудникам, клиентам. Лицемерие со стороны руководства. Отношение к сотрудникам компании как к расходному материалу, отсюда постоянная текучка кадров. Не соблюдение трудового договора со стороны работодателя. Очень гадкое местечко.

Достоинства
Очень сплоченный, дружелюбный коллектив, команда настоящих профессионалов. Если много и хорошо работать, тебя заметят и поощрят, есть возможность карьерного роста.

Недостатки
Немного бы пересмотреть систему мотивации, а так все на высшем уровне.

Достоинства
Белая зп
Хороший опыт, если знаешь чему хочешь учиться

Недостатки
Элит-транс, он же Рольф /ROLF
Зарплата минимум по рынку. Так что то что она белая, является по сути недостатком.
На переработку ещё можно её поднять, но тоже - налоги со всего.
Карьерного роста нет никакого, каждый день одна и та же работа.

Достоинства
трудоустройство по тк рф, полностью "белая" зарплата, высокие проценты с продаж и премии, коллектив - супер, нормальные отношения с руководством, известная, большая компания, стабильность.

Недостатки
Здесь просто так на окладе не посидишь, качественно поработаешь и получишь соответственно. Работа трудная, но зато нет монотонности и всегда присутствует личная мотивация.

Достоинства
Напишу свежий отзыв!))Ничего не скрываю даже вбил своё Ф.И.О. Проработал я в РОЛЬФ Витебский практически 5 месяцев на должности "Менеджер по закупкам а/м с пробегом". Компания реально достойная и белая. НО тут нужно реально пахать,пахать и еще раз пахать. Я так много пахать не могу поэтому и ушёл!) Зарабатывать можно много,если повезёт.Да-да если повезёт.З/п складывается из множества нюансов.Коллектив очень хороший!Начальство крутое! Единственное что нужно поменять это мотивацию! Это касается моей должности. Говорят на Лахте в этом плане лучше и проще.Как говорят РОЛЬФ школа жизни и это абсолютно верно кому интересно можете мне написать в вк. Расскажу про любую должность!

Недостатки
Оклад 10 к. Не делаешь план ,сосешь палец!))

Достоинства
Я работаю в компании чуть меньше года. Коллектив принял меня, как родную. В моем отделе все стараются помочь друг другу, поддерживают и помогают решать любые проблемы. Руководство заботится о нашей квалификации, проводя различные семинары, курсы повышения эффективности работы, что способствует личностному и карьерному росту. Интересная система мотивации, возможность перехода в другие отделы, что позволяет каждому найти свое место.

Недостатки
не имею пока никаких претензий

Достоинства
Я пришла в Рольф с компании Автопродикс. Впечатления сразу были положительными, т.к. мне почти сразу позвонили после собеседования и позвали на пробный день. Я знала, что мне придется много работать, но т.к. раньше я была администратором в автосалоне Datsun,клиентов было мало и клиентопоток в Рено меня удивил. Работы было больше, понравились тренинги, они действительно научили меня правильному общению с клиентами. Захотелось быстрее уйти с испытательного срока и я сдала экзамен быстрее, поставила задачу стать лучшей СПРК, через месяц ей стала, потом еще раз. Это очень приятно. Благодаря этой работе я могу себе позволить автошколу, давно мечтала о правах и о машине. Коллектив хороший, мне нравится приходить сюда. Да, бывает тяжко, но мы справляемся

Недостатки
не имею привычки зацикливаться на плохом

Достоинства
Белая з/п, ОТЛИЧНЫЙ коллектив (молодой), хорошо обустроенное рабочее место. Компания супер, ничего плохого сказать не могу. А то что в недостатках, так это просто не сошлись характерами ;)))
Так что не читайте отзывы и пробуйте!

Недостатки
Таковых нет. Я ушла лишь из-за того, что руководство пересмотрело систему мотивации, сравняли всех под одну линейку. Кто не работал, тот так и не работал, и зарабатывал 25 т/р. И вечно жаловался на маленькую з/п и на Васю Петрова, который больше заработал. Кто работал и готов был работать круглые сутки, и сначала по приходу в Рольф зарабатывал по 60 т/р, продолжал работать и верил, что все вернут обратно...но так и ничего не вернули...максимум что я могла заработать там так это 32-35 т/р, при этом с большими переработками. Разница была между работающими и "неработающими" в 5-7 т/р - обидно. Да, а потом и вовсе все руководство сменилось...вот и решила уйти. От компетенции руководителя многое зависит, к сожалению, в моем случае у него она отсутствовала. Увы...так и ушла оттуда. Извиняюсь за "масло масляное" ;)))

Достоинства
Всем здравствуйте! Я работаю в компании РОЛЬФ, а именно в РОЛЬФ Лахта относительно не давно, 3 месяца. Могу с полной уверенностью сказать, что за все время это лучшее место работы, а таковых мест было 5. Я думаю, что данная информация будет полезна для соискателей, да и просто хочу чтобы люди знали, что Рольф лоялен к своим сотрудникам также как к клиентам.

Первое, что мне впечатлило – это собеседование и отборочный этап в целом. Это было удивительное приключение. Работа специалистов отдела HR просто восхитительна, то как выстроена концепция по отбору специалистов в «семью», высший пилотаж. Каждый вопрос, каждое задание, каждое действие, сгенерировано так, что только лучшие из лучших работают и зарабатывают в этой компании!

Второе, это невероятная атмосфера в коллективе… Невероятно положительная, доброжелательная, профессиональная и еще много синонимов можно подобрать к этим словам, и все они будут описывать именно рабочую атмосферу в РОЛЬФ Лахта. Когда я начал работать, мне конечно же требовалась помощь в тех или иных вопросах и коллега, не важно из какого отдела, всегда протянет «руку помощи» и поможет в вопросе полностью. Каждый раз когда мне помогали, любой вопрос решался от «А» до «Я» и это ситуация в целом, она дает веру, веру в то что ни одна, даже самая сложная ситуация, не поставит в тупик никого. Вот, что такое коллектив РОЛЬФ Лахта!

По завершению, хочу сказать фразу одного из величайших психологов Абрахама Маслоу «самое ценной в жизни – это реализовать себя» и могу однозначно сказать, что реализовать себя в РОЛЬФ Лахта возможно, тут есть все для достижения этой цели!

Недостатки
пока не было

Достоинства
Привет!
Хотелось бы немного рассказать про огромный сегмент в моей жизни, имя которому «работа».
Меня зовут Алексеева Дарья, я работаю в Рольф-Лахта почти 3 года и я всё ещё ставлю под фотографиями в инстаграммехэштег #ялюблюсвоюработу.
За это время я успела поработать на большинстве брендов: Мазда, Мицубиши, Хёнде и Блюфиш. В каждой локации своя атмосфера в коллективе, но я хотела бы отдельно отметить как работает коммуникация со смежными подразделениями в каждом из них, это общее. Очень ценно, что взаимопомощь и взаимовыручка – это не просто слова написанные на бумаге. На мой взгляд, самую большую ценность здесь представляют люди. Коллеги, руководители, смежные подразделения. Никому ведь не доплачивают за «доброе утро» и «приятного аппетита», никто не организовывает посиделки в кафе после работы или совместный отдых на природе на несколько дней. И тем не менее это именно то, что может мотивировать меня, приходить на работу даже в свои выходные, выкладываться, преодолевать трудности, ведь я всегда и во всём получаю поддержку.
И конечно я бы не назвала свою работу однообразной. Меня очень часто спрашивают – не надоело ли мне заниматься одним и тем же столько времени. Суть ответа всегда одна – я не могу сказать что я занимаюсь одним и тем же из года в год. Во-первых, это специфика автобизнеса. Здесь всё меняется, очень быстро, и часто весьма кардинально. Во-вторых, есть возможность расширить или поменять круг своих обязанностей, всегда. Прежде всего это конечно заслуга руководителя, грамотной мотивации. Согласитесь – это важно, давать возможность развиваться своим кадрам, а не ходить с плёткой, бить ей по спине и прикрикивать «греби быстрее». Казалось бы давно уже прошёл этот период жёсткой диктатуры, но только в Рольфе я встретила действительно рабочую схему.(примечание: я поменяла довольно приличное количество мест работы и ни на одном не задержалась дольше, чем на пол года)
А, и ещё. Я не скоромно хочу заметить, что за это время я очень выросла в профессиональном плане. Прошла огромное количество тренингов. Рабочих, адаптированных под реальную жизнь. Очень хочу с акцентировать на этом внимание: тренинги РАБОТАЮТ. Ни разу я не видела на тренинге конспектирования, монотонного «бубнежа» и советов из серии «нужно просто закрыть глаза и погладить себя по правой руке, и в следующий раз когда в реальной жизни вы попадаете в стрессовую ситуацию, просто погладьте себя там же и вы успокоитесь»(с) *основано на реальных событиях.
В общем я могла бы ещё написать тут целое сочинение, но я заметила что слишком большой текст почти никто не читает. И сейчас пару слов для тех, кто начинает читать с конца: прочитайте пожалуйста мой отзыв сначала, я же старалась.

Недостатки
без недостатков все было бы просто по-другому, а так на чаше компенсируется хорошее и плохое

Достоинства
Работаю в компании почти три месяца. Впечатлений – миллиард. Конечно, рутина присутствует, но это лишь 2% времени.
Когда только пришел я подумал, что хаос здесь преобладает. Все крутятся, бегают, разговаривают, телефоны звонят, принтеры печатают, тачки едут, двери хлопают, клиенты бегут.
И вот только оказавшись в этой среде, меня достигло понимание того, что это всего лишь было первое впечатление. На самом деле все работает строго по секундам, все четко распределено. Бывает конечно иногда небольшие накладки, но это простительно, понимая весь масштаб организации. Коллектив хороший, действительно крутые специалисты своего дела работают, и это не только про отдел продаж, в котором я работаю. Здесь есть своя атмосфера, которая помогает каждый день сосредоточиться на самых важных вещах, при этом сохраняя ту тёплую начинку, которая позволяет тебе чувствовать себя как дома.
Больше всего мне нравится ощущение драйва, которое присутствует при общении с каждым клиентом: к каждому свой подход, определение всех крючков, которые ты должен зацепить, чтобы клиент КУПИЛ у тебя машину. Это несомненно одно из самых крутых ощущений, которые ты сможешь прочувствовать, работая в отделе продаж.
Еще очень сильная сторона – команда. Здесь все построено на совместное достижение цели. Любой коллега поможет тебе в трудную минуту, и это бесценно.
Именно работа в РОЛЬФ Лахта добавляет в тебе боевой соли, профессиональных специй, немного амбициозного огня, и подает тебя клиентам, как лучшее сочетание качества и заботы.

Недостатки
без рутины все же никуда

Достоинства
Работаю в Рольфе 2.5 месяца - Специалист по продажам автомобилей с пробегом
Отличное обучение и адаптация сотрудников, постоянная поддержка от руководителя и коллег. Всегда приятно удивляло то, что стажер в компании является полноценным сотрудником, которому доверяют ответственные задачи. Начинаешь чувствовать себя в команде с первых дней работы
Много общения, работа не сидячая (для меня это большой плюс ) Каждый день -это новые незабываемые впечатления, борьба со стрессовыми ситуациями, возражениями, постоянно выходишь за рамки комфорта, что позволяет не стоять на месте, двигаться и развиваться, как личностно, так и профессионально. В большинстве компаний стажер не получит такого опыта, который дают в Рольф!!!

Недостатки
пока негатива не видел

Достоинства
Мне нравиться работать в Рольфе Hyundai на Лахте. И вот пару моментов почему:
У нас дружный коллектив, сплочённая команда, мы часто выбираемся куда-нибудь на развлечения, будь то шашлыки на берегу Финского залива, или совместный поход на хоккей СКА-СЛОВАН!!!
Мы каждый месяц проводим ежемесячные собрания, которые заряжают на будущий месяц на 100%!!!
Мы ведём доску результатов, которая нам даёт свой соревновательный момент, и это круто!

Недостатки
Не без того, что время от времени возникает негодование, вопросы не кардинального характера, но все же они есть

Достоинства
Работаю в компании Рольф филиал «Полюстровский» с 02.09.2013 по настоящее время, за этот период было очень много позитивных моментов, конечно первое время было тяжело работать в режиме много задачности, и я очень удивлялся как же техники могут работать в таком режиме? Оказываются могут!
Начинал свою карьеру в компании Рольф филиал «Полюстровский» с должности техника подготовки новых а/м. Первое время было тяжело, но мои коллеги никогда не бросали в трудной ситуации, помогали решать любые вопросы, была своего рода КОМАНДА техников, которая до сих пор и остается КОМАНДОЙ, сотрудники меняются но атмосфера КОМАНДЫ остается всегда.
Мы можем решить любой вопрос который касается новых а/м. Прошло пару месяцев я прошел испытательный срок, и началась работа в режиме много задачности, мне это понравилось. Самое интересное что были, ситуации которые происходили в первый раз, старался решать их самостоятельно, и самое интересное что у меня это получалось.
В сентябре этого года компанию покинул Антон Комиссин, старший техник подготовки новых а/м. За те три года, что мы проработали вместе каждый день вспоминаю с улыбкой. За три года многое изменилось в компании, техники с которыми я начинал свою карьеру уже ушли из компании, пришли на их место другие ребята в которых на сегодняшний день я уверен и в том что они могут решить любой вопрос касаемо новых а/м самостоятельно.
Хочу в этом письме отметить работу Сергея Салтыкова, конец сентября оказался не простым, так совпало что график работы Сергея как раз выпал на конец месяца, он выдал 66 автомобилей, все их подготовил, контролировал на каждом этапе ( установка доп. оборудования, ПСО, мойка), не каждый выдержит такой объем, конечно мы ему помогали, но на 75% Сергей выполнил все самостоятельно, за что ему выражаю большую благодарность.
Так же хочу отметить работу нового нашего сотрудника Дмитрия Аравина. Он начал свою карьеру в компанию 3.10, я был поражен его инициативностью, ответственностью, подходом к решению любых возникающих вопросов, он старается самостоятельно решить любой вопрос, если возникают сложные ситуации обращается к нам за помощью, мы стараемся решить проблему любой ценой.
Спасибо отделу поддержки продаж за помощь в любых вопросах, отдельное спасибо Николаю Данилко и Марии Маркитан за дисциплину в нашей работе, и в помощи решения проблем. Наша КОМАНДА старается чтобы всегда все было идеально, в процессах возникают недочеты, но ребята оперативно стараются решать их любым способом. Чтобы все а/м были идеальны.
Все сотрудники в компании Рольф очень отзывчивые, вне зависимости от филиала и отдела, всегда и со всеми находим общие темы для общения, и решения любых вопросов которые возникаю в процессе работы. Всегда стараемся прийти на помощь если она необходима кому либо. Компания Рольф это одна большая семья наверное по этому я и работаю в этой компании. Спасибо всем за то что вы есть. Итог данного письма, самое яркое впечатление то что, наша КОМАНДА может решить любую возникшую проблему самостоятельно в процессах подготовки новых а/м

Недостатки
Были времена когда приходилось задерживаться на работе, но меня это не пугало.

Достоинства
нет

Недостатки
обман! кругом обман! бьют себя в грудь и кричат, что Рольф Лучшая компания, а по факту за столько лет работы куча косяков! ушел с другого автосалона и пожалел спустя неделю! ОТСТОЙ!!!! планы растут с каждым днем по настроению руководителя! надолго запомню эту контору...

Достоинства
В Рольф я пришел работать не так давно, но уже понимал что это сплочённый здоровый организм.
С начало моей работы я сразу ощутил сильное плечо моих коллег и доскональное разъяснение принципов работы.
И тем самым быстро влился в состав команды. Сейчас я получаю много информации для развития и самосовершенствования.
За прошедшее время моей работы я добился высокого профессионализма в своей работе.
Я работаю в команде отличных профессионалов и знатоков своего дела,которые всегда помогут в любом вопросе.
Отличная компания для отличных людей

Недостатки
Вопросы возникающие в негативном формате, стараюсь уладить сразу, поэтому ничего не отложилось в памяти особо плохого

Достоинства
Пришел в команду три года назад и уже на собеседовании возникли мысли: “А смогу ли я?”. Оказалось, что компания Рольф действительно очень сильная и соответственно работать в ней могут только сильные характером люди. Каждый день ты получаешь заряд бодрости и находясь на работе постоянно в тонусе. Всегда хочется расти и не стоять на месте

Недостатки
Единственным минус, это отсутствие пропаганды и мотиваций к занятию спортом и поддержании себя не только в прекрасном расположении духа, но и достойной физической форме. Хотя бы один фитнес-центр в городе, а в идеале это тренажерный зал в каждом ДЦ)))))) для этого тяжело найти финансы и место, но это не невыполнимая идея. Просто необходимо работать над ней.

Достоинства
нет

Недостатки
Обман со стороны сотрудников отдела кредитования «РОЛЬФ Октябрьская».
В сентябре 2016 года я приобрел в «РОЛЬФ Октябрьская» (г. Санкт-Петербург) автомобиль марки Mitsubishi.
Сотрудником отдела кредитования «РОЛЬФ Октябрьская» мне оформлен договор страхования жизни в размере около 20% от суммы кредита. От данной страховки я отказался, но сотрудник отдела кредитования заявила, что данная страховка является требованием банка, невыполнение которого приведет к отказу в одобрении кредита. Мне пришлось согласиться на оформление данного вида страхования.
Как оказалось позже данная страховка изначально, еще до уведомления меня о ее наличии и согласования со мной, была включена в сумму кредита, направляемого в банк для одобрения. Так как сумма кредита значительно увеличилась за счет страхования жизни, то шансы на одобрение банком сильно снизились. Возможно, по этой причине некоторые банки отказали в одобрении кредита.
После обращения в банк с претензией, почему банк не предупредил меня об условиях обязательного страхования жизни, мне разъяснили, что для оформления кредита страхование жизни не требует и это исключительно заинтересованность автосалона. Через четыре дня я позвонил в «РОЛЬФ Октябрьская» и сообщил, что банком требование по страхованию жизни не являются обязательным и попросил принять заявление об отказе страхования, однако сотрудником отдела кредитования «РОЛЬФ Октябрьская» я был послан… и получил совет жаловаться куда угодно.
От одного бывшего сотрудника отдела кредитования Рольф я узнал, что руководством компании, отвечающим за оформление кредитов, дается указание работникам по «втюхиванию» (извиняюсь за выражение, но это цитата) два добровольных продукта страхования, кроме обязательных (КАСКО и ОСАГО) при приобретении автомобиля. От продажи дополнительных продуктов страховые представители зарабатывают до 200 000 в месяц, так что они будут стараться изо всех сил. На такое «втюхивание» я и попал. Первое это дополнительный продукт к КАСКО, а второй страхование жизни. Причем оба добровольных вида страхования мне представили как обязательные при приобретении автомобиля в кредит.
Обращаю внимание тех, кто желает приобрести автомобиль в кредит и кого убеждают в обязательном страховании жизни при оформлении кредита под видом того, что банк не одобрит кредит. Это не совсем правда, некоторые банки предлагают выбор между получением кредита со страховкой жизни и уменьшением % ставки кредитования, либо без страхования жизни, но увеличенной % ставкой. Так вот, страхование жизни составляет 15-20 % от суммы кредита в год, а увеличенная ставка всего 2% на всю сумму кредита. Не сложно посчитать, что автомобиль, после пятилетнего кредита, Вам обойдется более чем 200% от текущей стоимости. Оформление страховки это выгодно только страховой компании и страховому представителю автосалона. Если вы все-таки выберете или вам «выберут» страхование жизни, то учтите, что по договору страхования при расторжении с Вас удержат до 95% от страховой премии.
Уважаемые владельцы Группа компаний «РОЛЬФ» и управляющие! Я понимаю, что такие действия сотрудников отделов кредитования приносят Вам огромные прибыли, но не добавляю престижа компании.
К сожалению, после такого обмана я никому не посоветую обращаться в «РОЛЬФ Октябрьская» для приобретения автомобиля.

Достоинства
- Белая ЗП
- Бесплатные печеньки и дешевый чай
- В коллективе есть хорошие люди.

Недостатки
Ух, давно хотелось написать! Руки дошли!)
Ну поехали! По порядку и с самого начала!
Черт дернул меня откликнуться на вакансию Рольфа, которая гласила обо всех достоинствах и преимуществах работы в этом "лучшем на свете месте"!
Серьезный подход к выбору кандидатов, тестовые задания, пробный рабочий день, проверка СБ и ура! Ты принят в команду компании - Лидера! Компания позиционирует себя, как первоклассный работодатель, перспективный и вселяющий уверенность в твое светлое и обеспеченное будущее !
Первый рабочий день: Подписываешь нескончаемую кипу всяких договоров и доп. Соглашений, изучаешь нормативы, правила работы и ТБ. Создается впечатление, что готовишься к полету в космос.
Приходишь на новое место работы. Ждешь настройки твоей учетной записи на компьютере. Полдня ждешь, потом еще полдня ждешь, потом сам звонишь системщикам и напоминаешь о себе. Лучше напомнить 2 раза, чтобы точно не забыли про тебя. Все, ура! В компьютер ты попал! Дальше тебе нужно самому направлять заявки всем руководителям, чтобы тебе предоставили доступ к программам Рольфа. Ждешь еще как минимум неделю, пока тебе все согласуют. Пока работаешь под учеткой старого сотрудника.
В общем спустя 2 недели, ты становишься самостоятельным сотрудником.
Радуешься первой ЗП, за которой надо ехать в центральный офис, пока тебе не сделали банковскую карту, ответственно все делаешь, стараешься.
Потом приходит письмо о необходимости прохождения КМБ. Это сектантский тренинг по промыванию мозгов, что ты-настоящий везунчик, что работаешь в Рольфе! На тренинге ругается матом и говорят, что вы все лузеры! Кстати, подобные тренинги там явление перманентное!
В процессе работы твои обязанности расширяются, расширяются, расширяются и расширяются. Некоторые из которых абсолютно не связаны с профилем твоей должности. ЗП при этом остается на прежнем уровне. Меняется план и система мотивации, благодаря которым заработать больше 30 тысяч нереально! 30 - это если тебе оооооочень повезет! Если не повезет, держи 27 и режутся тому, что есть.
В случае, если ты осмелишься спросить у руководства, есть ли возможность получать ЗП в соответствии с объемом работы, получаешь грубый ответ: Нет! И пожелание искать себе другую работу! Все, тебя теперь считают предателем и врагом компании Рольф и начинают выживать самым открытым образом!
Скажу сразу: инициативы наказуемы, предложения и вопросы не будут услышаны! Руководство- самодуры редкостные! Подхалимство там приветствуется! Если ты- стукач и жополиз - это место для тебя! Возможно, тебе удастся даже карьерно вырасти и ты будешь любимчиком руководства! Со своими предложениями и идеями- это мимо Рольфа. Там таких не любят! Это место, где правила и порядки, установленные свыше, не оспариваются, даже если они совсем неуместны!
Делая вывод, могу лишь сказать, что вестись на обещания светлого будущего в Рольфе не стоит. На хорошую ЗП рассчитывать- тоже! Все деньги идут руководству в карман! Уважения к людям нет никакого! Крепостное право по сравнению с Рольфом нервно курит в сторонке!
Готов много работать за мизерные ЗП, тебе сюда!
Готов выслушивать постоянное недовольство руководства тем, что ты мало делаешь (хотя объективно это не так!)- тоже сюда!-
Готов ходить к 8 утра в свой выходной на собрания - ВЕЛКОМ!
ГЛАВНОЕ- если ты будешь молчаливо и безропотно пахать как ишак за 3 копейки- тебя тут просто будут носить на руках!
А если ты при этом будешь стучать руководству обо всем, что происходит в коллективе и что коллектив думает о руководстве- ты просто будешь самым ценным кадром!

Вот такая грустная история о моем опыте работы в Рольфе! Надеюсь, там когда-нибудь что-нибудь изменится в лучшую сторону. Но мне уже будет далеко пофиг на них!

Достоинства
То что было положительного, было давно, лет 8 назад

Недостатки
Зарплата, руководство (особенно руководитель сервиса, ничего не понимает в том, что делает, разве что "расследования" может проводить, как он сам говорит - он по другую сторону баррикад от подчиненных).

Людей перестали ценить, просто как разменная монета стали.

Раньше набирали как лидеры рынка, а сейчас права есть и хорошо.

Уволили так, как я никогда не забуду, в день рождения, перед рождением сына и за неделю до операции, хотели еще чтоб по собственному желанию написал, ага, ща..

можно писать много и долго, нет времени на это, итог один, раньше был Рольф, а стал красивый гараж с уставшими и озлобленными людьми.



Очень жаль

Достоинства
Не знакома с компанией

Недостатки
Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе:

1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы?

2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей?

По моему, это чистой воды эксплуатация работника!

Кто работал в Рольфе на этой должности, поделитесь своими впечатлениями. Спасибо!

Достоинства
Петров изначально чтото мог

Недостатки
Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей!!! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты!!! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)

Достоинства
Когда начинал все было на высшем уровне

Недостатки
Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды!!! Клиенты приезжают с ужасом и говорят что рольф превратился в гараж!!! Луковецкая заботится о своем кошельке как и все топ менеджеры!!! Желаю Рольфу кончиться так же быстро как и начался!!!

Достоинства
Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо.

Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне и на компьютере виндоус 95 - это не про рольф. Здесь ценят время, потому что время - деньги.

Планы - высокие, но выполнимые.

Очень большое внимание уделяют обучению сотрудников. И обучение тут очень придуманное, грамотное и полезное. И применимое на практике. Уж насколько я ненавидела все эти тренинги (считала их пустой тратой времени) до Рольфа, тут я жду их чуть ли не с нетерпением.

Коллектив сплоченный. Не смотря на то, что у каждого свой план - ты чувствуешь себя частью общего дела.

В общем, если вы ищете работу чтобы работать и зарабатывать, то это по адресу. Сидеть на попе ровно и получать двадцатку в месяц - тут таких не то что не держат, даже вакансий таких нет.

Недостатки
Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека)

В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами.

Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно.

Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)