Отзывы сотрудников «ТрансТехСервис»

Достоинства
Хороший коллектив , включаю начальника автосалона. Интересная многозадачная работа в целом и на этом пожалуй плюсы заканчиваются....

Недостатки
Главный жирный минус это оплата труда , работаю в компании с 18 года , изначально все в целом неплохо зарабатывали , но с середины 19 года урезали зарплаты сначала слесарям , после специалистам по трейд ин , дошли до менеджеров кредитования и страхования, для вашего понимания урезали всем зарплаты ВДВОЕ. Вы только задумайтесь!!! И с октября нынешнего года это и коснулось менеджеров отдела продаж! Вышестоящее руководство делает все возможное чтобы сотрудники ничего не заработали , сотрудники для них лишь расходный материал. Все работающие это прекрасно понимают !!! Так что не советую приходить ЗАРАБАТЫВАТЬ в эту организацию! Компания даже экономит на клининге, те кто моют туалеты, также моют и посуду в местной столовой

Достоинства
+. Работаю в ТрансТехСервисе уже два года, продажи всегда есть, потому что мы официальный дилер, и к нам ИДУТ. Поэтому проблем с зп не бывает. А главное, что она вся белая и на пенсии будет норм, я надеюсь

Недостатки
Много работы…

Достоинства
Их нет..

Недостатки
Работал в данной фирме примерно 4 года, кто сюда будет устраиваться, знайте что с зарплатой тут не все так гладко, по факту вы будете работать больше получать меньше, у Вас на работе будет свой график, по которому вы должны будете работать, а в бухгалтерии свой, по которому Вам будут начислять зарплату, так вот в бухгалтерии намного меньше часов вашей работы чем вы на самом деле работаете, и там плевать даже начальству что ты просто так за бесплатно работаешь.

Если смотреть по графику у нас в месяц выходило по 200-210 часов, а платят вам за 140 часов, и выходные они не считают, так как сотрудник типо у них отдыхает, но на самом деле вы будете работать. Все праздники которые есть в нашей России новый год и так далее Вам не будут оплачиваться вообще, их не только в двойном размере их вообще не оплачивают, так как ты типо должен отдыхать, но тебя заставят работать.

Если будут сокращать сотрудников, они не сокращают, а приходят и просят, что бы ты написал по собственному желанию или говорят уволим по статье

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Отношение к сотрудникам как мусору. Обещанная зарплата не соотвествует действительности. Обещали от 30, по факту на руки 21-22. Огромная система штрафов и наказаний, причём оштрафовать могут за чужую провинность, просто "до кучи" и оспорить это невозможно.
Все положительные отзывы пишутся специально обученными сотрудниками по указанию руководствп компании.

Достоинства
Работа в ТТС если не работа мечты, то очень к ней близкая. За 2 года успел сдружиться почти со всеми коллегами, начальство хорошее, хоть и принципиальное. В самом начале бесплатно всему обучают, премии регулярно платят

Недостатки
не знаю

Достоинства
Хорошие условия работы и дружный, сплоченный коллектив. Я в ТТС уже больше года и пока все нравится. Спокойное начальство, не зазнайки. Зарплата белая, есть премии, комфортные условия труда.

Недостатки
Салон за городом, так что добираться на работу сложно.

Достоинства
Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ. В ТТС очень дружный коллектив, почти семья)) Руководство лояльное, настроено на укрепление корпоративной культуры. Постоянные мероприятия и праздники, плюс обучение и кадровый резерв для тех, кто хочет подниматься по карьерой лестнице

Недостатки
Объективных нет, если бывают какие-то проблемы, все решается в рабочем режиме

Достоинства
я не так давно работаю в ТТС, всего полгода. Но мне очень нравится-это мое первое рабочее место. Многому пришлось учиться, хотя проблем нет-ко всем можно обратиться за помощью. Зарплата хорошая, есть возможности для карьерного роста

Недостатки
не нашла

Достоинства
неплохой уровень зарплаты, есть система бонусов. Платят без задержек. Начисление бонусов прозрачное. Работа в Транстехсервисе посменная, для меня это идеально. Коллектив суперский, подстав нет, все стараются друг друга выручить, поэтому положительные отзывы покупателей нас радуют ))

Недостатки
критичных нет

Достоинства
белая зарплата, официальное трудоустройство. Есть обучение, просто так "в омут" не кинут. Начальство вполне адекватное.

Недостатки
если попадутся негативные отзывы о нашем Транстехсервисе в Казани, то оло-лошеньки какой скандал будет, ни один отзыв без внимания не оставляют и все до самой распоследней запятой в нем отрабатывается

Достоинства
Их там практически нет !

Недостатки
Никто там ничего улучшать не собирается
Дипримация за 8 проданных машин минус 15 тыс ( типо не план ) Если зима и продал хоть две машины без зимней резины ещё минус 5 тыс ! Если попал на тайного покупателя в зале или по тел звонку и не отработал по всем стандартам то ещё минус 5 тыс . Из всей полученной тобой суммы за месяц с учётом штрафов ещё отнимают 13 процентов и остатки твои ! В среднем 2тыс получаешь за проданный автомобиль ! Оклад там 4 тыс который даётся в конце месяца и 15 числа при получении зп его отнимают их общей суммы , типо уже получил. Фактически оклада там никакого . Это полный треш , само руководство говорит воруй как можешь и если на чем то палят сразу приглашают на детектор лжи ! А ещё там есть обзвон клиентов после покупки авто , если по по тел скажу что оценивают работу менеджера менее 6 баллов то он вообще никопейки не получает за свою работу и ничего не изменить если даже клиент потом передумал и звонить клиенту нельзя по этому поводу задавать вопрос иначе сразу уволят ! Вот такие коры

Достоинства
Работаю в этом салоне с начала прошлого года. В целом нареканий нет. Работодатель выполняет свои обязанности перед нами, а мы перед ним выполняем свои. Требования к работникам тут достаточно высокие, но иначе и быть не может - было бы странно, если бы официальный дилер нанимал халявщиков и позволял сачковать в рабочее время. Понятно, что для того чтобы покупатели писали хорошие отзывы о Транстехсервисе в Чебоксарах, нам (как сотрудникам) реально надо очень упорно вкалывать... Но учитывая уровень з/п и условия работы, оно всё-таки того стоит.

Недостатки
Приличная нагрузка, напряженный график.

Достоинства
Можно конечно ко многому придираться, как тут некоторые и делают, но лично для меня главное - зарплата. Чтоб ее платили вовремя, и в полном размере. В Транстехсервисе с этим никаких фокусов нет, т.к. фирма не вчера открылась, и за своей репутацией очень строго следит. Также из плюсов могу отметить наличие соцпакета, оплачиваемого отпуска, обучения, корпоративны и бесплатные подарки детям на новый год. Ну и само собой - коллектив здесь тоже нормальный.

Недостатки
Столовка дороговатая. Чаще беру тормозок из дома, реже покупаю обед здесь.

Достоинства
страивался в Транстехсервис уже с опытом в продажах, правда немного в другой области. Потому собственно и стажировку прошел без особых проблем, по сути на обучении даже ничего нового для себя не узнал. За месяц втянулся окончательно, со всеми раззнакомился, влился так сказать в "общий поток". Уходить по своей воле не планирую, тк. других нормальных вариантов в городе нет, чтобы и платили так же, и такие же условия работы были.

Недостатки
Нагрузка неслабая...

Достоинства
Если в общих чертах, то сложность работы в ТТС вполне соответствует окладу. Надо хорошо работать, развиваться, изучать техники продаж, но все это окупается. Зарплату выдают четко по графику, постарался - можно и на премию выйти. Коллектив адекватный, никто ни на кого не стучит начальству, да и начальство боле-менее нормальное (по сравнению с другими местами, где р

Недостатки
Опаздывать нельзя, ни на минуту. Из дома всегда надо выходить с запасом по времени.

Достоинства
Работаю автослесарем в Транстехсервисе в Уфе, до этого был опыт 4 года в частной автомастерской. Стажировку прошел меньше чем за неделю, ничего нового по сути не узнал. Нагрузка тут по больше чем у частников, т.к. оф дилер все таки, и клиентов тут навалом. Но зато зп побольше, и трудоустройство четко по трудовому.

Недостатки
Плохо что не компенсируют расходы на питание.

Достоинства
Главный плюс - стабильность и хорошие условия работы. Зимой не мерзнем, летом не жаримся, никто голодный не ходит, дают время на обед. Труд оплачивают по достоинству, за хорошие продажи поощряют премиями (причем весьма и весьма некислыми). Также хочу отметить хороший коллектив Транстехсервиса - с двумя напарниками крепко дружим и на выходных часто встречаемся, гоняем на рыбалку...

Недостатки
Далеко до работы, из дома надо выходить за час до начала смены.

Достоинства
Работаю в компании почти 4 года. Зарплата официальная, платят вовремя. Можно устроиться вообще без опыта, было бы желание, я приходила почти без опыта. Ну и собственно этот самый опыт в ТТС е быстро приобретаешь, за короткий срок прокачала массу навыков, много знаний можно получить от коллеги (коллектив - это тоже для меня важный момент, здесь повезло), часто отправляют на обучение

Недостатки
Видно, что компания стремится к лучшему, но не всегда изменения проходят так быстро, как хотелось бы

Достоинства
Мне нравилось работать в ТТС. Всегда своевременная зп, все официально, коллектив хороший. Перспективы карьерного роста есть, главное - желание. Компания постоянно проводит полезные и интересные обучения для сотрудников. Устроилась на работу совсем без опыта-всему научили. Проработала в этой компании 2 года, пришлось уволиться из-за переезда.

Недостатки
нет

Достоинства
белая з/п, офис в городе.

Недостатки
Соображающие уходят, тупенькие остаются и наслаждаются пафосом (3-е место среди дилеров в России). За белую зарплату вас возьмут в рабство. Люди, продавшие свою душу за сравнительно небольшие белые деньги, будут каждый день вывернуты мехом внутрь. Поначалу это забавляет, затем уже шкура устает от ежедневного насилия. В общем, сами решайте работать тут или нет.

Достоинства
Монополист

Недостатки
Не соблюдение ТК РФ - хотя "хозяин" всей компании, депутат ГС Татарстана. Теперь, и я в ЕР не верю.

Оклад мизерен и ничтожен.

Основным приоритетом низкая оплата труда, в сравнении потраченной энергией и силами.

Большая текучесть кадров.

Некомпетентность и лизоблюдства начальства перед руководителями компании.

Достоинства
Коллектив в целом дружный.

Условия работы не класс А, но вполне удовлетворительные.

Недостатки
Начальство из вас выжмет все соки. Будет ли начальство вас уважать? Врядли. Косяки списываются на нижестоящих, достижения присваиваются.

Социальный пакет. Штоэтоааа? Фирма такого не знает. ДМС нет. Компенсаций питания нет. Льготы? Ну скидки на обслуживание автомобилей, но в гараже у дяди Вани все равно дешевле.

Если вы один из ста успешных (вы реально в это верите?), придется полизать попу и где-то грызть глотку оппонентам. Начальство в целом боится тех кто может их "подсидеть" и таких гнобит. Через пару лет вы смиритесь с положением раба, либо набравшись опыта свалите.

Достоинства
Возможность карьерного роста, достаточно дружный коллектив. Компания дает много необходимых ресурсов для работы - инструмент, компъютеры и ПО, тренинги. Если вы молоды, амбициозны, есть желание работать в автосфере, но у вас нет опыта, вам сюда. Одна из лучших "кузниц кадров".

Руководство в большей степени профессионалы, есть что перенять из опыта, высокий процент грамотных и адекватных людей.

Недостатки
Неофициальное несоблюдение работодателем ТК, к которому вынуждает руководство. Увеличенный на 1 час рабочий день, стандарт с 8 до 18, при этом очень отрицательное отношение к тем, кто уходит на обед более чем на 30 мин. Неофициальное лишение двух выходных в месяц у работающих по пятидневке - требуют выходы по субботам через раз, пусть даже не на полный день. В итоге пользуют персонал на износ. Некоторые руководители отделов практикуют еженедельные совещания либо за час до начала рабочего дня, либо с 20 до 21 часа, причем требуют присутствия сотрудников находящихся на выходных.

Жесткий авторитарный тип руководства из головного офиса, когда даже ни директор салона, ни кустовой директор группы салонов, не могут принять управляющего решения, а только ходатайствовать перед топ менеджментом холдинга, процессы затягиваются излишней бюрократией. Большой холдинг как Титаник, инерционный и неповоротливый и вроде айсберги даже сбивает практически не ощущая, но видимо не напоролся еще на «тот самый». Отсутствие четких принципов в методах решения задач компании, требования приказов и распоряжений порой взаимоисключающие друг друга.

Руководители заявляют, что кумовства нет, но многие видят как лезут вверх зятья, сватья, дети и друзья из своего аула, и в последнее время все чаще.

Материальная мотивация персонала может измениться внезапно, порой задним числом, уровень штрафов превышает уровень премирования. Имеется «потолок» зарплат, при превышении которого премия корректируется в меньшую сторону. Менеджеры компании чрезмерно увлеклись идеей нематериальной мотивации – доски почета, грамоты, фото в корпоративной газете и т.п. бред. Сотрудники боясь попасть в черные списки заполняют анкеты по пунктам что их это мотивирует, делают вид что «схавали», но набираются опыта и сваливают. Низкий уровень заработка приводит к утечке профессионалов, нехватка кадров восполняется едва ли не «нулями», что вкупе с расчетом зарплаты от коллективной выработки печалит опытных коллег. Хотя руководство постоянно хвастается «стабильно выплачиваемой» зарплатой, они не говорят что она еще и стабильно низкая. Низкий заработок абсолютно не соответствует уровню максимально назначаемой ответственности.