Страница 5. Нэфис Косметикс: отзывы от сотрудников и партнеров

Ребята если вы хотите запись в трудовой что вы Регионал то пожалуйста , но знайте большой з\п там нет обманывают на каждом шагу проработал там 8 месяцев за бензин заплатили через 3 месяца + куча бумаг отчетности за мою же машину по з\п не доплатили 3 раза по 13-14 тысяч рублей куча начальников никто ни зачто не отвечает перекидывают друг на друга. Лучше работать по ДОУ там все четко - это своего рода испытательный срок , потом чем дальше тем страшнее . Пишу как Аноним потому что сейчас жду пересылки документов с Казани, не хотелось бы каких нибудь проволочек . P\S . Лучше подыщите что нибудь достойное ВАС поберегите свои нервы

Интересно узнать эту теорему ))) Насколько я знаю этот самый лояльный руководитель в хвост и гриву Иринку.... Да только дело не в том, ипать подчиненных можно и нужно, но по делу, тогда в голове у них откладывается, что можно и как нужно...

Иришка Пасиб за отзыв!

Уже бывший лояльный АФСМ...

Отзыв правдивый +. Но зачем здесь упоминать имена и фамилии своих руководителей. Просто есть такая теорема если подчиненные характеризуют своего начальника как лояльный, то это означает что начальник как менеджер он слабый.

Волосатое чудовище свергли, наконец то поставили адекватного директора, правда тоже без опыта продаж, но человек хороший!

Теперь понятно, чем занимается ХРА

Пассажирам в компании не место!!! Если ты привык получать зп за просто так, здесь дураков нет. А если считаешь пребывание в компании адом, пиз...уй оттуда!!! Вас там на цепи не держат. Показывайте результаты и растите, или оставайтесь неудачниками и пишите всякую хрень про компанию!

Подскажите чем сейчас занимается волосатое чудовище?

Да уж)менеджмент действительно придурошный!!!работа в личное время не пугает. пугает то что обещают платить не платят.

Что бы что то поменялось надо время, не стоит забывать что новый дир-р, бывший контролирующий орган, она заточена на стандарты писаные прежним, если сможет всё изменить, надеюсь в лучшую сторону.

Да, Директор по продажам другой. но изменилось мало что. коллеги так и бегут с работы, мотивация не додумана и снова поменяна....

Свое пребывание в данной конторе считаю адом! Ежедневным, ежечасным! Тот, кто этот ад устроил Непременно угодит в такой же ад, т.к. закон равновесия еще никто не отменял!!!

Не понял, что волосатую обезьянку из зоопарка выгнали?

Вот по работе приходиться мониторить деятельность данной конторы... но последних года 1,5 не интересовался, зашел и поднял себе настроение... ничего не меняется... как был хороший продукт и придурочный менеджмент, так все и осталось...

М. Лиля это ты?

Ну да, к 8.00 на работу и уход с работы 20.00 Неоплачиваемые рабочие выходные. Так что договаривайте до конца в полном объеме!!!!

Не нужно верить всему на слово. Нужно фильтровать информацию. если говорят, что там плохо, это не значит, что и тебе там будет нехорошо. По поводу "уважительного отношения со стороны руководства" есть сомнения=) За полгода работы насмотрелась))))))))))) Хорошее отношение можно заметить только со стороны тех, в непосредственном подчинении которых ты НЕ находишься! Руслан Шин, Рустем Хисамов, Юра, весь отдел ОТМ, Ирина, ОМ - очень приятные люди! Были, конечно, проблемы... Но это все мелочи)))))))) А вот когда увидишь в линеечку построенных, трясущихся руководителей отделов на планерке, тогда понимаешь, что значит "Рустем Азатович". Поэтому и Адомы (в прошлом) больше похожи на офисных крыс. И люди там бывают не очень приятные... Может вид ЗП выше среднего так меняет людей. А может туда таких и подбирают, чтобы слиться с коллективом было проще))))))))

По поводу работы... Не скажу, что все так сложно! Проблемы и сложности бывают. И это нормально. Где их сейчас нет? Но действительно эффективных сотрудников там очень мало. И не важно, как ты работаешь... Большинство людей там работает с 8 до позднего вечера. И не потому что работы навалом. Причины возможны только две:

- либо ты боишься уйти, либо тебя просто не отпускает руководитель, потому что ему важно, чтобы "ОТДЕЛ РАБОТАЛ В ПОТЕ ЛИЦА С УТРА ДО НОЧИ" и Хисамов это видел (видимо попадает на планерке)

-либо закончилось вечернее совещание, и вдруг появляется очень срочное задание, которое нужно выполнить именно сегодня! И весь отдел сидит и занимается непонятно чем. Бизнес бизнесом, а вот организация работы должна быть адекватная! Нужно что-то срочное - совещайтесь за 2 часа до окончания работы или устанавливайте сроки исполнения с учетом рабочего времени, а не по настроению.

В целом, там неплохо))))))))) и очень приятно получать подарки... особенно просроченные шамуни)))))))))

а что, так все плохо??? даже рассматривать это не стоит??вакансию например менеджера по работе с дистрибьютерами?

что значит сам себе хозяин? они gps датчиков напихали куда только можно

про уважительное отношение прямо удивили...

Не знаю уж у кого там высокие зарплаты?! Зато знаю, что большинство людей работают за копейки. Загляните в вакансии, отнимите 35% от обещанной з\п, получите сумму которую вы будете получать, в лучшем случае!!!

Проплаченный отзыв.

Отдел по развитию персонала - привет вам, знакомый почерк!

сама поняла что написала? кто сам себе хозяин? там даже хисамов сам себе не хозяин а пешка, как же ты тогда там существуешь?

Не ребята пишите отзывы!Лично для меня,как бальзам на душу,когда нэфис ебучий с говном мешают)))"Биолан мне в задницу"

Отвечу господину R_ по поводу унизительности рабочего процесса:

1) Работа по выходным: Впринципе, ничего страшного в этом нет, что изредка просят прийти в субботу. НО, когда это делается просто по чей-то прихоти, когда суббота тратится а совершенно бездарные вещи, вроде составления программы развития, которую, блин, не читал даже никто! Я прекрасно помню,как мы из 4 праздничных дней, три потратили на нее.

2)Бессмыссленные обучения в конце рабочего дня.Представьте: вы собираетесь домой,а вам заявляют, что никто никуда не идет, оставайтесь на обучение. Опишу формат обучения: душная аудитория на 1 этаже, с неработающей вентиляцией, сидячих мест максимум хватает на 20% пристствующих. И чаще всего, обучает Руслан Шин, который вообще не имеет способностей к этому.Скучно, некомфортно, неинформативно.

3) Ситуация: вы собираетесь домой, однако вам звонит бедная ассистентка Шина или Нуреева: останься, будет собрание. Сидишь, ждешь, пока эти ребята освободятся от Хисамова, а потом придут и будут обсуждать совершенно тупорылые и несрочные вопросы. Не это ли унижение?

4) Руководители позволяют себе тратить обеденный перерыв подчиненных на работу, но запрещают им идти после этого на законный 1 час обеда. Т.е. если обед начинается в 11.00, а задержались вы до 11.50, то времени пообедать у вас 10 минут.

5)Тупорылые шуточки Хисамова про крепостное право, что уже показывает отношение к сотрудникам.

Продолжать?

Для R___.Ну, в таком случае могли бы и сами поподробнее о себе. И специально для тех кто в танке: Все на этом сайте прекрасно знают о чем пишут и говорят. Почитайте все предыдущие отзывы других людей, и тогда, возможно, до Вас дойдет, в чем же заключается смысл невысокого уровня труда, неадекватного руководства, а как следствие, таких негативных отзывов!!!

Barracuda, а можно несколько вопросов? Когда ты работала в компании, в чем же заключалось рабство и унизительность твоего труда? Что ты там переработала-то? Что ты конкретно сделала за те деньги, которые ты получала? МЕГА-вопрос: Ты сама ваще отдаешь себе отчет в том, что ты пишешь и говоришь? В позорство SD? Обоснуй..

Вы про Сухова то?

Интересная личность...

Есть люди об которых ноги вытерли, выкинули,так он ещё вернулся, уговорили, видимо унижение для него, как боль для мазохиста, Точно он садо-мазо, вернулся что дальше пятки лизать, угадайте про кого я? Игрушка для рустемчика.

хм...Екатеринбург? странно...у меня меньше 45 никогда не выходило. Так что отзыв бредовый!

Игрок, это Садыков 100%

Лунтик, я знаю кто ты. И лучше будет если ты заткнешься. Таких как ты жополизов и бездарей (а лижете, потому что бездари и больше никто вам работу не даст) очень мало. А недовольных гораздо больше. Не хотелось бы, чтобы "недовольные" узнали кто ты. Особенно после всего сказанного тобой. Базар фильтровать надо.

Ну нельзя же так откровенно врать! Все равно кота в мешке не утаишь. Все уже знают о крайне низких условиях труда в этой компании. И если Вас заставили писать отзывы за премию в 500 дублей. Проявите мужество! Хотя 500 дублей для рядовых сотрудников этой компании, очень СЕРЬЕЗНЫЕ деньги, за них можно и честь свою продать.................

А по моему- Садыков, кто еще ставки принимает??? Вот бред, руководство в полемику вступает))))))))Гы

Ставлю на шина, он хоть похож на лунтика,

А если честно, даже страшно становиться за нэфис, когда думаешь что кто-то из "ТОР"-манагеров называет себя лунтиком и пишет всякую ересь. Ей богу набрали один детский сад. А ведь судя по осведомленности этот лунтик никак не меньше чем на букву N...?даже не исключаю что SD)))

Barracuda, те выводы, которые я о Вас сделал в предыдущем своем мессадже, попали точно в цель.. Вы мне напоминаете некий такой холодец, который по своей консистенции непонятен окружающим. Ничего конкретного сказать в ответ Вы не можете в силу своих способностей, поэтому и опускаетесь до каких-то вялых оскорблений. То ли дело некий "Андрей" - тоже толком информацией не владеет, но как защищает ниже свою точку зрения и какими эмоциями! Так что, Barracuda, залепите себе пожалуйста там на дне и не всплывайте больше.

Судя по лексике Лунтик это Соколов, но могу ошибаться. Давно это было :-))

Товарищ Luntik, да вы знатный тролль, как я погляжу))))))

Господа, давайте оставим его в покое - человек не спит ночами и нервно дышит в подушку, думая о судьбе компании и неблагодарных ее работниках. Даже нервы на этой почве расстроились. Бедный, бедный маленький тролль.

Ебучие рога!! прапор, я смотрю у тебя с фантазии ваще жопа! Это же надо додуматься такой ник взять!!! А твой ёбнутый текст - это наверное самое крутое и длинное произведение, которое ты смог написать за всю свою сознательную деятельность!!! Или тебе кто-то помогал писать? На третьем этаже я в следующий раз тебя выдрочу, мандавошка ты потная!!!

Barracuda, прочитав твой отзыв, можно сделать 2 вывода: 1. Ты проработала в компании не более 3-4 месяцев и ничего смогла понять о компании! 2. Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что ты в принципе не разбираешься в производстве и реализации продукции. Поэтому нечего писать всякую хрень, если разбираешься!!! Иди сначала по Барракудь в полях недельку, а потом поговорим, епт!!!

Из всей моей работы в этой компании мне вспоминается один случай, который, по-моему, характеризует ее ярче некуда. В один из регионов кто-то из DОМ-службы искал торгового. Описание требований к заявке было великолепным: чтобы имел большой опыт работы, чтобы хорошо знал специфику продажи нашего продукта, - в общем, был пример и идеал, но при этом очень важно - чтобы не имел опыта работы с конкретным дистрибьютором (достаточно крупным в регионе). Потому что именно с этим дистрибьютером ему и придется работать. В чем подвох? Да в том, что тот уже полгода никак не может наладить толком свою работу, у него постоянный переезд, заказы берет нерегулярно, проблемы со складом и пр., и т.п. А самое главное - из-за всего этого ВТП в ближайшие месяца 3-4 (это минимум) никак не сможет выполнять свой план - просто потому, что не выполняет свои обязательства дистрибьютор (!). То есть мы берем человека с хорошим опытом и работящего, готового к ненормированному графику, и при этом заранее знаем, что премии он получать не будет еще очень долго!



И это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Можно обмануть на входе -но что мы получим на выходе?



На мой взгляд, проблемы, существующие здесь, - системные, и их не решить одномоментным действием. Надо заново, фактически с нуля, выстраивать службу персонала, все процессы, и - важно! - координировать их со стратегическими целями компании (которые надо нормально писать, на основании качественного анализа). Надо передать уже полномочия руководителям с тем, чтобы они могли сами принимать решения, а не вмешиваться постоянно собственникам в тактические процессы, которые совершенно им непонятны. И еще много-много чего.



Уважаемый Лунтик, видимо, считает, что на энтузиазме можно далеко уехать -о нет. Эмоционального заряда хватит для старта, даже - для стартапа, но чтобы компания встала на ноги, нужно выстраивать систему и поддерживать ее. Работать над залатыванием дыр - то же, что красить старое железо: снаружи пусть и будет красиво, а вот внутри уже все проржавело.

Luntik, кто ты? Почему позоришь известный персонаж?

Господа, делаем ставки - кто же этот Лунтик? Судя по "богатому" лексикону - возможно, товарищ Шин или его друган Рамиль Садыков))) У кого какие варианты?

Артем, ну и конечно Вы даже не подозреваете, кто такой Лунтик!!! Поэтому это напутствие - мимо!

Лунтику

1. Загляни на хедхантер и посмотри количество открытых вакансий. Ни в Пепсиколе, ни в хенкеле, ни в проктере, да и вообще в любой нормальной компании нет такого количества открытых вакансий. а школа как раз при том, что надо народ набирать, а народ то не идет, вот и пиаритесь как можете

2. Да, есть и такие. но текучка около 50% - а это значит что в компании чтото не так

3. Почему обязательно дистрибуция? есть множество других компаний, и в производстве, и в торговле, где если люди и задерживаются после 6, то только потому, что знают, что это нужно, а не потому что начальству не нравится что сотрудники в 5 вечера уходят домой

4.Это ты еблан, если не понимаешь разницу между выручкой и чистой прибылью. Для нэфиса с его мощностями и оборотами - такая чистая прибыль просто смех. а уж операционные и управленческие издержки наверное вообще зашкаливают исходя из того как устроен процесс.

5. Если ты думаешь что тенарь, который не может на протяжении нескольких лет победить этот бардак умен, мне нечего тебе сказать. Думай так дальше, возможно он разрешит тебе отсасывать не только по средам, но и по пятницам и субботам

6.Надо поднять годовые отчеты и посмотреть, но мне этого делать лень. Тот подъем который есть сейчас - это подъем после того, как после хенкелевских топов пришел ХРА и все продажи свалились.

какой же ты все-таки Luntik

Судя по количеству оставленных одним человеком отзывов пришла команда сверху пропиарить нэфис) Особенно в свете того, что сейчас много студентов выпустились из ВУЗов и их как-то надо затащить в" школу" и потом на работу, даже школу сократили с 3 до 2 месяцев вроде.



Во-первых, вызывает большие сомнения, что Лунтик работает с 2010 года - там таких единицы, больше года как правило никто не задерживается. Во-вторых - в нормальной компании никто не работает с 8 утра до 8, а то и 10 вечера, моя нынешняя работа тому прекрасное подтверждение. В-третьих - Лунтик явно хочет выслужиться перед начальством, и видимо он ничего не знает о том, как было до ХРА и его команды, какой у Нэфиса был рост и доля рынка. Интересно, что сам являясь судя по всему гуманитарием, Лунтик признал, что технарь-Хисамов гораздо умнее его. Вот такие люди и работают в Нэфисе, для которых начальник бог, судья и палач) а про свое мнение, они ничего не слышали видимо.



Про Сухова промолчу, так же как и про эйчаров, буфет - это все ерунда. Но вот работа из головы уважаемого лунтика вылетела однозначно, а может никогда туда и не залетала.

Какие-то нереальные циры о росте в 40% за прошлый год, откуда он их взял то?

Если он про выручку, то да, она выросла почти на 40%, и стала (барабанная дробь) 12,5 млрд рублей, при этом чистая прибыль - 250 млн. рублей. Для такого гиганта как Нэфис, который при нормальном, адекватном управвлении и продвижении мог бы смело претендовать на 30-40% рынка, такие цифры просто смешные. Впрочем, и зарплаты на производстве, и даже в отделе продаж тоже смешные, не заметил, что бы они были на 50% выше чем по отрасли, но вот то, что работать надо на 50% больше, чем у конкурентов - это онозначно.

И если кто-то решит пойти туда на работу, не бойтесь и спрашивайте об условиях, если вам сразу на собеседовании будут говорить о переработках (естественно не оплачиваемых), о хорошем руководстве и т.п. - значит там ничего не изменилось, и долго вы там не проработаете.

Рома хватит себя хвалить.....маленький фюрер))))

Вы не понимайте ребята такое нежное создание как Рома Сухов (Суков, Прапор,Кипкэн или просто PPM) , у него нервная работа, в 6 ходить у ХРА больших усилий стоит и много нерв))) Сейчас развалит ЮГ к сожалению, его ХРА поругает, он уволиться в отпуск))), а потом прибежит опять к своему зайчику!

Мда..........Глубоко же язык Luntikа в nefco жопе!!!!

Давай Ромка, развали еще и Юг)))

Когда человек обращается по имени-отчеству к персонажам, которым лишь немного за 30 - это клиника.

ХРА, где вы таких жополизов находите себе, а?