Страница 3. Нэфис Косметикс

История сотрудника
нетНе налажена работа, работала торговым представителем, заявки не исполняют, так как не работает программа , и говорят о не выполнении планов, видите ли в напечатонном виде заявки не влияют на зарплату, бред.Зарплату после увольнения до сих пор не выплатили, ГСМ не возместили, начальство хамовато, СБ угрожает,короче приятного мало.Если в ближайшее зп не выплатят, пойду с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.

История сотрудника
Работала в компании более 3,5 лет. Поначалу было сложно привыкнуть к такой динамике. В первое время оставалась вне рабочее время, чтобы успеть подготовить всю свою работу. Дальше привыкла и начала делать все оперативно. Если вы хотите спокойной, тихой жизни, без срочных заданий, которые требуют немедленного реагирования и выполнения-эта работа не для вас. Если вы любите движуху, постоянные новшества, новые задачи, постоянное поднятие планки, продаж, требований,уровня, тогда Нэфис для вас. По-моему зарплаты в среднем по городу очень высокие, в зависимости от талантов и умения комуницировать можно в в небольшие сроки подняться по карьерной лестнице. Нет такого что нужно сначала 10 лет на одной должности поработать. Коллектив ооочень молодой, веселый,энергичный, амбициозный, здесь вы точно не заскучаете. Руководство постоянно мотивирует на увеличение продаж, в том числе материально. Замечательные корпоративы, утренние просмотры видео все отделом тоже входит в часть работы. Мне очень понравилось работать в компании, остались самые теплые воспоминания о людях, коллективе. Мне кажется что за следующие 3-5 года компания сильно поднимет обороты и соответственно конкуренции при приеме на работу будет намного выше. Так что дерзайте пока не поздно!)))))Мало социальных активностей.

История сотрудника
НетРаботала вНэфис Биопродукт в Уфе на должности ЛКАМ. Отвратительная фирма!!! Такого скотского отношения к сотрудникам ни на одной фирме не встречала!!! Местное руководство много врёт и обманывает...ложит себе на карман деньги, которые положено было выплачивать , как бонусы торговым точкам, как премии сотрудникам. Никому не рекомендую идти работать в эту фирму в Уфу.

История сотрудника
не замеченоКто-то решил, что не надо платить за перевыполнение, не заплатят. Кидают на деньги в ЗП, часто. Система постановки планов - всегда с "потолка", никто не ответит, как они установлены, задержки по компенсации за бензин до полугода. Ничего нового Вы там не получите, делайте выводы сами

История сотрудника
Нет!Кидалово по зарплате! В Нэфис Косметикс одни минусы там ещё работает Никита ещё тот фрукт пи...р в полном смысле этого слова, а ещё зам начальника!

История сотрудника
нетКак с февраля перевели на агентство, естественно без трудоустройства, так перестали платить зп. Совпадение? Естественно уволилась, теперь и не заплатят по-видимому

История сотрудника
Хороший и узнаваемый продукт.Несоблюдение условий труда согласно ТК.Неадекватность руководстваНекоторые руководители сидят явно не на своих местах,но они "свои" и их не трогают.Руслан который написал положительный отзыв, действительно работает в Нэфисе, но по моим ощущениям он просто неадекватный садист получающий удовольствие от "прессинга" и "ломания" людей.

История сотрудника
достоинства будут при тщательной проверке инспекции труда РФ из МОСКВЫнесоблюдение трудовых законодательств условиям труда и обеспечением труда со стороны руководства выявлено очень много нарушений

История сотрудника
нет и небылобесит все" хорошие условия труда " и пофигизм начальства к людям

История сотрудника
нетУстроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. Низкий уровень оклада не привлекает квалифицированных сотрудников.

История сотрудника
Отсуствуют полностьюУстроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна. Низкий уровень оклада не привлекает квалифицированных сотрудников.

История сотрудника
Ильмира, к сожалению мне также не получилось ответить Вам в Вашем отзыве (думаю, что это проблема сайта)Постараюсь внести ясность в части Ваших сомнительных мыслей;1. Да, я точно работаю в ОАО "Нэфис Косметикс", в ЦО на четвертом этаже, в Дирекции продаж...2. Я не ошибся...3. Я не работаю в отделе кадров...4. Я всегда говорю по существу...5. http://dolginefis.ru/ я не видел, но думаю, что ничего нового я там не увижу...6. По поводу своевременной оплаты труда: в зоне моей ответственности работает более 40 сотрудников, и за 2014 год, я пока еще не от одного подчиненного не услышал о факте задержки заработной платы (все кто оформлены в штат компании получают ЗП 18-го, все кто на дистрибьюторе - получают ЗП в ежемесячно, в дату предусмотренную для выплаты ЗП дистрибьютором)7. Ситуацию Вашего брата прокомментировать не смогу, так как с Вашим братом не знаком...8. По поводу биржи труда - также останусь без комментариев, так как у меня проблем с кадрами нет... Ключевые менеджеры, находящиеся в моем прямом подчинении работают в компании уже не первый год, а тех кто меня не устраивал я с трудом смог уволить... Поэтому сразу возникает встречный вопрос - если в Нэфисе все так плохо, так что-же тогда сотрудники годами работают в данной компании, а при принудительном увольнении руками и ногами держатся за работу???9. Про ЗП натурой вообще не слышал - продукцией выдают только подарки к каждому празднику, но что в этом плохого?Надеюсь, мне получилось предоставить Вам развернутые комментарии касательно Вашего недопонимания, связанного с недостаточностью корректной информации о кадровой структуре компании "Нэфис Косметикс"В связи с загруженностью объема работы, мало времени получается уделять семье... это единственный минус...

История сотрудника
нету!!!Увы, не получилось опубликовать отзыв-ответ Руслану, напишу так...Руслан, как у Вас все гладенько и по пунктикам... ))) Я так не сумею, но постараюсь...Вы точно в Нэфис Косметикс работаете? Не ошиблись? Или в Нэфис, но в отделе кадров?Да ладно Вам ерунду говорить-то! Из всех отзывов единственный Ваш положительный. Видели http://dolginefis.ru/? Это все о нашем любимом Нэфисе и КЖК. Видимо Вы — единственный, кому вовремя и без задержек выплачивают и кому коллектив нравится... Вот моему брату никакой оплаты ГСМ не делали — обман один, да еще и не оформили официально, а Вы говорите... Ну-ну!Что к Вам уже и с биржи труда работать идти не хотят? Конечно: у вас то пожар, то задержка ЗРЯплаты, то выплата "натурой"... Ох...Работайте с имеющимся персоналом, сотрудниками отдела кадров и руководителями низшего и среднего звена. Тогда и мы — простые люди, снова к вам потянемся, когда хамство, наглость и отсутствие уважения к другим людям искорените.

История сотрудника
Если честно, то отзывы при трудоустройстве в интернете не читал, но так как я всю свою жизнь прожил в Казани, то мне достаточно было отзывов знакомых и друзей... Все же я рискнул и не пожалел:1. За период моей работы 1 год заработную плату увеличивали мне два раза.2. По итогам работы первого полугодия выдали служебный авто + оплата ГСМ3. Планы адекватные, всегда выполнялись на 100 и более %, последние два месяца от 80% до 90%, но при данном показателе также выплачивается премия согласно тарифной сетке4. Бесплатный обед5. Полностью официальный доход, соц. гарантии6. Высокий уровень дохода подчиненных сотрудников, что мотивирует людей на долгосрочные трудовые отношения (с трудом удается увольнять сотрудников по соглашению сторон)7. Как уже упоминалось - красивый офис и как на мой взгляд - дружный коллектив (по крайней мере со мной пока еще никто не пытался конфликтовать)В связи с загруженностью объема работы, мало времени получается уделять семье... это единственный минус...

История сотрудника
Не заметила...А вот отрицательных полно! Взяли на работу официально, а потом оказалось, что ничего подобного. Зарплаты выдали только часть. Я в кадры, чтобы уволиться, а мне в ответ - отрабатывайте положенный срок. Это при том, что меня не оформили... Всё-таки я технолог, а не какая-то уборщица. Славная компания у них там подобралась, жулик на жулике. Всё это на жир комбинате происходило. И всё ходят важные. Ну ещё бы! Такая компания! В общем, деньги так и не выплатили. Еле трудовую забрала. А потом узнаю, что они сами в долгах, как в шелках. Ну и зачем это нам? И куда смотрят контролирующие органы? Ведь они со многими сотрудниками так поступают.

История сотрудника
Возможно зарабатывать деньги, если не будет депремирований с непонятными и неофициальными формулировками.Сразу хочу сообщить, что всё нижеизложенное написано без капли эмоций, за каждое своё слово отвечаю..Большинство моментов могу подтвердить фактами. Данный отзыв не для тех, кто хочет узнать о компании( потому как от русского менталитета никуда не денешься..русскому сначала надо на себе сначала попробовать)), а скорее для тех, кто уже работает,и которых пытаются выжить!Поехали...1. Администрация продаж(далее SA)- удивительная служба, которая оставляет за собой право требовать много документов и сразу и при этом избирательно отправлять оригиналы документов назад, на Родину, то есть наёмному работнику, то есть мне! При трудоустройстве впаяли мне служебную машину по акту приёма передачи( хотя я в ней СОВЕРШЕННО НЕ НУЖДАЛСЯ) и она до сих пор благополучно стоит у меня перед домом и ждёт очередного "НЕВОЛЬНОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ"...По актам ГСМ( эта тема будет разобрана чуть позднее) никакой информации не предоставляют, хотя от этого зависит сроки выплаты КОМПЕНСАЦИИ.. В целом, отдел работает слаженно, друг другу передают мои вопросы, но ответа, увы и ах, добиться от SA тяжеловато..впрочем, давайте как есть-невозможно! Но напряги создают приличные..молодцы девчонки)2. ГСМ и амортизация.Обещали 10000, "всё вовремя и каждый месяц,заполнять ничего не надо"....Ух..сильно сказали..Что на деле:- заполняем акт оказанных услуг и путевой лист ежемесячно- отправляем его по почте и если до 15 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца он утверждается..(интересно кем?)..), то тогда 15-16 числа уже ТРЕТЬЕГО месяца ва выплачивается ......(СМОТРИ ДАЛЬШЕ)-..вместо 10000, получаешь 7500 минус НАЛОГИ и Алименты(если есть)..Бред какой-то..сам не верю, что пишу, однако, это чистая правда! Как можно вычитать налоги из КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АВТО????Давайте представим повседневную ситуацию: приезжаем в сервис, тебе насчитывают 10.000 за ТО(допустим), а ты говоришь: " Вы знаете, я думаю заплачу -ка я вам эту сумму минус 13% подоходный, и..вот ещё минус 33% , я ж плачу алименты за двоих..Вот вам 5100 рублей.." А они отвечают: " Ах, да, конечно, как это мы не подумали!)"...Делайте вывод сами..По-моему всё предельно понятно.3. Программа МАП..Это вообще отдельная история..Достаточно почитать отзывы про неё, но нам-то что от этого??(имею ввиду SSV и ВТП)- постоянные косяки с синхронизацией-постоянные глюки с gps-координатами- отсутствие возможности у ВТП выполнять задачу по эталону, так как при полной синхронизации слетают все данные- постоянные косяки с маршрутами и клиентской базой( так до сих пор никто не может разобраться кто в этом виноват, но депремировали за несоответствие нас, SSV)-некорректная выгрузка в базу дистра и т.д. и т.п...Параллельно напоминаю, что в Нэфисе осуществляется тотальный контроль за дисциплиной, а как это сделать если честный человек находиться в одном месте, а gps показывает другое...Никак..виноваты все, но не в головном офисе в Казани..готовь отмазки...4. ЛюдиЗа 6 месяцев поменялись 3!!! руководителя, каждый гнёт свою линию и будь добр подстраивайся и заново объясняй что к чему в компании и на дистре.. ну да ладно, не суть..Требований и задач только успевай выполнять, понтов тоже, а слов, наверное, хватит на всю оставшуюся жизнь...столько бы дел было..).но ничего не меняется, акции и скидки вовремя не встают и вместо того, чтобы продавать и помогать торговым, сидишь как путный в офисе и пытаешься хоть как то сгладить недоработки и косяки Нэфиса..чтобы бедные, без преувеличения ВТП попытались достичь планки по KPI в 80%..5. Выходка Нэфиса(пишу компанию в целом потому как не знаю, от кого исходила инициатива)Работаю я себе, работаю..выполняю ежемесячно все KPI показатели, мне не поступало ни одного замечания, даже устного..(хотя других в нэфисе я ещё не встречал) , только вот депремировали за то, что сотрудник N не справился со своими обязанностями и не смог качественно залить маршруты, или не встали в мапе, или ещё что то..в общем? депремировали нас, SSV))//...Звонит мне мой руководитель и говорит, мол, компания приняла решение расстаться с тобой...Холодный душ с утра в тот день оказался не таким бодрящим...как оказалось..Я спокойно попросил рассказать о причинах, на что получил невнятную и необоснованную туфту, простите за французский, про какие то продажи за прошлый год, и что они падают, и что я вообще г.. на палочке ничего не делаю...СТОП!! Господа, а где же вы были полгода назад, Почему я ВПЕРВЫЕ слышу об этих показателях и цифрах, а тем более узнаю о КАКОМ ТО НЕСООТВЕТСТВИИ??? Ну да ладно....Сначала меня "вежливо" попросили написать заявление по собственному желанию..Я оценил сложившуюся ситуацию, взвесил все "за" и "против" и понял простую вещь: меня, как и ещё моих 12 коллег, просто-напросто "сливают"..Но есть одна неувязочка: если бы была реальная причина для этого, я бы не сопротивлялся, потому как всегда отвечаю за свои слова и действия..Резюмируя всё выше сказанное, я оставил за собой право не поддаваться на требование написать заявление по собственному, о чём и сообщил руководителю..Ответные действия не заставили себя долго ждать:-сразу изменилась тональность в разговоре-постоянно оказывается давление на моих коллег с целью донести меня всю тяжесть ситуации..- на ежедневной основе люди пытаются сфабриковать дела с целью уволить меня по статье- посыпались угрозы о том, что я получу "уникальную" характеристику, после которой уже не смогу никуда устроиться..- постоянно выслушиваю угрозы о том, что мне испортят трудовую книжку...и многое, многое другое..На протяжении всего времени моё психологическое состояние, естественно, пошатнулось, но даже несмотря на это в ходе этих звонков и электронных писем, мне удалось обогатиться фактами и доказательства грубого нарушения ТК РФ и даже УК РФ, чем незамедлительно воспользуюсь при первой же возможности...Жду первых шагов от Нэфиса..Параллельно всем этим происшествиям, я предложил компании выход в виде мирного урегулирования ситуации путем подписания договора по соглашению сторон( все положенные выплаты плюс 4 оклада). Пока ответа нет..Но в любом случае я пойду до конца..работу новую не ищу, и буду отстаивать свои права во всех инстанциях...P.S. Если ещё остались люди, которых компания пытается незаконно выжить, давайте свяжемся и поделимся соображениями..Всем желаю принять верное и взвешенное решение.Когда всё закончится, обязательно поделюсь..

История сотрудника
Положительных нет!!! Оформление происходит обычно на базе дистра,поэтому и притензии к Нефису не предъявишь(в юридическом смысле) так что требуйте хотя бы дополнительное соглашение на аренду вашего транспортного средства,иначе вообще ничего не получите при увальнении!!!Проработала в компании " Нефис" 2 года, жалею что раньше не ушла. Сплошное воровство и обман!!!! Зарплату не выплачивают вовремя, а если и дают то не такую какую зарабатываешь, и не кому ничего не докажешь. Отношение к торговым, как к рабам. " Милое руководство в Казани, у нас не татаро- монгольское иго, чтобы на вас бесплатно работать!!!!" Конкретно о сотрудниках: Ерофеев Александр - трепло, только одни обещания,а как до дела доходит ,то посылает всех ......Вообщем друзья,если есть возможность ,бегите и не жалейте !!!!!!

История сотрудника
нетидти туда работать - себе дороже)берегите свои нервы и человечность)

История сотрудника
опыт. и все.начальников миллион,аж каждый второй! пока ты пашешь без выходных и качественно - тебя держат и любят. как только ушел - все!бойся,что на тебя что-нить злословить будут.ГАДЮШНИК!на 5 этаже - 4 этажа стукачей.низкие люди.

История сотрудника
Престижный бренд, хорошие продукты (AOS, Bimax т.п.)Амбициозные коллеги, амбициозное руководство и это хорошо стимулирует, всегда вовремя выдают зарплату. Ставят интересные задачи. Возможность социального лифта.Агрессивность в отношениях пугает иногда