Нэфис Косметикс отзывы сотрудников

Достоинства
Хорошего качества продукт. Ежемесячно предоставляются акции для развития территории. Белая заработная плата. Возможность для самостоятельной реализации идей ( но бывает что наказуема!)

Недостатки
Наверно отзыв немного будет эмоциональным, но ни капельки не преувеличен. Не могу сказать что люди в данной компании плохие, но и не могу так же сказать, что хорошие. Одно скажу точно, что хорошими сотрудниками не дорожат и если вы кому то перешли дорогу, то вас сотрут с "поверхности". Пока я работала в данной компании, я все усилия и время вкладывала в всеобщее благо даже в ущерб личной жизни. Много брала инициатив на себя, хотя я даже не должна была этим заниматься. Если все пустить на самотек, то пострадают все: дистрибъютер, торговые, торговые точки и Нэфис. Обращаешься к сотрудникам отвечающим за ту или иную структуру и тебе отвечают: "Мы не знаем", "Тебе надо ты и разбирайся", одним словом- моя хата с краю. Вот теперь представьте, как можно решать вопросы если тебя постоянно динамят. Обращаться руководителям более высокого уровня было опрометчиво, потому что ты звонишь и в итоге ты и дура!. Все удаленные сотрудники как щенки которые либо плывут по течению, либо пытаются выкарабкаться, а их за инициативность топят! Когда я приступила к должности TSM ( за это я благодарна, то что дали возможность себя проявить) у меня был очень сложный период: смена дистрибъютера, новый супервайзер, безответственный менеждер по сетям ( за это я могу ответить, звоните), новый менеджер по работе с Дистрами. Одним словом полная засада. А теперь внимание: ни однин сотрудник сидящих на комбинате ни разу не приняли участие в запуске нового дистрибъютера. DOM служба тупо забили на НЧ филиал, еб- есь как хотите называется. Звонили пару раз мозг полоскать учредителям и все. Я человек ответственный как в работе, так и за сотрудников, не стала ждать пока все рухнет, стала поднимать своими силами. Запустила дистра за 2 недели, ни кто не помогал вообще. Все переговоры между учредителями дистра вела сама, выкруживала улучшенные условия для работы, хотя это не моя работа. Заставить дистрибъютера купить лишнею машину, опять сама идешь потому, что родина требует., а за это даже ни кто спасибо не сказал. Все сотрудники (NDOM, ADOM вообще считают за унижение общаться с дистром) Нэфис вообще не хотели контактировать ни с одним дистрибъютером, а зачем? есть боец который все вопросы решит и денег за дополнительную работу не попросит. Хотя я считала если я выполняла работу DOM службы, то ЗП моя должна быть в два раза больше.

К дистрибъютерам вообще отношение свинское! Максимов Дмитрий нацелен, чмырить тех, кто не хочет работать в убыток ( Если не согласен, давай звони, пообщаемся!) В Челнах с Фактором так и получилось, дистрибъютер хотел получать ответы на вопросы, а на него положили, а потом и вовсе отключили оставив с 5 мил. рублей. Причина- слишком геморойный! Хотя это лояльный дистр, ему памятник ставить надо!

Логистику в Альметьевсе тоже кинули. В октябре 11г, сотрудники НК как крысы в тихую стали искать нового дурака, а потом поставили перед фактом, что уходят оставив Фактор с потерями в минус 500т.р, а Логистику- 300 т.р.

Меня кстати за все заслуги попросили написать заявление по хорошему, причиной было то, что я типо была в финансовом сговоре с дистрибъютером, вроде как тот мне деньги платил! Вред полный!!! Звоните всем директорам, вам скажут, что это херня полная. Но вот руководители предпочитают верить служебкам лошпедов, которые из себя ну ничего не стоят, умеют только лживые паутины вить и стучать. Я одну такую служебку увидела случайно написанную на меня, тема была следующей: "Пишет объяснительную LKAM- не дипремируйте меня, это не я, на меня надавили и заставили, это TSM гад договорился с клиентом на слив",сам прикол в том, что я даже не видела тех чуваков о которых речь шла. Кто давил, кто заставил, сам блин рвался две фуры в Дагестан слить. Я имею в виду Семенова С. Сам замутил слив, а потом стрелки на всех перевел, под замес попали все- ASM, AFSM, AKAM, DOM, TSM. А теперь ВНИМАНИЕ- он до сих пор работает, вот пример ценности и кто нужен Нэфису!

Сейчас я работаю у дистрибъютера и вижу все со стороны. И знаете что со стороны то? Сотрудники Нэфиса не хотят решать оставшиеся вопросы после закрытия дистрибъюции, а именно долги по ретро и др. Я реально говорю, не поднимают рубки, не отвечают на письма. Однажды изволил мне звонить AKAM с угрозами, что если мы не перестанем грузить клиентов ( напомню у нас 5 мил на остатках), то они нам не заплатят ретро которые должны компенсировать. Прикол, теперь бизнес так ведется. NDOM я вообще в шоке, как базарный мужик, я по делу бизнес вопрос, а он мне херню какую то несет на личности опираясь.

Я конечно не жалею что работала в НК, но мне стыдно за тех,кто безответственно относится к окружающим и безалаберно к бизнесу.

Достоинства
Компания - лидер на рынке, в которой работают лучшие профессионалы России. В компании приветствуется инициатива, существует множество возможностей реализовать творческие замыслы, не смотря на возможные провалы, тебя не наказывают, не увольняют, а всегда поддержат, посоветуют, как сделать лучше в следующий раз, всегда есть возможность обратиться к руководителю даже с глупым вопросом, тебя всегда выслушают, помогут разобраться. Бизнес-процессы отлажены до совершенства, хотя нет предела совершенству. в компании царит дух демократии, как в западных компаниях, в основном рост из внутренний рост на руководящие должности.

Недостатки
Не всем предоставляются служебные авто, в отличие от компаний-конкурентов. Зарплаты ниже, чем у конкурентов.

Достоинства
Сильная команда профессионалов, высокая корпоративная культура, качественный системный подход к ведению бизнеса. Компания - лидер на рынке, рост зарплат постоянный.

Недостатки
их нет, реально нет.

Достоинства
Благодаря опыту в Нэфисе, обожаю свою нынешнюю работу

Недостатки
Какие бы деньги вам там не предложили, помните, работы вам предложат гораздо больше..Но не это самое обидное, а то, что большая часть результатов вашей работы в последствии будет невостребована. Основной акцент в этой компании делается не на увеличение объемов продаж, не на завоевание доли рынка, а на составление бесконечных отчетов о продажах(объемы которых, к слову, постоянно сокращаются). Будьте готовы к тому, что вас завалят кучей невполнимой работы, а если все-таки вам удастся все сделать, о большинстве заданий ваш руководитель даже и не вспомнит. Появляется разумный вопрос: зачем и для кого вся эта мартышкина работа и что я тут делаю...Тем, кто действительно хочет научиться чему то стоящему в Нэфисе делать нечего, бесценного опыта там не получить, а вот кое-какие собственные знания позабыть-запросто.

Достоинства
Сейчас подумаю..........,пожалуй только если время и нервы потратить

Недостатки
Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из:

- удобных шестерок

- пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения.

- знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ

- Стрелочников

- из людей в буквальном и переносном смысле "гладкие язычк

- трусов пресмыкающиеся перед хозяйном (начальником)

Реально на ком держатся все это ненужное человеческое барахло, это полевые сотрудники.

Акционеры, куда вы смотрите?

Присмотритесь к составу NDOM,SD.От вас все бегут, а на замену приходят только на время за опытом

Достоинства
Относительно региональных отделов продаж - там единомышленники и Люди. Которые действительно хотят что-то изменить.

Белая зарплата, хотя есть ньюанс. Если вам пообещали на собеседовании Х рублей, то в трудовом договоре будет 0,5Х+0,5Х. Для чего - сами догадайтесь.

В Центральном Офисе есть добрые и отзывчивые люди. Это как минимум девченки из SA.

Ну и ЗП у тренеров нормальная. вилдимо она и держала меня все время тут.

Недостатки
Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается:

Сто раз подумайте!! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей.

Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот человек НИКОГДА не был тренером, и КАК обучать он имеет абсолютно посредственное представление. Тем не менее это ОЧЕНЬ обидчивый и ранимый человек с тончайшей психикой. НА первой встрече и его знакомстве с тренерами он сказал буквально следующее: Самые правильные часы только у командира. Ему похеру на ваше мнение. Как он считает так и будет. Зачастую он не простоне прав - он абсолютно не компетентен в вопросах и боится принять какое-либо решение. Тогда он закрывается и перестает" понимать" русский язык. И если вы ему покажете, что вы умнее - он обидится и затаит зло на вас. Он это умеет.

Однажды я принес ему смету на тренинг на подпись. Он ее не подписал. а на вопрос "почему нет?" ответил - я тут ничего не понимаю. как я буду пожписывать вещи, которых не понимаю. При этом это был самый стандартный и элементарный тренинг по продажам!!



Отдел обучения превратили в отдел подбора персонала. ВСЕ тренера круглые сутки ищут на хэдхантере остатки людей. которые еще по своей глупости хотят работать в Нэфис и проводят им собеседования.

Никакого развития как тренер вы НЕ получите. Если у вас нет опыта в тренерстве - вы его тоже НЕ получите. Нет больше школы. Зато есть Роман Сухов. Он угоден Директору, как прекрасный и профессиональный прогибала.



Летом 2011 в компанию пришел работать Тренер на Москву, отличный тренер, Психолог с образованием, настоящий профессионал. За первый месяц он написал заявление. Я его еле уговорил не торопиться. Хватило на месяц. Его слова - "я деградирую и перестаю себя уважать".

Я сам писал заявление на увольнение стабильно раз в три месяца, но ни разу его не донес до руководителя, ибо меня убеждали из отдела не спешить, что все будет хорошо. Сейчас я искренне жалею. что не ушел раньше. Не потому что Лузер. Потому что профессионал, а тут таких не любят.



Еще пара моментов: при устройстве мне выдали авто. через полгода пришло время техосмотра и выяснилось, что вместе с машиной мне досталось в наследство 4300 рублей штрафов, которые я категорически отказался оплачивать. Я. сцуко, принципиальный. Это мое слабое звено наврное. Но не в этом суть. Меня переодически пытались убедить заплатить штрафы и ездить на служебной машине. Я не сдавался. Машина простояла никому не нужной полтора года, а потом нам заявили, что у всех тренеров забирают машины, т.к. (внимание!!) -СОТРУДНИКАМ ЦЕНТАРЛЬНОГО ОФИСА не на чем ездитьна работу!!! Т.е. какой нить Паша М, проживающий в Казани не может на ОТ приехать. поэтому тренер отдай машину. а по региону для выполнения должностных обязанностей едь поездом или рейсовым автобусом. Это один из фактов высокого отношения к людям, о которых многопишут на этом сайте и про эту компанию.



Второе. Работать в выходные Вы будете полюбому, отгулова вам никто не даст. Пару раз в годю когда руководству приспичит сделать очередные графики с долями рынка - обрекайте себя на месяц проживания в Казани и работу по выходным ( и сб и вср). Лично мне в декабре прошлого года пришлось отпрашиваться домой (!!!) на выходные ( поездом - ночь). А один раз бывший руководитель ( не Сухов) на мой ультиматум спросил - "а кто тебя отпустит домой?!" . А вы тогда меня к батарее наручниками привяжите!



Итого: школы обучения в Нэфисе НЕТ ( вместо нее есть отдел по подбору персонала). Роман Сухов НЕ умеет относится к людям как ресурсу. Типичный прапор. И да - будьте внимательны и осторожны - Сухов Роман пытается из подчиненных сделать стукачей, один точно есть, я знаю на все 10000%% . думайте с кем говорить и что обсуждать. И эта скрытность доведет вас до паранойи.



ПС: За каждое слово готов ответить.

Та же история с Хомячком и Черепахой.

Достоинства
Они остались в далеком прошлом!!!

Недостатки
ХИСАМОВ!!!,соколов,ну и вся практически дирекция продаж,кроме несколько людей которые в принципе покинули ее,да и еще привет отделу ДКСР! Вы нужны комбинату,вы поднимаете продажи и прибыль компании!!!

Достоинства
Почитав все отрицательные отзывы об этой компании, ужаснулся. откуда в людях столько непрязни и ненависти? компания отличная, белая з/п, белая бухгалтерия, все чисто. а те кто пишет всякие гадости - просто ленивые м*даки, которые хотят получать деньги и ни фига не работать.

Недостатки
ничего такого глобального

Достоинства
Достойное место для начала работы, как в плане опыта, так и в плане карьерной лестницы.

Недостатки
они есть у всех

Достоинства
дружный коллектив

зарплата выше среднего по отрасли

карьерный рост

работа в крупной компании

очень красивый офис и само здание, в котором очень приятно работать

бесплатные обеды!

полный соц пакет (выплата оклада на протяжении всего декрета)

Недостатки
порой ненормарованный рабочий график

Достоинства
Их уже нет друзья

Недостатки
Сейчас в компании ничего положительного уже не осталось. Продажами руководит бывший ИТшник, на местах бывшие выкидыши Хенкеля чья жизнь по непригодности там не состоялась. Проффесионалов уже там нет, они все сбежали, а те кто еще работает, у них выработался иммунитет ко всему во круг и они превратились в "пофигистов"! Да это и правильно, деньги платят, так и отсидеться могут пока достойного не найдут. Я не знаю к чему все это приведет, но точно не к росту. Мне очень жаль что наш отечественный производитель, тонет в болоте под руководством людей, которые хотят реализовать свои не профессиональные и не эффективные амбиции. Очень жаль!

Достоинства
Не было

Недостатки
Отношение к сотрудникам никакое. Руководители регионов - пешки, в руках высшего звена, об остальных даже говорить нечего. Выживают только те кто стелится, текучка огромная, контроль тотальный, никому не верят, замов скоро станет больше чем торговых представителей. Что такое бонус за выполнение показателей не скажет никто, т.к. никто и никогда его не получит. А вот если депремировать сотрудника, так это пожалуйста, причины - их просто нет. Заставляют людей снимать жильё в местах дислокации, проживание не оплачивают. Работа по выходным, в порядке вещей, тоже не оплачивается, конференции в Казани проходят также в выходные дни, вам не оплатят ни за работу по выходным (причём речь идёт не о двойной оплате, а об оплате в принципе), ни суточные. Звонки из офиса в 24 часа ночи с срочными вопросами - это норма, в рабочее время эти вопросы не решаться, только ночью. Нервы потраченные за время работы в компании вам не компенсировать ни за какие деньги, забудете что такое сон, семья, просто забудете что помимо вас протекает Жизнь.

Достоинства
1)Офис в центре города

2)Оплачивается питание сотрудников

Недостатки
Бытует мнение, что отрицательные отзывы - это происки конкурентов...УВЕРЯЮ, все то, что написано в отзывах ниже - чистая правда, просто, иногда, с примесью эмоций, однако...эмоции - это защитная реакция здравомыслящего организма на внешние негативные факторы!!!

От себя хочу добавить следующее:



1) Низкая заработная плата (это при том, что на собеседовании называли более высокую цифру). В трудовом договоре у вас будет прописано - заработная плата, согласно, действующего штатного расписания...никакой конкретной цифры вы там не увидете!

2) За каждую ошибку лишают премии (нередко на все 100%)

3) В отделе продаж за последний год сменилось несколько (не 2 и не 3)!! руководителей...система продаж построена неумело, планы продаж меняются по 4-5 раз в месяц (и на текущий месяц, в том числе!). Грамотные люди там не задерживаются, поскольку условия работы - еще те...

3) Руководитель отдела снабжения - неуравновешенный псих, его отношение к сотрудникам недостойно руководителя, к тому же он элементарно не владеет компьютерной грамотностью, а поставщики его по-просту не уважают за его непрофессионализм

4) Процессинг работы компании в целом - это процессинг "совка". Ни о какой системе ERP там не может быть и речи..., поскольку это НЕРЕАЛЬНО в существующем бардаке...

5) Проходная система..если ты опаздал на 1-5 минут или более, будешь писать объяснительную...у тебя вычтут это время из зарплаты и еще премии лишат вдобавок..Зато!!! задерживаться после окончания рабочего дня - в порядке вещей!

6) НЕ СОБЛЮДАЕТСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС!!!! Если у вас в договоре прописан ненормированный рабочий день, вас будут ЕЖЕДНЕВНО задерживать сверх рабочего времени на 1 час или более, а Ваш рабочий день будет фиксироваться в табеле рабочего времени как 8-ми часовой, что попросту НЕ ПРАВОМЕРНО!!! А вот время вашего ухода с работы корпоративно не фиксируется!!!

7) Профессионализм сотрудников ценится в самую последнюю очередь!!!

8) И последнее - люди, которые по каким-то личным причинам долго работают в Нэфисе любят утверждать (довелось услышать многократно) - из Нэфиса уходят только лентяи, т.е. люди, которые не могут или не хотят трудиться...

Дорогие старожилы Нэфиса, если вы сейчас читаете эти строки, знайте, что ваши доводы не более чем смеху подобны! Вся проблема в том, что вам не с чем сравнивать!!! Вы не знаете как работается при отлично отлаженном процессинге внутри компании, вы не понимаете, что означает поддержка руководителя, возможно, вы так никогда и не узнаете, что означает командный дух и взаимовыручка в компании...А жаль)))

Уверена, подавляющее большинство людей покинувших Нэфис - просто здравомыслящие люди, уважающие себя , свое время, свой труд и свой опыт!!!

Проработав в существующих условиях около полугода, благополучно перешла в другую компанию. Везде существуют свои минусы, но.. по сравнению с условиями в Нэфис мне моя новая компания кажется раем...

Достоинства
Все положительное Нэфиса осталось в прошлом, впереди у него еще более смутные времена:)

Недостатки
Почитала отзывы и ужаснулась - раньше я безмерно гордилась тем, что работала в Нэфисе, теперь наверное буду тщательно скрывать сей факт:) Самое ужасное в том, что все написанное здесь - правда, иногда очень нелицеприятная, но все же - ПРАВДА! Даже не верится, что когда-то у руля власти стояла команда, способная здраво мыслить:) Но это было, правда, поверьте мне:) Нынешнему руководящему составу успехов в плетении интриг - на большее они не способны:)

Достоинства
Хороший и качественный продукт . ( спасибо от производства )

Недостатки
Куда же движется компания не понятно ? ))) Понятно было в 2008-2009 годах когда менеджеры с Хенкеля были , потом после их ухода все кувырком пошло . Главное процесс в КПК , а то что ты на территории продал , всем все равно .

Достоинства
Компания предоставляет все стандартные условия по трудовому законодательсту РФ . При этом не оплачиваются : выход на работу в выходные дни и в праздники ( даже во время командировки - ни суточные , ни ГСМ и т.д. ) Лимиты на проживание во время командировки " не в рынке " приходится доплачивать из своего кормана . Что такое 2400 р в городе "миллионике" , профи меня поймут :) смешно

Недостатки
Компания производит качественные и востребованные продукты на рынке , хотя доля по Нильсену упала за 2010 год , очень слабая маркетинговая поддержка , все иннициативы "рубятся в ЦО" на корню - огромный минус компании !!!! Нет поддержки в ТВ , СМИ , инете и т.д . ( хотя рулят продажами IT- ки , смешно даже:) ) наверно чем- то другим заняты :) При этом отличный уровень менеджмента на уровне регионов , который в бизнесе компании работает к сожалению только исполнителями , иннициатива бывает наказуема , ( ASM , AKAM , AFSM , FT - есть пару зажигалок )



Парни , которые рулят ASM и т.д. застряли в 90-х или в своих амбициях "великих мира всего " , но больше похоже из " грязи в князи " - туда же со временем плюхнутся , цена вопроса 3-5 лет , пока учредители не поймут кому доверили свой бизнес .

PS/// Компания сможет двигаться дальше при качественном менеджменте : SD - со стороны , с рынка FMSG , отдел TMR в новом составе и с новыми полномочиями . Тогда Нэфис ждет успех !!!! Буду искренне рад за российскую компанию !!! Иначе компанию задавят Проктер , Хенкель и Бинкгизер , в принципе все из перечисленных игроков в состоянии легко купить данную компанию , было б предложение ....

Достоинства
компания белая, з/п своевременно, служ.авто., ноутбук, отличная продукция.!! Опыт работы отличный!! работать сложно, но можно!! В целом компания хорошая. есть свои плюсы и минусы,

при трудоустройстве без проблем получила служ. авто и ноутбук!

при увольнении.

полностью оплатили все гсм ,не использованные отпуска и прочие расходы.

Недостатки
Низкая з/п , Уйти в отпуск проблема!! работа в выходные дни. Работа не для слабонервных!!! Запаситесь валерьянкой!

Достоинства
Получение опыта

Недостатки
Кто хочет пойти работать в эту компанию готовитесь, что у супервайзера вы будете постоянно под контролем. Раз в неделю вы будете возить его ж--у и выслушивать как правильно нужно работать. Кто живет в Н.Челнах, обходите эту продукцию стороной. Я в жизни не видала таких теранов как Марианна Колесник. У ней по моему не голова, а собрание стандартов и энциклопедий по методикам продаж. С понедельника по понедельник только и занимаешься что заполняешь отчеты, планируешь и другой фигней страдаешь. Можно подумать что в космонавты готовят. Одним словом, если хотите стать рабом,то можете идти туда.

Достоинства
совет положительный для соискателя. Не надо устраиваться работать в эту шарагу.

Недостатки
Как говориться Нэфис близок к финалу) Например: сейчас уже дошло до того, что в Северо-Западном регионе на позицию АКАМ и AFSM (АКАМ - зам ASM по работе с ключевыми клиентами, а AFSM - зам ASM по работе с традиционной розницей) не могут найти достойных сотрудников (ну, не идут работать люди в этот кал "ой, в эту компанию")))). А закрыть вакансии надо!!! И как Вы думаете, что делают эти умы?

Я просто плачу от смеха))) Они берут на должность АКАМ человека, который никогда не вел переговоров(черт с ним с сетями, но их не было даже с розницей), опыт управления людьми = 0, знание компьютера = (-1). Да именно. Не 0, а -1)))

При этом данный человек должен обучать сотрудников по всему региону и проводить переговоры. Как? Ну, как? Чему этот гений научит? А у меня и ответ есть) Истерика при минимальной угрозе своим вторым 90)

Сейчас пишу специально для центрального офиса:

1. Ребята продолжайте в том же духе (у вас на Северо-Западе с мая(или апреля) 2011 года ASM идиот, а сейчас и замы будут такие же).

Экспериментируйте над ним. Он парень гибкий)

Рустем, тебе игрушка для утех.

2. На работу начали брать исключительно подстилок и лизунов.

3. Спасибо Вам. Заставили улыбаться!!!

Теперь при любой проблеме в ключах на территории Северо-Запада будет истерика и больше ничего))) Ну и врать очень хорошо этот сотрудник умеет.

Достоинства
Новичкам в продажах - хорошая школа и урок по жизни, чтобы в дальнейшем уметь определять нежелательное место для работы.

Недостатки
Солидарен с большинством отзывов. Задачи ставят утопические, требуют невозможного, контроль тотальный. А главное - все эти три момента проделывают с таким самодурством, что диву даешься!

По мотивации: точнее - демотивации. ГСМ компенсируется из зарплаты, при перевыполнении планов не оплачивают ни их выполнение, ни их перевыполнение, находя каждый раз смешные отмазки. В итоге зарплата чистая выходит 5-7 тысяч рублей, не считая того, что ты убиваешь свой автомобиль.



Мой искренний совет - обходите эту компанию стороной!

Достоинства
Вы не остались без работы!))

Недостатки
похоже,неофициальный девиз этой компании:

"Если Вам нужен геморрой-Вам в Нэфис Косметикс!!!"

Достоинства
Много или мало - не успел оценить

Недостатки
Вся беда организации в конкретных людях и их функционале, конкретнее в ЦО все занимаются процессом, могу исключить только нескольких людей, но их мало. SD нужно разграничить функционал управленцев ( пытается ) и дать полномочия в регионы (их просто нет), на данный момент бизнесом управляют 2 человека - SD и HDOM - это беда, так продажи не делают, особенно по последнему человеку ))))

Достоинства
Коллектив был хороший, до сих пор вспоминаю парней с которыми работал.

Недостатки
Все остальное. Отношение начальства к сотрудникам просто никакое, могут вызвать в 3 ночи на работу, а в 8 депремировать за опоздание. Работаешь 24 часа в сутки, абсолютно безвозмездно. Любые идеи будут зажаты на корню. Задачи валяться со всех сторон и все срочные, если не успеешь (а не успеешь точно) - будешь виноватым. Если кто задумался идти в эту организацию - хорошенько подумайте еще раз. Можете испортить себе трудовую, здоровье и просто потратить кучу нервов впустую. Ушел и забыл как страшный сон.

Достоинства
Компания выпускает хорошую продукцию

Недостатки
Сплошной обман, надувательство со стороны руководства предприятия. Переработка не оплачивается. Зам ген. директора следит только за чистотой,считает сколько окурков лежат около урны. Руководитель технологического участка Нуруллин Л. озабочен только отчетами и как побольше содрать премий с рабочих.

Достоинства
Компания реально супер, команда - зашибись! Евгений Догадайтесь - один из лучших менеджеров, которых я видел

Недостатки
Маленький аванс - 10 тыс. руб.