Белая зп без задержки. Офис приятный ,не большой .не стандартный КЦ,не будете сидеть как в улее. Близко к метро
Не нашёл
20.11.2020
0
Приятный офис на автозаводской
Пр первичном собеседовании не было сказанно, что опыт работы от года обязателен, далее общался с hr компании, Кристиной, которая долго мутила воду. Сначала нужно было найти еще 2-их человек для начала обучения, через 4 дня перезваниваю, сказала, что необходимо пройти 2-ое собеседование с руководством, которое куда-то уезжает в командировку и в довершение всего, нужно дать еще контакты рекомендательных лиц. Для работы в колл центре с з/п 30000р и где, все равно ,обучение длится 2 месяца считаю, что требования завышенные, hr разговаривает хамовато и любит повышать голос по телефону... М.б. мне не повезло, а вам повезет-решайте сами))
14.12.2020
0
Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о нашем HR-специалисте в рамках столь непродолжительного общения: она - настоящий профессионал своего дела и всегда следует утвержденным в Компании правилам набора персонала. Ввиду того, что Вы были направлены на первичное собеседование напрямую ГКУ ЦЗН в наш московский офис, оно прошло в отсутствие HR и, к сожалению, Вы не получили полной информации о наших процессах в тот день. Мы действительно проводим 2 собеседования (телефонное и очное), иногда запрашиваем контакты для рекомендаций и организовываем групповое обучение. Базовая зарплата на время обучения составляет примерно 35 тысяч рублей после вычета НДФЛ, а при успешном прохождении испытательного срока с 2021 года младшие специалисты попадают в корпоративную систему премирования. Наши требования выше типовых для контакт-центров, но мы с лихвой компенсируем это предлагаемыми условиями: никаких продаж, холодных звонков и скриптов - минимум рутины и максимум интересных рабочих вопросов, широкие возможности для профессионального роста и обучения, а также 100% соблюдение ТК РФ. Сожалеем, что наше сотрудничество не сложилось и благодарим за уделенное нам время.
08.10.2019
0
Условия работы
1.Дружный коллектив 2.Руководство смен - хорошее, вышестоящее руководство так же на уровне. 3.Белая зп. 4. Работа не сложная, на мозги никто не капает.
1.При устройстве на работу обещали оклад в 35000 в момент испытательного срока, далее 40000 стабильно, по итогу работы в этой компании почти 8 месяцев 40000 увидел пару раз, обычно 30-33. 2. Маленькое, душное помещение. 3. Отсутствие ДМС. 4. Скрипящие кресла. 5. В один из месяцев поставили 10 ночных смен подряд... 6. Обучение состояло из методички.
17.08.2019
0
Условия работы
Я грызу ногти, кидюсь козявками (иногда ем их), нюхаю ладошку после трусов и собственные газы. Несу всякую %удалено%.
Если хотите работать в моем обществе, в одном помещении с такими как я ближайшие пол года (дольше не выйдет, сами уйдете или попросим) то компания готова поставить печать в трудовую по ТК РФ.
17.11.2019
0
От Грача воняет, это правда. А так обычный колл центр.
10.09.2019
0
Шульгин пидарас
20.03.2019
0
Условия работы
Нет
Компания удаляет все негативные отзывы, никакого обучения нет вообще! Взяли-работак как хочешь. Старые компы которые тормозят, супервайзер сидит для вида-толку от него 0, обратиться к нему с вопросом нельзя- на любой вопрос реагирует неадекватно, терпеть не может вопросы, помощи никакой нет, огрызается, дерзит, хамит, зам ген. дир. шпарит матом только так, есть такие личности которые вообще мимо проходят и с тобой не здороваются, в целом работодатель ищет глупых рабов. На собеседовании этого не говорят, но за любой косяк Вас будут штрафовать, за любую оплошность, платить будете из своего кармана.
18.09.2019
0
Мы призываем Вас не публиковать информацию о нашей компании, не соответствующую действительности. Мы не занимается удалением отзывов в сети Интернет (мы не владеем ресурсами для публикации подобных отзывов и не имеем возможности влиять на них), равно как не используем системы штрафов для работников и прочие противоречащие действующему законодательству РФ механизмы работы. Мы осуществляем деятельность в полном соответствии с ТК РФ и прочими релевантными нормативными актами. Если Вы являетесь действующим сотрудником компании и испытываете трудности в работе с непосредственным руководителем, напоминаем, что в компании существует внутренний сервис прямого информирования руководства о подобных проблемах. Пожалуйста, обратите внимание на периодические напоминания о данном сервисе, отправляемые на корпоративный адрес электронной почты.
06.03.2019
0
Условия работы
Оформление согласно ТК Все условия труда четко прописаны в трудовом договоре Белая ЗП Удобное расположение офиса Прекрасное руководство всегда готовое к диалогу Руководство понимает важность каждого отдельно взятого сотрудника Отличный коллектив
Работаю на позиции - Руководителя отдела информационных технологий
Нет
29.03.2018
0
Условия работы
Качественные условия труда. Понимающий и адекватный руководитель. Слаженный коллектив. Удобное расположение офиса от метро и МЦК.
Отсутствуют.
03.03.2018
0
Условия работы
- Оформление по ТК(смены в праздничные дни оплачиваются в двойном объеме, за переработки доплачивают) - Полностью белая зп, выплаты два раза в месяц без задержек - Офис находится рядом с метро - Отличное руководство(по любому вопросу можно подойти к ген.директору)
Работал в данной компании на позиции специалиста контакт центра.
Нет
23.02.2018
0
Условия работы
Хорошая компания. Полностью белая зп. По тк. Выплаты во время. Есть карьерный рост
Нет
13.09.2017
0
Близко к метро
TERRA ASSISTANCE - оформление в соответствии с ТК РФ-Полное нарушение ТК, левый договор написанный каким-то непонятным человеком с опечатками. - гибкий график работы (2/2, дневные/ночные смены)-график работы будет 3/1,4/1 и неважно хотите вы в ночные или не хотите. - квартальные бонусы по результатам работы-бонусов нет, не было и не будет плюс с вас ещё будут требовать деньги если вы совершили какую-нибудь ошибку в своей работе.Не из премиальной части (которой и так нет). а именно ваши личные деньги требуют!!!! - возможности карьерного роста-карьерного роста нет, не было и не будет. Компании достаточно иметь одного бестолкового, сочиняющего на ходу законы супервайзера, который матом отвечает на каждый вопрос. Его очень раздражают вопросы. - работа в шаговой доступности от метро Автозаводская-это единственная правда. Да, зарплата при графике 2/2 с вычетом 13%, с вычетом часа обеда будет равна 22 750 рублей. Чтобы получить хотя бы 30 000- нужно работать 3/1,4/1. Руководство компании отвратительное, никто не здоровается с вами. Всё что вам обещают на собеседовании-можете забыть. Обманным путём заманивают на работу. Мошенническая организация.
20.03.2019
0
Компания удаляет все негативные отзывы, никакого обучения нет вообще! Взяли-работак как хочешь. Старые компы которые тормозят, супервайзер сидит для вида-толку от него 0, обратиться к нему с вопросом нельзя- на любой вопрос реагирует неадекватно, терпеть не может вопросы, помощи никакой нет, огрызается, дерзит, хамит, зам ген. дир. шпарит матом только так, есть такие личности которые вообще мимо проходят и с тобой не здороваются, в целом работодатель ищет глупых рабов. На собеседовании этого не говорят, но за любой косяк Вас будут штрафовать, за любую оплошность, платить будете из своего кармана.
28.09.2017
0
Я так понимаю, что вот это было написано администрацией/модератором сайта: "Ответ Александру 2017-09-27 16:52:22 Александр, данный сайт создан для того, что бы сотрудники могли оставлять отзывы (плохие или хорошие) о работодателе т.е. специфика сайта позволяет здесь это делать. А вы сейчас нарушаете 130 статью УК + кто вам давал право писать фамилию и имя вашего сотрудника? А давайте мы ваши паспортные данные сейчас опубликуем здесь? Вы себе что позволяете?" Прочитал написанное и в недоумении. Вы утверждаете про нарушение ст. 130 УК (я так понимаю, что речь про УК РФ). А вы знаете, что в УК РФ нет статьи 130? То есть администрацией в адрес кого-то открыто написана очевидная ложь. Отсюда напрашиваются два вывода: сама администрация сайта на своём же ресурсе либо имеет обыкновение обманывать посетителей, либо некомпетентна в вопросах, для освещения которых создан сайт. Стоит ли в этом случае доверять такому сайту? Вопрос риторический.
27.09.2017
0
Ознакомитесь, пожалуйста с правилами сайта. Правила сайта https://pravda-sotrudnikov.ru/information/pravila-sayta Авторам отзывов: Нельзя:
Использовать нецензурные фразы. Скрывать свой IP-адрес. Упоминать личные данные коллег (ФИО, телефон, адрес и тд). Прочими способами нарушать Законодательство РФ.
27.09.2017
0
Александр, данный сайт создан для того, что бы сотрудники могли оставлять отзывы (плохие или хорошие) о работодателе т.е. специфика сайта позволяет здесь это делать. А вы сейчас нарушаете 130 статью УК + кто вам давал право писать фамилию и имя вашего сотрудника? А давайте мы ваши паспортные данные сейчас опубликуем здесь? Вы себе что позволяете?
26.09.2017
0
Ваше мнение очень важно для общественности, но оно далеко от истины, учитывая тот факт, что сотрудника с именем Светлана у нас нет и не было. По пунктам объясню, где Вы не правы:
- Договор составлен корректно, с соблюдение ТК, ошибок в нем нет - незнание норм русского языка не является причиной утверждать о наличие ошибок; - Да, бывают ситуации когда реалии трудового процесса требуют гибкости и лояльности от сотрудников, которые потом получают больше привилегий. Превышения максимально допустимой выработки не происходило. Опять же, увеличение количества смен на прямую увеличивает доход сотрудника; - Компания очень молодая, и динамично развивающаяся, на срезе в 2-3 рабочих месяца это невозможно увидеть, регламент премирования разрабатывается и будет введен со временем. К слову, у сотрудников контакт-центра в начале сентября произошло повышение окладной части и увеличение ставки на основании качества работы; -К слову о карьерном росте, все сотрудники которые устроились год назад на начальную ступень, операторами, уже получили неоднократное повышение окладной части и перевод на другую должность; -Очень интересна позиция человека, который предоставил Вам такую информацию и по какой причине он значительно занижает цифры.
Отношение руководства к сотрудникам довольно лояльно, оплата труда конкурентноспособна, но в случае если сотрудник не может запомнить элементарных вещей, которые ему неоднократно повторяли и что умещается на 2-3 листах А4, если он ведет себя некорректно, как по отношению к руководству, так и по отношению к клиентам, хамит и дерзит, при том что абсолютно ничего не из себя не представляет как личность и как сотрудник, который даже не может пройти испытательный срок на позиции оператора контакт центра, и отношение к нему будет не самым лучшим. В таком случае нужно вопрос задать к сотруднику, прав ли он, когда так себя ведет, а не называть компанию мошеннической. Так себя ведут избалованные дети, либо люди с нарушением психики(лично я таких называю "Гуров Илья").
Людям, которые недовольны своим рабочим местом, коллективом или условиями труда, а уж тем более которые считают что их обманываю, настоятельно рекомендую обращаться в гос структуры и искать новое место, а не ныть сидя на работе уткнувшись в экран мобильного телефона.
Напишите отзыв про Терра Ассистанс
Белая зп без задержки. Офис приятный ,не большой .не стандартный КЦ,не будете сидеть как в улее. Близко к метро
Не нашёл
Приятный офис на автозаводской
Пр первичном собеседовании не было сказанно, что опыт работы от года обязателен, далее общался с hr компании, Кристиной, которая долго мутила воду. Сначала нужно было найти еще 2-их человек для начала обучения, через 4 дня перезваниваю, сказала, что необходимо пройти 2-ое собеседование с руководством, которое куда-то уезжает в командировку и в довершение всего, нужно дать еще контакты рекомендательных лиц. Для работы в колл центре с з/п 30000р и где, все равно ,обучение длится 2 месяца считаю, что требования завышенные, hr разговаривает хамовато и любит повышать голос по телефону... М.б. мне не повезло, а вам повезет-решайте сами))
Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о нашем HR-специалисте в рамках столь непродолжительного общения: она - настоящий профессионал своего дела и всегда следует утвержденным в Компании правилам набора персонала.
Ввиду того, что Вы были направлены на первичное собеседование напрямую ГКУ ЦЗН в наш московский офис, оно прошло в отсутствие HR и, к сожалению, Вы не получили полной информации о наших процессах в тот день.
Мы действительно проводим 2 собеседования (телефонное и очное), иногда запрашиваем контакты для рекомендаций и организовываем групповое обучение. Базовая зарплата на время обучения составляет примерно 35 тысяч рублей после вычета НДФЛ, а при успешном прохождении испытательного срока с 2021 года младшие специалисты попадают в корпоративную систему премирования. Наши требования выше типовых для контакт-центров, но мы с лихвой компенсируем это предлагаемыми условиями: никаких продаж, холодных звонков и скриптов - минимум рутины и максимум интересных рабочих вопросов, широкие возможности для профессионального роста и обучения, а также 100% соблюдение ТК РФ.
Сожалеем, что наше сотрудничество не сложилось и благодарим за уделенное нам время.
1.Дружный коллектив
2.Руководство смен - хорошее, вышестоящее руководство так же на уровне.
3.Белая зп.
4. Работа не сложная, на мозги никто не капает.
1.При устройстве на работу обещали оклад в 35000 в момент испытательного срока, далее 40000 стабильно, по итогу работы в этой компании почти 8 месяцев 40000 увидел пару раз, обычно 30-33.
2. Маленькое, душное помещение.
3. Отсутствие ДМС.
4. Скрипящие кресла.
5. В один из месяцев поставили 10 ночных смен подряд...
6. Обучение состояло из методички.
Я грызу ногти, кидюсь козявками (иногда ем их), нюхаю ладошку после трусов и собственные газы. Несу всякую %удалено%.
Если хотите работать в моем обществе, в одном помещении с такими как я ближайшие пол года (дольше не выйдет, сами уйдете или попросим) то компания готова поставить печать в трудовую по ТК РФ.
От Грача воняет, это правда. А так обычный колл центр.
Шульгин пидарас
Нет
Компания удаляет все негативные отзывы, никакого обучения нет вообще! Взяли-работак как хочешь.
Старые компы которые тормозят, супервайзер сидит для вида-толку от него 0, обратиться к нему с вопросом нельзя- на любой вопрос реагирует неадекватно, терпеть не может вопросы, помощи никакой нет, огрызается, дерзит, хамит, зам ген. дир. шпарит матом только так, есть такие личности которые вообще мимо проходят и с тобой не здороваются, в целом работодатель ищет глупых рабов.
На собеседовании этого не говорят, но за любой косяк Вас будут штрафовать, за любую оплошность, платить будете из своего кармана.
Мы призываем Вас не публиковать информацию о нашей компании, не соответствующую действительности. Мы не занимается удалением отзывов в сети Интернет (мы не владеем ресурсами для публикации подобных отзывов и не имеем возможности влиять на них), равно как не используем системы штрафов для работников и прочие противоречащие действующему законодательству РФ механизмы работы. Мы осуществляем деятельность в полном соответствии с ТК РФ и прочими релевантными нормативными актами. Если Вы являетесь действующим сотрудником компании и испытываете трудности в работе с непосредственным руководителем, напоминаем, что в компании существует внутренний сервис прямого информирования руководства о подобных проблемах. Пожалуйста, обратите внимание на периодические напоминания о данном сервисе, отправляемые на корпоративный адрес электронной почты.
Оформление согласно ТК
Все условия труда четко прописаны в трудовом договоре
Белая ЗП
Удобное расположение офиса
Прекрасное руководство всегда готовое к диалогу
Руководство понимает важность каждого отдельно взятого сотрудника
Отличный коллектив
Работаю на позиции - Руководителя отдела информационных технологий
Нет
Качественные условия труда. Понимающий и адекватный руководитель. Слаженный коллектив. Удобное расположение офиса от метро и МЦК.
Отсутствуют.
- Оформление по ТК(смены в праздничные дни оплачиваются в двойном объеме, за переработки доплачивают)
- Полностью белая зп, выплаты два раза в месяц без задержек
- Офис находится рядом с метро
- Отличное руководство(по любому вопросу можно подойти к ген.директору)
Работал в данной компании на позиции специалиста контакт центра.
Нет
Хорошая компания. Полностью белая зп. По тк. Выплаты во время. Есть карьерный рост
Нет
Близко к метро
TERRA ASSISTANCE
- оформление в соответствии с ТК РФ-Полное нарушение ТК, левый договор написанный каким-то непонятным человеком с опечатками.
- гибкий график работы (2/2, дневные/ночные смены)-график работы будет 3/1,4/1 и неважно хотите вы в ночные или не хотите.
- квартальные бонусы по результатам работы-бонусов нет, не было и не будет плюс с вас ещё будут требовать деньги если вы совершили какую-нибудь ошибку в своей работе.Не из премиальной части (которой и так нет). а именно ваши личные деньги требуют!!!!
- возможности карьерного роста-карьерного роста нет, не было и не будет. Компании достаточно иметь одного бестолкового, сочиняющего на ходу законы супервайзера, который матом отвечает на каждый вопрос. Его очень раздражают вопросы.
- работа в шаговой доступности от метро Автозаводская-это единственная правда.
Да, зарплата при графике 2/2 с вычетом 13%, с вычетом часа обеда будет равна 22 750 рублей. Чтобы получить хотя бы 30 000- нужно работать 3/1,4/1. Руководство компании отвратительное, никто не здоровается с вами. Всё что вам обещают на собеседовании-можете забыть. Обманным путём заманивают на работу. Мошенническая организация.
Компания удаляет все негативные отзывы, никакого обучения нет вообще! Взяли-работак как хочешь.
Старые компы которые тормозят, супервайзер сидит для вида-толку от него 0, обратиться к нему с вопросом нельзя- на любой вопрос реагирует неадекватно, терпеть не может вопросы, помощи никакой нет, огрызается, дерзит, хамит, зам ген. дир. шпарит матом только так, есть такие личности которые вообще мимо проходят и с тобой не здороваются, в целом работодатель ищет глупых рабов.
На собеседовании этого не говорят, но за любой косяк Вас будут штрафовать, за любую оплошность, платить будете из своего кармана.
Я так понимаю, что вот это было написано администрацией/модератором сайта:
"Ответ Александру 2017-09-27 16:52:22
Александр, данный сайт создан для того, что бы сотрудники могли оставлять отзывы (плохие или хорошие) о работодателе т.е. специфика сайта позволяет здесь это делать. А вы сейчас нарушаете 130 статью УК + кто вам давал право писать фамилию и имя вашего сотрудника? А давайте мы ваши паспортные данные сейчас опубликуем здесь? Вы себе что позволяете?"
Прочитал написанное и в недоумении.
Вы утверждаете про нарушение ст. 130 УК (я так понимаю, что речь про УК РФ). А вы знаете, что в УК РФ нет статьи 130? То есть администрацией в адрес кого-то открыто написана очевидная ложь.
Отсюда напрашиваются два вывода: сама администрация сайта на своём же ресурсе либо имеет обыкновение обманывать посетителей, либо некомпетентна в вопросах, для освещения которых создан сайт. Стоит ли в этом случае доверять такому сайту? Вопрос риторический.
Ознакомитесь, пожалуйста с правилами сайта.
Правила сайта https://pravda-sotrudnikov.ru/information/pravila-sayta
Авторам отзывов:
Нельзя:
Использовать нецензурные фразы.
Скрывать свой IP-адрес.
Упоминать личные данные коллег (ФИО, телефон, адрес и тд).
Прочими способами нарушать Законодательство РФ.
Александр, данный сайт создан для того, что бы сотрудники могли оставлять отзывы (плохие или хорошие) о работодателе т.е. специфика сайта позволяет здесь это делать. А вы сейчас нарушаете 130 статью УК + кто вам давал право писать фамилию и имя вашего сотрудника? А давайте мы ваши паспортные данные сейчас опубликуем здесь? Вы себе что позволяете?
Ваше мнение очень важно для общественности, но оно далеко от истины, учитывая тот факт, что сотрудника с именем Светлана у нас нет и не было. По пунктам объясню, где Вы не правы:
- Договор составлен корректно, с соблюдение ТК, ошибок в нем нет - незнание норм русского языка не является причиной утверждать о наличие ошибок;
- Да, бывают ситуации когда реалии трудового процесса требуют гибкости и лояльности от сотрудников, которые потом получают больше привилегий. Превышения максимально допустимой выработки не происходило. Опять же, увеличение количества смен на прямую увеличивает доход сотрудника;
- Компания очень молодая, и динамично развивающаяся, на срезе в 2-3 рабочих месяца это невозможно увидеть, регламент премирования разрабатывается и будет введен со временем. К слову, у сотрудников контакт-центра в начале сентября произошло повышение окладной части и увеличение ставки на основании качества работы;
-К слову о карьерном росте, все сотрудники которые устроились год назад на начальную ступень, операторами, уже получили неоднократное повышение окладной части и перевод на другую должность;
-Очень интересна позиция человека, который предоставил Вам такую информацию и по какой причине он значительно занижает цифры.
Отношение руководства к сотрудникам довольно лояльно, оплата труда конкурентноспособна, но в случае если сотрудник не может запомнить элементарных вещей, которые ему неоднократно повторяли и что умещается на 2-3 листах А4, если он ведет себя некорректно, как по отношению к руководству, так и по отношению к клиентам, хамит и дерзит, при том что абсолютно ничего не из себя не представляет как личность и как сотрудник, который даже не может пройти испытательный срок на позиции оператора контакт центра, и отношение к нему будет не самым лучшим. В таком случае нужно вопрос задать к сотруднику, прав ли он, когда так себя ведет, а не называть компанию мошеннической. Так себя ведут избалованные дети, либо люди с нарушением психики(лично я таких называю "Гуров Илья").
Людям, которые недовольны своим рабочим местом, коллективом или условиями труда, а уж тем более которые считают что их обманываю, настоятельно рекомендую обращаться в гос структуры и искать новое место, а не ныть сидя на работе уткнувшись в экран мобильного телефона.