Руководство не слышит сотрудников.
Выделяют одного продавца и ставят на него все продажи(даже если вы помогали с выбором).
Заместитель директора не принимает меры по урегулированию конфликтов в коллективе.
Увольняют без описании причины.
Старое (в прямом смысле слова) руководство.
Не приминяют инновации.
Кругом камеры.
Обстановка как в 70-х.
Заставляют продавать в три раза дороже чем у конкурентов.
С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление.
Добрый день!К сожалению,но по телефону горячей линии до Вас дозвониться невозможно!В субботу 03.
08.
24г.
на Кутузовском пр-ке(океонариум) были сделаны покупки.
Видели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает.