Страница 5. Нэфис Косметикс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НЕ было токового начальства мозг ни кто не выносил работал в свое удовольствие!Это крындец,разработчику мапа отдельное спасибо он полный д...б заявки половину не формировались из за этого мапа,ппц остатки вообще бред я больше чем уверен что все снимают остатки на бум!зп задерживают за март получил в конце мая за апрель до сих пор жду хотя уволился 2 неделе назад зп приходит еще и дистр штрафы накладываю а в казани обрезанные сидят и говорят что вас не должны штраф накладывать одни слова пустышки полные!когда уволился проходит больше недели звонят с казани и спрашивают а вы знаете какой у вас план в конкурсе стоит???после этого я вообще был шокирован...как они могут не знать что человек уволился!и когда увольнялся они даже не спросили у ssv почему человек ушел всем срать,говорят что ничего страшного еще найдешь короче обходите стороной ребята!

История сотрудника
Положительных сторон нет.Шарашкина контора.Люди ни в коем случае туда не устраивайтесь.Обещают хорошую работу и зарплату,но надо побыть на испытательном сроке.Раз на испытательном то на бензин надо свои деньги вкладывать целый месяц.В итоге по прошествии месяца и перед получением зарплаты начинается мутеж и выясняется что зарплата не 30 000 рублей с бензином,а максимально 18 000 с бензином-на бензин уходит 10000 в месяц по области.Начинаешь с супервайзером скандалить и в итоге происходит кудалово-супер начинает нести чущь что вообще заплатить не можем,т.к план не выполнен какой-то

История сотрудника
NO 123YES! ZHOPA - GOD. MAUGLI RULIT -ёёё

История сотрудника
Не указаныНе хотел бы перечислять отрицательные отзывы компании, а хотел бы всем сказать следующее:В Нэфисе, ниже 5 этажа, работают одни ТЕРПИЛЫ, и чем выше должность, тем больший человек терпила по серьезным вопросам, а чем ниже, тем больше по пустякам. Давайте проявим хоть каплю сочуствия. Но при этом каждый человек сам для себя определяет за какое лаве он(она) будет терпилой..Все просто.Лично мне работалось крайне не комфортно...Короче нервы мотают и все "соки выжимают".И еще... Пересчитайте свою З/П на отработанные по факту часы...

История сотрудника
Долбаёбы кругом!!! Нэфис фореве!!! %удалено% длинноволосые!!!нет!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
на кого ляжешь - на того и работаешь. (повелось с 2009 г.) даже мужского пола - по хз.... любят всех )))нет! только долбаёбы кругом.... 0000000

История сотрудника
отдел SA)Сейчас оторвусь)))))) какая светлая голова придумала что бы ученики руководили SSV и LKAM??? видно у того человека не только с пониманием продаж все Х.., но и с понимание управления персонала). Набрали "теоретиков", а они без опыта, без мозгов))) мне напоминает это армию набрали пехоту и в мясорубку...Приехал на переговоры с таким "теоретиком", ну думаю что мне сейчас покажут мастер класс)), а то мне до этого они по телефону "учили" как вести себя на переговорах с клиентом...Не буду рассказывать весь бред который нес "ученик", но факт, по стандарту не было от "теоретика" даже протокола переговоров что там протокол, даже подготовки визита не было клиенту) и как итог)) клиент послал " теоретика" на х....Суков без комментариев....Тренера нет, SSV весь день в полях с ВТП. Крайнее пренебрежение когда звонят суперу и просят передать трубку ВТП, данная процедура необходима для контроля супера)) то есть торговый весь день по сути контролирует своего босса))) короче там Ж.П.

История сотрудника
удобное расположение в городеБыло хорошее предприятие во времена СССР, но местные новые русские с помощью москвичей обанкротили его и прибрали его, теперь там школа подхалимства и беспринципности и лжи. Недавно там появился Ганс Христиан Андерсен (Щенков) который рассказывает сказки про повышении зарплаты, но люди его быстро раскусывают и поработав несколько месяцев убегают оттуда. Так только за апрель месяц уволилось порядка 11 человек. Это относится к службе охраны, самой низкооплачиваемой сфере предприятия...

История сотрудника
Что ни говори, но после этой мясорубки в других компаниях работать довольно несложно, с оговоркамиСамый главный минус Нефиса - экономия на том, на чем экономить не стоит. Нормальное ПО для КПК? Не, не слышали, наш умственно отсталый IT-отдел сам все разработает и пофиг, что работает это через раз. Рассылка единого отчета всему отделу, чтобы каждый забил в него свою информацию, а бедная ассистентка руководителя их свела? Это в порядке вещей в этой компании и все равно, что это такой дичайший совок, что даже дурно становится. Таких минусов набирается огромная куча. Особым пунктом выделю дичайшую бюрократию, которая просто пожирает компанию. Мой личный рекорд - более 15 служебных записок за день;)Также не забуду проехаться по руководителям дирекции продаж.Рустем Хисамов - айтишник, который зачем-то полез в продажи и с помощью личной харизмы пытающийся убедить окружающих в своей правоте. Уровень знаний и способностей - думаю что любой областной директор того же P&G даст ему фору в сто очков.Руслан Шин - знания и умения определенные есть, как управленец он очень слаб, этика и мораль - это не про него. В целом, коллектив его не любит, не уважает, но боится.Есть огромное количество каких-то невнятных и непонятных личностей, вроде Романа Сухова - это просто карикатурная бездарность, откуда его вообще вытащили? Татьяна Айтуганова из этого же разряда, особенно меня поразило ее отношение к людям.Еще меня всегда поражало нежелание компании покупать сотрудникам канцтовары и бумагу...Ну это же полный п****ц, я иногда щипал себя за руку, когда слышал, что сотрудники скидываются на бумагу.знаете, как мы доставали бумагу?Ходили на завод забирать со склада бумагу для клиентского сервиса, а те в благодарность давали нам пачку бумаги..Комментарии излишни...Могу сказать, что после данной компании меня с удовольствием рассматривали интернациональные компании, а в одной из них я уже и работаю;))Ребята, особенно те, у кого нет опыта!!Работайте, старайтесь, а когда совсем невмоготу - стискивайте зубы и идите вперед. Делайте это не для компании, а для себя, потому что Нефис - это вода, огонь и медные трубы, но после него вы будете просто счастливы работать в другом месте и будете иметь колоссальный опыт.

История сотрудника
Зарплату, какую обещали, такую и платили.Бессмысленность выполняемой работы. В экономическом департаменте толпа народу в несколько десятков человек занимается тем, что как-то перетасовывает какие-то цифры. А 50% процентов рабочего времени занимает распечатка килограммовых отчётов в 10 экземплярах. При этом ценность отчётов стремится к нулю, так как в целом же не может точно ответить хотя бы в плюс компания работает или в минус. Причины: некомпетентность экономического руководства + авторитарный стиль управления. Отношение к сотрудникам как к рабам. При появлении топ-менеджмента служба безопасности всех "загоняет по щелям", только что хлыстами не бьют, чтоб на колени перед "царями" упали.

История сотрудника
1. Офис хороший, завод рядом, удобно... все в центре города...:-)2. Решения очень быстро принимают - динамичная компания3. З/П все таки выше рынка... кто бы что не говорил...Не хотел бы перечислять отрицательные отзывы компании, а хотел бы всем сказать следующее:В Нэфисе, ниже 5 этажа, работают одни ТЕРПИЛЫ, и чем выше должность, тем больший человек терпила по серьезным вопросам, а чем ниже, тем больше по пустякам. Давайте проявим хоть каплю сочуствия. Но при этом каждый человек сам для себя определяет за какое лаве он(она) будет терпилой..Все просто.Лично мне работалось крайне не комфортно...Короче нервы мотают и все "соки выжимают".И еще... Пересчитайте свою З/П на отработанные по факту часы...

История сотрудника
Аплодисменты только Ирине, Юре, Илье(сети), тренерам(Михаил)Добрый день.Проходил обучение в школе менеджеров в НЕФИСЕ на должность ДОМ менеджера. Обучение проходит с 9ти до 6, только фактически надо приходить к 8_30 и лекция начинается пол десятого. Сразу скажу, было интересно только первое время, когда была теория(она такая заоблачная), не могу не отметить, что очень понравились лекции по маркетингу(только заслуга Ирины, вот только ее!), сразу же когда начинается практика, понимаешь, что здесь происходит.... Начнем с отдела ОТМ на практике дают задание и про тебя забывают, ничему не учат, смеются над твоими доводами, а когда спрашиваешь их, просишь объяснить, они отвечают вопросом, и делают вид типа надо быть умнее, но про Юру скажу,что он крут(без сарказма), только вот он не обучает(((, только аттестовываться надо ему...Практика на дом службу проходит на много адекватнее, там хотя бы объясняют!!!!, дом менеджеры. Конечно их тоже можно понять, на них загрузили много работы, так еще и школьников сверху, поэтому производительность их обучения стремиться к нулю....Теперь поедем с торговыми представителями по Казани... все не довольны работой в нефисе, но почему то работают...опять же теория уже падает в пропасть!!!узнаешь много нового об отношении к сотрудникам, "к их рвению работать в нефисе, вот они реально занимаются продажами!!!", а не бумажной волокитой(отчетами) для ЦО, которые никто,как мне кажется не просматривает, а объем бумажной волокиты все увеличивается и увеличивается....Блин а когда едешь в регион в командировку, то от теории остается только ее название, но об этом сами сотрудники предупреждают перед поездкой("Ваш мир рухнет"), я тут просто промолчу....Приехали после командировки, до сдавали аттестации, ну и финалка. И ура ты ДОМ менеджер!!! Работаешь с восьми до восьми - девяти, работы Мооре!!! Можно про личное время сказать: "Личное время?........... Неее не слышал..." заболел - ленивый негодяй, административный- ленивый! в тебе нет духа компании. Добро пожаловать косые взгляды, в несколько раз больше работы...Карьерный рост, про него сложно сказать...и ничего не скажу, не будет времени на индивидуальные задумки.Во время обучения не показывайте вида, типа вы расхотели работать в нефисе, даже внутри коллектива школьников. Сложилось такое ощущение, та информация которую ты говорил только внутри коллектива, дошла "куда надо" (Финалка либо др. аттестации будут десять минут, и будет "к сожалению нам придется с вами расстаться")Это только мое сугубо личное мнение, которым я решил поделиться. Решать вам, спасибо за внимание.

История сотрудника
Всем привет!Если вдруг столкнетесь с поиском работы, не вздумайте идти в компанию Нэфис Косметик. Говорю, про отдел продаж, т.к. сам там работал КАМом. Допустим в отделе продаж открыты 3 вакансии на должность менедждера. Компания, отбирает где то 15 кандидатов. Обещают всем, что будет проводить обучение 1-2 месяца и зп будет составлять у каждого по 20т.р в мес. По итогу обучения 3 сотрудников обещают взять менеджерами, а остальных расформировать в другие отделы, где открыты вакансии. Не верьте!!! Это обман!!! По завершению обучения могут оставить всего одного человека, максимум 2х, а остальных как правило попросят уйти домой. Не тратьте время на эту не серьезную организацию! У которой очень плохо обстоят дела на рынке, а так же чтобы получить обещанную зп, нужно работать 6 дней (порой и семь) в неделю с 8 утра до 23 часов и то руководство найдет до чего докопаться, чтобы не выплатить вам бонус. Не в коем случае не идите туда!!!Руководство, относится не с уважением, смежные отделы не оперативные, заработная плата не высокая (хотя обещают 60-70), не платят такие деньги там.

История сотрудника
Всем привет!Если вдруг столкнетесь с поиском работы, не вздумайте идти в компанию Нэфис Косметик. Говорю, про отдел продаж, т.к. сам там работал КАМом. Допустим в отделе продаж открыты 3 вакансии на должность менедждера. Компания, отбирает где то 15 кандидатов. Обещают всем, что будет проводить обучение 1-2 месяца и зп будет составлять у каждого по 20т.р в мес. По итогу обучения 3 сотрудников обещают взять менеджерами, а остальных расформировать в другие отделы, где открыты вакансии. Не верьте!!! Это обман!!! По завершению обучения могут оставить всего одного человека, максимум 2х, а остальных как правило попросят уйти домой. Не тратьте время на эту не серьезную организацию! У которой очень плохо обстоят дела на рынке, а так же чтобы получить обещанную зп, нужно работать 6 дней (порой и семь) в неделю с 8 утра до 23 часов и то руководство найдет до чего докопаться, чтобы не выплатить вам бонус. Не в коем случае не идите туда!!!Руководство, относится не с уважением, смежные отделы не оперативные, заработная плата не высокая (хотя обещают много 60-70), не платят такие деньги там.

История сотрудника
нет вообще.Ужас. Люди не устраивайтесь туда. Я не видела мужа 2 года, день и ночь в буквальном смысле. Задания отчёты, бумаги бумаги везде вся комната завалена отчётами и главное никто никогда не доволен. БЕСКОНЕЧНЫЕ командировки, всё время на дорогах никого не волнует ,что снег там и что дороги перекрыли. Перевыполнения плана, удачные переговоры всё ХРЕНЬ для них. Я его не видела, правда всё время на нервах, каждое воскресенье перед понедельником психоз,потому что не знаешь что утром им придёт в голову. А главное пока не узнаете что Уволили Тепина не устраивайтесь Он не человек он людоед.

История сотрудника
Верните нормального супервайзера в Тамбовеесть такое

История сотрудника
перевод зарплаты на карту сбербанка единственное удобствоскотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается?Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует.Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

История сотрудника
перевод зарплаты на карту сбербанкаскотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается?Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует.Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

История сотрудника
Красивый офис, бесплатное питание.Уволился больше года назад - но периодически снятся кошмары про Нэфис, т.к. я работал там почти каждый день, кроме воскресенья, с 7.30 до 8-9 вечера. Вследствие чего возникли проблемы со здоровьем. Ужасная организация, идти туда даже за опытом не советую! Потому что сколько я бы не анализировал - ничего положительного с этой работы я не вынес... Итак, чтоб не говорить пустые звуки - вот факты. 1. Люди, которые там работают, интриганы, не имеющего понятия об уважении, взаимопомощи, если у тебя какой-то обнаруживается косяк, все вокруг тебя мысленно хлопают в ладоши! Но если ты кого-то будешь обсуждать, ммммммм, так вот найдешь себе собеседника без труда! Взять больничный в данной организации означает отлынивать от работы, не говорю уже об отгулах и административных... и так же еще уйти с работы в положенный в 17.30 тоже провожается недоброжелательными взглядами.2. Руководство - здесь неоднократно писали о Х.Р. так и я напишу - согласен со всеми! Я понимаю? организация была бы маленькая, ну там Директор продаж ларька, тогда можно было бы его поставить на должность, но тут мы говорим о дирекции продаж Нэфиса (Россия и страны СНГ!!!) Много о себе думает, мало делает, много болтает, в людях не разбирается, не справедливый, не опытный в продажах, отношения в коллективы выстраивает только ориентируясь на свои симпатии и антипатии, а еще оценивает людей по их достатку, как они одеваются - всё потом влияет на отношение к ним на работе.3. ЗП безумно мала по сравнению с тем, что ты делаешь, сейчас работаю в крупной, стабильной компании, зарплата больше в полтора раза, а работаю в три-четыре раза меньше, нормированный график, отношение дружелюбное, нет проблем с отгулами, руководство адекватное. А еще важно - в Нэфисе за переработку не платят, как бы вас не обманывали на собеседовании. 4. Еще раз про коллег в профессиональном смысле - написать одну СЗ стоит непомерных трудов!!! Это что-то!!! Столько ошибок, связать слова в одно предложение - для них невозможно!!! Не говоря уже о чем-то более серьезном, как правило работа делается не в срок... Вот как раз о тех, кто держится в ДП Нэфисе, а потому что всё равно Х.Р не важно твои профессиональные качества! Но попробуй не явись в субботу или в праздник, чтоб не послушать его болтавни о том и о сём, всё ты заочно уволен, просто будут тебя дожимать, дадут какой-нибудь отчет... В общем, если кто-то читает этот отзыв думая, куда устроюсь еще с такой ЗП?! Отбросьте сомнения, Нэфис - это не то место, где стоит тратить свое время. Когда я устраивался в Нэфис, я был настроен решительно, поэтому вкладывал все свои силы и тратил всё свое время. Те кто тут пишут о том, что типа ссыкуны, пол года не могут продержаться - ну и слава богу!!! Не дай бог стать такими, как кто-нибудь из старожил ДП Нэфиса. За такие гроши СМЕШНО становиться такой Редиской. И конечно, я надеюсь, что данное послание дойдет до 5 этажа. Для меня вначале было гордостью работать в такой крупной компании России, но из-за пару десятков человек, который составляет костяк ДП Нэфиса, я уволился и так увольняется почти каждый.

История сотрудника
Большой выбор продукцииПравительство РТ обязала бюджетных учреждений приобрести моющ. и другое(есть список) с производителя РТ. Прошло почти пол года, до сих пор не могу вернуть свои деньги за недопоставленный товар...Отвратительные сотрудники, отвратительная работа начиная с составления договоров, ни в коем случае не "связывайтесь" с Нэфис УЧРЕЖДЕНИЯ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ!!!!!Передо мной стояла женщина с Зеленодольска, после трех часов ожиданий, ее вообще отправили без товара, она уехала "со стрессом", вся заплаканная...А как получить товар с завода-это УЖАС!!!!Пойду на любые нарушени, но больше в "АД"-ни за что!!!